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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil. Saiba mais sobre o Factorial
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam. Saiba mais sobre o Factorial

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Com o RH Papaya, você pode embarcar e integrar novas contratações no menor tempo possível, engajando sua força de trabalho global como uma única entidade. Saiba mais sobre o Papaya Global
A inovadora plataforma SaaS da Papaya Global está repleta de recursos para fazer qualquer pessoa nos recursos humanos pular de alegria, incluindo um processo de integração sem papel e personalizado. Ela contém um organograma que aproxima toda a empresa, recursos sobre quantas pessoas trabalham na empresa em cada local e uma discriminação dos dados de RH que podem auxiliar na retenção dos trabalhadores e na equidade do local de trabalho. É por isso que a plataforma é frequentemente chamada de ferramenta para (Super) Recursos Humanos. Saiba mais sobre o Papaya Global

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O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas usada por CEOs e equipes de RH para desenvolver seu pessoal e ampliar os negócios. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões. Saiba mais sobre o Leapsome

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A monday.com ajuda as equipes de RH a acompanhar processos de recrutamento, engajar funcionários, analisar desempenho e realizar pesquisas que impactam a cultura da empresa. Saiba mais sobre o monday.com
O monday.com é uma plataforma aberta que permite aos gerentes de RH criar soluções personalizadas para todas as necessidades da equipe. Acompanhe o processo de recrutamento de todos os candidatos, integre novos funcionários com modelos existentes, documente as atividades de formação de equipe para envolver os funcionários atuais e aproveite as informações baseadas em dados com análises integradas aos fluxos de trabalho diários. Por fim, integre o monday.com ao Gmail e a mais de 40 ferramentas que você já usa para que a plataforma complemente os fluxos de trabalho atuais sem problemas. Saiba mais sobre o monday.com

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Bizneo é uma suíte modular para RH composta por mais de 10 módulos de gerenciamento 100% online, que permite cobrir todo o ciclo de vida do funcionário. Saiba mais sobre o Bizneo HR
Bizneo HR é uma suíte de soluções para RH baseada em nuvem e composta por mais de 10 poderosos módulos de otimização operacional, incluindo: Recrutamento, Avaliações, Controle de ponto, Gestão de férias, Capacitação, Portal RH, Organogramas, Indicadores de RHs e muito mais. Uma solução com a máxima flexibilidade que cobre todo o ciclo do funcionário: atração, identificação, desenvolvimento e satisfação. Tudo em uma única plataforma de gestão de talentos 100% online e multi-dispositivo. Otimize a gestão de RH com softwares utilizados por empresas de ponta como: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global e muitas mais. Saiba mais sobre o Bizneo HR

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O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível tanto na nuvem quanto no local. Saiba mais sobre o Bitrix24
O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível na nuvem e no local com acesso a código aberto. Diretório de funcionários, calendário da empresa, formulários de solicitação, gestão de licenças, relatórios de trabalho, relógio de ponto e muito mais. Saiba mais sobre o Bitrix24

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FaceUp é uma plataforma abrangente de denúncias, linha direta de ética e ferramenta de RH. Saiba mais sobre o FaceUp
A FaceUp é uma plataforma abrangente de denúncias, linha direta de ética e RH. O software tem um rico conjunto de recursos, incluindo um formulário de geração de relatórios personalizável e gestão avançada de relatórios, ambos disponíveis em 113 idiomas. A plataforma é compatível com GDPR (regulamento europeu de proteção de dados) e tem certificação ISO 27001. FaceUp está em conformidade com a Lei de direção e proteção de denunciantes da UE. O software é usado por 2.700 organizações de todos os portes em todo o mundo. FaceUp oferece um teste grátis por 14 dias. É possível configurar o serviço em 5 minutos. Saiba mais sobre o FaceUp

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A Calamari é integrada ao Slack, JIRA, Google Apps e ao Office 365. Acompanhe os registros de RH, férias, folga pessoal, atendimento e gerencie quadros de horários. Saiba mais sobre o Calamari
O Calamari é um software de gestão de RH que facilita a gestão de pessoal. Ele permite planejar e rastrear todos os tipos de ausências. Você pode acompanhar a presença usando códigos QR e iBeacons. Você pode receber notificações sobre ausências futuras e solicitações de folga. O Calamari ajuda empresas com escritórios em vários países e locais e dá suporte ao uso de segurança baseada em função. O aplicativo é integrado a ferramentas de gestão de projetos como JIRA, Slack, Office365, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp e Asana. Saiba mais sobre o Calamari

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Os clientes adoram os relatórios amigáveis, os questionários personalizáveis e o suporte. Experimente gratuitamente! Saiba mais sobre o Spidergap
Os clientes adoram os relatórios amigáveis de funcionários, os questionários fáceis de personalizar e o incrível suporte ao cliente. Você pode experimentar com sua primeira avaliação gratuita! Saiba mais sobre o Spidergap

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Um software para criar e publicar organogramas que também permite aprimorá-los com os principais índices de desempenho integrados. Saiba mais sobre o Ingentis org.manager
O Ingentis org.manager cria organogramas personalizados e ricos em dados com base nos dados dos principais sistemas de RH, como SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR ou qualquer fonte de dados. Não há limites para o design, layout ou conteúdo dos organogramas. É possível calcular e exibir os KPIs em conjunto com a hierarquia. As simulações podem ser concluídas de maneira fácil, começando por reorganizações via operações de arrastar e soltar, além da criação e remoção de objetos para editar informações mais específicas. Saiba mais sobre o Ingentis org.manager

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Um banco de dados interno acessível a todos os funcionários, facilitando a comunicação interna. Saiba mais sobre o Performly Intra
Facilita a comunicação interna dentro da empresa, ajudando-a a crescer à medida que a produtividade aumenta. É principalmente um banco de dados interno que todos os funcionários podem acessar, com diferentes autorizações para diferentes membros da equipe, destinado a melhorar a colaboração, a produtividade e a socialização, mas também a influenciar a cultura organizacional e atuar como um repositório de conhecimento integrado. Saiba mais sobre o Performly Intra

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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Saiba mais sobre o ADP Workforce Now

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Monitoramento de horas dos funcionários com aplicativo móvel e GPS. Veja quem está trabalhando, onde e em quais projetos, tudo em tempo real. Fácil integração da folha de pagamento
Controlador de horas intuitivo e fácil de usar, com suporte gratuito ilimitado por telefone ou online. Os funcionários podem controlar as horas de qualquer lugar usando um telefone celular Android ou iOS, computador, tablet, texto, número de discagem e muito mais com um cartão de ponto ou a flexibilidade de usar o quadro de horários de forma manual. Os gerentes podem ver quem está trabalhando, onde e em quais projetos, tudo em tempo real. Integrado ao QuickBooks, Sage, ADP, Paychex e outros, o TSheets sincroniza dados reais do quadro de horários para que a folha de pagamento, a cobrança e o faturamento sejam mais rápidos e precisos. Saiba mais sobre o QuickBooks Time

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O Gusto facilita a folha de pagamento, os benefícios e o RH de maneira inovadora para pequenas empresas.
O Gusto é uma plataforma de pessoas moderna online que ajuda as pequenas empresas a cuidarem de suas equipes. Os produtos e serviços ajudam você integrar, pagar, segurar e envolver sua equipe em uma plataforma integrada e fácil de usar, preferida por mais de 100.000 empregadores modernos. O Gusto faz do atendimento da sua equipe uma experiência agradável, ajudando você a gerenciar seus resultados e manter-se em conformidade. Você se sentirá como um profissional, não importa o nível de complexidade da situação. Para criar um local de trabalho onde todos prosperem, trabalhe com o Gusto. Saiba mais sobre o Gusto

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Saiba mais sobre o Paycor

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Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. Gerencie a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema.
Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. É possível gerenciar a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários. Saiba mais sobre o Rippling

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O HRIS líder para pequenas e médias empresas, com rastreamento de candidatos, integração, assinatura eletrônica, PTO, desempenho, geração de relatórios e um aplicativo para dispositivos móveis.
BambooHR é o sistema de RH online número 1 para pequenas e médias empresas. O sistema baseado na nuvem oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado, ferramentas de integração, assinaturas eletrônicas, controle de tempo livre e gestão do desempenho, com fácil geração de relatórios e um aplicativo móvel conveniente para funcionários. BambooHR libera o RH da espiral da gestão de dados para se tornar mais eficaz, mais eficiente e mais humano. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. Saiba mais sobre o BambooHR

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O software de RH do Wrike é usado por 2,3 milhões. Acelere os processos de RH usando modelos, fluxos de trabalho, aprovações, formulários de solicitação e painéis.
O software de recursos humanos do Wrike é usado por mais de 20 mil empresas em 140 países. Planeje, gerencie e relate projetos de RH com o software de RH fácil de usar do Wrike. Acompanhe o recrutamen to, o pagamento, a integração e a gestão usando modelos prontos, fluxos de trabalho avançados e painéis de equipe compartilhados. Automatize seus processos de RH usando aprovações e solicitações. Permita que suas equipes compartilhem e verifiquem atualizações em tempo real. Faça um teste grátis. Saiba mais sobre o Wrike

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Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administraç ão de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio. Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes. Saiba mais sobre o Paychex Flex

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Saiba mais sobre o Workday HCM

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O 7shifts é uma ferramenta robusta de planejamento do pessoal, comunicação e envolvimento, criada especificamente para restaurantes. Comece gratuitamente hoje mesmo.
Com o 7shifts, restaurantes de todos os tamanhos podem reduzir custos de mão de obra, reter funcionários e manter a conformidade dos funcionários com ferramentas robustas de programação, comunicação, conformidade e envolvimento. O 7shifts ajuda os gerentes a economizar 5 horas por semana no agendamento, minimizar o caos das ligações e mensagens de texto com comunicação dinamizada, gerenciar a equipe em qualquer lugar com aplicativos móveis gratuitos e reduzir os custos de mão de obra em até 3%, integrando o POS. Mais de 250.000 profissionais do setor de restaurantes usam o 7shifts para simplificar sua vida. Comece sua avaliação gratuita hoje! Saiba mais sobre o 7shifts

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Software moderno para empresas locais e suas respectivas equipes economizarem tempo com planejamento do pessoal, monitoramento de horas, contratação e comunicação.
O Homebase facilita o trabalho por hora para toda a equipe. Com ferramentas online gratuitas e aplicativos móveis para gerentes e funcionários, o Homebase elimina a papelada e a dor de cabeça de fazer agendamento, folha de pagamento, contratação e comunicação com a equipe. Visite o site do programa e comece a economizar mais de cinco horas por semana. Usado por mais de 100 mil empresas locais. Saiba mais sobre o Homebase

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Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios. Saiba mais sobre o Zenefits

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Software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) baseado na nuvem que oferece requisição e publicação de vagas, seleção de candidatos assistida por IA, entrevistas, integração e geração de relatórios, entre outros.
O CEIPAL é um sistema de rastreamento de candidatos totalmente escalável, desenvolvido para encontrar e posicionar mais candidatos em menos tempo e com menos recursos. A requisição e a publicação automáticas de vagas facilitam a seleção de candidatos assistida por IA. Após encontrar o próximo candidato, faça entrevistas com programas integrados, inicie o processo de integração digital e gere relatórios abrangentes sobre colocação e desempenho. CEIPAL: melhor valor, candidatos superiores e mais contratações. Saiba mais sobre o CEIPAL ATS

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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. Saiba mais sobre o UKG Ready

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Kudos® is the only employee recognition platform that offers multiple levels of recognition supporting appreciation and performance.
Recognition matters! Unlock employee potential through recognition with Kudos®. Kudos® is an employee engagement and recognition platform, that harnesses the power of peer-to-peer recognition, casual rewards, values reinforcement, and open communication to help organizations boost employee engagement, reduce turnover, improve culture, and drive productivity and performance. Book a demo today! Saiba mais sobre o Kudos

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O RUN oferece às pequenas empresas os serviços de RH e folha de pagamento necessários para administrar seus negócios todos os dias e em cada passo ao longo do caminho.
O RUN DIY Payroll desenvolvido pela ADP oferece às pequenas empresas os serviços de RH e folha de pagamento necessários para administrar seus negócios todos os dias e em cada passo ao longo do caminho. Seja uma start-up que contrata seu primeiro funcionário ou uma empresa sólida que comemora seu primeiro aposentado, essas soluções para funcionários ajudam os empresários a se concentrarem mais no que mais amam, em sua visão e paixão de criar e fazer crescer uma empresa de sucesso. Saiba mais sobre o RUN Powered by ADP

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Encontre, gerencie, pague e mantenha talentos excepcionais com o software de folha de pagamento e HCM fácil de usar da Paycom, tudo em um único aplicativo.
Cansado de andar em círculos por inúmeras tarefas de folha de pagamento e pilhas de papéis? O software tudo-em-um de folha de pagamento e HCM da Paycom fornece acesso a ferramentas robustas para recrutamento, folha de pagamento, gerenciamento de talentos e RH e muito mais, em um único aplicativo. As informações dos funcionários são armazenadas com segurança e permanecem facilmente acessíveis para procedimentos importantes de RH. Isso economiza tempo e estresse ao digitar novamente as informações, navegando entre aplicativos HCM, pesquisando formulários ou gerenciando tarefas complexas da folha de pagamento. Saiba mais sobre o Paycom

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Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel. Saiba mais sobre o Paylocity

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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos. Saiba mais sobre o Dayforce HCM

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A folha de pagamento e o RH ficam fáceis para os clientes.
A APS tem uma missão: facilitar a folha de pagamento e o RH. Clientes e parceiros recebem tecnologia intuitiva fornecida com serviço e suporte personalizados. A solução unificada foi projetada para simplificar as tarefas de gestão da força de trabalho. Processe a folha de pagamento em horas, não em dias. Automatize os fluxos de trabalho de RH para que sejam mais estratégicos. Eleve o ciclo de vida dos funcionários com uma plataforma de sistema único. A APS é a parceira da força de trabalho. Saiba mais sobre o APS Payroll

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O Core HR permite simplificar o gerenciamento de pessoal. Avaliações personalizadas de desempenho, benefícios dos funcionários, histórico salarial e formulários críticos de RH.
O Core HR permite automatizar e simplificar as funções e tarefas intermináveis de RH para que você possa se concentrar no aspecto humano do Recursos Humanos. Elimine arquivos em papel e simplifique a manutenção de registros de funcionários, armazenando toda a papelada dos funcionários em um local digital. Gerencie facilmente os benefícios dos funcionários, programe e execute avaliações de desempenho personalizadas e mantenha sua empresa em conformidade, tudo em uma plataforma única e fácil de usar. Saiba mais sobre o BQE CORE Suite

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Deputy: escale funcionários, controle hora e assistência, gerencie licenças, exporte quadros de horários para a folha de pagamento com um clique e mantenha a conformidade facilmente.
O Deputy é uma ferramenta de gestão de quadro de funcionários multipremiada. Com o Deputy, é possível preparar os horários da equipe em minutos e depois publicá-los para a equipe com um clique, gerenciar facilmente as licenças de funcionários, controlar hora e assistência e sincronizar os quadros de horários com a folha de pagamento sem problemas. O Deputy integra-se a mais de 300 fornecedores líderes de POS e folha de pagamento para obter confiança de ponta a ponta. Aplicativos gratuitos para iOS e Android significam que é possível gerenciar os negócios de qualquer lugar. Comece uma avaliação gratuita hoje! Saiba mais sobre o Deputy

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O Pingboard é a melhor maneira de criar, gerenciar e compartilhar seu organograma. Navegue na sua organização com um organograma bonito e dinâmico, cheio de fotos de seus funcionários. Quando as pessoas mudam de gerente, o organograma é atualizado no sistema de TI ou RH. Você pode exportar e compartilhar o organograma e acessá-lo no seu telefone. Saiba mais sobre o Pingboard

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Folha de pagamento com serviço completo, criada pela Square. Pague a equipe com alguns cliques. Gerencie o negócio em um só lugar. O serviço ficará responsável por fazer as declarações fiscais.
A empresa que facilitou a aceitação de cartões de crédito agora torna mais fácil o pagamento da equipe. O Square Payroll é um produto de folha de pagamento com serviço completo disponível online ou via aplicativo móvel gratuito (iOS e Android). Pague funcionários W-2, empreiteiros 1099 ou ambos. Pagamentos ilimitados e todos os relatórios de impostos incluídos por apenas US$ 29/mês mais US$ 5/pessoa paga. O Square lida com todos os cálculos e pagamentos de impostos sobre os salários. Também é possível acessar os benefícios dos funcionários, como planos de saúde e planos de poupança para aposentadoria. Disponível em todo o país. Saiba mais sobre o Square Payroll

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Solução via internet que traz design claro e uma experiência de usuário intuitiva para o mundo do RH. Gerencie recrutamento, integração e folgas remuneradas, entre outros.
O Built for Teams é um sistema de gestão de recursos humanos intuitivo, baseado na nuvem, que fornece aos gerentes e executivos de RH dados críticos dos funcionários, geração de relatórios, organogram a e informações de conformidade. O Built for Teams também oferece recursos como rastreamento de folgas remuneradas, recrutamento, integração, autoatendimento para funcionários e muito mais para empresas pequenas e médias. Saiba mais sobre o Built for Teams

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Criado para ajudar os profissionais de RH com contratação e gestão de funcionários, despesas e avaliações, além de outras necessidades de RH.
O Odoo HR é um aplicativo integrado e personalizável que ajuda os profissionais de RH na contratação e na gestão de funcionários, despesas e avaliações, além de outras necessidades de RH. Os usuários podem alterar cargos, estágios, média, prioridade e responsabilidade na exibição de lista, além de criar relatórios sobre os motivos pelos quais os candidatos não foram contratados. As empresas podem automatizar os processos de RH com o conjunto de aplicativos de RH fácil de usar do Odoo. Saiba mais sobre o Odoo

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Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team.
Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team by managing employee time more easily, gaining more insights with more oversight, and easing the burden of errors and inaccuracies. Justworks Hours is the time tracking tool anyone can use, whether your team travels for work, or heads to the same office every day, this easy-to-use solution empowers your employees to consistently track their time. Saiba mais sobre o Justworks Hours

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O Lever é um software de rastreamento de candidatos desenvolvido para cultivar os melhores talentos e aumentar a colaboração em toda a equipe.
O Lever é um software de recrutamento que gerencia todo o ciclo de vida do relacionamento com talentos em um único sistema. A plataforma fornece tudo de que uma empresa em crescimento precisa para atrair, procurar, cultivar e contratar os melhores talentos em todas as etapas. Ela permite que a equipe trabalhe de maneira colaborativa em uma plataforma e se integra a quase todas as principais plataformas de tecnologia de RH. Mais de 2.500 empresas em todo o mundo usam o Lever, inclusive as equipes da Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. Saiba mais sobre o Lever

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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. Saiba mais sobre o WebHR

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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). Saiba mais sobre o UKG Pro

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Ele permite transformar o processo de escala com a ferramenta de previsão, agendamento e comunicação mais usada pelo setor.
O HotSchedules oferece uma plataforma operacional baseada na nuvem, além de soluções e serviços de suporte para os setores de hotelaria, varejo e restaurantes. O conjunto de produtos HotSchedules permite que proprietários e operadores escalem funcionários entre locais, acompanhem a hora e assistência, supervisionem o desempenho dos negócios e gerenciem as operações diárias. Com o aplicativo móvel nativo HotSchedules, os funcionários podem verificar horários, aceitar e recusar turnos e solicitar folgas, tudo no telefone celular. Saiba mais sobre o HotSchedules

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O Namely é uma plataforma de RH que os funcionários realmente gostam de usar. O Namely é uma tecnologia fácil de usar, que permite que pequenas e médias empresas (25 a 1.000 funcionários) lidem com RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos em um só lugar. Juntamente com suporte e consultoria de benefícios, todo cliente do Namely obtém o software e o serviço de que precisa para oferecer um excelente RH e uma forte cultura de participação na empresa. Saiba mais no site e agende o teste grátis hoje mesmo. Saiba mais sobre o Namely

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"É um sistema fácil, rápido e otimizado para dispositivos móveis que não requer uma curva de aprendizado acentuada". As 5 melhores folhas de pagamento da Entrepreneur para PMEs.
As empresas em crescimento usam o OnPay para folha de pagamento e RH. Além de receber as melhores avaliações dos clientes da Capterra, a Entrepreneur diz que "é um sistema fácil, rápido e compatível com dispositivos móveis que não exige uma curva de aprendizado acentuada". Pague funcionários rapidamente, automatize impostos e registros, e adicione a folha de pagamento ao QuickBooks ou Xero instantaneamente. Apenas US$ 36,00, mais US$ 4,00 por funcionário (e sem taxas ocultas), para execuções de pagamento ilimitadas. A taxa mensal também inclui um conjunto completo de ferramentas de RH e a opção de adicionar benefícios em todos os 50 estados. Saiba mais sobre o OnPay

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Built to scale, Workable is suitable for growing and midsized companies of 1-1000 employees.
Workable is all-in-one recruiting software: a single system for teams to find, track and evaluate candidates. Quick to implement and easy to use, Workable accelerates the hiring process by finding the right candidates faster and improving hiring team collaboration. Workable is currently helping over 6000 organizations of all sizes to meet their hiring goals on time and on budget, by reducing their time to hire. Saiba mais sobre o Workable

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Software HCM abrangente e totalmente escalonável para todos os seus processos de gerenciamento da força de trabalho.
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O uAttend foi desenvolvido para empresas que precisam de um sistema de hora e assistência fácil de usar, acessível e confiável.
O sistema de hora e assistência uAttend simplifica a gestão do quadro de funcionários, acompanhando as horas dos funcionários de maneira fácil e eficiente com relógios de ponto ultramodernos e tecnologia baseada na nuvem. Impressões digitais, cartões magnéticos e registro de ponto por reconhecimento de rosto são capturados instantaneamente em uma conta na nuvem. Visualize e aprove os horários de início, intervalo, almoço e saída a partir de qualquer dispositivo conectado à Internet, sem interrupção. Receba alertas OT em tempo real, gere relatórios, exporte a folha de pagamento diretamente para um provedor preferido e muito mais. Saiba mais sobre o uAttend

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The Sprout Ecosystem addresses end-to-end HR challenges and creates paradigm-changing solutions for businesses in the Philippines.
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Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
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Tudo sobre Sistemas de Recursos Humanos

O que são sistemas de recursos humanos?

Sistemas de recursos humanos (RH) , também conhecidos como sistemas de informações de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês), ajudam empresas a gerenciar dados de funcionários relacionados a detalhes de contato, frequência, folha de pagamento, treinamento e benefícios. A maioria dos sistemas HRMS integra-se a software de folha de pagamento e monitoramento de recrutamento/candidatos.

Os benefícios dos sistemas de recursos humanos

Funcionários de RH precisam executar várias tarefas, por exemplo, registrar dados dos funcionários, gerenciar documentos, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Ao fazer isso manualmente, as complexidades e responsabilidades envolvidas podem sobrecarregar o pessoal de RH, especialmente para pequenas empresas com menos funcionários.

Os sistemas de recursos humanos ajudam empresas automatizando as funções básicas de RH, tornando o processo mais eficiente e produtivo. Na lista abaixo estão formas nas quais uma solução de RH melhora a eficiência do departamento de RH:

  • Melhor produtividade: os processos de RH envolvem várias responsabilidades administrativas, por exemplo, gerenciamento de registros dos funcionários, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Quando feitos manualmente, esses processos consomem tempo e são propensos a erros. Uma solução de RH ajuda a automatizar esses processos fornecendo registros digitais de dados dos funcionários e informações de conformidade. Além disso, ajuda a gerenciar processos da folha de pagamento dentro da solução, reduzindo assim os erros manuais.
  • Facilidade de acesso às informações: os sistemas de recursos humanos permitem que os usuários armazenem informações relacionadas aos funcionários, conformidade, avaliações de desempenho e folha de pagamento em um banco de dados central que é acessível na nuvem por todo o pessoal autorizado. O repositório de dados também permite que os usuários implementem um portal de autoatendimento de RH em toda a empresa, no qual os funcionários podem acessar seus registros, por exemplo, certificados de conformidade, contracheques e licenças.
  • Conformidade e segurança de dados aprimoradas: o ambiente de negócios atual enfrenta mais riscos de segurança de dados do que nunca. Os riscos de segurança de dados podem ser externos, como hackers, e internos, como roubo por funcionários. Dados críticos de RH, como dados pessoais dos funcionários e dados da folha de pagamento, se violados, podem resultar em graves penalidades. Isso traz a necessidade de políticas de segurança de dados rígidas no departamento de RH. Uma solução de RH não apenas proporciona aos usuários o acesso seguro aos dados, mas também lhes permite supervisionar downloads de contratos e documentos críticos por funcionários. Além disso, uma solução de RH baseada na nuvem assegura que a localização do armazenamento de dados está em conformidade com regulamentos regionais e globais como PII e GDPR.

Recursos típicos dos sistemas de recursos humanos

  • Banco de dados de funcionários: mantenha registros de todos os funcionários que atualmente trabalham na sua empresa.
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário: monitore estágios distintos do ciclo de vida de um funcionário, por exemplo, recrutamento, integração, administração de benefícios, desenvolvimento do funcionário e retenção.
  • Gestão de desempenho: gerencie avaliações de desempenho trimestrais, semestrais ou anuais e registre as classificações do desempenho e os comentários do gerente.
  • Integração: gerencie a integração de novos contratados. Permita que usuários monitorem documentos de conformidade e documentos de verificação I-9.
  • Portal de autoatendimento: ofereça aos funcionários um portal em que possam entrar e desempenhar algumas funções sozinhos, por exemplo, visualizar dados pessoais, fazer o upload de documentos importantes, visualizar políticas da empresa e certificados de conformidade, etc.
  • Controle de assistência e hora: permita que os funcionários registrem suas horas de trabalho, marquem a presença e solicitem licenças. Esses dados podem ser exportados para softwares de folha de pagamento e, então, usados para calcular pagamentos de funcionários contratados.

O que levar em consideração ao comprar sistemas de recursos humanos

  • Tipos de sistemas de RH: um sistema de RH conta com vários recursos, e pode ser confuso para gerentes de RH de pequenas empresas diferenciar claramente os recursos principais dos opcionais. Com base nessas áreas de foco, as ferramentas de recursos humanos podem ser classificadas nos seguintes tipos:

    • Benefícios/folha de pagamento
    • Recrutamento
    • Desempenho
    • Treinamento
    • Funcionário
    • Força de trabalho

Compradores devem identificar cuidadosamente os tipos de sistemas de RH relevantes para suas empresas e tomar decisões de compra adequadas.

  • Análise de dados: além de ajudar a equipe de recursos humanos nas atividades diárias, as ferramentas de recursos humanos também ajudam a formular estratégias de gerenciamento de contratações e funcionários, fornecendo relatórios baseados em análise. Por exemplo, relatórios de dados históricos sobre a formação do candidato podem fornecer aos recrutadores informações valiosas para importantes decisões de contratação como, por exemplo, a experiência profissional de um candidato para desempenho ideal em uma função, e o conjunto de habilidades dos candidatos necessárias para a função. Além disso, relatórios do desempenho do funcionário em várias áreas podem ajudar a gerência a avaliar as falhas de habilidades e ajudar a gestão de treinamento a planejar treinamentos adequados.

Tendências relevantes dos sistemas de recursos humanos

  • Chatbots estão impulsionando automações no sistema de RH: chatbots, devido à escala de comunicação que podem oferecer, estão encontrando aplicação em iniciativas de recrutamento que envolvem interagir com os candidatos em diferentes locais e fusos horários. Chatbots também estão por trás das funções de suporte de RH, respondendo consultas básicas dos funcionários sobre processos e políticas de RH. À medida que essas tecnologias invadem o espaço dos sistemas de recursos humanos, espera-se ver os chatbots ampliarem vários processos de RH.
  • Empresas estão usando o aprendizado de máquina para tornar os processos das ferramentas de recursos humanos mais eficientes: o aprendizado de máquina está transformando a forma de a equipe de RH trabalhar ao fornecer informações e assistência em tempo real em seus processos. Por exemplo, no recrutamento, os sistemas de recursos humanos podem ajudar a fazer uma pré-seleção de candidatos analisando seus currículos e dados. O aprendizado de máquina também pode ajudar gerentes nas avaliações de desempenho, fornecendo avaliação de funcionários com relação a diferentes parâmetros, por exemplo, avaliações de pares, vendas, número de projetos, etc. Essas soluções também podem ajudar gerentes a prever o futuro desempenho de um funcionário com base em dados históricos.