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Por que o Capterra é gratuito?
Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform. Saiba mais sobre o Mirro
Com o Mirro, a gestão de RH é integrada ao próprio tecido do aplicativo com gestão de horas clara e fácil de usar, políticas personalizadas de horas trabalhadas e flexíveis, contratos e contabilidade pré-folha de pagamento. Defina suas próprias regras e fluxos de aprovação de solicitações e gestão de documentos. Você também obtém acesso a gestão de desempenho e ferramentas de participação do funcionário fáceis de usar. O Mirro é ideal para empresas com 50 a 200 usuários. Saiba mais sobre o Mirro

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Solução de análise de diversidade e inclusão que ajuda as empresas a atingirem um bom desempenho nos negócios por meio de informações de diversidade e inclusão. Saiba mais sobre o Pulsely
Solução de análise de diversidade e inclusão que ajuda as empresas a atingirem um bom desempenho nos negócios por meio de informações de diversidade e inclusão.

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O software do Wrike para RH é utilizado por 2,3 milhões. Acelere os processos de RH com modelos, aprovações, formulários e painéis. Saiba mais sobre o Wrike
O software do Wrike para recursos humanos é usado por 20 mil empresas em 140 países. Planeje, gerencie e gere relatórios sobre projetos de RH com o software descomplicado do Wrike. Acompanhe recrutamentos, pagamentos, integrações e gerenciamento usando modelos predefinidos, fluxos de trabalho poderosos e painéis de equipe compartilhados. Automatize seus processos de RH usando aprovações e solicitações. Habilite suas equipes a compartilhar e verificar atualizações em tempo real. Teste grátis. Saiba mais sobre o Wrike

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Um LMS premiado para aqueles que desejam criar cursos online para qualquer finalidade em poucos cliques, mesmo sem experiência. Saiba mais sobre o TalentLMS
Um Sistema de gestão de aprendizado (Learning Management System, LMS) premiado ideal para oferecer treinamento motivador online. Crie cursos com apenas alguns cliques em uma plataforma adequada para treinadores sofisticados ou até inexperientes. Combina suporte para vários tipos de arquivos e multimídia (apresentações, vídeos, iFrame, SCORM, etc.), com simplicidade e uma equipe de suporte sempre pronta para ajudar. Seja o motivador do potencial das equipes. Saiba mais sobre o TalentLMS

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A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece registros completos de funcionários, ferramentas de integração, assinatura eletrônica, rastreamento de licenças, gestão de desempenho, comentários, software de rastreamento de candidatos (ATS) e geração de relatórios. É a solução definitiva para gestão de recursos humanos com o conjunto mais abrangente de recursos do mercado para a estratégia e as necessidades de RH. Simples, configurável, abrangente, significativo e envolvente. O BizMerlinHR economiza tempo e poupa dores de cabeça para que profissionais de RH, criadores e empreendedores se concentrem nos verdadeiros empreendimentos e problemas que pretendem resolver. Saiba mais sobre o BizMerlinHR

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Folha de pagamento e conformidade criadas para a força de trabalho mundial. Contrate e pague sem barreiras para autônomos, funcionários e empresas. Saiba mais sobre o Deel
O Deel é uma plataforma de folha de pagamento global e contratação em conformidade com a lei criada para equipes remotas. Contrate funcionários ou autônomos em todo o mundo, legalmente, em minutos. Com o Deel, as empresas podem cuidar da folha de pagamento e criar contratos jurídicos localizados em mais de 150 países usando um processo de autoatendimento habilitado pela tecnologia. Gerencie equipamentos, opções de estoque, folgas, entre outros. O Deel atende a mais de 4.000 clientes, de PMEs a empresas de capital aberto. Saiba mais sobre o Deel

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O CakeHR, da Sage, é uma solução de gestão de RH que simplifica o RH. Saiba mais sobre o Sage HR
CakeHR é uma premiada solução de gerenciamento de RH que o simplifica. Criado para ajudar pequenas e médias empresas a se manterem ágeis, oferece recursos importantes como feedback 360, planejamento do pessoal, metas, despesas, avaliação de desempenho, acompanhamento de tempo e diretório de equipe. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis! Saiba mais sobre o Sage HR

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O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas usada por CEOs e equipes de RH para desenvolver seu pessoal e ampliar os negócios. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões. Saiba mais sobre o Leapsome

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Preencha a lacuna entre RH e funcionários com o TalentCards, o aplicativo de aprendizagem móvel que oferece treinamento diretamente no smartphone. Saiba mais sobre o TalentCards
Preencha a lacuna entre o RH e sua força de trabalho sem escritório com o TalentCards, o aplicativo de aprendizagem móvel que coloca o treinamento nas mãos dos funcionários, onde quer que estejam. Ao contrário do LMS e do software de treinamento tradicional, o TalentCards foi desenvolvido para funcionários cujos trabalhos os mantêm em movimento. O TalentCards ajuda as equipes de RH a conectar funcionários móveis à empresa, oferecendo treinamento e atualizações diretamente no smartphones. Integre, treine e aprimore funcionários sem interromper o dia de trabalho. Saiba mais sobre o TalentCards

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O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível tanto na nuvem quanto no local. Saiba mais sobre o Bitrix24
O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível na nuvem e no local com acesso a código aberto. Diretório de funcionários, calendário da empresa, formulários de solicitação, gestão de licenças, relatórios de trabalho, relógio de ponto e muito mais. Saiba mais sobre o Bitrix24

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Solução de aquisição de talentos de ponta a ponta, personalizável para organizações de consultoria, serviços profissionais, recrutamento e seleção. Saiba mais sobre o Conrep
O software PSA da Conrep fornece uma solução de ponta a ponta para organizações de consultoria, recursos humanos, recrutamento e serviços profissionais. Conrep melhora todos os aspectos do negócio: fluxo de trabalho, rastreamento e controle. A solução gerenciada pela Internet e fácil de implementar aumenta a eficiência organizacional, maximiza a utilização de recursos, facilita a colaboração da equipe, promove a responsabilidade individual e a produtividade. Saiba mais sobre o Conrep

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A monday.com ajuda as equipes de RH a rastrear processos de recrutamento, cultivar potenciais novos contratados, engajar funcionários e analisar o desempenho facilmente. Saiba mais sobre o monday.com
O monday.com é uma plataforma aberta que permite aos gerentes de RH criar soluções personalizadas para todas as necessidades da equipe. Acompanhe o processo de recrutamento de todos os candidatos, integre novos funcionários com modelos existentes, documente as atividades de formação de equipe para envolver os funcionários atuais e aproveite as informações baseadas em dados com análises integradas aos fluxos de trabalho diários. Por fim, integre o monday.com ao Gmail e a mais de 40 ferramentas que você já usa para que a plataforma complemente os fluxos de trabalho atuais sem problemas. Saiba mais sobre o monday.com

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Criado para ajudar os profissionais de RH com contratação e gestão de funcionários, despesas e avaliações, além de outras necessidades de RH. Saiba mais sobre o Odoo
O Odoo HR é um aplicativo integrado e personalizável que ajuda os profissionais de RH na contratação e na gestão de funcionários, despesas e avaliações, além de outras necessidades de RH. Os usuários podem alterar cargos, estágios, média, prioridade e responsabilidade na exibição de lista, além de criar relatórios sobre os motivos pelos quais os candidatos não foram contratados. As empresas podem automatizar os processos de RH com o conjunto de aplicativos de RH fácil de usar do Odoo. Saiba mais sobre o Odoo

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A Calamari é integrada ao Slack, JIRA, Google Apps e ao Office 365. Acompanhe os registros de RH, férias, folga pessoal, atendimento e gerencie quadros de horários. Saiba mais sobre o Calamari
O Calamari é um software de gestão de RH que facilita a gestão de pessoal. Ele permite planejar e rastrear todos os tipos de ausências. Você pode acompanhar a presença usando códigos QR e iBeacons. Você pode receber notificações sobre ausências futuras e solicitações de folga. O Calamari ajuda empresas com escritórios em vários países e locais e dá suporte ao uso de segurança baseada em função. O aplicativo é integrado a ferramentas de gestão de projetos como JIRA, Slack, Office365, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp e Asana. Saiba mais sobre o Calamari

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O Pipefy é melhor software de gestão de Recursos Humanos. O usuário pode criar facilmente uma estrutura de recursos humanos com a ferramenta Pipefy. Saiba mais sobre o Pipefy
Do recrutamento ao desligamento de funcionários, o Pipefy é uma solução que integra todos os processos de RH para que o usuário construa toda a jornada dos funcionários em uma única plataforma. A solução permite que as equipes de RH meçam e aumentem sua eficiência gerando relatórios, definindo KPIs e monitorando os resultados do departamento para aprimorar as equipes continuamente. Saiba mais sobre o Pipefy

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O Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil. Saiba mais sobre o Factorial
O Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam. Saiba mais sobre o Factorial

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Software para gestão de recursos humanos para empresas, equipes e autônomos. Saiba mais sobre o Monitask
O Monitask oferece soluções de RH para aumentar a produtividade, a eficiência e a responsabilidade em toda a equipe. Supervisão de funcionários com recursos de controle de horas que mantêm as equipes focadas na tarefa em mãos. O software é eficaz, porém leve, tornando-o simples e fácil de usar. Os gerentes também podem acessar o painel em qualquer um dos dispositivos para acompanhar a equipe a qualquer momento e em qualquer lugar. Cadastre-se no Monitask e comece a economizar tempo e dinheiro. Saiba mais sobre o Monitask

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O WorkTango permite que as empresas deem voz a seus funcionários e coletem facilmente feedback para qualquer finalidade, a fim de oferecer informações práticas. Saiba mais sobre o WorkTango
A plataforma WorkTango cria espaço para os funcionários terem voz e ajuda as empresas a obterem feedbacks frequente e com facilidade para qualquer iniciativa de engajamento, transformação ou de feedback. Usando ciência de dados e compreensão da linguagem natural, as informações práticas a partir do feedback dos funcionários são veiculadas em tempo real para os Recursos Humanos e os líderes dos executivos C-Suite. Os resultados são informações mais rápidas, melhores decisões acionáveis das pessoas e uma força de trabalho mais alinhada e envolvida. Saiba mais sobre o WorkTango

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Sistema online para gerenciar ausências, horários de trabalho e arquivos pessoais dos funcionários. Saiba mais sobre o HRnest
O HRnest é um software intuitivo que dá suporte ao trabalho diário dos departamentos de RH. Ele permite que os funcionários enviem suas solicitações de férias, enquanto o empregador pode monitorar o uso de licenças, registrar o tempo de trabalho, criar horários para toda a empresa e gerenciar arquivos pessoais dos funcionários. O banco de dados é compatível com os principais padrões de segurança de dados do mundo, incluindo o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), e pode ser acessado sem interrupção em qualquer local ou dispositivo. Saiba mais sobre o HRnest

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Portais de integração e pré-integração com sua marca. Envie convites por e-mail e mensagem de texto diretamente para o celular dos recém-contratados. Saiba mais sobre o Boardon
A Boardon ajuda você a oferecer aos recém-chegados uma ótima experiência de integração ou pré-integração. Envie um convite diretamente após o recrutamento por e-mail ou mensagem de texto e o recém-contratado terá acesso à apresentação diretamente no celular. Com a Boardon, é fácil montar fragmentos de aprendizagem e colocá-los em um plano de apresentação funcional. Convidar um recém-contratado para o programa de integração não deve demorar mais de um minuto para o gerente, executivo de recrutamento ou o RH. Saiba mais sobre o Boardon

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Candidate engagement & game-based assesssment tool that helps to shortlist using machine learning. Saiba mais sobre o Benchmark.games
Benchmark.games digitalizes the recruitment process using short online game-based assessments that measure cognitive abilities. There are algorithms that compare candidates against the companies' high-performing employees to create a shortlist of candidates. Our solution is similar to personality tests, but we focus on behavior and on-the-job abilities, making the entire process more engaging through game mechanics and predictive via machine learning algorithms. Saiba mais sobre o Benchmark.games

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Dê uma nova dimensão à sua gestão de RH com uma plataforma avançada e configurável. Escolha e pague apenas pelos módulos de que você precisa. Saiba mais sobre o tomHRM
O tomHRM é um software de RH simples e fácil de usar, que permite escolher entre uma série de aplicativos para configurar uma plataforma de RH completa adaptada às necessidades da empresa. Crie a melhor experiência para seus funcionários, gerentes e candidatos, fornecendo-lhes o conjunto certo de ferramentas intuitivas para rastreamento de candidatos, integração, lista de funcionários, monitoramento de horas, reuniões individuais, gerenciamento de licenças, faltas e treinamentos/ensino à distância, processamento de dados compatível com o GDPR (regulamento europeu de proteção de dados) e muito mais. Saiba mais sobre o tomHRM

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Ferramenta de triagem de antecedentes que ajuda os setores de jogos tribais a verificar as informações de antecedentes dos funcionários em conformidade com os regulamentos. Saiba mais sobre o AmericanChecked
Ferramenta de triagem de antecedentes que ajuda os setores de jogos tribais a verificar as informações de antecedentes dos funcionários em conformidade com os regulamentos.

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A solução está criando um novo padrão em RH global, permitindo que todas as empresas acessem melhores soluções de folha de pagamento, impostos, benefícios e conformidade. Saiba mais sobre o Remote
O Remote ajuda empresas de todos os tamanhos a empregar equipes globais por uma taxa fixa baixa. Lida com folha de pagamento, impostos, benefícios, opções e conformidade em países de todo o mundo. Com especialistas jurídicos e de RH em todos os países, o Remote oferece uma solução fácil de usar para sua equipe global, proporcionando proteções sólidas para sua propriedade intelectual. Se você deseja estabelecer uma nova filial ou contratar uma única pessoa em um país diferente, as soluções globais de emprego do Remote têm o que você precisa. Saiba mais sobre o Remote

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Um banco de dados interno acessível a todos os funcionários, facilitando a comunicação interna. Saiba mais sobre o Performly Intra
Facilita a comunicação interna dentro da empresa, ajudando-a a crescer à medida que a produtividade aumenta. É principalmente um banco de dados interno que todos os funcionários podem acessar, com diferentes autorizações para diferentes membros da equipe, destinado a melhorar a colaboração, a produtividade e a socialização, mas também a influenciar a cultura organizacional e atuar como um repositório de conhecimento integrado. Saiba mais sobre o Performly Intra

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It is core HR module to manage PIM, Skill sets and certifications, legal documents and employee onboarding. Saiba mais sobre o Gaia WFM Suite
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O PeopleSpheres conecta vários softwares de RH e permite gerenciar todo o RH a partir de uma única plataforma. Saiba mais sobre o PeopleSpheres
O PeopleSpheres dedica-se a trazer o futuro do RH agora, por meio de uma plataforma de RH como serviço (PaaS na sigla em inglês). O PeopleSpheres foi criado em resposta à falta de soluções de gestão de RH adequadas para atender às necessidades dos clientes. O PeopleSpheres conecta vários softwares de RH e permite gerenciar todo o RH a partir de uma única plataforma. Com apenas alguns cliques, todos os dados de RH são sincronizados e interconectados. Receba notificações, execute todas as ações do software de RH e automatize. Saiba mais sobre o PeopleSpheres

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Eleve seu patrimônio com uma gestão de RSUs acessível. O Upstock torna as RSUs acessíveis para todas as empresas em qualquer estágio. Saiba mais sobre o Upstock
Cerca de 75% das principais empresas de tecnologia escolhem unidades de ações restritas (RSUs na sigla em inglês) em vez de opções de ações e agora você também pode fazer o mesmo usando a "participação em ações como serviço" do Upstock.io. Foram cinco anos de trabalho com os principais especialistas jurídicos para automatizar o processo demorado e oneroso de participação em ações, porque a empresa acredita que grandes sonhos têm origens humildes e todas as empresas, independentemente do tamanho, devem poder oferecer o melhor plano possível de participação em ações à equipe. Saiba mais sobre o Upstock

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O HRMS completo é desenvolvido no Salesforce com recursos de personalização e geração de relatórios. Saiba mais sobre o flair
O flair é uma plataforma holística, criada no Salesforce, desenvolvida para melhorar a vida diária de funcionários e gerentes no escritório com um HRMS baseado na nuvem que ajuda as organizações a automatizar e gerenciar processos relacionados a recrutamento, folha de pagamento, armazenamento de documentos de funcionários e envolvimento. Os recursos incluem monitoramento de horas, planejamento de turnos, recrutamento, avaliações de desempenho, definição de metas, remuneração e gestão de despesas. Saiba mais sobre o flair

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Olhe atentamente a sua organização. Saiba mais sobre o PROFILE.GURU
O PROFILE.GURU é o assistente ideal para conhecer melhor seu pessoal. Contatos, detalhes organizacionais e contratuais, benefícios e remuneração, desenvolvimento e educação, gestão de desempenho, gestão de ativos e muitos outros aspectos dos perfis dos funcionários: o PROFILE.GURU tem tudo isso. Saiba mais sobre o PROFILE.GURU

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Pare de pular de um aplicativo para outro tentando discutir os status e atualizações da equipe: conecte o trabalho de todos com o Trello.
De pautas de reuniões semanais a planos de progresso de funcionários e armazenamento de registros e documentação, o Trello ajuda os gerentes a se envolverem mais efetivamente com seus funcionários. É um centro de comando que conecta todas as tarefas e ferramentas para mostrar atualizações de status e datas de vencimento e permitir a troca rápida de comentários entre os colegas de equipe. Anexe arquivos e tíquetes de outros aplicativos, como Jira, Slack e Google Drive, para que tudo permaneça junto. Mantenha a comunicação tranquila e as expectativas claras e acessíveis. Saiba mais sobre o Trello

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Monitoramento de horas dos funcionários com aplicativo móvel e GPS. Veja quem está trabalhando, onde e em quais projetos, tudo em tempo real. Fácil integração da folha de pagamento
Controlador de horas intuitivo e fácil de usar, com suporte gratuito ilimitado por telefone ou online. Os funcionários podem controlar as horas de qualquer lugar usando um telefone celular Android ou iOS, computador, tablet, texto, número de discagem e muito mais com um cartão de ponto ou a flexibilidade de usar o quadro de horários de forma manual. Os gerentes podem ver quem está trabalhando, onde e em quais projetos, tudo em tempo real. Integrado ao QuickBooks, Sage, ADP, Paychex e outros, o TSheets sincroniza dados reais do quadro de horários para que a folha de pagamento, a cobrança e o faturamento sejam mais rápidos e precisos. Saiba mais sobre o QuickBooks Time

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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Saiba mais sobre o ADP Workforce Now

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O Gusto facilita a folha de pagamento, os benefícios e o RH de maneira inovadora para pequenas empresas.
O Gusto é uma plataforma de pessoas moderna online que ajuda as pequenas empresas a cuidarem de suas equipes. Os produtos e serviços ajudam você integrar, pagar, segurar e envolver sua equipe em uma plataforma integrada e fácil de usar, preferida por mais de 100.000 empregadores modernos. O Gusto faz do atendimento da sua equipe uma experiência agradável, ajudando você a gerenciar seus resultados e manter-se em conformidade. Você se sentirá como um profissional, não importa o nível de complexidade da situação. Para criar um local de trabalho onde todos prosperem, trabalhe com o Gusto. Saiba mais sobre o Gusto

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Saiba mais sobre o Paycor

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O HRIS líder para pequenas e médias empresas, com rastreamento de candidatos, integração, assinatura eletrônica, PTO, desempenho, geração de relatórios e um aplicativo para dispositivos móveis.
BambooHR é o sistema de RH online número 1 para pequenas e médias empresas. O sistema baseado na nuvem oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado, ferramentas de integração, assinaturas eletrônicas, controle de tempo livre e gestão do desempenho, com fácil geração de relatórios e um aplicativo móvel conveniente para funcionários. BambooHR libera o RH da espiral da gestão de dados para se tornar mais eficaz, mais eficiente e mais humano. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. Saiba mais sobre o BambooHR

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O Breezy é um sistema de rastreamento de candidatos divertido de usar, que transforma os métodos confusos de contratação em um processo agradável que os candidatos adoram.
A contratação não precisa ser confusa. Diga adeus às pilhas de currículos que bagunçam o espaço de trabalho e deixe o Breezy ajudar a encontrar o próximo profissional de alto nível. Com o Breezy, você pode automatizar as tarefas demoradas de contratação com ferramentas como pesquisa de talentos, SMS automatizado e cartões de pontuação personalizados de candidatos que ajudam a encontrar "a agulha mais adequada no palheiro". Além disso, como o ATS com a melhor classificação no Capterra, o Breezy é tão divertido de usar quanto o seu aplicativo favorito. Saiba mais sobre o Breezy

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Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. Gerencie a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema.
Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. É possível gerenciar a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários. Saiba mais sobre o Rippling

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Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administração de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio. Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes. Saiba mais sobre o Paychex Flex

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Automatize todas as partes do ciclo de vida do recrutamento com o software de recrutamento da Bullhorn, criado para agências de recrutamento e seleção de pessoal.
A Bullhorn é a líder global em software para o setor de recrutamento e seleção. Mais de 10.000 empresas de recrutamento confiam na plataforma baseada na nuvem da Bullhorn para impulsionar vendas, criar relacionamentos e potencializar os processos de recrutamento do início ao fim. Com sede em Boston, EUA e com escritórios em todo o mundo, a Bullhorn é liderada por seus fundadores e emprega mais de 950 pessoas ao redor do mundo. Saiba mais no site da Bullhorn ou siga a Bullhorn no Twitter. Saiba mais sobre o Bullhorn ATS & CRM

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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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O 7shifts é uma ferramenta robusta de planejamento do pessoal, comunicação e envolvimento, criada especificamente para restaurantes. Comece gratuitamente hoje mesmo.
Com o 7shifts, restaurantes de todos os tamanhos podem reduzir custos de mão de obra, reter funcionários e manter a conformidade dos funcionários com ferramentas robustas de programação, comunicação, conformidade e envolvimento. O 7shifts ajuda os gerentes a economizar 5 horas por semana no agendamento, minimizar o caos das ligações e mensagens de texto com comunicação dinamizada, gerenciar a equipe em qualquer lugar com aplicativos móveis gratuitos e reduzir os custos de mão de obra em até 3%, integrando o POS. Mais de 250.000 profissionais do setor de restaurantes usam o 7shifts para simplificar sua vida. Comece sua avaliação gratuita hoje! Saiba mais sobre o 7shifts

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O Zoho Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos e software de recrutamento online único para recrutadores e agências de pessoal em todo o mundo.
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Software moderno para empresas locais e suas respectivas equipes economizarem tempo com planejamento do pessoal, monitoramento de horas, contratação e comunicação.
O Homebase facilita o trabalho por hora para toda a equipe. Com ferramentas online gratuitas e aplicativos móveis para gerentes e funcionários, o Homebase elimina a papelada e a dor de cabeça de fazer agendamento, folha de pagamento, contratação e comunicação com a equipe. Visite o site do programa e comece a economizar mais de cinco horas por semana. Usado por mais de 100 mil empresas locais. Saiba mais sobre o Homebase

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos. Saiba mais sobre o iCIMS Talent Cloud

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Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios. Saiba mais sobre o Zenefits

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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. Saiba mais sobre o UKG Ready

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O RUN oferece às pequenas empresas os serviços de RH e folha de pagamento necessários para administrar seus negócios todos os dias e em cada passo ao longo do caminho.
O RUN DIY Payroll desenvolvido pela ADP oferece às pequenas empresas os serviços de RH e folha de pagamento necessários para administrar seus negócios todos os dias e em cada passo ao longo do caminho. Seja uma start-up que contrata seu primeiro funcionário ou uma empresa sólida que comemora seu primeiro aposentado, essas soluções para funcionários ajudam os empresários a se concentrarem mais no que mais amam, em sua visão e paixão de criar e fazer crescer uma empresa de sucesso. Saiba mais sobre o RUN Powered by ADP

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Only for companies with more than 500 employees, Kudos is an enterprise peer-to-peer employee recognition and corporate social network.
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Tudo sobre Sistemas de Recursos Humanos

O que são sistemas de recursos humanos?

Sistemas de recursos humanos (RH) , também conhecidos como sistemas de informações de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês), ajudam empresas a gerenciar dados de funcionários relacionados a detalhes de contato, frequência, folha de pagamento, treinamento e benefícios. A maioria dos sistemas HRMS integra-se a software de folha de pagamento e monitoramento de recrutamento/candidatos.

Os benefícios dos sistemas de recursos humanos

Funcionários de RH precisam executar várias tarefas, por exemplo, registrar dados dos funcionários, gerenciar documentos, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Ao fazer isso manualmente, as complexidades e responsabilidades envolvidas podem sobrecarregar o pessoal de RH, especialmente para pequenas empresas com menos funcionários.

Os sistemas de recursos humanos ajudam empresas automatizando as funções básicas de RH, tornando o processo mais eficiente e produtivo. Na lista abaixo estão formas nas quais uma solução de RH melhora a eficiência do departamento de RH:

  • Melhor produtividade: os processos de RH envolvem várias responsabilidades administrativas, por exemplo, gerenciamento de registros dos funcionários, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Quando feitos manualmente, esses processos consomem tempo e são propensos a erros. Uma solução de RH ajuda a automatizar esses processos fornecendo registros digitais de dados dos funcionários e informações de conformidade. Além disso, ajuda a gerenciar processos da folha de pagamento dentro da solução, reduzindo assim os erros manuais.
  • Facilidade de acesso às informações: os sistemas de recursos humanos permitem que os usuários armazenem informações relacionadas aos funcionários, conformidade, avaliações de desempenho e folha de pagamento em um banco de dados central que é acessível na nuvem por todo o pessoal autorizado. O repositório de dados também permite que os usuários implementem um portal de autoatendimento de RH em toda a empresa, no qual os funcionários podem acessar seus registros, por exemplo, certificados de conformidade, contracheques e licenças.
  • Conformidade e segurança de dados aprimoradas: o ambiente de negócios atual enfrenta mais riscos de segurança de dados do que nunca. Os riscos de segurança de dados podem ser externos, como hackers, e internos, como roubo por funcionários. Dados críticos de RH, como dados pessoais dos funcionários e dados da folha de pagamento, se violados, podem resultar em graves penalidades. Isso traz a necessidade de políticas de segurança de dados rígidas no departamento de RH. Uma solução de RH não apenas proporciona aos usuários o acesso seguro aos dados, mas também lhes permite supervisionar downloads de contratos e documentos críticos por funcionários. Além disso, uma solução de RH baseada na nuvem assegura que a localização do armazenamento de dados está em conformidade com regulamentos regionais e globais como PII e GDPR.

Recursos típicos dos sistemas de recursos humanos

  • Banco de dados de funcionários: mantenha registros de todos os funcionários que atualmente trabalham na sua empresa.
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário: monitore estágios distintos do ciclo de vida de um funcionário, por exemplo, recrutamento, integração, administração de benefícios, desenvolvimento do funcionário e retenção.
  • Gestão de desempenho: gerencie avaliações de desempenho trimestrais, semestrais ou anuais e registre as classificações do desempenho e os comentários do gerente.
  • Integração: gerencie a integração de novos contratados. Permita que usuários monitorem documentos de conformidade e documentos de verificação I-9.
  • Portal de autoatendimento: ofereça aos funcionários um portal em que possam entrar e desempenhar algumas funções sozinhos, por exemplo, visualizar dados pessoais, fazer o upload de documentos importantes, visualizar políticas da empresa e certificados de conformidade, etc.
  • Controle de assistência e hora: permita que os funcionários registrem suas horas de trabalho, marquem a presença e solicitem licenças. Esses dados podem ser exportados para softwares de folha de pagamento e, então, usados para calcular pagamentos de funcionários contratados.

O que levar em consideração ao comprar sistemas de recursos humanos

  • Tipos de sistemas de RH: um sistema de RH conta com vários recursos, e pode ser confuso para gerentes de RH de pequenas empresas diferenciar claramente os recursos principais dos opcionais. Com base nessas áreas de foco, as ferramentas de recursos humanos podem ser classificadas nos seguintes tipos:

    • Benefícios/folha de pagamento
    • Recrutamento
    • Desempenho
    • Treinamento
    • Funcionário
    • Força de trabalho

Compradores devem identificar cuidadosamente os tipos de sistemas de RH relevantes para suas empresas e tomar decisões de compra adequadas.

  • Análise de dados: além de ajudar a equipe de recursos humanos nas atividades diárias, as ferramentas de recursos humanos também ajudam a formular estratégias de gerenciamento de contratações e funcionários, fornecendo relatórios baseados em análise. Por exemplo, relatórios de dados históricos sobre a formação do candidato podem fornecer aos recrutadores informações valiosas para importantes decisões de contratação como, por exemplo, a experiência profissional de um candidato para desempenho ideal em uma função, e o conjunto de habilidades dos candidatos necessárias para a função. Além disso, relatórios do desempenho do funcionário em várias áreas podem ajudar a gerência a avaliar as falhas de habilidades e ajudar a gestão de treinamento a planejar treinamentos adequados.

Tendências relevantes dos sistemas de recursos humanos

  • Chatbots estão impulsionando automações no sistema de RH: chatbots, devido à escala de comunicação que podem oferecer, estão encontrando aplicação em iniciativas de recrutamento que envolvem interagir com os candidatos em diferentes locais e fusos horários. Chatbots também estão por trás das funções de suporte de RH, respondendo consultas básicas dos funcionários sobre processos e políticas de RH. À medida que essas tecnologias invadem o espaço dos sistemas de recursos humanos, espera-se ver os chatbots ampliarem vários processos de RH.
  • Empresas estão usando o aprendizado de máquina para tornar os processos das ferramentas de recursos humanos mais eficientes: o aprendizado de máquina está transformando a forma de a equipe de RH trabalhar ao fornecer informações e assistência em tempo real em seus processos. Por exemplo, no recrutamento, os sistemas de recursos humanos podem ajudar a fazer uma pré-seleção de candidatos analisando seus currículos e dados. O aprendizado de máquina também pode ajudar gerentes nas avaliações de desempenho, fornecendo avaliação de funcionários com relação a diferentes parâmetros, por exemplo, avaliações de pares, vendas, número de projetos, etc. Essas soluções também podem ajudar gerentes a prever o futuro desempenho de um funcionário com base em dados históricos.