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Gestão de desempenho

A gestão de desempenho envolve garantir que uma organização e seus funcionários tenham o desempenho ideal. Existem diferentes ferramentas de gestão corporativa que podem ajudar as organizações a gerenciar e avaliar o desempenho individual de seus funcionários. Um de seus objetivos é aumentar a eficiência dos funcionários ao criar um ambiente de trabalho propício e favorável.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Gestão de desempenho

As empresas menores podem incorporar elementos de gestão de desempenho para melhorar o desempenho dos negócios, incluindo definição de expectativas e metas, acompanhamento do progresso, alinhamento das funções de trabalho às metas da organização e muito mais.

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