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Melhore os processos de RH criando fluxos de trabalho personalizados no monday.com para fazer as avaliações de desempenho dos funcionários usando formulários.
Saiba mais sobre o monday.com
Melhore os processos de RH criando fluxos de trabalho personalizados no monday.com para fazer as avaliações de desempenho dos funcionários usando formulários. Na verdade, é possível gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário nessa plataforma flexível. Basta começar com um dos modelos prontos e criar pipelines de recrutamento, ferramentas de incorporação de funcionários e pesquisas de envolvimento, tudo com apenas alguns cliques. Em seguida, automatize os fluxos de trabalho para cessar o trabalho manual e se concentrar em tarefas que realmente façam a diferença.
Saiba mais sobre o monday.com
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- Comentários de 360 graus
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A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360.
Saiba mais sobre o Culture Amp
A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360. Personalize modelos de avaliação de desempenho para garantir consistência e atenuar o viés inconsciente. Garanta o desenvolvimento contínuo com acesso ilimitado a todos os comentários de que a sua organização precisa, personalizáveis e em tempo real. Gere 360s de desenvolvimento orientados para a ação para gerentes, indivíduos e equipes.
Saiba mais sobre o Culture Amp
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Crie avaliações efetivas de desempenho e habilidades de sua equipe. Escolha e crie facilmente modelos: 360º, 180º e mais.
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Bizneo Evaluations é um sistema 100% online que dispõe dos formulários mais eficazes para as avaliações de desempenho e habilidades de sua equipe. Além disso, você pode facilmente escolher e criar modelos: 360º, 180º, auto-avaliações, dentre outros.
Tudo em uma plataforma que ajuda a fomentar uma cultura participativa e impulsiona o crescimento dos negócios, como fizeram Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, dentre outros.
Saiba mais sobre o Bizneo HR
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Ofereça avaliações de desempenho (e 360 graus) impactantes e orientadas para o crescimento com a plataforma completa de gestão de pessoas Leapsome.
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CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma completa de gestão de pessoas, o Leapsome combina muitas ferramentas para desenvolver funcionários com amplos recursos de desempenho (e 360 graus), incluindo modelos de avaliação personalizáveis, ciclos automatizados e análise avançada de pessoas.
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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas da avaliação de desempenho dos seus colaboradores. Tome decisões com base em dados qualitativos.
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Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, simplifica os processos de RH em todas as etapas. A plataforma de Avaliação de desempenho oferece total flexibilidade e automaticamente cria relatórios personalizados sobre a avaliação dos funcionários. Os gerentes de RH já têm muito a fazer, torne a administração mais eficiente e baseada em dados qualitativos para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam.
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O Effy é um software de gerenciamento de desempenho gratuito que auxilia o RH e os Líderes da Equipe a crescer e engajar os funcionários.
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O Effy é uma plataforma personalizável de gestão de pessoas que organiza e mantém todas as informações dos funcionários protegidas. O software ajuda a automatizar a gestão de ausências, o processo de incorporação de funcionários e qualquer fluxo de trabalho de aprovação, além de ajudar na realização de comentários de 360 graus, pesquisas e reuniões individuais. Os relatórios personalizados fornecem informações significativas e ajudam na tomada de decisões para desenvolver os funcionários e alcançar as metas estratégicas.
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O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho de ponta a ponta.
Saiba mais sobre o Profit.co
O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de integrar e usar, o Profit.co vem com recursos abrangentes para gerenciar o processo de avaliação de desempenho de ponta a ponta. É possível alcançar a gestão contínua do desempenho usando OKRs juntamente com a gestão de desempenho. Ferramentas como gestão de metas, matriz Nine Box, relatórios e painéis ajudam a gerenciar o processo de avaliação com eficiência, mantendo a participação do funcionário.
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Transforme a produtividade e participação no local de trabalho.
Saiba mais sobre o Performly Talent
Transforme a produtividade e envolvimento no local de trabalho. Performly fornece muitos recursos de ponta, com gestão do desempenho, para as organizações liberarem o potencial de capital humano com canais práticos de coaching, plataforma de reconhecimento, colaboração em equipe e gestão de tarefas.
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Envolva os funcionários. Maximize o desempenho.
O Appreiz é uma solução completa da participação do funcionário integrada a gestão de desempenho.
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Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes e parceiros fornecerem reconhecimento instantâneo e feed forward para demonstrar competência, valor ou habilidade. A gestão de desempenho é facilitado com check-ins facilitados e contínuos, com reconhecimento social e feed forward, mentoring e treinamento inteligente.
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A Asana é a forma mais fácil de organizar e gerir todo o trabalho das equipes. Veja por que a Asana tem um alto desempenho na Capterra.
O Asana é uma plataforma que ajuda a gerenciar e organizar as reuniões e o desempenho das equipes. Com o Asana, você pode orquestrar o trabalho entre as equipes em escala, desde as tarefas diárias até as iniciativas estratégicas interdepartamentais. O Asana é uma plataforma de gestão de trabalho que transforma metas em ação e integra as equipes. Junte-se a milhões de organizações independentes em 190 países e conte com o Asana para fazer mais com menos.
Saiba mais sobre o Asana
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Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios.
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O ClickUp é o futuro do trabalho: o aplicativo para substituir todos os outros. O ClickUp é um aplicativo de produtividade de rápido crescimento em 2020.
O ClickUp é um aplicativo para substituir todos os outros. É o futuro do trabalho: em que qualquer pessoa pode trabalhar em qualquer coisa. Mais do que apenas gestão de tarefas, o ClickUp oferece documentos, lembretes, metas, calendários, agendamento e até uma caixa de entrada. Totalmente personalizável, o ClickUp é ideal para qualquer equipe, para que todos possam usar o mesmo aplicativo para planejar, organizar e colaborar.
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As avaliações de desempenho podem ser prazerosas. O BambooHR é o sistema de software de RH online número 1 para pequenas e médias empresas.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas. Ferramentas de avaliação de desempenho personalizáveis e prontas para usar, que tornam o processo de avaliação mais simples, mais tranquilo e simplesmente melhor do que o antigo. Obtenha melhores resultados, preencha menos papelada e libere os funcionários para fazer um ótimo trabalho. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
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O Wrike é um software de gestão de trabalho usado para avaliações de desempenho com relatórios personalizados, controle de horas, resumos da carga de trabalho e muito mais.
O Wrike é um software de gestão de trabalho que conta com a confiança de mais de 20 mil empresas e mais de dois milhões de usuários. Simplifique a avaliação de desempenho usando relatórios de desempenho personalizados, quadros Kanban, visualização de carga de trabalho, relatórios de controle de horas, formulários de solicitação personalizados e fluxos de trabalho compartilhados, tudo em um único lugar. Integre o Wrike a mais de 400 aplicativos para obter melhores informações e avaliações de desempenho contínuas. Personalize seus fluxos de trabalho para ver o progresso a cada etapa. Transforme seu processo de avaliação de desempenho com o Wrike.
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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Saiba mais sobre o Workday HCM
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o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters
Saiba mais sobre o Motivosity
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Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário, incluindo comentários contínuos, rastreamento de objetivos (OKR), reconhecimento de colegas, atendimento individualizado e avaliações. Mais de 1.900 empresas com visão de futuro listadas no Best Places to Work (melhores empresas para se trabalhar) e INC. 5000 usam o 15Five para reproduzir sua cultura e extrair o melhor de seu pessoal.
Saiba mais sobre o 15Five
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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
Saiba mais sobre o UKG Ready
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Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios.
Saiba mais sobre o TriNet Zenefits
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Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel.
Saiba mais sobre o Paylocity
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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
Saiba mais sobre o Dayforce HCM
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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal.
Saiba mais sobre o WebHR
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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).
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Plataforma HCM abrangente e completamente escalonável adaptada para empregadores de pequenas e médias empresas.
A iSolved HCM é uma empresa líder do setor em tecnologia de gerenciamento de capital humano, que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar – o iSolved. Folhas de pagamento, RH, hora e assistência, recrutamento, integração, conformidade de assistência médica automática e inscrição de benefícios são fornecidos a partir de um único aplicativo em nuvem, criado especificamente para o empregador de pequeno a médio porte. Ele alcançou uma participação de mercado rápida com mais de 3 milhões de funcionários e continua crescendo.
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O Namely é uma plataforma de RH, folha de pagamento e benefícios que os funcionários gostam de usar.
O Namely é uma plataforma de RH que os funcionários realmente gostam de usar. O Namely é uma tecnologia fácil de usar, que permite que pequenas e médias empresas (25 a 1.000 funcionários) lidem com RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos em um só lugar. Juntamente com suporte e consultoria de benefícios, todo cliente do Namely obtém o software e o serviço de que precisa para oferecer um excelente RH e uma forte cultura de participação na empresa. Saiba mais no site e agende o teste grátis hoje mesmo.
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As avaliações de desempenho não precisam ser atividades infrutíferas. Descomplique as avaliações com formulários simples e painéis limpos.
Não faça uma avaliação unidimensional dos talentos. Reúna entradas de vários canais e dos próprios funcionários para obter uma imagem clara de seus desempenhos.
Recorra à navegação fácil de usar e ao painel personalizável do Sage HR para automatizar facilmente tarefas, eliminar a dependência de planilhas do Excel, impulsionar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mails.
Aplicativos Android e iOS estão disponíveis.
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Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas e muito mais, o Performance é uma solução de gestão de desempenho tudo-em-um.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários de 360 graus e muito mais, o Performance ajuda a tornar o desenvolvimento profissional uma conversa contínua. Comece hoje mesmo com uma avaliação gratuita de 21 dias ou uma demonstração ao vivo! A PurelyHR também oferece módulos para monitoramento de folgas, gerenciamento de dados de funcionários e monitoramento de horas e infrações.
Saiba mais sobre o PurelyHR
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A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado e automatizado ao RH, para configurar e analisar com facilidade as avaliações de desempenho.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, inclusive tabelas de pontuação personalizadas, seções ponderadas e respostas de forma livre. Seções de avaliação podem ser compartilhadas entre vários formulários para simplificar ainda mais a configuração e a pontuação. Além disso, os preços fixos permitem enviar quantas avaliações forem necessárias, com a frequência necessária, sem se preocupar com o preço.
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Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART e criar fluxos de trabalho flexíveis para atender às necessidades da sua organização. O feedback 360/de vários avaliadores é uma opção. O rico conjunto de recursos e a interface visualmente atraente do Trakstar estão disponíveis a um custo razoável. A implementação é personalizada para você. O Trakstar oferece uma avaliação gratuita, cotação de preços ou uma demonstração ao vivo de uma pessoa real.
Saiba mais sobre o Trakstar Perform
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O Jolt é um software baseado em aplicativo usado para gerenciar as operações diárias e os funcionários horistas, fornecendo comentários em tempo real para proprietários e gerentes.
O Jolt é um software baseado em aplicativo usado para gerenciar as operações diárias de marcas como Chick-fil-A, LEGOLAND e Regal Cinemas. Um dos líderes globais em gestão de tarefas, o Jolt fornece comentários em tempo real de cada local para gerentes e proprietários. A suíte completa inclui uma biblioteca de treinamento, assistente de agendamento com recurso de arrastar e soltar, notificações por e-mail e mensagem de texto, relógio de ponto com detecção facial e muito mais.
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Melhore o desempenho dos funcionários e alinhe as atividades de crescimento dos negócios com uma solução de gestão de talentos implantada na nuvem.
O pacote de software SuccessFactors HR foi criado especialmente para as necessidades de gestão de talentos de empresas ou departamentos com menos de 500 funcionários. Com o SuccessFactors HCM você pode automatizar os processos da equipe, melhorar a visibilidade e a eficiência, além de mudar os negócios, transformando as estratégias em ação todos os dias. Como o software é implantado na nuvem, é fácil de configurar e oferece práticas recomendadas integradas para gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários.
Saiba mais sobre o SAP SuccessFactors HXM Suite
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Software de gerenciamento de desempenho personalizável e baseado na nuvem, que permite avaliar e obter informações sobre o desempenho individual e organizacional.
O Zoho People ajuda a automatizar as avaliações de desempenho dos funcionários, oferecendo feedback 360 graus, definição e monitoramento de metas, autoavaliação de funcionários, avaliações em vários níveis, além de obter insights melhores com relatórios abrangentes que ajudam a avaliar o desempenho individual e a organização como um todo. O software também é personalizável para se adequar às suas políticas de avaliação organizacional.
Saiba mais sobre o Zoho People
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O software de gestão de desempenho da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
O ELMO Performance Management melhora a produtividade dos funcionários, aumenta a lucratividade e a participação por meio de sugestões contínuas. Permite que as empresas alinhem as metas individuais e da equipe com as estratégias organizacionais. Também agiliza o processo de avaliação de funcionários, oferecendo uma variedade de metas pré-estabelecidas e objetivos de desenvolvimento, fornece avaliações 360 que auxiliam no desenvolvimento de uma cultura de desempenho que reduz a rotatividade de funcionários.
Saiba mais sobre o ELMO Software
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A Pointerpro é uma plataforma para criar facilmente avaliações que permitem aos participantes baixar imediatamente relatórios personalizados.
A Pointerpro é uma plataforma para criar facilmente avaliações que permitem aos participantes baixar imediatamente relatórios personalizados. A ferramenta completa permite fornecer orientações personalizadas aos usuários em grande escala, refletindo o desempenho e exibindo automaticamente as orientações.
Saiba como clientes como Capgemini, EDF e Bare International automatizam a entrega de consultoria personalizada com o Pointerpro.
Economize tempo, gere leads e dimensione os negócios usando consultoria personalizada automatizada.
Saiba mais sobre o Pointerpro
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Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários.
Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários, identificando e promovendo seus respectivos pontos fortes.
Saiba mais sobre o NEOGOV
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Spinify é para organizações que levam a sério a competição e a gamificação; ele ajuda as empresas a atingir objetivos e mudar a cultura.
O Spinify fornece placares animados.
Substitua o quadro branco do escritório e mude a cultura da empresa.
A TV do escritório é atualizada instantaneamente quando a gestão do relacionamento com o cliente (CRM na sigla em inglês) é atualizada. Os funcionários ficam animados com as próprias fotos na TV e ouvindo a música tocando ao atingirem uma meta.
O Spinify pode ajudar sua equipe com:
1. Adoção de novo software pelo usuário.
2. Aprimorar a visibilidade das metas e criar competições para as equipes.
3. Comemorar o sucesso dos representantes e fornecer reconhecimento.
Grátis por 14 dias.
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Modelos de avaliação prontos ou personalizáveis, incorporados ao software Employment Hero HR para todas as avaliações de desempenho.
Aproveite os modelos de avaliação prontos para as avaliações de desempenho ou crie os seus próprios modelos personalizados. Crie escalas de classificação personalizadas que façam sentido para o seu negócio, baseadas nos valores, KPIs, metas ou comportamento da empresa.
Também há um recurso de metas em cascata para garantir que todos os KPIs dos funcionários estejam alinhados com os objetivos da empresa. É possível ver avaliações anteriores de indivíduos ou equipes inteiras a qualquer momento para fins de geração de relatórios.
Saiba mais sobre o Employment Hero
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O SentricHR permite fazer mais do que apenas gerenciar dados. Integração sem papel, documentos e assinaturas eletrônicas, folha de pagamento, benefícios e muito mais.
A Sentric fornece um software de RH e folha de pagamento que conecta as empresas aos seus funcionários. Transforme seu local de trabalho com um software completo de RH que permite fazer mais do que gerenciar dados e é 100% sem papel. O SentricHR permite colocar os funcionários em primeiro lugar, automatizando os principais processos, ajudando você a ficar em conformidade e muito mais.
Saiba mais sobre o SentricHR
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Software de gestão de desempenho que descomplica a execução das estratégias de gestão de desempenho atuais e futuras.
O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, desenvolvimento de funcionários, alinhamento de metas/estratégias e pagamento por desempenho. Os recursos de pagamento por desempenho do Performance Pro incluem: 1) dados salariais orientados pelo mercado para 100% dos cargos; 2) distribuições de pagamento por mérito automatizadas ou orientadas por gerente, com base em seus critérios; e 3) análise de igualdade de remuneração (igualdade salarial).
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O OrangeHRM é a solução de gerenciamento de recursos humanos mais popular do mundo, com mais de 3,5 milhões de usuários globais.
O OrangeHRM é o software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) mais flexível e econômico do mundo.
Oferecendo opções, flexibilidade e acessibilidade, o Orange HRM conta com três produtos principais:
Código aberto: software gratuito, intuitivo e rico em recursos para empresas muito pequenas.
Profissional: perfeito para organizações dinâmicas de pequeno e médio porte.
Empresa: oferece uma variedade de módulos especializados projetados para empresas globais.
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Soluções rápidas, fáceis e acessíveis de gestão de talentos que viabilizam a melhoria da qualidade da força de trabalho e a construção do pipeline de liderança.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos evoluem. Você também obtém um diferencial com a metodologia de implementação guiada e um conjunto de ferramentas que oferece um pacote com o conteúdo e a experiência das melhores práticas necessárias para obter êxito.
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- Comentários de 360 graus
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- Gestão de avaliação de desempenho
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O Insights é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que transforma culturas ao envolver e conectar funcionários para que sejam direcionados a um propósito.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e econômico, o Insights permite comentário contínuo, gerenciamento de objetivos e comentário 360. Conecte funcionários aos valores centrais (comportamentos) e iniciativas estratégicas da sua empresa. Obtenha as informações necessárias através de comentário contínuo, transparência em toda a organização e vinculação do trabalho de todos às iniciativas estratégicas.
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Solução de nuvem simples que permite que os funcionários reconheçam e avaliem uns aos outros. O Hi5 mede apreciação, objetivos, cultura e felicidade!
O Hi5 facilita para as pessoas gerenciarem pessoas. É uma solução de nuvem simples e fácil que permite que os funcionários das empresas se reconheçam e avaliem uns aos outros para liberar as equipes de gestão e RH da administração trabalhosa. O Hi5 mede apreciação, metas, cultura e felicidade, permitindo que os funcionários forneçam feedback contínuo.
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Um sistema baseado na nuvem que ajuda os empregadores a gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, do recrutamento à aposentadoria.
Benefícios, RH e folha de pagamento inigualáveis. Tecnologia fácil de usar. Uma equipe de serviço dedicada que conhece sua empresa detalhadamente. Milhares de empresas e seus funcionários aprovam a Netchex e você também vai aprovar.
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Gestão de desempenho baseada na nuvem, avaliações tradicionais, definição de metas, avaliações de 360 graus e comentários em tempo real.
O software de gestão de desempenho baseado na nuvem AssessTEAM é usado por mais de 2.000 empresas. Torne as avaliações fáceis e divertidas usando os aplicativos nativos para Android e iPhone. Execute em minutos avaliações tradicionais, feedbacks 360º ou avaliações baseadas em competências em tempo real. Use suas próprias perguntas ou escolha na biblioteca de mais de 3.000 KPIs para criar seu processo de avaliação. O serviço de implantação guiada por profissionais de RH experientes é gratuito em todos os planos. Preço simples a US$ 1 por pessoa, por mês, sem contrato.
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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
Com o Mirro, a gestão de desempenho é natural e fácil. Alinhe sua equipe com os objetivos, receba avaliações periódicas tanto de gerentes quanto de colegas, centralizadas automaticamente em um painel fácil de entender para obter o contexto completo.
Você também obtém acesso a participação do funcionário, elogios públicos e ferramentas de RH simplificadas.
O Mirro é ideal para empresas com 50 a 200 usuários.
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O BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
Todo o RH em um único local. Finalmente! O software de RH tudo-em-um BerniePortal é baseado na nuvem e oferece aos empregadores e administradores de RH um local simples e otimizado para gerenciar o ciclo de vida completo dos funcionários. Com rastreamento de candidatos, contratação, integração, benefícios, folha de pagamento, licença remunerada, gestão de desempenho, hora e assistência e muito mais, o BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
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O WorkTango permite que as empresas deem voz a seus funcionários e coletem facilmente feedback para qualquer finalidade, a fim de oferecer informações práticas.
A plataforma WorkTango cria espaço para os funcionários terem voz e ajuda as empresas a obterem feedbacks frequente e com facilidade para qualquer iniciativa de engajamento, transformação ou de feedback.
Usando ciência de dados e compreensão da linguagem natural, as informações práticas a partir do feedback dos funcionários são veiculadas em tempo real para os Recursos Humanos e os líderes dos executivos C-Suite.
Os resultados são informações mais rápidas, melhores decisões acionáveis das pessoas e uma força de trabalho mais alinhada e envolvida.
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Pacote de software de RH em nuvem em rápido crescimento para organizações do Reino Unido e internacionais de 100 a 3.000 funcionários. Hospedado na UE, compatível com GDPR, 10 idiomas.
Projetado para empresas de médio porte do Reino Unido e internacionais (geralmente de 100 a 3.000 funcionários), o Cezanne HR é uma solução moderna de RH em nuvem compatível com GDPR, confiável em mais de 80 países em todo o mundo. Abrangendo a contratação para se aposentar e apoiado por uma equipe de especialistas do setor de RH, oferece RH central abrangente e configurável, juntamente com módulos de integração, ausência, desempenho, planilhas de horas, recrutamento e planejamento de carreira e planejamento de sucessão. Rápido de implementar, fácil de usar e repleto de recursos inteligentes de economia de tempo.
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Gestão de desempenho baseada na Internet para personalizar avaliações, competências, escalas de classificação, períodos de avaliação, planos de funcionários e avaliação de funcionários.
O software de gestão de desempenho Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e geração de relatórios, tudo por uma taxa de assinatura anual acessível. Os clientes descobriram que o Reviewsnap é uma estrutura ideal para aprimorar a comunicação, o moral e a produtividade dos funcionários e desenvolver uma cultura focada em alto desempenho.
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Tudo sobre Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho
Índice
Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.
Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.
Os benefícios de um software de avaliação de desempenho
- Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
- Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.
Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho
- Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
- Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
- Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
- Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
- Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.
Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho
- Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
- Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.
Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho
- Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
- Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.
