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Por que o Capterra é gratuito?
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões. Saiba mais sobre o Leapsome O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas usada por CEOs e equipes de RH para desenvolver seu pessoal e ampliar os negócios. Saiba mais sobre o Leapsome
Do recrutamento ao desligamento de funcionários, o Pipefy é uma solução que integra todos os processos de RH para que o usuário construa toda a jornada dos funcionários em uma única plataforma. A solução permite que as equipes de RH meçam e aumentem sua eficiência gerando relatórios, definindo KPIs e monitorando os resultados do departamento para aprimorar as equipes continuamente. Saiba mais sobre o Pipefy O Pipefy é melhor software de gestão de Recursos Humanos. O usuário pode criar facilmente uma estrutura de recursos humanos com a ferramenta Pipefy. Saiba mais sobre o Pipefy
O Sage Business Cloud People é um sistema moderno de RH e pessoal, que transforma o modo como as organizações de médio porte adquirem, retêm, gerenciam e envolvem sua força de trabalho. O sistema pode ser implementado em até 90 dias e é construído no Salesforce App Cloud. Simples de usar, o premiado sistema aumenta a visibilidade da força de trabalho e a produtividade do RH e proporciona uma melhor experiência para a força de trabalho. Entre os clientes estão Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair e Quest Software. Saiba mais sobre o Sage People Uma solução SaaS (software como serviço) baseada na Internet, ideal para organizações com 200 a 10 mil funcionários e receita anual a partir de US$ 25 milhões em qualquer setor. Saiba mais sobre o Sage People
O tomHRM é um software de RH simples, intuitivo e moderno para consolidar todas as necessidades de funcionários, gerentes e recursos humanos. Poderosos aplicativos de RH em um só lugar: software de rastreamento de candidatos (ATS) – gerenciamento de integração, licenças/ausências, controle de horas, reuniões individuais, OKR, pesquisas e testes, comentários e treinamentos. Formulários de solicitação. Diretório de funcionários. Intranet. Saiba mais sobre o tomHRM Dê uma nova dimensão à sua gestão de RH com uma plataforma avançada e configurável. Escolha e pague apenas pelos módulos de que você precisa. Saiba mais sobre o tomHRM
O BizMerlinHR oferece registros completos de funcionários, ferramentas de integração, assinatura eletrônica, rastreamento de licenças, gestão de desempenho, comentários, software de rastreamento de candidatos (ATS) e geração de relatórios. É a solução definitiva para gestão de recursos humanos com o conjunto mais abrangente de recursos do mercado para a estratégia e as necessidades de RH. Simples, configurável, abrangente, significativo e envolvente. O BizMerlinHR economiza tempo e poupa dores de cabeça para que profissionais de RH, criação e empreendedores se concentrem nos verdadeiros empreendimentos e problemas que pretendem resolver. Saiba mais sobre o BizMerlinHR A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
CakeHR é uma premiada solução de gerenciamento de RH que o simplifica. Criado para ajudar pequenas e médias empresas a se manterem ágeis, oferece recursos importantes como feedback 360, planejamento do pessoal, metas, despesas, avaliação de desempenho, acompanhamento de tempo e diretório de equipe. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis! Saiba mais sobre o CakeHR CakeHR foi criado para adoção pelos funcionários e traz automação, transparência e engajamento para RH. Saiba mais sobre o CakeHR
O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível na nuvem e no local com acesso a código aberto. Diretório de funcionários, calendário da empresa, formulários de solicitação, gestão de licenças, relatórios de trabalho, relógio de ponto e muito mais. Saiba mais sobre o Bitrix24 O Bitrix24 é a principal plataforma gratuita de software de RH, usada por mais de 4 milhões de empresas em todo o mundo. Disponível tanto na nuvem quanto no local. Saiba mais sobre o Bitrix24
O Calamari facilita a gestão de pessoas. Ele permite que você planeje e acompanhe todos os tipos de férias, folgas e licenças médicas. Agora você pode acompanhar a participação com ibeacons, aplicativos móveis e notificações automáticas. A Calamari apoia empresas com escritórios baseados em vários países/locais e suporta segurança baseada em funções. Integrados com ferramentas de gestão de projetos como o JIRA, o Slack, o Office 365, o Toggl, o G Suite, o Basecamp e o Asana. Saiba mais sobre o Calamari A Calamari é integrada ao Slack, JIRA, Google Apps e ao Office 365. Acompanhe os registros de RH, férias, folga pessoal, atendimento e gerencie quadros de horários. Saiba mais sobre o Calamari
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Economize tempo e dinheiro e ganhe paz de espírito com o ADP Workforce Now, uma solução de gerenciamento de capital humano completa e fácil de usar.
O Gusto é uma plataforma de pessoas moderna online que ajuda as pequenas empresas a cuidarem de suas equipes. Os produtos e serviços ajudam você integrar, pagar, segurar e envolver sua equipe em uma plataforma integrada e fácil de usar, preferida por mais de 100.000 empregadores modernos. O Gusto faz do atendimento da sua equipe uma experiência agradável, ajudando você a gerenciar seus resultados e manter-se em conformidade. Você se sentirá como um profissional, não importa o nível de complexidade da situação. Para criar um local de trabalho onde todos prosperem, trabalhe com o Gusto. O Gusto facilita a folha de pagamento, os benefícios e o RH de maneira inovadora para pequenas empresas.
O monday.com ajuda a rastrear o processo de recrutamento de candidatos, cultivar relacionamentos com possíveis novos contratados, envolver os funcionários atuais e analisar o desempenho sem esforço. Manter os gerentes de contratação atualizados é fácil com painéis e notificações compartilháveis para que eles sempre saibam quem está em qual estágio. Crie modelos para facilitar a incorporação de funcionários e obter informações com análise integrada aos fluxos de trabalho diários. As integrações com o Gmail e mais de 40 ferramentas tornam o fluxo de trabalho muito mais fácil. O monday.com ajuda as equipes de RH a rastrear processos de recrutamento, cultivar possíveis novas contratações, envolver funcionários e analisar o desempenho.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
BambooHR é o sistema de RH online número 1 para pequenas e médias empresas. O sistema baseado na nuvem oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado, ferramentas de integração, assinaturas eletrônicas, controle de tempo livre e gestão do desempenho, com fácil geração de relatórios e um aplicativo móvel conveniente para funcionários. BambooHR libera o RH da espiral da gestão de dados para se tornar mais eficaz, mais eficiente e mais humano. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. O HRIS líder para pequenas e médias empresas, com rastreamento de candidatos, integração, assinatura eletrônica, PTO, desempenho, geração de relatórios e um aplicativo para dispositivos móveis.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administração de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio. Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes. Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
Quer ganhar a disputa por talentos? O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para empresas facilita na busca e contratação dos melhores profissionais. Como um dos maiores fornecedores independentes de software para aquisição de talentos, o iCIMS oferece suporte a organizações de grande porte no gerenciamento de todas as etapas do recrutamento, tudo dentro de um único sistema de registros. Dedicado exclusivamente à aquisição de talentos, o iCIMS Recruit oferece aos recrutadores modernos as ferramentas necessárias para recuperar o recrutamento. Confira um teste grátis hoje! O iCIMS ajuda a envolver, comunicar e rastrear candidatos em um local para simplificar o processo de recrutamento e fazer contratações de qualidade.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios. Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos. Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. É possível gerenciar a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema. Em apenas 90 segundos, uma empresa pode configurar (ou desativar) a folha de pagamento, o seguro de saúde, o computador de trabalho e aplicativos de terceiros (Gmail, Microsoft Office, Slack) dos funcionários. Software de RH tudo-em-um bem-avaliado. Gerencie a folha de pagamento, benefícios, conformidade e muito mais: tudo em um sistema.
Built for Teams is an intuitive, cloud-based HRIS system, providing HR managers and executives with critical employee data, reporting, org chart, and compliance information. Built for Teams also provides features like PTO tracking, recruiting, onboarding, employee self service, and more for small- and mid-sized businesses. Web based solution bringing clean design & an intuitive user experience to the world of HR. Manage recruiting, onboarding, PTO, & more.
Greenhouse is the leading hiring software for growing companies. Thousands of the most successful companies like Allbirds, Betterment, ClassPass and DocuSign use Greenhouse to optimize all aspects of their hiring and onboarding. With our powerful hiring approach, complete suite of software and services and large partner ecosystem, your company will be ready to hire for what's next. Greenhouse is an applicant tracking system and onboarding software designed to optimize your entire recruiting process and make hiring
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
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People delivers an HR administration solution for ambitious HR professionals working in small and mid-sized companies. Unlike manual or older systems that are frustrating to work with, the People solution constructs insightful graphic reports, offers expert follow me guidance, and engages people on missions through high-impact tasks. The solution makes a difficult job more fun and helps aspiring HR professionals eager to earn a more prominent role in their companies success. People is made of all the bits HR has been missing for years. Its us giving you the stuff we never had but wished we did.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel. Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
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Como um sistema australiano de RH na nuvem totalmente integrado com folha de pagamento e benefícios para funcionários, o Employment Hero facilita o gerenciamento das vagas de emprego. Projetado para empresas de todos os tamanhos, ele oferece todas as ferramentas necessárias para gerenciar as vagas de emprego, desde a contratação até a aposentadoria. Desde a integração sem papel e a gestão do desempenho até os contratos de trabalho e os modelos de políticas desenvolvidos por advogados trabalhistas, tenha a certeza de que sua empresa continuará em conformidade. O Employment Hero é uma plataforma baseada na nuvem que fornece ferramentas para contratar, gerenciar e recompensar funcionários e otimizar as tarefas pesadas do administrador.
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Benefícios, RH e folha de pagamento inigualáveis. Tecnologia fácil de usar. Uma equipe de serviço dedicada que conhece sua empresa detalhadamente. Milhares de empresas e seus funcionários aprovam a Netchex e você também vai aprovar. Um sistema baseado na nuvem que ajuda os empregadores a gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, do recrutamento à aposentadoria.
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Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
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Para empresas que contratam de forma rápida, sazonal ou constantemente, o WorkBright elimina o processo pesado e tradicional em papel da integração e coloca tudo online. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda e qualquer papelada no laptop, tablet ou smartphone antes de aparecer no primeiro dia de trabalho. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda a papelada digitalmente.
O Ease (anteriormente EaseCentral) simplifica a configuração e o gerenciamento de benefícios e a integração de novos contratados, mantém a conformidade e oferece aos funcionários um destino para todas as informações de recursos humanos. Junte-se a mais de 60 mil pequenas e médias empresas que usam o Ease para reduzir o tempo de inscrição e aumentar a participação do funcionário em seus benefícios e programas de RH. Adeus papel, olá Ease
Ideal para empresas com 200 a 750 funcionários, o Saba TalentSpace é uma plataforma de desenvolvimento de talentos hiperconectada que oferece a pessoas e equipes a capacidade de conduzir sua própria experiência, alinhada com as metas de desempenho do negócio. Com o TalentSpace, aprendizado, desenvolvimento, reconhecimento, treinamento e comentários tornam-se parte da experiência diária dos funcionários, para que eles possam oferecer o melhor de si. Um conjunto completo e premiado baseado na nuvem que automatiza, simplifica e integra todos os processos de gestão de talentos.
Com o BirdDogHR HRIS, funcionários e gerentes têm acesso sem interrupção a informações críticas, como seleção de benefícios, folha de pagamento, solicitação de folga, acúmulo de PTO e muito mais. Os administradores podem criar fluxos de trabalho personalizados para gerenciar e atuar em pontos-chave de acionamento, além de fornecer pesquisas online para criar confiança entre a base de funcionários. O HRIS é o hub central de todas as funções de RH. Conecte folha de pagamento, seleção de benefícios, hora e assistência e muito mais em um local central.
BirdDogHR provides recruitment and applicant tracking solutions including candidate sourcing and screening, recruitment management, and reporting for compliance. As a leader in delivering easy-to-use talent management software and services, the BirdDogHR proven cloud-based solution drives candidate flow, shortens time to hire, centralizes communication, and reduces your cost of recruiting. BirdDogHR clients span all industries with an emphasis on construction, engineering and supply. Easy-to-use recruiting software and services that facilitate improved communication, enhanced candidate flow and shortened hiring time.
Esqueça o uso de vários aplicativos de software, importações de dados desajeitadas e interfaces personalizadas. O WinTeam foi desenvolvido para oferecer aos prestadores de serviços de zeladoria e segurança uma maneira holística de medir o desempenho e automatizar a gestão financeira, operacional e da força de trabalho diária. Solução holística de gestão financeira, operacional e de força de trabalho projetada para prestadores de serviços de zeladoria e segurança.
Por fim, uma solução para ajudar a modernizar o gerenciamento de RH está disponível na forma do People Book HR. Um software projetado para atender às necessidades da administração e de seus funcionários. Esse aplicativo oferece uma infinidade de recursos e opções personalizáveis, como: - Administração do sistema e funções de usuário - Hora e assistência biométricas e não biométricas - Avaliações de desempenho - Perfil de funcionários - Gestão de ativos - Registros disciplinares - Gerenciamento de turnos Solução de RH e folha de pagamento baseada na nuvem que ajuda as empresas com controle de assistência, avaliações de desempenho e gestão de ativos.
Sendo 100% nativo do Force.com, a plataforma na nuvem líder mundial, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos. Representa uma forte mudança na estratégia de contratação, colocando os candidatos e sua experiência em primeiro plano e, ao mesmo tempo, conectando todos os processos fundamentais no processo de recrutamento e contratação. Sendo 100% nativo do Force.com, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos.
Projetado para empresas de médio porte do Reino Unido e internacionais (geralmente de 100 a 3.000 funcionários), o Cezanne HR é uma solução moderna de RH em nuvem compatível com GDPR, confiável em mais de 80 países em todo o mundo. Abrangendo a contratação para se aposentar e apoiado por uma equipe de especialistas do setor de RH, oferece RH central abrangente e configurável, juntamente com módulos de integração, ausência, desempenho, planilhas de horas, recrutamento e planejamento de carreira e planejamento de sucessão. Rápido de implementar, fácil de usar e repleto de recursos inteligentes de economia de tempo. Pacote de software de RH em nuvem em rápido crescimento para organizações do Reino Unido e internacionais de 100 a 3.000 funcionários. Hospedado na UE, compatível com GDPR, 10 idiomas.
A PayrollPanda Sdn Bhd é uma empresa de SaaS (software como serviço) da Malásia que se concentra no fornecimento de aplicativos de RH na nuvem de nível internacional. O principal produto é o PayrollPanda, um aplicativo de folha de pagamento online que atende especialmente às pequenas e médias empresas da Malásia. O software online permite que proprietários de empresas e gerentes de RH executem a folha de pagamento aprovada pelo LHDN em apenas alguns cliques. O objetivo é tornar a folha de pagamento simples e rápida e a interface amigável facilita a execução da folha de pagamento por qualquer pessoa. Aplicativo SaaS (software como serviço) de folha de pagamento e licença para empresas da Malásia.
Unifique RH + benefícios + folha de pagamento em uma plataforma de pessoas simplificada, personalizada e tudo-em-um. O Rise economiza tempo e dinheiro para as empresas canadenses e as ajuda a focar no que realmente importa: as pessoas. Solicite uma demonstração da plataforma ao vivo. Unifique RH + benefícios + folha de pagamento em uma plataforma de pessoas simplificada, personalizada e tudo-em-um.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo. O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
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O eloomi é uma solução simples e eficaz que pode ser usada com seus outros sistemas de RH. Uma solução criada por e para RH. O eloomi permite acompanhar toda a jornada de seus funcionários, desde antes da integração até o máximo desempenho. Atinja seus objetivos de treinamento de habilidades, conformidade, desenvolvimento de desempenho e engajamento com facilidade. Uma solução criada por e para RH. O eloomi permite acompanhar toda a jornada de seus funcionários até o máximo desempenho.
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Collage é a principal plataforma bilíngue do Canadá para gerenciamento de RH e benefícios, criada especificamente para as necessidades de pequenas e médias empresas em diversos setores. Os recursos da plataforma incluem manutenção de registros de funcionários, integração de novos contratados, administração de benefícios, controle de folgas, recrutamento (software de rastreamento de candidatos, ATS), avaliações de desempenho, geração de relatórios de RH e uma folha de pagamento totalmente gerenciada. O Collage também digitaliza os benefícios do grupo, sincronizando com qualquer seguradora do Canadá. O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
A HR Systems Strategies é a desenvolvedora do info:HR, um sistema de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) de alta qualidade. O info:HR se integra à folha de pagamento, agendamento e outros sistemas, oferecendo módulos baseados na Internet para lançar entradas na folha de ponto, autoatendimento de funcionário/gerente e outras funções. O info:HR é uma solução fácil de usar, econômica e adaptável para os atuais desafios de gestão de recursos de capital humano. Mais de 300 empresas nos serviços de saúde, manufatura e outros setores contam com o info:HR para simplificar a administração de RH. Gerencie e rastreie presença, direitos de folga e tempo compensatório com histórico completo.
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Igloo é fornecedor líder de soluções digitais no local de trabalho, ajudando as empresas a ir além das intranets tradicionais para destinos digitais inspiradores que melhoram a comunicação, o compartilhamento de conhecimento, a colaboração e a cultura. Todas as soluções Igloo são 100% baseadas na nuvem e otimizadas para dispositivos móveis, bem como integram-se aos principais sistemas empresariais e aplicativos na nuvem nos quais sua empresa confia. Ao centralizar todas as informações, o Igloo oferece uma fonte única de verdade e capacita uma força de trabalho mais produtiva e participativa. O Igloo é o fornecedor líder de soluções digitais para locais de trabalho, ajudando as empresas a ir além das intranets tradicionais.
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Guia de Compra de Sistemas de Recursos Humanos

O que são sistemas de recursos humanos?

Sistemas de recursos humanos (RH) , também conhecidos como sistemas de informações de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês), ajudam empresas a gerenciar dados de funcionários relacionados a detalhes de contato, frequência, folha de pagamento, treinamento e benefícios. A maioria dos sistemas HRMS integra-se a software de folha de pagamento e monitoramento de recrutamento/candidatos.

Os benefícios dos sistemas de recursos humanos

Funcionários de RH precisam executar várias tarefas, por exemplo, registrar dados dos funcionários, gerenciar documentos, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Ao fazer isso manualmente, as complexidades e responsabilidades envolvidas podem sobrecarregar o pessoal de RH, especialmente para pequenas empresas com menos funcionários.

Os sistemas de recursos humanos ajudam empresas automatizando as funções básicas de RH, tornando o processo mais eficiente e produtivo. Na lista abaixo estão formas nas quais uma solução de RH melhora a eficiência do departamento de RH:

  • Melhor produtividade: os processos de RH envolvem várias responsabilidades administrativas, por exemplo, gerenciamento de registros dos funcionários, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Quando feitos manualmente, esses processos consomem tempo e são propensos a erros. Uma solução de RH ajuda a automatizar esses processos fornecendo registros digitais de dados dos funcionários e informações de conformidade. Além disso, ajuda a gerenciar processos da folha de pagamento dentro da solução, reduzindo assim os erros manuais.
  • Facilidade de acesso às informações: os sistemas de recursos humanos permitem que os usuários armazenem informações relacionadas aos funcionários, conformidade, avaliações de desempenho e folha de pagamento em um banco de dados central que é acessível na nuvem por todo o pessoal autorizado. O repositório de dados também permite que os usuários implementem um portal de autoatendimento de RH em toda a empresa, no qual os funcionários podem acessar seus registros, por exemplo, certificados de conformidade, contracheques e licenças.
  • Conformidade e segurança de dados aprimoradas: o ambiente de negócios atual enfrenta mais riscos de segurança de dados do que nunca. Os riscos de segurança de dados podem ser externos, como hackers, e internos, como roubo por funcionários. Dados críticos de RH, como dados pessoais dos funcionários e dados da folha de pagamento, se violados, podem resultar em graves penalidades. Isso traz a necessidade de políticas de segurança de dados rígidas no departamento de RH. Uma solução de RH não apenas proporciona aos usuários o acesso seguro aos dados, mas também lhes permite supervisionar downloads de contratos e documentos críticos por funcionários. Além disso, uma solução de RH baseada na nuvem assegura que a localização do armazenamento de dados está em conformidade com regulamentos regionais e globais como PII e GDPR.

Recursos típicos dos sistemas de recursos humanos

  • Banco de dados de funcionários: mantenha registros de todos os funcionários que atualmente trabalham na sua empresa.
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário: monitore estágios distintos do ciclo de vida de um funcionário, por exemplo, recrutamento, integração, administração de benefícios, desenvolvimento do funcionário e retenção.
  • Gestão de desempenho: gerencie avaliações de desempenho trimestrais, semestrais ou anuais e registre as classificações do desempenho e os comentários do gerente.
  • Integração: gerencie a integração de novos contratados. Permita que usuários monitorem documentos de conformidade e documentos de verificação I-9.
  • Portal de autoatendimento: ofereça aos funcionários um portal em que possam entrar e desempenhar algumas funções sozinhos, por exemplo, visualizar dados pessoais, fazer o upload de documentos importantes, visualizar políticas da empresa e certificados de conformidade, etc.
  • Controle de assistência e hora: permita que os funcionários registrem suas horas de trabalho, marquem a presença e solicitem licenças. Esses dados podem ser exportados para softwares de folha de pagamento e, então, usados para calcular pagamentos de funcionários contratados.

O que levar em consideração ao comprar sistemas de recursos humanos

  • Tipos de sistemas de RH: um sistema de RH conta com vários recursos, e pode ser confuso para gerentes de RH de pequenas empresas diferenciar claramente os recursos principais dos opcionais. Com base nessas áreas de foco, as ferramentas de recursos humanos podem ser classificadas nos seguintes tipos:

    • Benefícios/folha de pagamento
    • Recrutamento
    • Desempenho
    • Treinamento
    • Funcionário
    • Força de trabalho

Compradores devem identificar cuidadosamente os tipos de sistemas de RH relevantes para suas empresas e tomar decisões de compra adequadas.

  • Análise de dados: além de ajudar a equipe de recursos humanos nas atividades diárias, as ferramentas de recursos humanos também ajudam a formular estratégias de gerenciamento de contratações e funcionários, fornecendo relatórios baseados em análise. Por exemplo, relatórios de dados históricos sobre a formação do candidato podem fornecer aos recrutadores informações valiosas para importantes decisões de contratação como, por exemplo, a experiência profissional de um candidato para desempenho ideal em uma função, e o conjunto de habilidades dos candidatos necessárias para a função. Além disso, relatórios do desempenho do funcionário em várias áreas podem ajudar a gerência a avaliar as falhas de habilidades e ajudar a gestão de treinamento a planejar treinamentos adequados.

Tendências relevantes dos sistemas de recursos humanos

  • Chatbots estão impulsionando automações no sistema de RH: chatbots, devido à escala de comunicação que podem oferecer, estão encontrando aplicação em iniciativas de recrutamento que envolvem interagir com os candidatos em diferentes locais e fusos horários. Chatbots também estão por trás das funções de suporte de RH, respondendo consultas básicas dos funcionários sobre processos e políticas de RH. À medida que essas tecnologias invadem o espaço dos sistemas de recursos humanos, espera-se ver os chatbots ampliarem vários processos de RH.
  • Empresas estão usando o aprendizado de máquina para tornar os processos das ferramentas de recursos humanos mais eficientes: o aprendizado de máquina está transformando a forma de a equipe de RH trabalhar ao fornecer informações e assistência em tempo real em seus processos. Por exemplo, no recrutamento, os sistemas de recursos humanos podem ajudar a fazer uma pré-seleção de candidatos analisando seus currículos e dados. O aprendizado de máquina também pode ajudar gerentes nas avaliações de desempenho, fornecendo avaliação de funcionários com relação a diferentes parâmetros, por exemplo, avaliações de pares, vendas, número de projetos, etc. Essas soluções também podem ajudar gerentes a prever o futuro desempenho de um funcionário com base em dados históricos.