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Software de Recrutamento e Seleção

Os softwares de recrutamento e seleção permitem que as organizações gerenciem facilmente o processo de contratação, mantendo um banco de dados de informações de candidatos e vagas de emprego. As ferramentas de recrutamento e seleção podem ser usadas pelas organizações para coletar informações de candidatos e filtrar, classificar e comparar as habilidades dos candidatos com os requisitos do trabalho. Muitos sistema de recrutamento e seleção incluem uma interface que permite que os recrutadores gerenciem todas as vagas de emprego da organização. O software de recrutamento e seleção relaciona-se ao sistema de recursos humanos e ao software de gestão de mão de obra.

Software de rastreamento de candidatos que permite que departamentos e agências de RH contratem candidatos melhores em um ritmo mais rápido, economizando dinheiro. Saiba mais sobre o Manatal
O Manatal é a última geração de software de recrutamento, foi construído com as mais recentes tecnologias e desenvolvido para otimizar os processos de recrutamento desde a aquisição até a integração e além. Contrate e reúna os canais de recrutamento em uma plataforma intuitiva. Aproveite os recursos de IA e enriquecimento de mídia social, gerencie remotamente sua equipe, melhore a colaboração, acesse um pacote completo de geração de relatórios, ferramentas de conformidade, entre outros. Transforme a maneira de recrutar com a ferramenta de contratação baseada na nuvem do Manatal. Saiba mais sobre o Manatal

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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil. Saiba mais sobre o Factorial
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam. Saiba mais sobre o Factorial

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Bizneo ATS é o mais poderoso sistema de recrutamento multi-posting do mercado. Comece a acelerar seu processo de recrutamento. Saiba mais sobre o Bizneo HR
Bizneo ATS é um sistema de recrutamento com a funcionalidade de multiposting mais potente do mercado. É utilizado por empresas com grandes volumes de vagas e que precisam melhorar e acelerar seus processos de recrutamento. Ajuda decisivamente a melhorar seu employer branding, automatizar tarefas, agilizar os processos de contratação com alta qualidade. Reduza o tempo de recrutamento com soluções utilizadas por empresas de alta performance como Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, e muitas mais. Saiba mais sobre o Bizneo HR

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O ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos. Gerencie, rastreie e classifique facilmente os candidatos ou integre seu próprio software de rastreamento de candidatos (ATS).
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos, permitindo gerenciar, rastrear e classificar candidatos com facilidade. O painel permite visualizar perfis, currículos, cartas de apresentação e muito mais. Você pode até integrar seu próprio sistema de rastreamento de candidatos para que sua equipe possa usar os sistemas que ela conhece para publicar vagas de emprego sem problemas. *Com base na classificação Trustpilot de sites de contratação com mais de 1.000 avaliações. Saiba mais sobre o ZipRecruiter

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O Indeed ajuda milhões de candidatos a emprego e empregadores a encontrarem a oportunidade certa todos os dias. Comece a contratar agora pelo site de empregos n.º 1 do mundo.
O Indeed é o site de empregos n.º 1 no mundo, com mais de 200 milhões de visitantes únicos por mês. Desde 2004, o Indeed oferece aos candidatos a emprego acesso gratuito a milhões de vagas a partir de milhares de sites e painéis de empregos. Como rede líder de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho, o Indeed oferece recursos populares de ATS, como a capacidade de recrutar candidatos, gerenciar seus trabalhos, comunicar-se com candidatos, agendar entrevistas e muito mais por uma fração do preço de um software tradicional de ATS. Saiba mais sobre o Indeed

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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Saiba mais sobre o ADP Workforce Now

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Simplifique o rastreamento de candidatos e a gestão de recrutamento com o Work OS da monday.com, uma plataforma de trabalho totalmente personalizável sem código.
Simplifique o rastreamento de candidatos e a gestão de recrutamento com a ajuda do Work OS da monday.com, uma plataforma de trabalho totalmente personalizável sem código. Crie fluxos de trabalho mais eficientes para a gestão de RH com recursos inteligentes, como automações, integrações, colaboração em tempo real, compartilhamento de arquivos e painéis visuais. Centralize todas as informações dos candidatos, tome decisões de contratação baseadas em dados, mantenha os funcionários produtivos e trabalhe de maneira mais inteligente em um só lugar. Saiba mais sobre o monday.com

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Um sistema para folha de pagamento, benefícios, RH e TI
O Rippling é uma maneira para as empresas gerenciarem o RH e a TI: de folha de pagamento e benefícios a computadores e aplicativos de funcionários, tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários. Saiba mais sobre o Rippling

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Saiba mais sobre o Paycor

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O BambooHR oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado como parte do premiado pacote de software de informações de RH baseado na nuvem.
O BambooHR é um software de rastreamento de candidatos (ATS) fácil e integrado, que faz parte de uma premiada plataforma de RH baseada na nuvem. Ferramentas de integração, assinatura eletrônica, controle de folgas, gestão de desempenho, uma geração de relatórios fácil e um aplicativo móvel conveniente liberam você para fazer um excelente trabalho. Sem as pressões da espiral de gestão de dados, os profissionais de RH podem se tornar mais eficazes, mais eficientes e mais humanos. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. Saiba mais sobre o BambooHR

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Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administração de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio. Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes. Saiba mais sobre o Paychex Flex

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O ApplicantStack é um sistema de rastreamento de candidatos, recrutamento e integração 100 % baseado em nuvem para profissionais de RH de qualquer setor.
Comece uma avaliação gratuita hoje. O ApplicantStack Recruit é o sistema de rastreamento de candidatos com a melhor classificação. Ele permite que você publique a próxima vaga de emprego, encontre o melhor candidato e o contrate antes da concorrência. De forma rápida e fácil. A contratação deve ser mais fácil. *****Agora, há mensagens de texto!***** Experimente por 15 dias - GRÁTIS (sem necessidade de cartão de crédito, sem contratos). Saiba mais sobre o ApplicantStack

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O Breezy é um sistema de rastreamento de candidatos divertido de usar, que transforma os métodos confusos de contratação em um processo agradável que os candidatos adoram.
A contratação não precisa ser confusa. Diga adeus às pilhas de currículos que bagunçam o espaço de trabalho e deixe o Breezy ajudar a encontrar o próximo profissional de alto nível. Com o Breezy, você pode automatizar as tarefas demoradas de contratação com ferramentas como pesquisa de talentos, SMS automatizado e cartões de pontuação personalizados de candidatos que ajudam a encontrar "a agulha mais adequada no palheiro". Além disso, como o ATS com a melhor classificação no Capterra, o Breezy é tão divertido de usar quanto o seu aplicativo favorito. Saiba mais sobre o Breezy

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Saiba mais sobre o Workday HCM

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O JobDiva é o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) líder global para organizações de recrutamento com melhor desempenho!
O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte às empresas da Fortune 500. O JobDiva combina um aplicativo de gestão de relacionamento com o cliente (CRM), sincronização com todos os principais quadros de empregos e provedores de VMS, análise de BI, coleta automática de currículos sem interrupção, um aplicativo móvel e o maior banco de dados de currículos do mundo. O JobDiva foi desenvolvido para agências de recrutamento e departamentos de RH de qualquer tamanho. Saiba mais sobre o JobDiva

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O sistema de rastreamento de candidatos baseado na nuvem oferece: Requisição e publicação de vagas, seleção de candidatos assistida por IA, entrevista e integração.
O CEIPAL é um sistema de rastreamento de candidatos totalmente escalável, desenvolvido para encontrar e posicionar mais candidatos em menos tempo e com menos recursos. Gerencie requisições e publicações de vagas, aproveite a IA para determinar os melhores candidatos em potencial e realize entrevistas com aplicativos de produtividade integrados. Após selecionar o candidato ideal, integre-o digitalmente e gere relatórios abrangentes sobre colocação e desempenho. O TalentHire tem tudo para garantir os melhores talentos à frente da concorrência. Saiba mais sobre o CEIPAL ATS

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Automatize todas as partes do ciclo de vida do recrutamento com o software de recrutamento da Bullhorn, criado para agências de recrutamento e seleção de pessoal.
A Bullhorn é a líder global em software para o setor de recrutamento e seleção. Mais de 10.000 empresas de recrutamento confiam na plataforma baseada na nuvem da Bullhorn para impulsionar vendas, criar relacionamentos e potencializar os processos de recrutamento do início ao fim. Com sede em Boston, EUA e com escritórios em todo o mundo, a Bullhorn é liderada por seus fundadores e emprega mais de 950 pessoas ao redor do mundo. Saiba mais no site da Bullhorn ou siga a Bullhorn no Twitter. Saiba mais sobre o Bullhorn ATS & CRM

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Gerencie empregos, candidatos e entrevistas em um único local. Publique nos melhores quadros de empregos gratuitamente com um clique.
O Homebase facilita o trabalho por hora para toda a equipe. Com ferramentas online gratuitas e aplicativos móveis para gerentes e funcionários, o Homebase elimina a papelada e a dor de cabeça de fazer agendamento, folha de pagamento, contratação e comunicação com a equipe. Visite o site do programa e comece a economizar mais de cinco horas por semana. Usado por mais de 100 mil empresas locais. Saiba mais sobre o Homebase

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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos. Saiba mais sobre o Dayforce HCM

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O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do Zoho Recruit ajuda você a simplificar e agilizar o processo de recrutamento de ponta a ponta.
Mova o melhor candidato pelo processo de contratação com o sistema de rastreamento de candidatos do Zoho Recruit. Diga adeus à inserção manual de detalhes em seu banco de dados de candidatos e automatize seu processo de recrutamento. O Zoho Recruit ajuda você a organizar e acompanhar vagas, currículos, candidatos, clientes e contatos, ao mesmo tempo em que permite criar um processo de contratação poderoso, porém simples. Saiba mais sobre o Zoho Recruit

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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. Saiba mais sobre o UKG Ready

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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos. Saiba mais sobre o iCIMS Talent Cloud

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A Greenhouse é uma das principais empresas de softwares de contratação. A empresa desenvolve a tecnologia, o conhecimento e o suporte ideais para você contratar com excelência.
O Greenhouse é um dos principais softwares de contratação para empresas em crescimento. Milhares de empresas bem-sucedidas, como Allbirds, Betterment, ClassPass e DocuSign, usam o Greenhouse para otimizar todos os aspectos da contratação e da integração. Com uma abordagem de contratação poderosa, um conjunto completo de software e serviços, e um grande ecossistema de parceiros, sua empresa estará pronta para as próximas contratações. Saiba mais sobre o Greenhouse

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A folha de pagamento e o RH ficam fáceis para os clientes.
A APS tem uma missão: facilitar a folha de pagamento e o RH. Clientes e parceiros recebem tecnologia intuitiva fornecida com serviço e suporte personalizados. A solução unificada foi projetada para simplificar as tarefas de gestão da força de trabalho. Processe a folha de pagamento em horas, não em dias. Automatize os fluxos de trabalho de RH para que sejam mais estratégicos. Eleve o ciclo de vida dos funcionários com uma plataforma de sistema único. A APS é a parceira da força de trabalho. Saiba mais sobre o APS Payroll

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O Lever é um software de rastreamento de candidatos desenvolvido para cultivar os melhores talentos e aumentar a colaboração em toda a equipe.
O Lever é um software de recrutamento que gerencia todo o ciclo de vida do relacionamento com talentos em um único sistema. A plataforma fornece tudo de que uma empresa em crescimento precisa para atrair, procurar, cultivar e contratar os melhores talentos em todas as etapas. Ela permite que a equipe trabalhe de maneira colaborativa em uma plataforma e se integra a quase todas as principais plataformas de tecnologia de RH. Mais de 2.500 empresas em todo o mundo usam o Lever, inclusive as equipes da Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Saiba mais sobre o Lever

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Tudo sobre Software de Recrutamento e Seleção

O que é software de recrutamento e seleção?

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, o software de recrutamento e seleção (ATS na sigla em inglês) permite que os recrutadores otimizem todo o processo de gerenciamento de candidatos. Ele fornece aos recrutadores um banco de dados bem organizado de candidatos e informações sobre o emprego. O software os ajuda a coletar informações do candidato e filtrá-las com base em qualificações e requisitos do cargo.

O ATS fornece uma interface que permite aos recrutadores gerenciarem todas as oportunidades abertas nas vagas de emprego de uma organização. Ele também ajuda com tarefas como rastreamento de candidatos, pontuação dos candidatos, perfil dos candidatos e análise de currículos.

Quais são os benefícios do software de recrutamento e seleção?

ATS é essencial para automatizar o processo de filtrar inscrições de candidatos de acordo com os requisitos do cargo. O software auxilia nas seguintes tarefas:

  • Automatizar e otimizar o processo de recrutamento: um pré-requisito para um processo de recrutamento eficaz é obter os candidatos certos em meio a um vasto grupo. As ferramentas de recrutamento e seleção modernas melhoram a experiência dos recrutadores automatizando as difíceis tarefas de fazer a triagem de currículos, entrar em contato com candidatos e fazer o acompanhamento após a seleção. O software consolida todas as informações em um banco de dados unificado, facilitando o trabalho do recrutador.
  • Aumentar a eficiência do RH: o recrutamento é um processo longo, em várias etapas, que começa com a criação de uma publicação de vaga de emprego para encontrar os candidatos certos e contratá-los. Com a capacidade de publicar vagas de emprego em vários portais com um único clique, os recrutadores e as agências de contratação podem facilmente ampliar sua busca de candidatos e contratar mais rapidamente. Por isso, 86% dos profissionais de recrutamento dizem que usar o ATS os ajuda a agilizar o processo de contratação.
  • Reduzir o custo por contratação: ainda que existam várias fontes para procurar candidatos, você precisa do melhor talento no menor período de tempo. Por exemplo, um ATS pode ajudar a descobrir se é melhor gastar dinheiro em classificados de emprego ou melhorar o processo de indicações com base nos índices de sucesso de ambas as fontes. Isso reduzirá drasticamente os custos e o tempo de recrutamento.
  • Melhorar a qualidade das contratações: o software de recrutamento e seleção reúne candidatos com base nas qualificações necessárias. Os recrutadores podem ter um banco de dados de candidatos talentosos que possam contratar rapidamente para possíveis vagas no futuro. Com a automação de tarefas administrativas, os recrutadores podem se envolver mais efetivamente com os candidatos, acelerando os processos de contratação e integração dos candidatos.

Quais são os recursos típicos do software de recrutamento e seleção?

A seguir, alguns dos recursos mais comuns do software de recrutamento e seleção:

  • Rastreamento de candidatos: rastreie o progresso do candidato no processo de contratação. Registre as interações, notas e estapas de desenvolvimento de cada candidato.
  • Perfis de candidatos: crie, gerencie e registre informações e dados do candidato em um banco de dados que pode ser pesquisado.
  • Pesquisa de currículos: gerencie os currículos dos candidatos e pesquise o banco de dados em busca de currículos salvos.
  • Agendamento de entrevistas: sincronize seus calendários com o software e agende a entrevista dos candidatos a partir do seu calendário preferido.
  • Análise de currículos: converta os vários formatos de currículo em um formato padrão para comparar facilmente os candidatos e os conjuntos de qualificações.

O que levar em consideração ao comprar software de recrutamento e seleção?

Os compradores de software devem manter em mente os seguintes fatores ao selecionar uma ferramenta de recrutamento e seleção:

  • Custo final do software: alguns fornecedores têm acordos anuais, outros cobram por usuário e outros ainda oferecem o software como assinatura mensal. Fornecedores também podem oferecer preços por vaga de emprego publicada ou usuário. Consequentemente, verifique se você entende o preço geral do fornecedor e as despesas relacionadas, como, por exemplo, custos de treinamento, custos de geração de relatórios, taxas de atendimento ao cliente e taxas de integração, que acompanham o software.
  • Facilidade de implementação e recursos de integração: não se engane: você tem que lidar com toneladas de dados, e o ATS deve fazer isso para você. Ele deve ser capaz de transferir os dados para um novo sistema ou importar dados de outro banco de dados com facilidade. Talvez seja necessário operar seu ATS em conjunto com o seu software de RH para facilitar a integração e a folha de pagamento. Isso será vital para muitas empresas que lidam com o recrutamento internamente. Consequentemente, verifique com o fornecedor a compatibilidade oferecida (com e-mail, bancos de dados, calendários etc.), suporte e treinamento após a instalação.

Quais são as tendências relevantes do software de recrutamento e seleção?

  • O recrutamento nas redes sociais está em alta: milhões de pessoas, especialmente a Geração Y, interagem com as redes sociais algumas horas diariamente. As empresas devem aproveitar essa tendência para aumentar a visibilidade e a marca. Cerca de 94% dos recrutadores usam as redes sociais para publicar vagas e interagir com os candidatos. Você também pode fazer sessões de perguntas e respostas com os candidatos, pegar carona nas badaladas hashtags do Twitter, cronometrar seus posts nas redes sociais para envolvimento máximo, criar uma página no LinkedIn e muito mais.
  • A inteligência artificial (IA) é uma mão na roda para os recrutadores: a IA está cada vez mais ajudando as empresas a melhorar a produtividade e o desempenho. Ela pode ajudar os recrutadores automatizando tarefas como triagem de currículos e integração. Além disso, chatbots por IA podem responder rapidamente aos candidatos e reduzir a carga de trabalho dos recrutadores. Relatórios preveem que a IA substituirá cerca de 16% dos empregos nos próximos 10 anos, gerando uma reformulação total das atuais práticas de recrutamento.