Aquisição de talentos
Aquisição de talentos é o método com o qual as empresas recrutam novos talentos para suas operações. Esse processo pode ser formal ou informal. No entanto, as empresas maiores geralmente têm departamentos inteiros dedicados à área de aquisição de talentos. Essa é uma área vital para uma empresa e que muitas vezes opera sob o guarda-chuva maior dos Recursos Humanos.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Aquisição de talentos
As pequenas empresas devem investir recursos adequados na aquisição de talentos. Poucas coisas são mais importantes para o sucesso de longo prazo de uma empresa do que os talentos que ela é capaz de recrutar. Tendo isso em mente, as pequenas empresas devem garantir o uso de incentivos e métodos de alcance apropriados, dentre outras ferramentas. Isso ajuda a atrair os melhores funcionários para as operações futuras, garantindo assim o sucesso de longo prazo.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
