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Por que o Capterra é gratuito?
O Sage Business Cloud People é um sistema moderno de RH e pessoal, que transforma o modo como as organizações de médio porte adquirem, retêm, gerenciam e envolvem sua força de trabalho. O sistema pode ser implementado em até 90 dias e é construído no Salesforce App Cloud. Simples de usar, o premiado sistema aumenta a visibilidade da força de trabalho e a produtividade do RH e proporciona uma melhor experiência para a força de trabalho. Entre os clientes estão Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair e Quest Software. Saiba mais sobre o Sage Business Cloud People Uma solução SaaS (software como serviço) baseada na Internet, ideal para organizações com 200 a 10 mil funcionários e receita anual a partir de US$ 25 milhões em qualquer setor. Saiba mais sobre o Sage Business Cloud People
A Intuo é uma plataforma de capacitação de talentos que oferece uma alternativa às avaliações anuais de desempenho. O foco está em 1) capacitar os gerentes a se tornarem melhores treinadores; 2) economizar tempo para o RH; e 3) dar suporte aos funcionários durante a carreira. As ferramentas incluem comentário ágil, diálogos guiados, definição de objetivos ágeis, pesquisas contínuas de participação, uma solução integrada de aprendizado e análise avançada de pessoas. Há um programa exclusivo de implantação com workshops. Saiba mais sobre o INTUO - Perform A empresa oferece comentário ágil, diálogos guiados, definição de objetivos ágeis, pesquisas de participação contínuas, um sistema integrado de gestão de aprendizado (LMS) e análise. Saiba mais sobre o INTUO - Perform
O Qualtrics Employee Experience (EX) é a melhor ferramenta para os gerentes de RH coletarem dados de funcionários. Cria uma imagem em todo o ciclo de vida dos funcionários e prioriza automaticamente os principais impulsionadores de envolvimento e experiência para que você possa criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado. Você ganha o poder e a flexibilidade para adaptar o programa de envolvimento às necessidades próprias, incluindo uma pesquisa de censo de funcionários regular ou pesquisas de pulso específico. Fale com os especialistas do setor para começa a usar! Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM O Qualtrics Employee Experience (EX) é a melhor ferramenta para os gerentes de recursos humanos coletarem dados ao longo do ciclo de vida do funcionário. Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM
O BizMerlinHR oferece registros completos de funcionários, ferramentas de integração, assinatura eletrônica, rastreamento de licenças, gestão de desempenho, comentários, software de rastreamento de candidatos (ATS) e geração de relatórios. É a solução definitiva para gestão de recursos humanos com o conjunto mais abrangente de recursos do mercado para a estratégia e as necessidades de RH. Simples, configurável, abrangente, significativo e envolvente. O BizMerlinHR economiza tempo e poupa dores de cabeça para que profissionais de RH, criação e empreendedores se concentrem nos verdadeiros empreendimentos e problemas que pretendem resolver. Saiba mais sobre o BizMerlin A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlin
CakeHR é uma premiada solução de gerenciamento de RH que o simplifica. Criado para ajudar pequenas e médias empresas a se manterem ágeis, oferece recursos importantes como feedback 360, planejamento do pessoal, metas, despesas, avaliação de desempenho, acompanhamento de tempo e diretório de equipe. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis! Saiba mais sobre o CakeHR CakeHR foi criado para adoção pelos funcionários e traz automação, transparência e engajamento para RH. Saiba mais sobre o CakeHR
Projetado para empresas de médio porte do Reino Unido e internacionais (geralmente de 100 a 3.000 funcionários), o Cezanne HR é uma solução moderna de RH em nuvem compatível com GDPR, confiável em mais de 80 países em todo o mundo. Abrangendo a contratação para se aposentar e apoiado por uma equipe de especialistas do setor de RH, oferece RH central abrangente e configurável, juntamente com módulos de integração, ausência, desempenho, planilhas de horas, recrutamento e planejamento de carreira e planejamento de sucessão. Rápido de implementar, fácil de usar e repleto de recursos inteligentes de economia de tempo. Saiba mais sobre o Cezanne HR Pacote de software de RH em nuvem em rápido crescimento para organizações do Reino Unido e internacionais de 100 a 3.000 funcionários. Hospedado na UE, compatível com GDPR, 10 idiomas. Saiba mais sobre o Cezanne HR
O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível na nuvem e no local com acesso a código aberto. Diretório de funcionários, calendário da empresa, formulários de solicitação, gestão de licenças, relatórios de trabalho, relógio de ponto e muito mais. Saiba mais sobre o Bitrix24 O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível tanto na nuvem quanto no local. Saiba mais sobre o Bitrix24
O software PSA da Conrep fornece uma solução de ponta a ponta para organizações de consultoria, recursos humanos, recrutamento e serviços profissionais. Conrep melhora todos os aspectos do negócio: fluxo de trabalho, rastreamento e controle. A solução gerenciada pela Internet e fácil de implementar aumenta a eficiência organizacional, maximiza a utilização de recursos, facilita a colaboração da equipe, promove a responsabilidade individual e a produtividade. Saiba mais sobre o Conrep Solução de aquisição de talentos de ponta a ponta, personalizável para organizações de consultoria, serviços profissionais, recrutamento e seleção. Saiba mais sobre o Conrep
Do recrutamento ao desligamento de funcionários, o Pipefy é uma solução que integra todos os processos de RH para que o usuário construa toda a jornada dos funcionários em uma única plataforma. A solução permite que as equipes de RH meçam e aumentem sua eficiência gerando relatórios, definindo KPIs e monitorando os resultados do departamento para aprimorar as equipes continuamente. Saiba mais sobre o Pipefy O Pipefy é melhor software de gestão de Recursos Humanos. O usuário pode criar facilmente uma estrutura de recursos humanos com a ferramenta Pipefy. Saiba mais sobre o Pipefy
O Calamari facilita a gestão de pessoas. Ele permite que você planeje e acompanhe todos os tipos de férias, folgas e licenças médicas. Agora você pode acompanhar a participação com ibeacons, aplicativos móveis e notificações automáticas. A Calamari apoia empresas com escritórios baseados em vários países/locais e suporta segurança baseada em funções. Integrados com ferramentas de gestão de projetos como o JIRA, o Slack, o Office 365, o Toggl, o G Suite, o Basecamp e o Asana. Saiba mais sobre o Calamari A Calamari é integrada ao Slack, JIRA, Google Apps e ao Office 365. Acompanhe os registros de RH, férias, folga pessoal, atendimento e gerencie quadros de horários. Saiba mais sobre o Calamari
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Economize tempo e dinheiro e ganhe paz de espírito com o ADP Workforce Now, uma solução de gerenciamento de capital humano completa e fácil de usar.
O Gusto é uma plataforma de pessoas moderna online que ajuda as pequenas empresas a cuidarem de suas equipes. Os produtos e serviços ajudam você integrar, pagar, segurar e envolver sua equipe em uma plataforma integrada e fácil de usar, preferida por mais de 100.000 empregadores modernos. O Gusto faz do atendimento da sua equipe uma experiência agradável, ajudando você a gerenciar seus resultados e manter-se em conformidade. Você se sentirá como um profissional, não importa o nível de complexidade da situação. Para criar um local de trabalho onde todos prosperem, trabalhe com o Gusto. O Gusto facilita a folha de pagamento, os benefícios e o RH de maneira inovadora para pequenas empresas.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
BambooHR é o sistema de RH online número 1 para pequenas e médias empresas. O sistema baseado na nuvem oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado, ferramentas de integração, assinaturas eletrônicas, controle de tempo livre e gestão do desempenho, com fácil geração de relatórios e um aplicativo móvel conveniente para funcionários. BambooHR libera o RH da espiral da gestão de dados para se tornar mais eficaz, mais eficiente e mais humano. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. O HRIS líder para pequenas e médias empresas, com rastreamento de candidatos, integração, assinatura eletrônica, PTO, desempenho, geração de relatórios e um aplicativo para dispositivos móveis.

da Ultimate Software

(891 avaliações)
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O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.

da iCIMS - Hiring Suite

(710 avaliações)
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Quer ganhar a disputa por talentos? O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para empresas facilita na busca e contratação dos melhores profissionais. Como um dos maiores fornecedores independentes de software para aquisição de talentos, o iCIMS oferece suporte a organizações de grande porte no gerenciamento de todas as etapas do recrutamento, tudo dentro de um único sistema de registros. Dedicado exclusivamente à aquisição de talentos, o iCIMS Recruit oferece aos recrutadores modernos as ferramentas necessárias para recuperar o recrutamento. Confira um teste grátis hoje! O iCIMS ajuda a envolver, comunicar e rastrear candidatos em um local para simplificar o processo de recrutamento e fazer contratações de qualidade.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios. Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos. Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
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Built for Teams is an intuitive, cloud-based HRIS system, providing HR managers and executives with critical employee data, reporting, org chart, and compliance information. Built for Teams also provides features like PTO tracking, recruiting, onboarding, employee self service, and more for small- and mid-sized businesses. Web based solution bringing clean design & an intuitive user experience to the world of HR. Manage recruiting, onboarding, PTO, & more.

da Greenhouse Software

(503 avaliações)
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Greenhouse is the leading hiring software for growing companies. Thousands of the most successful companies like Allbirds, Betterment, ClassPass and DocuSign use Greenhouse to optimize all aspects of their hiring and onboarding. With our powerful hiring approach, complete suite of software and services and large partner ecosystem, your company will be ready to hire for what's next. Greenhouse is an applicant tracking system and onboarding software designed to optimize your entire recruiting process and make hiring
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
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People delivers an HR administration solution for ambitious HR professionals working in small and mid-sized companies. Unlike manual or older systems that are frustrating to work with, the People solution constructs insightful graphic reports, offers expert follow me guidance, and engages people on missions through high-impact tasks. The solution makes a difficult job more fun and helps aspiring HR professionals eager to earn a more prominent role in their companies success. People is made of all the bits HR has been missing for years. Its us giving you the stuff we never had but wished we did.
Odoo is a fully-integrated, customizable, an open-source suite of business applications. A majority of the business needs such as CRM, Sales, Project, Manufacturing, Inventory, and Accounting are met through this all-in-one software solution. Odoo is designed to meet the needs of companies regardless of size and budget. Open Source set of integrated business apps for CRM, POS, Website, eCommerce, Sales, Accounting, Warehouse, HR, Project, and Marketing.
Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. É possível gerenciar a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários. Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. Gerencie a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel. Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.

da Ironflow Technologies

(318 avaliações)
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Bem-vindo ao portal de pessoal personalizado! O módulo Staff da PurelyHR é uma maneira simples e segura para que pequenas e médias empresas armazenem, gerenciem e organizem os arquivos dos funcionários. Com toda a equipe na ponta dos dedos, é fácil manter arquivos precisos dos funcionários, carregar documentos importantes para usuários específicos ou toda a organização e gerar relatórios para capturar dados valiosos. Comece hoje mesmo com uma avaliação gratuita de 21 dias ou uma demonstração ao vivo! O Staff é uma das soluções líderes do setor para armazenar, gerenciar e organizar arquivos de funcionários de empresas de pequeno a médio porte.
É simples: melhores talentos, mais conquistas. A mágica e a ciência se resumem a como chegar lá. A solução ajuda a alcançar o próximo nível de gestão total de talentos. Como? Com uma plataforma orgânica e unificada para melhores experiências de contratação, integração direta, alinhamento de metas em toda a empresa e gestão de desempenho, tudo isso orientado pelas práticas recomendadas. Com centenas de milhares de usuários satisfeitos e uma taxa de retenção de 99%, os clientes dizem que não há melhor opção para a gestão completa de talentos. A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado ao RH, com informações estratégicas para melhorar a contratação, a integração, o desempenho e a administração de benefícios.

da Sapling Technologies

(230 avaliações)
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Sapling is a new kind of HR platform for mid-market companies. Our software helps HR teams automate workflows, support data-driven decisions and be more strategic, and is the platform of choice for KAYAK, KPMG, Udemy and Sephora. We believe that when you create a great employee experience, HR can better support teams to do their best work. Saplings Onboarding and HRIS platform helps mid-sized companies automate and elevate their employee experience, with deep integrations
Ideal para empresas com 200 a 750 funcionários, o Saba TalentSpace é uma plataforma de desenvolvimento de talentos hiperconectada que oferece a pessoas e equipes a capacidade de conduzir sua própria experiência, alinhada com as metas de desempenho do negócio. Com o TalentSpace, aprendizado, desenvolvimento, reconhecimento, treinamento e comentários tornam-se parte da experiência diária dos funcionários, para que eles possam oferecer o melhor de si. Um conjunto completo e premiado baseado na nuvem que automatiza, simplifica e integra todos os processos de gestão de talentos.
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A solução SAP SuccessFactors é uma solução completa e integrada de gerenciamento de capital humano. A SAP SuccessFactors fornece às organizações de todos os setores as ferramentas necessárias para gerenciar seus ativos mais importantes: as pessoas. A solução prepara executivos, profissionais de RH e gerentes de linha para contratar os melhores talentos, além de treinar e cultivar as habilidades de sua força de trabalho. Ela automatiza todos os principais processos de recursos humanos, incluindo administração de funcionários, folha de pagamento e geração de relatórios legais.
We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle. Improve employee performance and align activities for business growth with a talent management solution deployed on the cloud.
O OrangeHRM é o software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) mais flexível e econômico do mundo. Oferecendo opções, flexibilidade e acessibilidade, o Orange HRM conta com três produtos principais: Código aberto: software gratuito, intuitivo e rico em recursos para empresas muito pequenas. Profissional: perfeito para organizações dinâmicas de pequeno e médio porte. Empresa: oferece uma variedade de módulos especializados projetados para empresas globais. O OrangeHRM é a solução de gerenciamento de recursos humanos mais popular do mundo, com mais de 3,5 milhões de usuários globais.

da Automatic Data Processing

(170 avaliações)
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ADP Vantage offers integrated tools including HR Payroll, Workforce Management, Benefits, Recruiting, Talent Management, and Employee Onboarding. Additionally, the Self Service options enable hiring managers to gain complete visibility of their recruitment efforts and hire the best talent available. Employee and Manager Self Service solutions streamline the onboarding process. The built-in talent management solution helps to sync employee performance with company goals. Cloud-based HCM platform that enables businesses of all sizes to manage payroll, attendance, benefits along with other HR services.
O Zoho People permite gerenciar todos os seus programas de RH e benefícios a partir de uma localização central, tornando mais fácil do que nunca atrair, reter e recompensar os melhores talentos. Tudo isso reduzindo custos, economizando tempo e integrando e alinhando suas iniciativas de RH ao restante da organização. Automatize seu processo de RH para maximizar seu ativo mais importante: seu pessoal!
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Justworks is a modern support system for work and life, featuring tools and integrations to streamline and simplify the day-to-day of team management. With Justworks, employee onboarding, PTO tracking, compliance training, and metrics and reporting, can all be managed in one system. Plus, get access to certified HR consultants for tailored guidance and best practices around people management. Start, run, and grow a business with an HR, payroll, and benefits system that helps you manage onboarding, PTO, and compliance.
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Como um sistema australiano de RH na nuvem totalmente integrado com folha de pagamento e benefícios para funcionários, o Employment Hero facilita o gerenciamento das vagas de emprego. Projetado para empresas de todos os tamanhos, ele oferece todas as ferramentas necessárias para gerenciar as vagas de emprego, desde a contratação até a aposentadoria. Desde a integração sem papel e a gestão do desempenho até os contratos de trabalho e os modelos de políticas desenvolvidos por advogados trabalhistas, tenha a certeza de que sua empresa continuará em conformidade. O Employment Hero é uma plataforma baseada na nuvem que fornece ferramentas para contratar, gerenciar e recompensar funcionários e otimizar as tarefas pesadas do administrador.
A cloud-based system that helps employers manage the employee lifecycle from recruitment to retirement. A cloud-based system that helps employers manage the employee lifecycle from recruitment to retirement.

da VAIRKKO Technologies

(108 avaliações)
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Provides the fastest & easiest way to manage your workforce & operations from a unified, cloud based & intelligent platform. Clouds can be purchased a la carte or combined to form an enterprise wide system. With many platforms to choose from - Certification Tracking, LMS, and HRIS - there is a solution for businesses of any size to help better manage your workforce. Provides the fastest & easiest way to manage your workforce & operations from a unified, cloud based & intelligent platform.
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
A Personio é uma fornecedora de software de RH para pequenas e médias empresas. Recrute, gerencie, pague e desenvolva seus funcionários: esse software faz tudo. O Personio se torna a cabine de comando do RH: Acesse todos os dados de pessoas com o toque de um botão e automatize todos os processos de RH ao longo do ciclo de vida dos funcionários. Dessa forma, o usuário tem tempo para as tarefas de RH que agregam valor à empresa. A equipe de serviço em Munique ajuda o usuário a começar a trabalhar com o Personio em menos de quatro semanas. Solução completa para RH em pequenas e médias empresas: total personalização, privacidade de dados na Europa, atendimento ao cliente.
A Sentric fornece um software de RH e folha de pagamento que conecta as empresas aos seus funcionários. Transforme seu local de trabalho com um software completo de RH que permite fazer mais do que gerenciar dados e é 100% sem papel. O SentricHR permite colocar os funcionários em primeiro lugar, automatizando os principais processos, ajudando você a ficar em conformidade e muito mais. O SentricHR permite fazer mais do que apenas gerenciar dados. Integração sem papel, documentos e assinaturas eletrônicas, folha de pagamento, benefícios e muito mais.

da TEAM Software

(83 avaliações)
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Esqueça o uso de vários aplicativos de software, importações de dados desajeitadas e interfaces personalizadas. O WinTeam foi desenvolvido para oferecer aos prestadores de serviços de zeladoria e segurança uma maneira holística de medir o desempenho e automatizar a gestão financeira, operacional e da força de trabalho diária. Solução holística de gestão financeira, operacional e de força de trabalho projetada para prestadores de serviços de zeladoria e segurança.
Por fim, uma solução para ajudar a modernizar o gerenciamento de RH está disponível na forma do People Book HR. Um software projetado para atender às necessidades da administração e de seus funcionários. Esse aplicativo oferece uma infinidade de recursos e opções personalizáveis, como: - Administração do sistema e funções de usuário - Hora e assistência biométricas e não biométricas - Avaliações de desempenho - Perfil de funcionários - Gestão de ativos - Registros disciplinares - Gerenciamento de turnos Solução de RH e folha de pagamento baseada na nuvem que ajuda as empresas com controle de assistência, avaliações de desempenho e gestão de ativos.
Com o BirdDogHR HRIS, funcionários e gerentes têm acesso sem interrupção a informações críticas, como seleção de benefícios, folha de pagamento, solicitação de folga, acúmulo de PTO e muito mais. Os administradores podem criar fluxos de trabalho personalizados para gerenciar e atuar em pontos-chave de acionamento, além de fornecer pesquisas online para criar confiança entre a base de funcionários. O HRIS é o hub central de todas as funções de RH. Conecte folha de pagamento, seleção de benefícios, hora e assistência e muito mais em um local central.
O Ease (anteriormente EaseCentral) simplifica a configuração e o gerenciamento de benefícios e a integração de novos contratados, mantém a conformidade e oferece aos funcionários um destino para todas as informações de recursos humanos. Junte-se a mais de 60 mil pequenas e médias empresas que usam o Ease para reduzir o tempo de inscrição e aumentar a participação do funcionário em seus benefícios e programas de RH. Adeus papel, olá Ease
Sendo 100% nativo do Force.com, a plataforma na nuvem líder mundial, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos. Representa uma forte mudança na estratégia de contratação, colocando os candidatos e sua experiência em primeiro plano e, ao mesmo tempo, conectando todos os processos fundamentais no processo de recrutamento e contratação. Sendo 100% nativo do Force.com, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos.
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A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo. O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.

da Optimum Solutions

(66 avaliações)
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A partir de US$ 10 mil, o Optimum HRIS oferece sistemas internos baseados na nuvem (OptiCloud) para as plataformas Microsoft Windows e IBM AS/400. O software Optimum inclui folha de pagamento, RH e hora e assistência. O software ajuda empresas com mais de 100 funcionários a gerenciar as tarefas complicadas de manutenção de registros de RH e geração de relatórios do governo. Com um banco de dados único integrado, o Optimum HRIS é uma solução completa de sistema de gestão de recursos humanos — saiba mais. Sistemas de HRIS para plataformas Windows, IBM AS/400 ou via nuvem (OptiCloud). Inclui folha de pagamento, RH e hora e assistência.
Atraia e retenha sua força de trabalho da linha de frente com uma solução de RH premiada. O Beekeeper é uma plataforma de comunicação operacional que conecta as forças de trabalho da linha de frente, combinando recursos operacionais com canais de comunicação internos para obter um portal seguro e intuitivo para funcionários, com análise avançada. Foi comprovado que a plataforma aumenta a participação do funcionário, reduz a rotatividade e melhora o moral dentro da organização. O Beekeeper permite comunicações internas unificadas e fornece ferramentas de RH para forças de trabalho dispersas em um aplicativo digital seguro no local de trabalho.
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O Snappii oferece aplicativos móveis com os quais os profissionais e funcionários de RH podem realizar as tarefas de RH de maneira mais profissional, rápida e fácil. Os aplicativos mantêm os profissionais de RH equipados com a ferramenta mais recente para lidar com as tarefas de RH de maneira rápida e fácil. Com um aplicativo móvel, os profissionais de RH podem esquecer das pilhas de papel com as quais tinham que lidar, aprimorar a precisão e eliminar a papelada. Escolha entre mais de 4.000 modelos de aplicativos prontos ou o programa pode criar um aplicativo para você. A Snappii é uma empresa de aplicativos móveis e aplicativos de formulários. Cerca de 500 mil pessoas usam os apps de negócios Snappii em mais de 30 setores.

da ADP Comprehensive Services

(58 avaliações)
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Abrange gestão de licença/folga remunerada, informações dos funcionários, recrutamento, controle de presença, planilha de horas, treinamento, gestão de despesas e muito mais. Abrange gestão de licença/folga remunerada, informações dos funcionários, recrutamento, controle de presença, planilha de horas, treinamento, gestão de despesas e muito mais.
Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos. Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos.

da Saigun Technologies

(45 avaliações)
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O Push Operations é uma plataforma de gerenciamento de RH para restaurantes. Ele dá aos proprietários e gerentes total transparência dos negócios com um único lugar para agendar, controlar o tempo, processar a folha de pagamento, gerenciar as informações de pessoal e ver previsão e custo de mão de obra por hora. Uma única plataforma para agendar, controlar o tempo, processar a folha de pagamento, gerenciar as informações de pessoal e ver relatórios de mão de obra em tempo real.
Assignar é uma plataforma de gerenciamento de conformidade, ativos e força de trabalho para subempreiteiros de construção civil. Assignar permite simplificar o agendamento, a distribuição, a tabela de horários, a coleta de dados e a comunicação com funcionários de campo e os equipamentos pesados que eles operam. Com integrações em sistemas de folha de pagamento e contabilidade, a Assignar proporciona visibilidade, controle e simplificação para suas operações. Assignar permite simplificar o agendamento, a distribuição, a tabela de horários, a coleta de dados e a comunicação com funcionários de campo da construção civil.
Ele vai além da automação de RH para fornecer aos gerentes uma maneira fácil de aproveitar dados em tempo real e entender melhor o pessoal. O bob ajuda a criar uma cultura saudável no local de trabalho, na qual cada funcionário se sente mais conectado aos colegas e à empresa. Em suma, o bob ajuda a colocar o pessoal em primeiro lugar e é a solução ideal para empresas com mais de 100 funcionários. bob, a plataforma de RH que cobre todo o ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até o desligamento da empresa.

da HRweb Software

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A Scout Talent fornece soluções de tecnologia baseadas na nuvem para equipes de RH. O sistema principal, Scout Talent:Recruit, é um sistema de gerenciamento de candidatos fácil de usar, que acelera os processos de aquisição de talentos e é personalizado para as suas necessidades. Desde a criação de trabalhos com modelos personalizados até a automação do processo de seleção de candidatos e comunicação de candidatos, a Scout Talent economiza tempo das equipes de RH e oferece excepcional suporte ao cliente, refletido por uma taxa de renovação de 96% dos clientes. O Scout Talent:Recruit, é um sistema de gerenciamento de candidatos personalizado que otimiza os processos de aquisição de talentos das equipes de RH.
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da HR Systems Strategies

(35 avaliações)
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A HR Systems Strategies é a desenvolvedora do info:HR, um sistema de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) de alta qualidade. O info:HR se integra à folha de pagamento, agendamento e outros sistemas, oferecendo módulos baseados na Internet para lançar entradas na folha de ponto, autoatendimento de funcionário/gerente e outras funções. O info:HR é uma solução fácil de usar, econômica e adaptável para os atuais desafios de gestão de recursos de capital humano. Mais de 300 empresas nos serviços de saúde, manufatura e outros setores contam com o info:HR para simplificar a administração de RH. Gerencie e rastreie presença, direitos de folga e tempo compensatório com histórico completo.
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Sistema de gestão de recursos humanos baseado na nuvem (HRMS), projetado especificamente para atender a todos, desde clientes de pequenas e médias empresas até clientes corporativos no mercado MENA. O ZenHR está completamente localizado no mercado MENA, incluindo todas as leis trabalhistas, regulamentos de expatriados e leis de seguridade social e tributária. Sistema de gestão de recursos humanos baseado em nuvem projetado para automatizar o controle de assistência, o cálculo da folha de pagamento, as listas de turnos e muito mais.
Collage é a principal plataforma bilíngue do Canadá para gerenciamento de RH e benefícios, criada especificamente para as necessidades de pequenas e médias empresas em diversos setores. Os recursos da plataforma incluem manutenção de registros de funcionários, integração de novos contratados, administração de benefícios, controle de folgas, recrutamento (software de rastreamento de candidatos, ATS), avaliações de desempenho, geração de relatórios de RH e uma folha de pagamento totalmente gerenciada. O Collage também digitaliza os benefícios do grupo, sincronizando com qualquer seguradora do Canadá. O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
O software de gestão de desempenho da PeopleStreme aumenta a produtividade, a lucratividade e o envolvimento dos funcionários por meio de uma gestão significativa, construtiva e contínua do desempenho. Com um dos melhores sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) da Austrália, alinhe a força de trabalho ao plano estratégico para impulsionar a melhoria do desempenho e liberar todo o potencial dos funcionários. Um sistema configurável de gestão de desempenho e revisão de funcionários que inclui recursos de gestão de competências e avaliação.
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Flock is an automated HRIS, human capital management and BenAdmin solution that eliminates numerous pain points that simplifies the time-consuming and costly HR administrative tasks required to onboard and continuously manage employees from hire to retire. HRIS, human capital management, and HR benefits solution that eliminates numerous HR pain points.
Gerencie todos os aspectos de recursos humanos, folha de pagamento, tempo e controle de assistência de maneira abrangente e inteligente. Principais recursos: recrutamento e rastreamento de candidatos, integração, remuneração, inclusive pagamento por desempenho, gestão de talentos, benefícios e inscrição aberta, disciplina, avaliações em 360 graus, treinamento, habilidades, folha de pagamento, autoatendimento, geração de relatórios e integração com qualquer sistema financeiro/de contabilidade. Na nuvem, no SaaS (software como serviço) ou no local, com capacidade para vários países e idiomas. HRMS, folha de pagamento e hora e assistência totalmente integrados e baseados na internet; uma solução completa, desde a candidatura a emprego até a aposentadoria.

da Hutility Integrated TechSystems

(30 avaliações)
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da Centurion Management Systems

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Guia de Compra de Sistemas de Recursos Humanos

O que são sistemas de recursos humanos?

Sistemas de recursos humanos (RH) , também conhecidos como sistemas de informações de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês), ajudam empresas a gerenciar dados de funcionários relacionados a detalhes de contato, frequência, folha de pagamento, treinamento e benefícios. A maioria dos sistemas HRMS integra-se a software de folha de pagamento e monitoramento de recrutamento/candidatos.

Os benefícios dos sistemas de recursos humanos

Funcionários de RH precisam executar várias tarefas, por exemplo, registrar dados dos funcionários, gerenciar documentos, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Ao fazer isso manualmente, as complexidades e responsabilidades envolvidas podem sobrecarregar o pessoal de RH, especialmente para pequenas empresas com menos funcionários.

Os sistemas de recursos humanos ajudam empresas automatizando as funções básicas de RH, tornando o processo mais eficiente e produtivo. Na lista abaixo estão formas nas quais uma solução de RH melhora a eficiência do departamento de RH:

  • Melhor produtividade: os processos de RH envolvem várias responsabilidades administrativas, por exemplo, gerenciamento de registros dos funcionários, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Quando feitos manualmente, esses processos consomem tempo e são propensos a erros. Uma solução de RH ajuda a automatizar esses processos fornecendo registros digitais de dados dos funcionários e informações de conformidade. Além disso, ajuda a gerenciar processos da folha de pagamento dentro da solução, reduzindo assim os erros manuais.
  • Facilidade de acesso às informações: os sistemas de recursos humanos permitem que os usuários armazenem informações relacionadas aos funcionários, conformidade, avaliações de desempenho e folha de pagamento em um banco de dados central que é acessível na nuvem por todo o pessoal autorizado. O repositório de dados também permite que os usuários implementem um portal de autoatendimento de RH em toda a empresa, no qual os funcionários podem acessar seus registros, por exemplo, certificados de conformidade, contracheques e licenças.
  • Conformidade e segurança de dados aprimoradas: o ambiente de negócios atual enfrenta mais riscos de segurança de dados do que nunca. Os riscos de segurança de dados podem ser externos, como hackers, e internos, como roubo por funcionários. Dados críticos de RH, como dados pessoais dos funcionários e dados da folha de pagamento, se violados, podem resultar em graves penalidades. Isso traz a necessidade de políticas de segurança de dados rígidas no departamento de RH. Uma solução de RH não apenas proporciona aos usuários o acesso seguro aos dados, mas também lhes permite supervisionar downloads de contratos e documentos críticos por funcionários. Além disso, uma solução de RH baseada na nuvem assegura que a localização do armazenamento de dados está em conformidade com regulamentos regionais e globais como PII e GDPR.

Recursos típicos dos sistemas de recursos humanos

  • Banco de dados de funcionários: mantenha registros de todos os funcionários que atualmente trabalham na sua empresa.
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário: monitore estágios distintos do ciclo de vida de um funcionário, por exemplo, recrutamento, integração, administração de benefícios, desenvolvimento do funcionário e retenção.
  • Gestão de desempenho: gerencie avaliações de desempenho trimestrais, semestrais ou anuais e registre as classificações do desempenho e os comentários do gerente.
  • Integração: gerencie a integração de novos contratados. Permita que usuários monitorem documentos de conformidade e documentos de verificação I-9.
  • Portal de autoatendimento: ofereça aos funcionários um portal em que possam entrar e desempenhar algumas funções sozinhos, por exemplo, visualizar dados pessoais, fazer o upload de documentos importantes, visualizar políticas da empresa e certificados de conformidade, etc.
  • Controle de assistência e hora: permita que os funcionários registrem suas horas de trabalho, marquem a presença e solicitem licenças. Esses dados podem ser exportados para softwares de folha de pagamento e, então, usados para calcular pagamentos de funcionários contratados.

O que levar em consideração ao comprar sistemas de recursos humanos

  • Tipos de sistemas de RH: um sistema de RH conta com vários recursos, e pode ser confuso para gerentes de RH de pequenas empresas diferenciar claramente os recursos principais dos opcionais. Com base nessas áreas de foco, as ferramentas de recursos humanos podem ser classificadas nos seguintes tipos:

    • Benefícios/folha de pagamento
    • Recrutamento
    • Desempenho
    • Treinamento
    • Funcionário
    • Força de trabalho

Compradores devem identificar cuidadosamente os tipos de sistemas de RH relevantes para suas empresas e tomar decisões de compra adequadas.

  • Análise de dados: além de ajudar a equipe de recursos humanos nas atividades diárias, as ferramentas de recursos humanos também ajudam a formular estratégias de gerenciamento de contratações e funcionários, fornecendo relatórios baseados em análise. Por exemplo, relatórios de dados históricos sobre a formação do candidato podem fornecer aos recrutadores informações valiosas para importantes decisões de contratação como, por exemplo, a experiência profissional de um candidato para desempenho ideal em uma função, e o conjunto de habilidades dos candidatos necessárias para a função. Além disso, relatórios do desempenho do funcionário em várias áreas podem ajudar a gerência a avaliar as falhas de habilidades e ajudar a gestão de treinamento a planejar treinamentos adequados.

Tendências relevantes dos sistemas de recursos humanos

  • Chatbots estão impulsionando automações no sistema de RH: chatbots, devido à escala de comunicação que podem oferecer, estão encontrando aplicação em iniciativas de recrutamento que envolvem interagir com os candidatos em diferentes locais e fusos horários. Chatbots também estão por trás das funções de suporte de RH, respondendo consultas básicas dos funcionários sobre processos e políticas de RH. À medida que essas tecnologias invadem o espaço dos sistemas de recursos humanos, espera-se ver os chatbots ampliarem vários processos de RH.
  • Empresas estão usando o aprendizado de máquina para tornar os processos das ferramentas de recursos humanos mais eficientes: o aprendizado de máquina está transformando a forma de a equipe de RH trabalhar ao fornecer informações e assistência em tempo real em seus processos. Por exemplo, no recrutamento, os sistemas de recursos humanos podem ajudar a fazer uma pré-seleção de candidatos analisando seus currículos e dados. O aprendizado de máquina também pode ajudar gerentes nas avaliações de desempenho, fornecendo avaliação de funcionários com relação a diferentes parâmetros, por exemplo, avaliações de pares, vendas, número de projetos, etc. Essas soluções também podem ajudar gerentes a prever o futuro desempenho de um funcionário com base em dados históricos.