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Por que o Capterra é gratuito?
Software de rastreamento de candidatos que permite que departamentos e agências de RH contratem candidatos melhores em um ritmo mais rápido, economizando dinheiro. Saiba mais sobre o Manatal
O Manatal é uma solução ATS baseada em nuvem que o ajudará na contratação dos melhores candidatos de maneira mais rápida, economizando dinheiro. Os principais recursos da solução ajudarão você a: 1) Gerenciar seu banco de dados de currículos, carregando e analisando-os facilmente no sistema com um clique. 2) Encontrar os melhores candidatos para os empregos e os melhores empregos para os candidatos, usando o mecanismo de recomendações do Manatal promovidas por IA. 3) Agregar automaticamente valor aos candidatos com dados de mídia social (LinkedIn, Github, Facebook etc.). Saiba mais sobre o Manatal
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A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece um sistema de rastreamento de candidatos que permite publicar vagas de emprego, rastrear candidatos e coordenar todo o processo de seleção com fluxos de trabalho fáceis de usar. Integrado a quadros de emprego de terceiros, ele analisa currículos, avalia candidatos, realiza testes e entrevistas por vídeo para encontrar o candidato mais adequado para cada organização. Automatize o processo de seleção e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: atrair e selecionar os melhores talentos para a equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
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Garanta uma ótima experiência para os candidatos, melhore os processos de recrutamento e contrate os melhores talentos com esta plataforma de ATS baseada em SaaS. Saiba mais sobre o tomHRM
Melhore todas as etapas do processo de recrutamento para atrair as melhores pessoas: página de carreira, formulários de candidatura, comunicação com o candidato e análise de principais indicadores de desempenho (KPI na sigla em inglês). O tomHRM permite que as equipes trabalhem juntas em uma plataforma em todos os estágios do ciclo de vida do talento, mantendo a conformidade com o GDPR. Combine o módulo de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) com outros aplicativos de RH para aproveitar as vantagens de uma plataforma completa de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês). Saiba mais sobre o tomHRM
Melhore todas as etapas do processo de recrutamento para atrair as melhores pessoas: página de carreira, formulários de candidatura, comunicação com o candidato e análise de principais indicadores de...

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O Teamtailor é um software de recrutamento de última geração eficaz, usado por mais de 1.400 empresas de sucesso para recrutar Saiba mais sobre o Teamtailor
O Teamtailor é um Software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) fácil de usar, site de carreira e painel de análise combinados. Ele mudou a maneira como o sistema trabalha com a marca do empregador e o fluxo de candidatos. Ele se conecta a todas as páginas de mídia social de sua empresa. Um candidato pode se inscrever com um simples clique pelo telefone ou tablet. Você pode gerenciar tudo a partir do dispositivo móvel. Saiba mais sobre o Teamtailor
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Software de recrutamento fácil de usar para simplificar, automatizar e otimizar seu processo de recrutamento. Vencedor do Prêmio OnRec 2018. Saiba mais sobre o Recruitee
Recruitee é um Software de rastreamento de candidatos de fácil utilização, projetado para recrutadores e gerentes de contratação. Com Recruitee, você pode usar os dados para otimizar continuamente todos os aspectos do processo de recrutamento. Desde a redução de custos de contratação até o aprimoramento do fluxo de trabalho à perfeição, Recruitee ajuda você a adquirir os melhores talentos. O premiado software da Recruitee é usado por empresas de alto crescimento, como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Saiba mais sobre o Recruitee
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Gerencie facilmente cada estágio da contratação com essa ferramenta de fluxo de trabalho. Visualize o fluxo com uma interface simples com operações de arrastar e soltar! Saiba mais sobre o Sage HR
O software completo de recrutamento acelera o processo de recrutamento com acompanhamento automatizado, triagem de candidatos sob demanda, dados facilmente acessíveis com otimização para dispositivos móveis, análise avançada e integração direta com outros módulos do CakeHR. Saiba mais sobre o Sage HR
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Software de recrutamento online, que ajuda a simplificar cada etapa do processo de contratação. Saiba mais sobre o Jobsoid
Jobsoid é um sistema de rastreamento de candidatos online (ATS) que simplifica todas as etapas do processo de recrutamento nas organizações, simplificando tudo, desde a seleção de candidatos em potencial até a contratação do candidato certo. Jobsoid é um software de recrutamento inteligente, que pode ajudar a economizar o precioso tempo filtrando automaticamente os candidatos e sugerindo os mais adequados para um determinado perfil de trabalho na empresa. Saiba mais sobre o Jobsoid
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Solução de aquisição de talentos de ponta a ponta, personalizável para organizações de consultoria, serviços profissionais, recrutamento e seleção. Saiba mais sobre o Conrep
O software PSA da Conrep fornece uma solução de ponta a ponta para organizações de consultoria, recursos humanos, recrutamento e serviços profissionais. Conrep melhora todos os aspectos do negócio: fluxo de trabalho, rastreamento e controle. A solução gerenciada pela Internet e fácil de implementar aumenta a eficiência organizacional, maximiza a utilização de recursos, facilita a colaboração da equipe, promove a responsabilidade individual e a produtividade. Saiba mais sobre o Conrep
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O Breezy é um sistema de rastreamento de candidatos divertido de usar, que transforma os métodos confusos de contratação em um processo agradável que os candidatos adoram. Saiba mais sobre o Breezy
A contratação não precisa ser confusa. Diga adeus às pilhas de currículos que bagunçam o espaço de trabalho e deixe o Breezy ajudar a encontrar o próximo profissional de alto nível. Com o Breezy, você pode automatizar as tarefas demoradas de contratação com ferramentas como pesquisa de talentos, SMS automatizado e cartões de pontuação personalizados de candidatos que ajudam a encontrar "a agulha mais adequada no palheiro". Além disso, como o ATS com a melhor classificação no Capterra, o Breezy é tão divertido de usar quanto o seu aplicativo favorito. Saiba mais sobre o Breezy
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Software de recrutamento online e plataforma de recrutamento social para equipes internas de recrutamento e agências de recrutamento com visão de futuro. Saiba mais sobre o Firefish
Uma agência de recrutamento comum tem muitas ferramentas online: sistema de rastreamento de candidatos, site, quadros de empregos e mídias sociais. Porém, com pouca ou nenhuma integração entre eles, os candidatos se perdem entre as lacunas dos recrutadores concorrentes. O Firefish não deixa lacunas: sistema de rastreamento de candidatos, CRM, site, marketing e canais sociais são todos integrados para maximizar as oportunidades de colocação. Saiba mais sobre o Firefish
Uma agência de recrutamento comum tem muitas ferramentas online: sistema de rastreamento de candidatos, site, quadros de empregos e mídias sociais. Porém, com pouca ou nenhuma integração entre eles,...

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Atraia candidatos qualificados com um software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) que otimiza o processo de contratação com páginas de carreira personalizadas, ofertas de emprego e etapas de pipeline. Saiba mais sobre o Factorial
Atraia candidatos qualificados com um sistema de rastreamento de candidatos que simplifica todas as etapas do processo de contratação. Melhore a marca e a visibilidade do empregador com páginas de carreira, ofertas de emprego, solicitações e etapas de pipeline geradas sob medida. Quando encontrar o candidato ideal, você já terá todos os dados prontos para o processo de integração. Saiba mais sobre o Factorial
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A missão do Recooty é tornar o processo de contratação a tarefa mais fácil para as pequenas e médias empresas, ajudando-as a adquirir grandes talentos. Saiba mais sobre o Recooty
O Recooty é uma ferramenta de recrutamento completa, que ajuda pequenas e médias empresas a construir grandes equipes. Ele otimiza o recrutamento, desde o estágio inicial e a integração até o final do processo de contratação. Mais de 5.000 organizações confiam no Recooty. Você pode construir sua grande equipe junto com o Recooty! O plano básico é grátis para sempre! Saiba mais sobre o Recooty
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Plataforma de vídeo para recrutamento e parceiro global para entrevistas automatizadas, entrevistas ao vivo, inscrição de candidatos por vídeo e muito mais. Saiba mais sobre o Talentcube
O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA). Saiba mais sobre o Talentcube
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Homerun is the online tool that helps small businesses make meaningful hires. Saiba mais sobre o Homerun Applicant Tracking Software
Homerun is an online tool that helps companies make meaningful hires with beautifully styled job posts and customized application forms. Homerun offers a clear overview of your candidates so that you can easily communicate and review them together as a team – all from one simple and beautiful app. Saiba mais sobre o Homerun Applicant Tracking Software
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ProcessFlex é um sistema para criação, customização e gerenciamento de processos e perfis. Projetos, recrutamento, cotação, vendas... Saiba mais sobre o ProcessFlex
ProcessFlex é um sistema online para criação, customização e gerenciamento de processos e perfis. Projetos, recrutamento, contratação, cotação, compras, vendas e outros processos. Clientes, candidatos, fornecedores, funcionários e muito mais. Compare perfis com facilidade e acompanhe seus status nos processos. O ProcessFlex fornece controle financeiro, produtos, tarefas, anexar arquivos, quadro Kanban e muito mais. Suporte totalmente gratuíto e pessoal. Saiba mais sobre o ProcessFlex
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O ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos. Gerencie, rastreie e classifique facilmente os candidatos ou integre seu próprio software de rastreamento de candidatos (ATS).
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos, permitindo gerenciar, rastrear e classificar candidatos com facilidade. O painel permite visualizar perfis, currículos, cartas de apresentação e muito mais. Você pode até integrar seu próprio sistema de rastreamento de candidatos para que sua equipe possa usar os sistemas que ela conhece para publicar vagas de emprego sem problemas. *Com base na classificação Trustpilot de sites de contratação com mais de 1.000 avaliações.
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos, permitindo gerenciar, rastrear e classificar candidatos com facilidade. O painel...

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O Indeed ajuda milhões de candidatos a emprego e empregadores a encontrarem a oportunidade certa todos os dias. Comece a contratar agora pelo site de empregos n.º 1 do mundo.
O Indeed é o site de empregos n.º 1 no mundo, com mais de 200 milhões de visitantes únicos por mês. Desde 2004, o Indeed oferece aos candidatos a emprego acesso gratuito a milhões de vagas a partir de milhares de sites e painéis de empregos. Como rede líder de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho, o Indeed oferece recursos populares de ATS, como a capacidade de recrutar candidatos, gerenciar seus trabalhos, comunicar-se com candidatos, agendar entrevistas e muito mais por uma fração do preço de um software tradicional de ATS.
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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios.
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído...

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um...

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O ApplicantStack é um sistema de rastreamento de candidatos, recrutamento e integração 100 % baseado em nuvem para profissionais de RH de qualquer setor.
Comece uma avaliação gratuita hoje. O ApplicantStack Recruit é o sistema de rastreamento de candidatos com a melhor classificação. Ele permite que você publique a próxima vaga de emprego, encontre o melhor candidato e o contrate antes da concorrência. De forma rápida e fácil. A contratação deve ser mais fácil. *****Agora, há mensagens de texto!***** Experimente por 15 dias - GRÁTIS (sem necessidade de cartão de crédito, sem contratos).
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O BambooHR oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado como parte do premiado pacote de software de informações de RH baseado na nuvem.
O BambooHR é um software de rastreamento de candidatos (ATS) fácil e integrado, que faz parte de uma premiada plataforma de RH baseada na nuvem. Ferramentas de integração, assinatura eletrônica, controle de folgas, gestão de desempenho, uma geração de relatórios fácil e um aplicativo móvel conveniente liberam você para fazer um excelente trabalho. Sem as pressões da espiral de gestão de dados, os profissionais de RH podem se tornar mais eficazes, mais eficientes e mais humanos. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
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Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administração de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio. Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes.
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Automatize todas as partes do ciclo de vida do recrutamento com o software de recrutamento da Bullhorn, criado para agências de recrutamento e seleção de pessoal.
A Bullhorn é a líder global em software para o setor de recrutamento e seleção. Mais de 10.000 empresas de recrutamento confiam na plataforma baseada na nuvem da Bullhorn para impulsionar vendas, criar relacionamentos e potencializar os processos de recrutamento do início ao fim. Com sede em Boston, EUA e com escritórios em todo o mundo, a Bullhorn é liderada por seus fundadores e emprega mais de 950 pessoas ao redor do mundo. Saiba mais no site da Bullhorn ou siga a Bullhorn no Twitter.
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Um sistema para folha de pagamento, benefícios, RH e TI
O Rippling é uma maneira para as empresas gerenciarem o RH e a TI: de folha de pagamento e benefícios a computadores e aplicativos de funcionários, tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários.
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O JobDiva é o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) líder global para organizações de recrutamento com melhor desempenho!
O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte às empresas da Fortune 500. O JobDiva combina um aplicativo de gestão de relacionamento com o cliente (CRM), sincronização com todos os principais quadros de empregos e provedores de VMS, análise de BI, coleta automática de currículos sem interrupção, um aplicativo móvel e o maior banco de dados de currículos do mundo. O JobDiva foi desenvolvido para agências de recrutamento e departamentos de RH de qualquer tamanho.
O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte...

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O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do Zoho Recruit ajuda você a simplificar e agilizar o processo de recrutamento de ponta a ponta.
Mova o melhor candidato pelo processo de contratação com o sistema de rastreamento de candidatos do Zoho Recruit. Diga adeus à inserção manual de detalhes em seu banco de dados de candidatos e automatize seu processo de recrutamento. O Zoho Recruit ajuda você a organizar e acompanhar vagas, currículos, candidatos, clientes e contatos, ao mesmo tempo em que permite criar um processo de contratação poderoso, porém simples.
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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência...

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Gerencie empregos, candidatos e entrevistas em um único local. Publique nos melhores quadros de empregos gratuitamente com um clique.
O Homebase facilita o trabalho por hora para toda a equipe. Com ferramentas online gratuitas e aplicativos móveis para gerentes e funcionários, o Homebase elimina a papelada e a dor de cabeça de fazer agendamento, folha de pagamento, contratação e comunicação com a equipe. Visite o site do programa e comece a economizar mais de cinco horas por semana. Usado por mais de 100 mil empresas locais.
O Homebase facilita o trabalho por hora para toda a equipe. Com ferramentas online gratuitas e aplicativos móveis para gerentes e funcionários, o Homebase elimina a papelada e a dor de cabeça de...

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a...

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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos...

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A folha de pagamento e o RH ficam fáceis para os clientes.
A APS tem uma missão: facilitar a folha de pagamento e o RH. Clientes e parceiros recebem tecnologia intuitiva fornecida com serviço e suporte personalizados. A solução unificada foi projetada para simplificar as tarefas de gestão da força de trabalho. Processe a folha de pagamento em horas, não em dias. Automatize os fluxos de trabalho de RH para que sejam mais estratégicos. Eleve o ciclo de vida dos funcionários com uma plataforma de sistema único. A APS é a parceira da força de trabalho.
A APS tem uma missão: facilitar a folha de pagamento e o RH. Clientes e parceiros recebem tecnologia intuitiva fornecida com serviço e suporte personalizados. A solução unificada foi projetada para...

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Uma ferramenta baseada na nuvem para otimizar folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída e todos os tipos de licenças. Intuitivo, mas potente.
Considerado a "Melhor Facilidade de Uso" pela Capterra e classificado com 5/5 estrelas por clientes satisfeitos. Rastreie folgas remuneradas e não remuneradas, licenças médicas e familiares, trabalhos em home office e todos os outros tipos de licenças. Os recursos incluem: políticas personalizáveis, ganhos por horas trabalhadas, acúmulos automatizados, transições, níveis por anos de serviço, folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída, locais internacionais, geração de relatórios, organograma, aprovações por e-mail e muito mais. Integra-se ao Outlook, Google, Slack e folha de pagamento. Flexível e fácil de usar.
Considerado a "Melhor Facilidade de Uso" pela Capterra e classificado com 5/5 estrelas por clientes satisfeitos. Rastreie folgas remuneradas e não remuneradas, licenças médicas e familiares,...

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A Greenhouse é uma das principais empresas de softwares de contratação. A empresa desenvolve a tecnologia, o conhecimento e o suporte ideais para você contratar com excelência.
O Greenhouse é um dos principais softwares de contratação para empresas em crescimento. Milhares de empresas bem-sucedidas, como Allbirds, Betterment, ClassPass e DocuSign, usam o Greenhouse para otimizar todos os aspectos da contratação e da integração. Com uma abordagem de contratação poderosa, um conjunto completo de software e serviços, e um grande ecossistema de parceiros, sua empresa estará pronta para as próximas contratações.
O Greenhouse é um dos principais softwares de contratação para empresas em crescimento. Milhares de empresas bem-sucedidas, como Allbirds, Betterment, ClassPass e DocuSign, usam o Greenhouse para...

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O software de rastreamento de candidatos (ATS) da Jobvite ajuda as equipes de recrutamento interno a otimizar todos os processos de contratação. Assista a uma demonstração rápida!
Esse sistema de rastreamento de candidatos líder do setor é uma solução fácil, que usa automação e inteligência para ajudar você a envolver os candidatos, aumentando a velocidade e a qualidade do recrutamento. Os principais recursos incluem: rastreamento de candidatos, recrutamento por texto, recrutamento por redes sociais, indicações de funcionários, aplicativo móvel, Smart Scheduler, fluxo de trabalho ilimitado e permissões personalizadas baseadas em funções. Junte-se às principais marcas que já estão contratando com o ATS escalável da Jobvite! Essa solução é mais adequada para equipes de recrutamento interno.
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Recursos

  • Rastreamento de candidatos
  • Agendamento de entrevistas
  • Gestão de avaliações
  • Análise de currículos
  • Empresas de recrutamento
  • RH interno
O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal.
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O Lever é um software de rastreamento de candidatos desenvolvido para cultivar os melhores talentos e aumentar a colaboração em toda a equipe.
O Lever é um software de recrutamento que gerencia todo o ciclo de vida do relacionamento com talentos em um único sistema. A plataforma fornece tudo de que uma empresa em crescimento precisa para atrair, procurar, cultivar e contratar os melhores talentos em todas as etapas. Ela permite que a equipe trabalhe de maneira colaborativa em uma plataforma e se integra a quase todas as principais plataformas de tecnologia de RH. Mais de 2.500 empresas em todo o mundo usam o Lever, inclusive as equipes da Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
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O sistema de rastreamento de candidatos baseado na nuvem oferece: Requisição e publicação de vagas, seleção de candidatos assistida por IA, entrevista e integração.
O CEIPAL é um sistema de rastreamento de candidatos totalmente escalável, desenvolvido para encontrar e posicionar mais candidatos em menos tempo e com menos recursos. Gerencie requisições e publicações de vagas, aproveite a IA para determinar os melhores candidatos em potencial e realize entrevistas com aplicativos de produtividade integrados. Após selecionar o candidato ideal, integre-o digitalmente e gere relatórios abrangentes sobre colocação e desempenho. O TalentHire tem tudo para garantir os melhores talentos à frente da concorrência.
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O JazzHR tem como missão tornar o recrutamento e a contratação fáceis, eficazes e acessíveis, independentemente do nível de crescimento da empresa.
O JazzHR é um software de ATS e recrutamento fácil de usar e acessível, adotado por mais de 5.000 empresas em crescimento para encontrar a próxima grande contratação. O JazzHR substitui os processos de contratação manuais, como o uso de e-mails e planilhas, por um ATS intuitivo que ajuda os recrutadores e gerentes de contratação a criar um processo de recrutamento escalável para gerar candidatos mais qualificados, mais rapidamente.
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O Namely é uma plataforma de RH, folha de pagamento e benefícios que os funcionários gostam de usar.
O Namely é uma plataforma de RH que os funcionários realmente gostam de usar. O Namely é uma tecnologia fácil de usar, que permite que pequenas e médias empresas (25 a 1.000 funcionários) lidem com RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos em um só lugar. Juntamente com suporte e consultoria de benefícios, todo cliente do Namely obtém o software e o serviço de que precisa para oferecer um excelente RH e uma forte cultura de participação na empresa. Saiba mais no site e agende o teste grátis hoje mesmo.
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Soluções multiplataforma e baseadas na Internet para recrutamento, terceirização de RH, alocação de pessoal e RPO com flexibilidade e capacidade, a um preço acessível.
O PCRecruiter, da Main Sequence Technology, é uma poderosa solução na Internet para recrutamento, terceirização de RH, terceirização do processo de recrutamento (Recruitment Process Outsourcing, RPO) e colocação de pessoal. Oferecendo integração com Outlook, acesso móvel, publicação integrada de vagas, triagem de candidatos, armazenamento praticamente ilimitado, importação automatizada de currículos, pesquisa completa de texto, integração com VOIP, importação/exportação de plataforma dos principais nomes do mercado e visualizações de dados completamente configuráveis. A equipe da Main Sequence tem 20 anos de serviço no setor de recrutamento e milhares de clientes em todo o mundo.
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Built to scale, Workable is suitable for growing and midsized companies of 1-1000 employees.
Workable is all-in-one recruiting software: a single system for teams to find, track and evaluate candidates. Quick to implement and easy to use, Workable accelerates the hiring process by finding the right candidates faster and improving hiring team collaboration. Workable is currently helping over 6000 organizations of all sizes to meet their hiring goals on time and on budget, by reducing their time to hire.
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O People é feito com tudo o que o RH não tem há anos. O People dá a você as coisas que nunca teve, mas desejava ter tido.
O People fornece uma solução de administração de RH para profissionais ambiciosos de RH que trabalham em pequenas e médias empresas. Diferentemente de sistemas manuais ou mais antigos que são frustrantes de se trabalhar, a solução People cria relatórios gráficos informativos, oferece orientação especializada passo a passo e envolve pessoas em missões por meio de tarefas de alto impacto. A solução torna um trabalho difícil mais divertido e ajuda aspirantes a profissionais de RH que estão ansiosos para conquistar um papel de maior destaque a obter sucesso nas empresas.
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Encontre mais candidatos, faça uma triagem em menos tempo e gerencie todo o processo de contratação por uma fração do custo com o ApplicantPRO.
Os clientes veem um aumento de 50 % a 500 % em candidatos qualificados em comparação com softwares de rastreamento de candidatos anteriores! Seu software de rastreamento de candidatos (ATS) tem um enorme impacto no fluxo de candidatos qualificados! É preciso mais do que apenas anunciar em painéis de vagas para competir por talentos no mundo de contratação hipercompetitivo de hoje. Você precisa de melhores anúncios de emprego, aplicar integrações, aplicativos de baixo atrito, mídias sociais, indicações de funcionários e uma equipe que aprimora constantemente sua capacidade de responder a mudanças no mercado. Você precisa do ApplicantPro!
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Recrutamento baseado em nuvem ATS/CRM para agências de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos.
O Vincere é uma arma de CRM/ATS criada para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos. O Vincere foi desenvolvido especificamente para empresas de recrutamento movidas por dados, que abordam contratação direta, busca de contratos e executivos, com recursos integrados de front, middle e back office. O Vincere conta com alguns dos maiores nomes do setor, incluindo Randstad e Empresaria Group, além de centenas de empresas de recrutamento em crescimento em quase 50 países.
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Software de ATS desenvolvido para profissionais de recrutamento. Veja por que profissionais de recrutamento e agências usam esse software.
O Crelate Talent é um ATS para o responsável pelo recrutamento e solução de CRM de recrutamento; combina as ferramentas para impulsionar a eficiência e agradar as autoridades contratantes. Reduza seu tempo para contratar e apresentar os melhores candidatos mais rapidamente do que seus concorrentes. Economize tempo e dinheiro com decisões de negócios baseadas em métricas. Suporte ao cliente líder do setor, para que você jamais fique sozinho. O objetivo do Crelate é facilitar a tecnologia de recrutamento para que você possa se concentrar no que é importante: mudar a vida das pessoas.
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Software de rastreamento de candidatos (ATS) desenvolvido para pequenas empresas, agências de recrutamento e seleção, RH corporativo e terceirização de processos de recrutamento (RPO).
Apresente os seus candidatos rapidamente, posicione-os e ganhe negócios que você nem sabia que tinha. Esse software ATS simples e poderoso permite gerenciar os candidatos sem problemas. Os custos podem incorporar o pagamento da licença de vários recrutadores como uma terceirização de processos de recrutamento (RPO). Com o BrightMove para RPO, somente 1 licença para cada agente é necessária, independentemente de quantas contas secundárias sejam gerenciadas. Soluções para as necessidades de contratação de organizações, agências, RH e pequenas empresas.
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O sistema de rastreamento de candidatos ClearCompany foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
O ClearCompany é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) fácil de usar. O ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Com busca de candidatos, triagem automatizada, classificação, agendamento de entrevistas, criação fácil de pools de talentos, geração de relatórios de conformidade com as normas de igualdade de emprego do EEO/OFCCP e muito mais, o ClearCompany oferece tudo para encontrar, contratar e envolver os melhores profissionais.
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Publique o trabalho em mais de 100 sites de emprego em poucos minutos e alcance mais de 100 milhões de candidatos. Avaliação gratuita de 4 dias, sem necessidade de cartão de crédito.
Betterteam é um dos sistemas de rastreamento de candidatos mais recomendados na Capterra. Também é o vencedor do prêmio de melhor funcionalidade, melhor suporte e melhor valor. O sistema simples de contratação permite publicar trabalhos em centenas de quadros de trabalho a partir de área de trabalho, tablet e telefone celular. Todas as candidaturas são entregues na caixa de entrada de e-mail para fácil classificação, arquivamento e gerenciamento. O painel de candidatos permite ver todos os aplicativos e aceitá-los ou recusá-los rapidamente.
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Com o Apply, as organizações podem coletar, gerenciar e avaliar pedidos de verbas e tomar decisões de financiamento de forma melhor e mais rápida.
Para cumprir a missão mais rapidamente. Com o SurveyMonkey Apply (anteriormente, FluidReview), é possível criar um processo de gestão de verbas otimizado. Ele permite coletar e avaliar aplicativos online de maneira dinâmica, economizar tempo com automações robustas, obter insights com relatórios avançados e muito mais. Preços especiais disponíveis para ONGs.
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Guia de Compra de Software de Recrutamento e Seleção

O que é software de recrutamento e seleção?

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, o software de recrutamento e seleção (ATS na sigla em inglês) permite que os recrutadores otimizem todo o processo de gerenciamento de candidatos. Ele fornece aos recrutadores um banco de dados bem organizado de candidatos e informações sobre o emprego. O software os ajuda a coletar informações do candidato e filtrá-las com base em qualificações e requisitos do cargo.

O ATS fornece uma interface que permite aos recrutadores gerenciarem todas as oportunidades abertas nas vagas de emprego de uma organização. Ele também ajuda com tarefas como rastreamento de candidatos, pontuação dos candidatos, perfil dos candidatos e análise de currículos.

Os benefícios do software de recrutamento e seleção

ATS é essencial para automatizar o processo de filtrar inscrições de candidatos de acordo com os requisitos do cargo. O software auxilia nas seguintes tarefas:

  • Automatizar e otimizar o processo de recrutamento: um pré-requisito para um processo de recrutamento eficaz é obter os candidatos certos em meio a um vasto grupo. As ferramentas de recrutamento e seleção modernas melhoram a experiência dos recrutadores automatizando as difíceis tarefas de fazer a triagem de currículos, entrar em contato com candidatos e fazer o acompanhamento após a seleção. O software consolida todas as informações em um banco de dados unificado, facilitando o trabalho do recrutador.
  • Aumentar a eficiência do RH: o recrutamento é um processo longo, em várias etapas, que começa com a criação de uma publicação de vaga de emprego para encontrar os candidatos certos e contratá-los. Com a capacidade de publicar vagas de emprego em vários portais com um único clique, os recrutadores e as agências de contratação podem facilmente ampliar sua busca de candidatos e contratar mais rapidamente. Por isso, 86% dos profissionais de recrutamento dizem que usar o ATS os ajuda a agilizar o processo de contratação.
  • Reduzir o custo por contratação: ainda que existam várias fontes para procurar candidatos, você precisa do melhor talento no menor período de tempo. Por exemplo, um ATS pode ajudar a descobrir se é melhor gastar dinheiro em classificados de emprego ou melhorar o processo de indicações com base nos índices de sucesso de ambas as fontes. Isso reduzirá drasticamente os custos e o tempo de recrutamento.
  • Melhorar a qualidade das contratações: o software de recrutamento e seleção reúne candidatos com base nas qualificações necessárias. Os recrutadores podem ter um banco de dados de candidatos talentosos que possam contratar rapidamente para possíveis vagas no futuro. Com a automação de tarefas administrativas, os recrutadores podem se envolver mais efetivamente com os candidatos, acelerando os processos de contratação e integração dos candidatos.

Recursos típicos do software de recrutamento e seleção

A seguir, alguns dos recursos mais comuns do software de recrutamento e seleção:

  • Rastreamento de candidatos: rastreie o progresso do candidato no processo de contratação. Registre as interações, notas e estapas de desenvolvimento de cada candidato.
  • Perfis de candidatos: crie, gerencie e registre informações e dados do candidato em um banco de dados que pode ser pesquisado.
  • Pesquisa de currículos: gerencie os currículos dos candidatos e pesquise o banco de dados em busca de currículos salvos.
  • Agendamento de entrevistas: sincronize seus calendários com o software e agende a entrevista dos candidatos a partir do seu calendário preferido.
  • Análise de currículos: converta os vários formatos de currículo em um formato padrão para comparar facilmente os candidatos e os conjuntos de qualificações.

O que levar em consideração ao comprar software de recrutamento e seleção

Os compradores de software devem manter em mente os seguintes fatores ao selecionar uma ferramenta de recrutamento e seleção:

  • Custo final do software: alguns fornecedores têm acordos anuais, outros cobram por usuário e outros ainda oferecem o software como assinatura mensal. Fornecedores também podem oferecer preços por vaga de emprego publicada ou usuário. Consequentemente, verifique se você entende o preço geral do fornecedor e as despesas relacionadas, como, por exemplo, custos de treinamento, custos de geração de relatórios, taxas de atendimento ao cliente e taxas de integração, que acompanham o software.
  • Facilidade de implementação e recursos de integração: não se engane: você tem que lidar com toneladas de dados, e o ATS deve fazer isso para você. Ele deve ser capaz de transferir os dados para um novo sistema ou importar dados de outro banco de dados com facilidade. Talvez seja necessário operar seu ATS em conjunto com o seu software de RH para facilitar a integração e a folha de pagamento. Isso será vital para muitas empresas que lidam com o recrutamento internamente. Consequentemente, verifique com o fornecedor a compatibilidade oferecida (com e-mail, bancos de dados, calendários etc.), suporte e treinamento após a instalação.

Tendências relevantes do software de recrutamento e seleção

  • O recrutamento nas redes sociais está em alta: milhões de pessoas, especialmente a Geração Y, interagem com as redes sociais algumas horas diariamente. As empresas devem aproveitar essa tendência para aumentar a visibilidade e a marca. Cerca de 94% dos recrutadores usam as redes sociais para publicar vagas e interagir com os candidatos. Você também pode fazer sessões de perguntas e respostas com os candidatos, pegar carona nas badaladas hashtags do Twitter, cronometrar seus posts nas redes sociais para envolvimento máximo, criar uma página no LinkedIn e muito mais.
  • A inteligência artificial (IA) é uma mão na roda para os recrutadores: a IA está cada vez mais ajudando as empresas a melhorar a produtividade e o desempenho. Ela pode ajudar os recrutadores automatizando tarefas como triagem de currículos e integração. Além disso, chatbots por IA podem responder rapidamente aos candidatos e reduzir a carga de trabalho dos recrutadores. Relatórios preveem que a IA substituirá cerca de 16% dos empregos nos próximos 10 anos, gerando uma reformulação total das atuais práticas de recrutamento.