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Avaliações de desempenho de 360 graus. Flexível, hiperconfigurável E fácil de usar. Modelos ilimitados. Opções de visibilidade e confidencialidade. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece avaliações de desempenho de 360 graus abrangentes e hiperconfiguráveis, comentários instantâneos e geração de relatórios. Defina e segmente modelos de avaliação ilimitados por perfil de funcionário, departamento, local etc. Lance avaliações para centenas de funcionários em poucos cliques. Opções flexíveis de visibilidade e confidencialidade para avaliadores. Consolidação multicamadas. Automatize o processo e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: os funcionários e seu crescimento. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece avaliações de desempenho de 360 graus abrangentes e hiperconfiguráveis, comentários instantâneos e geração de relatórios. Defina e segmente modelos de avaliação ilimitados por...

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Ofereça avaliações de desempenho (e 360 graus) impactantes e orientadas para o crescimento com a plataforma completa de gestão de pessoas Leapsome. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma completa de gestão de pessoas, o Leapsome combina muitas ferramentas para desenvolver funcionários com amplos recursos de desempenho (e 360 graus), incluindo modelos de avaliação personalizáveis, ciclos automatizados e análise avançada de pessoas. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como...

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O Mirro é uma plataforma de gestão de desempenho fácil de usar e baseada na nuvem. Saiba mais sobre o Mirro
Com o Mirro, a gestão de desempenho é natural e fácil. Alinhe sua equipe com os objetivos, receba avaliações periódicas tanto de gerentes quanto de colegas, centralizadas automaticamente em um painel fácil de entender para obter o contexto completo. Você também obtém acesso a participação do funcionário, elogios públicos e ferramentas de RH simplificadas. O Mirro é ideal para empresas com 50 a 200 usuários. Saiba mais sobre o Mirro
Com o Mirro, a gestão de desempenho é natural e fácil. Alinhe sua equipe com os objetivos, receba avaliações periódicas tanto de gerentes quanto de colegas, centralizadas automaticamente em um painel...

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Se deseja reformular as avaliações de desempenho, obter informações 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. Saiba mais sobre o Impraise
Se deseja reformular avaliações de desempenho, obter informações sobre 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. O Impraise é uma plataforma flexível e perspicaz que ajudará você a desenvolver seus funcionários para que você possa expandir sua empresa. A plataforma de capacitação de pessoas Impraise permite que a equipe acelere o desempenho e o crescimento profissional com orientação e alinhamento claros por meio de revisões, gestão de metas, feedback em tempo real e check-ins suaves. Saiba mais sobre o Impraise
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O Wrike é um gerenciador de trabalho para avaliação de desempenho com relatórios, monitoramento de tempo, carga de trabalho e mais. Saiba mais sobre o Wrike
O Wrike é um gerenciador de trabalho usado por mais de 20 mil empresas e 2 milhões de clientes. Otimize a verificação do desempenho com relatórios e formulários personalizados, quadros Kanban, relatórios de tempo e fluxos de trabalho compartilhados, tudo no mesmo lugar. Integre o Wrike a mais de 400 aplicativos para melhores insights e uma avaliação ininterrupta do desempenho. Personalize os fluxos de trabalho para ver cada etapa. Transforme seu processo de avaliação de desempenho com o Wrike. Saiba mais sobre o Wrike
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Avaliações de desempenho não precisam ser exercícios fúteis. Descomplique as avaliações com formulários simples e painéis limpos. Saiba mais sobre o Sage HR
Não seja unidimensional sobre como você avalia talentos. Reúna entradas de vários canais e dos próprios funcionários para obter uma imagem clara de seus desempenhos. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis. Saiba mais sobre o Sage HR
Não seja unidimensional sobre como você avalia talentos. Reúna entradas de vários canais e dos próprios funcionários para obter uma imagem clara de seus desempenhos. Confie na navegação amigável do...

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Solução de avaliação ágil e contínua, baseada em habilidades, para reunir e supervisionar comentários no trabalho, de aprendizagem e de desempenho. Saiba mais sobre o SkillsBoard
O SkillsBoard é uma solução de avaliação de desempenho baseada em habilidades com certificação empresarial e passaporte de habilidades portátil. Avalie de maneira objetiva as habilidades da equipe no trabalho continuamente ou no final do projeto ou atribuição. Gerencie e colete comentários, avaliações e avaliações de desempenho em um único local. Identifique lacunas e necessidades de aprendizagem e acompanhe o desenvolvimento da equipe. Envolva seu pessoal, permitindo que eles compartilhem suas conquistas no próprio passaporte de habilidades. Saiba mais sobre o SkillsBoard
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Ajude os funcionários a alcançar seu potencial com avaliações de desempenho simplificadas. Saiba mais sobre o Factorial
Ajude os funcionários a alcançar todo o seu potencial. As avaliações de desempenho fornecerão informações sobre a força de trabalho, apoiarão o desenvolvimento dos funcionários e tomarão decisões mais informadas. Selecione a pessoa a ser avaliada e quantos avaliadores desejar para gerar avaliações de desempenho de 90°, 180° e 360° com perguntas personalizadas. Saiba mais sobre o Factorial
Ajude os funcionários a alcançar todo o seu potencial. As avaliações de desempenho fornecerão informações sobre a força de trabalho, apoiarão o desenvolvimento dos funcionários e tomarão decisões...

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Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem a sua execução, governança, produtividade e os seus resultados. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organização. O sistema atua, também, como um catalisador da mudança, transformando em processo a metodologia de gestão adotada pela empresa. Tudo isto para garantir os melhores resultados ao seu negócio. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na...

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O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho de ponta a ponta. Saiba mais sobre o Profit.co
O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de integrar e usar, o Profit.co vem com recursos abrangentes para gerenciar o processo de avaliação de desempenho de ponta a ponta. É possível alcançar a gestão contínua do desempenho usando OKRs juntamente com a gestão de desempenho. Ferramentas como matriz de 9 caixas, relatórios e painéis ajudam a gerenciar o processo de avaliação com eficiência, mantendo a participação do funcionário. Saiba mais sobre o Profit.co
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Sistema de avaliação contínua de funcionários baseado em comentários para fazer autoavaliações, avaliações por pares e avaliações de 360 graus ao custo de US$ 1/pessoa/mês. Saiba mais sobre o AssessTEAM
O software de gestão de desempenho baseado na nuvem AssessTEAM é usado por mais de 2.000 empresas. Torne as avaliações fáceis e divertidas usando os aplicativos nativos para Android e iPhone. Execute em minutos avaliações tradicionais, feedbacks 360º ou avaliações baseadas em competências em tempo real. Use suas próprias perguntas ou escolha na biblioteca de mais de 3.000 KPIs para criar seu processo de avaliação. O serviço de implantação guiada por profissionais de RH experientes é gratuito em todos os planos. Preço simples a US$ 1 por pessoa, por mês, sem contrato. Saiba mais sobre o AssessTEAM
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Transforme a produtividade e participação no local de trabalho. Saiba mais sobre o Performly Talent
Transforme a produtividade e envolvimento no local de trabalho. Performly fornece muitos recursos de ponta, com gestão do desempenho, para as organizações liberarem o potencial de capital humano com canais práticos de coaching, plataforma de reconhecimento, colaboração em equipe e gestão de tarefas. Saiba mais sobre o Performly Talent
Transforme a produtividade e envolvimento no local de trabalho. Performly fornece muitos recursos de ponta, com gestão do desempenho, para as organizações liberarem o potencial de capital humano com...

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Acompanhe o desempenho dos negócios gratuitamente com o Perdoo. Software de gestão de metas que transforma grandes estratégias em resultados incríveis. Saiba mais sobre o Perdoo
Aumente a transparência e faça com que todos sigam na mesma direção. O software de gestão do desempenho empresarial do Perdoo reúne sua estratégia, as metas [OKRs e principais indicadores de desempenho (KPIs na sigla em inglês)] que a concretizam e as pessoas que trabalham nessas metas. Centenas de organizações ambiciosas, como Virgin Media, Fjallraven e Siemens, usam o Perdoo para transformar as estratégias em resultados. Saiba mais sobre o Perdoo
Aumente a transparência e faça com que todos sigam na mesma direção. O software de gestão do desempenho empresarial do Perdoo reúne sua estratégia, as metas [OKRs e principais indicadores de...

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Plataforma focada à gestão do talento e conhecimento corporativo através de ferramentas de trabalho colaborativo e aprendizagem. Saiba mais sobre o eHabilis
Plataforma focada à gestão de talento e conhecimento corporativo dando resposta às necessidades de profissionais que se encontram em diferentes postos de trabalho e horários. Integra em um único software funcionalidades de gestão de equipas e colaboração, sistema de videoconferencia, funcionalidades de digitalização de conteúdos e formação. Um novo conceito de aprendizagem e colaboração baseado na aquisição permanente de novas concorrências e habilidades. Saiba mais sobre o eHabilis
Plataforma focada à gestão de talento e conhecimento corporativo dando resposta às necessidades de profissionais que se encontram em diferentes postos de trabalho e horários. Integra em um único...

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O objetivo mais intuitivo do mundo e a plataforma de gestão de sucesso dos funcionários. Melhore a produtividade, alinhamento e desempenho. Saiba mais sobre o Gtmhub
Gerentes e RH podem facilmente coletar informações frequentes e acionáveis de suas equipes em tempo real, durante os vários pontos do ciclo de vida de um indivíduo. A visualização do funcionário para download e impressão do Gtmhub tem tudo que você precisa saber sobre como um indivíduo está acompanhando. As configurações de permissões garantem que a privacidade seja protegida. Esses relatórios são um local ideal para começar a agendar reuniões presenciais e manter todas as informações importantes sobre desempenho em um só lugar. Saiba mais sobre o Gtmhub
Gerentes e RH podem facilmente coletar informações frequentes e acionáveis de suas equipes em tempo real, durante os vários pontos do ciclo de vida de um indivíduo. A visualização do funcionário para...

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Avaliações com base no que as pessoas são pagas para fazer, nas habilidades técnicas e em como as competências organizacionais devem ser no trabalho. Saiba mais sobre o Encompassing Visions
As medidas e os relatórios gerados pelo ENCV são específicos ao trabalho de cada titular, instantaneamente. Os supervisores podem fornecer aos funcionários avaliações de qualidade em um padrão de excelência consistentemente mais alto. Os titulares apreciam a objetividade no processo e atribuem maior valor ao comentário. A gerência pode fazer investimentos mais bem-informados em treinamentos porque o ENCV identifica/calcula/consolida informações sobre as diferenças entre as expectativas do trabalho e o desempenho demonstrado pelo funcionário. Saiba mais sobre o Encompassing Visions
As medidas e os relatórios gerados pelo ENCV são específicos ao trabalho de cada titular, instantaneamente. Os supervisores podem fornecer aos funcionários avaliações de qualidade em um padrão de...

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A missão é simples: tornar as avaliações dos funcionários mais significativas, vinculando metas individuais e organizacionais. Saiba mais sobre o ESM+Perform
A missão é simples: facilitar as avaliações dos funcionários. O fluxo de trabalho simples do ESM + Perform simplifica as avaliações para gerentes, RH e avaliados. Basta adicionar metas, vincular objetivos organizacionais, criar planos de desenvolvimento e discutir o desempenho ao longo do ano. Para dados mais complexos no estilo Balanced Scorecard, os funcionários podem rastrear KPIs pessoais, os quais podem ser agregados em pontuações de equipe ou departamento. Saiba mais sobre o ESM+Perform
A missão é simples: facilitar as avaliações dos funcionários. O fluxo de trabalho simples do ESM + Perform simplifica as avaliações para gerentes, RH e avaliados. Basta adicionar metas, vincular...

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Envolva os funcionários. Maximize o desempenho. O Appreiz é uma solução completa da participação do funcionário integrada a gestão de desempenho. Saiba mais sobre o Appreiz
Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes e parceiros fornecerem reconhecimento instantâneo e feed forward para demonstrar competência, valor ou habilidade. A gestão de desempenho é facilitado com check-ins facilitados e contínuos, com reconhecimento social e feed forward, mentoring e treinamento inteligente. Saiba mais sobre o Appreiz
Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes...

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O Hirebook ajuda a envolver os funcionários e vincular as ações diárias aos objetivos estratégicos da organização. Saiba mais sobre o Hirebook
O Hirebook é uma plataforma focada nas pessoas que ajuda as empresas a capacitar suas equipes por meio de check-ins, objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês), KPIs e itens de ação, todos vinculados a uma ferramenta abrangente de reunião. Ele permite que os gerentes consultem os funcionários, fornece um espaço dedicado para compartilhar progressos e discutir o desenvolvimento dos funcionários e integra OKRs a tudo o que sua equipe faz para alinhar a estratégia em toda a empresa. As ofertas estratégicas do Hirebook são uma boa combinação para qualquer organização que queira melhorar o envolvimento. Saiba mais sobre o Hirebook
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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios.
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído...

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Torne o reconhecimento divertido. Ame seu trabalho. O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa que seus funcionários vão amar e ele praticamente funciona sozinho.
O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem reconhecer publicamente outras pessoas, oferecendo pequenos bônus que resultam em recompensas significativas. Conecte o reconhecimento aos seus principais valores. Dê visibilidade às contribuições de todos. Integre-se às ferramentas de comunicação que seus funcionários usam todos os dias. Simplifique todos os tipos de reconhecimento e recompensa. Avalie tendências de reconhecimento
O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem...

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As avaliações de desempenho podem ser prazerosas. O BambooHR é o sistema de software de RH online número 1 para pequenas e médias empresas.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas. Ferramentas de avaliação de desempenho personalizáveis e prontas para usar, que tornam o processo de avaliação mais simples, mais tranquilo e simplesmente melhor do que o antigo. Obtenha melhores resultados, preencha menos papelada e libere os funcionários para fazer um ótimo trabalho. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas....

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o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor...

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Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário, incluindo comentários contínuos, rastreamento de objetivos (OKR), reconhecimento de colegas, atendimento individualizado e avaliações. Mais de 1.900 empresas com visão de futuro listadas no Best Places to Work (melhores empresas para se trabalhar) e INC. 5000 usam o 15Five para reproduzir sua cultura e extrair o melhor de seu pessoal.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa...

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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
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Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A...

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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos...

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Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas...

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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal.
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até...

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O Namely é uma plataforma de RH, folha de pagamento e benefícios que os funcionários gostam de usar.
O Namely é uma plataforma de RH que os funcionários realmente gostam de usar. O Namely é uma tecnologia fácil de usar, que permite que pequenas e médias empresas (25 a 1.000 funcionários) lidem com RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos em um só lugar. Juntamente com suporte e consultoria de benefícios, todo cliente do Namely obtém o software e o serviço de que precisa para oferecer um excelente RH e uma forte cultura de participação na empresa. Saiba mais no site e agende o teste grátis hoje mesmo.
O Namely é uma plataforma de RH que os funcionários realmente gostam de usar. O Namely é uma tecnologia fácil de usar, que permite que pequenas e médias empresas (25 a 1.000 funcionários) lidem com...

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O People é feito com tudo o que o RH não tem há anos. O People dá a você as coisas que nunca teve, mas desejava ter tido.
O People fornece uma solução de administração de RH para profissionais ambiciosos de RH que trabalham em pequenas e médias empresas. Diferentemente de sistemas manuais ou mais antigos que são frustrantes de se trabalhar, a solução People cria relatórios gráficos informativos, oferece orientação especializada passo a passo e envolve pessoas em missões por meio de tarefas de alto impacto. A solução torna um trabalho difícil mais divertido e ajuda aspirantes a profissionais de RH que estão ansiosos para conquistar um papel de maior destaque a obter sucesso nas empresas.
O People fornece uma solução de administração de RH para profissionais ambiciosos de RH que trabalham em pequenas e médias empresas. Diferentemente de sistemas manuais ou mais antigos que são...

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Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas e muito mais, o Performance é uma solução de gestão de desempenho tudo-em-um.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários de 360 graus e muito mais, o Performance ajuda a tornar o desenvolvimento profissional uma conversa contínua. Comece hoje mesmo com uma avaliação gratuita de 21 dias ou uma demonstração ao vivo! A PurelyHR também oferece módulos para monitoramento de folgas, gerenciamento de dados de funcionários e monitoramento de horas e infrações.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários...

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Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART e criar fluxos de trabalho flexíveis para atender às necessidades da sua organização. O feedback 360/de vários avaliadores é uma opção. O rico conjunto de recursos e a interface visualmente atraente do Trakstar estão disponíveis a um custo razoável. A implementação é personalizada para você. O Trakstar oferece uma avaliação gratuita, cotação de preços ou uma demonstração ao vivo de uma pessoa real.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas...

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A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado e automatizado ao RH, para configurar e analisar com facilidade as avaliações de desempenho.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, inclusive tabelas de pontuação personalizadas, seções ponderadas e respostas de forma livre. Seções de avaliação podem ser compartilhadas entre vários formulários para simplificar ainda mais a configuração e a pontuação. Além disso, os preços fixos permitem enviar quantas avaliações forem necessárias, com a frequência necessária, sem se preocupar com o preço.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações,...

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Xactly Incent is the leading sales performance management software solution for enterprise-class businesses.
Xactly Incent is the leading sales performance management solution for enterprise. From plan design & calculations, to benchmarking, reporting & analytics, Xactly makes the most complicated compensation programs easy to manage and error free. Drive Performance: Visibility and understanding via dashboards and reports. Take Control: Test under various scenarios to see the impact before changes hit the bottom line. Go Mobile: Bring the power of incentives to every reps mobile device.
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Melhore o desempenho dos funcionários e alinhe as atividades de crescimento dos negócios com uma solução de gestão de talentos implantada na nuvem.
O pacote de software SuccessFactors HR foi criado especialmente para as necessidades de gestão de talentos de empresas ou departamentos com menos de 500 funcionários. Com o SuccessFactors HCM você pode automatizar os processos da equipe, melhorar a visibilidade e a eficiência, além de mudar os negócios, transformando as estratégias em ação todos os dias. Como o software é implantado na nuvem, é fácil de configurar e oferece práticas recomendadas integradas para gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários.
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Software de gestão de desempenho que descomplica a execução das estratégias de gestão de desempenho atuais e futuras.
O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, desenvolvimento de funcionários, alinhamento de metas/estratégias e pagamento por desempenho. Os recursos de pagamento por desempenho do Performance Pro incluem: 1) dados salariais orientados pelo mercado para 100% dos cargos; 2) distribuições de pagamento por mérito automatizadas ou orientadas por gerente, com base em seus critérios; e 3) análise de igualdade de remuneração (igualdade salarial).
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O OrangeHRM é a solução de gerenciamento de recursos humanos mais popular do mundo, com mais de 3,5 milhões de usuários globais.
O OrangeHRM é o software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) mais flexível e econômico do mundo. Oferecendo opções, flexibilidade e acessibilidade, o Orange HRM conta com três produtos principais: Código aberto: software gratuito, intuitivo e rico em recursos para empresas muito pequenas. Profissional: perfeito para organizações dinâmicas de pequeno e médio porte. Empresa: oferece uma variedade de módulos especializados projetados para empresas globais.
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Software de gerenciamento de desempenho personalizável e baseado na nuvem, que permite avaliar e obter informações sobre o desempenho individual e organizacional.
O Zoho People ajuda a automatizar as avaliações de desempenho dos funcionários, oferecendo feedback 360 graus, definição e monitoramento de metas, autoavaliação de funcionários, avaliações em vários níveis, além de obter insights melhores com relatórios abrangentes que ajudam a avaliar o desempenho individual e a organização como um todo. O software também é personalizável para se adequar às suas políticas de avaliação organizacional.
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O Insights é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que transforma culturas ao envolver e conectar funcionários para que sejam direcionados a um propósito.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e econômico, o Insights permite comentário contínuo, gerenciamento de objetivos e comentário 360. Conecte funcionários aos valores centrais (comportamentos) e iniciativas estratégicas da sua empresa. Obtenha as informações necessárias através de comentário contínuo, transparência em toda a organização e vinculação do trabalho de todos às iniciativas estratégicas.
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Soluções rápidas, fáceis e acessíveis de gestão de talentos que viabilizam a melhoria da qualidade da força de trabalho e a construção do pipeline de liderança.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos evoluem. Você também obtém um diferencial com a metodologia de implementação guiada e um conjunto de ferramentas que oferece um pacote com o conteúdo e a experiência das melhores práticas necessárias para obter êxito.
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Solução de nuvem simples que permite que os funcionários reconheçam e avaliem uns aos outros. O Hi5 mede apreciação, objetivos, cultura e felicidade!
O Hi5 facilita para as pessoas gerenciarem pessoas. É uma solução de nuvem simples e fácil que permite que os funcionários das empresas se reconheçam e avaliem uns aos outros para liberar as equipes de gestão e RH da administração trabalhosa. O Hi5 mede apreciação, metas, cultura e felicidade, permitindo que os funcionários forneçam feedback contínuo.
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Modelos de avaliação prontos ou personalizáveis, incorporados ao software Employment Hero HR para todas as avaliações de desempenho.
Aproveite os modelos de avaliação prontos para as avaliações de desempenho ou crie os seus próprios modelos personalizados. Crie escalas de classificação personalizadas que façam sentido para o seu negócio, baseadas nos valores, KPIs, metas ou comportamento da empresa. Também há um recurso de metas em cascata para garantir que todos os KPIs dos funcionários estejam alinhados com os objetivos da empresa. É possível ver avaliações anteriores de indivíduos ou equipes inteiras a qualquer momento para fins de geração de relatórios.
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Uma plataforma simples de gerenciamento de desempenho com definição de metas, comentário 360, reconhecimento de funcionários e pesquisas de envolvimento.
Melhore o desempenho em toda a organização com conversas sobre desempenho com muitos dados. O 7Geese é uma plataforma de gerenciamento de desempenho simples e eficaz, que conta com a confiança de mais de 300 organizações em todo o mundo. A plataforma 7Geese inclui OKRs, estabelecimento de metas, comentário 360, pesquisas de participação do funcionário, comentário orientado a funcionários, reconhecimento individual e reconhecimento de valores essenciais.
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O BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
Todo o RH em um único local. Finalmente! O software de RH tudo-em-um BerniePortal é baseado na nuvem e oferece aos empregadores e administradores de RH um local simples e otimizado para gerenciar o ciclo de vida completo dos funcionários. Com rastreamento de candidatos, contratação, integração, benefícios, folha de pagamento, licença remunerada, gestão de desempenho, hora e assistência e muito mais, o BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
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Software de comissão de última geração com dados e visibilidade em tempo real para representantes e administradores. Dados em tempo real, resultados em tempo real.
O Spiff é a nova era do software de gestão de comissões. Conecta-se e é sincronizado em tempo real com os sistemas atuais (CRM, ERP, pagamentos) para automatizar todos os processos relacionados às comissões, sem a necessidade de código personalizado ou serviços profissionais. Os representantes, gerentes e administradores obtêm nova visibilidade das comissões e processos individuais. O Spiff permite ajustar e sobrescrever dados de maneira flexível, ao mesmo tempo em que proporciona a estrutura para você possa evoluir. Seu plano de compensação tem uma lógica complexa? Sem problema!
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Gestão de desempenho baseada na Internet para personalizar avaliações, competências, escalas de classificação, períodos de avaliação, planos de funcionários e avaliação de funcionários.
O software de gestão de desempenho Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e geração de relatórios, tudo por uma taxa de assinatura anual acessível. Os clientes descobriram que o Reviewsnap é uma estrutura ideal para aprimorar a comunicação, o moral e a produtividade dos funcionários e desenvolver uma cultura focada em alto desempenho.
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Use comentários, sugestões e treinamento para alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar os resultados que importam para os negócios.
Transforme o gerenciamento de desempenho em treinamento de crescimento com uma experiência móvel interativa e contínua. Use interações de desempenho em tempo real, incluindo comentários e sugestões, estabelecimento de metas, check-ins, desenvolvimento de carreira, avaliações por pares e monitoramento de marcos. Ideal para empresas com mais de 750 funcionários, o Saba pode ajudar a colocar pessoas e equipes no controle do próprio desempenho.
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Ferramentas flexíveis de gestão de desempenho criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar melhores resultados.
Gerencie o desempenho de forma personalizada com ferramentas flexíveis de gestão de criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar os resultados que importam para os negócios. De comentários em tempo real e treinamento contínuo a avaliações de desempenho, o Saba TalentSpace ajuda a criar um ambiente para os funcionários impulsionarem o próprio desenvolvimento. Ideal para empresas com 200 a 750 funcionários, o TalentSpace é simples e se ajusta a cada necessidade de negócio.
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Guia de Compra de Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho

Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.

Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.

Os benefícios de um software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
  • Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.

Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho

  • Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
  • Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
  • Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
  • Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
  • Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.

Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho

  • Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
  • Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.

Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
  • Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.