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Por que o Capterra é gratuito?
Avaliações de desempenho de 360 graus. Flexível, hiperconfigurável E fácil de usar. Modelos ilimitados. Opções de visibilidade e confidencialidade. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece avaliações de desempenho de 360 graus abrangentes e hiperconfiguráveis, comentários instantâneos e geração de relatórios. Defina e segmente modelos de avaliação ilimitados por perfil de funcionário, departamento, local etc. Lance avaliações para centenas de funcionários em poucos cliques. Opções flexíveis de visibilidade e confidencialidade para avaliadores. Consolidação multicamadas. Automatize o processo e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: os funcionários e seu crescimento. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece avaliações de desempenho de 360 graus abrangentes e hiperconfiguráveis, comentários instantâneos e geração de relatórios. Defina e segmente modelos de avaliação ilimitados por pe...
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O Wrike é um software de gestão de trabalho usado para avaliações de desempenho com relatórios personalizados, controle de horas, resumos da carga de trabalho e muito mais. Saiba mais sobre o Wrike
O Wrike é um software de gestão de trabalho que conta com a confiança de mais de 20 mil empresas e mais de dois milhões de usuários. Simplifique sua avaliação de desempenho usando relatórios de desempenho personalizados, quadros Kanban, gráficos de Gantt, relatórios de controle de horas, formulários de solicitação personalizados e fluxos de trabalho compartilhados, tudo em um só lugar. Integre o Wrike a mais de 400 aplicativos para obter melhores informações e avaliações de desempenho contínuas. Personalize seus fluxos de trabalho para ver o progresso a cada etapa. Transforme seu processo de avaliação de desempenho com o Wrike. Saiba mais sobre o Wrike
O Wrike é um software de gestão de trabalho que conta com a confiança de mais de 20 mil empresas e mais de dois milhões de usuários. Simplifique sua avaliação de desempenho usando relatórios de desempe...
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Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem a sua execução, governança, produtividade e os seus resultados. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organização. O sistema atua, também, como um catalisador da mudança, transformando em processo a metodologia de gestão adotada pela empresa. Tudo isto para garantir os melhores resultados ao seu negócio. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organ...
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Se deseja reformular as avaliações de desempenho, obter informações 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. Saiba mais sobre o Impraise
Se deseja reformular avaliações de desempenho, obter informações sobre 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. O Impraise é uma plataforma flexível e perspicaz que ajudará você a desenvolver seus funcionários para que você possa expandir sua empresa. A plataforma de capacitação de pessoas Impraise permite que a equipe acelere o desempenho e o crescimento profissional com orientação e alinhamento claros por meio de revisões, gestão de metas, feedback em tempo real e check-ins suaves. Saiba mais sobre o Impraise
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O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho de ponta a ponta. Saiba mais sobre o Profit
O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de integrar e usar, o Profit.co vem com recursos abrangentes para gerenciar o processo de avaliação de desempenho de ponta a ponta. É possível alcançar a gestão contínua do desempenho usando OKRs juntamente com a gestão de desempenho. Ferramentas como matriz de 9 caixas, relatórios e painéis ajudam a gerenciar o processo de avaliação com eficiência, mantendo a participação do funcionário. Saiba mais sobre o Profit
O Profit.co é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de integrar e usar, o Profit.co vem com recursos abrangentes para gerenciar o processo de avaliação de desempenho...
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Sistema de avaliação contínua de funcionários baseado em comentários para fazer autoavaliações, avaliações por pares e avaliações de 360 graus ao custo de US$ 1/pessoa/mês. Saiba mais sobre o AssessTEAM
O AssessTEAM é um simples software de análise de produtividade e avaliação de funcionário baseado em nuvem. Execute avaliações 360 e baseadas em competências em tempo real em poucos minutos. Colete investimentos de tempo e compare-os com o orçamento do projeto. Os poderosos relatórios de produtividade ajudam você a tomar melhores decisões de negócios. Use as mais de 900 funções de trabalho existentes para criar seu próprio processo de avaliação. O serviço de lançamento guiado gratuito é fornecido com todos os planos. Gere resultados usando painéis de inteligência comercial. Saiba mais sobre o AssessTEAM
O AssessTEAM é um simples software de análise de produtividade e avaliação de funcionário baseado em nuvem. Execute avaliações 360 e baseadas em competências em tempo real em poucos minutos. Colete inv...
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Plataforma focada à gestão do talento e conhecimento corporativo através de ferramentas de trabalho colaborativo e aprendizagem. Saiba mais sobre o eHabilis
Plataforma focada à gestão de talento e conhecimento corporativo dando resposta às necessidades de profissionais que se encontram em diferentes postos de trabalho e horários. Integra em um único software funcionalidades de gestão de equipas e colaboração, sistema de videoconferencia, funcionalidades de digitalização de conteúdos e formação. Um novo conceito de aprendizagem e colaboração baseado na aquisição permanente de novas concorrências e habilidades. Saiba mais sobre o eHabilis
Plataforma focada à gestão de talento e conhecimento corporativo dando resposta às necessidades de profissionais que se encontram em diferentes postos de trabalho e horários. Integra em um único softw...
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O objetivo mais intuitivo do mundo e a plataforma de gestão de sucesso dos funcionários. Melhore a produtividade, alinhamento e desempenho. Saiba mais sobre o Gtmhub
Gerentes e RH podem facilmente coletar informações frequentes e acionáveis de suas equipes em tempo real, durante os vários pontos do ciclo de vida de um indivíduo. A visualização do funcionário para download e impressão do Gtmhub tem tudo que você precisa saber sobre como um indivíduo está acompanhando. As configurações de permissões garantem que a privacidade seja protegida. Esses relatórios são um local ideal para começar a agendar reuniões presenciais e manter todas as informações importantes sobre desempenho em um só lugar. Saiba mais sobre o Gtmhub
Gerentes e RH podem facilmente coletar informações frequentes e acionáveis de suas equipes em tempo real, durante os vários pontos do ciclo de vida de um indivíduo. A visualização do funcionário para d...
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O HubbubHR traz simplicidade ao mundo complexo do software de RH empresarial através do foco no excepcional suporte e atendimento ao cliente. Saiba mais sobre o HubbubHR
As empresas de médio porte precisam de soluções de sistema de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) empresariais que funcionem em toda a organização. O HubbubHR traz uma bela simplicidade ao mundo complexo do software empresarial através do foco no excepcional suporte e atendimento ao cliente. Seu software é rápido de implantar e intuitivo para todos os níveis da comunidade de usuários, RH, executivos, gerentes e funcionários. Atende uma comunidade global em vários continentes e em vários idiomas. O HubbubHR simplifica o complexo, para que você possa voltar ao trabalho. Saiba mais sobre o HubbubHR
As empresas de médio porte precisam de soluções de sistema de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) empresariais que funcionem em toda a organização. O HubbubHR traz uma bela simplicidad...
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Avaliações com base no que as pessoas são pagas para fazer, nas habilidades técnicas e em como as competências organizacionais devem ser no trabalho. Saiba mais sobre o Encompassing Visions
As medidas e os relatórios gerados pelo ENCV são específicos ao trabalho de cada titular, instantaneamente. Os supervisores podem fornecer aos funcionários avaliações de qualidade em um padrão de excelência consistentemente mais alto. Os titulares apreciam a objetividade no processo e atribuem maior valor ao comentário. A gerência pode fazer investimentos mais bem-informados em treinamentos porque o ENCV identifica/calcula/consolida informações sobre as diferenças entre as expectativas do trabalho e o desempenho demonstrado pelo funcionário. Saiba mais sobre o Encompassing Visions
As medidas e os relatórios gerados pelo ENCV são específicos ao trabalho de cada titular, instantaneamente. Os supervisores podem fornecer aos funcionários avaliações de qualidade em um padrão de excel...
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Envolva os funcionários. Maximize o desempenho. O Appreiz é uma solução completa da participação do funcionário integrada a gestão de desempenho. Saiba mais sobre o Appreiz
Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes e parceiros fornecerem reconhecimento instantâneo e feed forward para demonstrar competência, valor ou habilidade. A gestão de desempenho é facilitado com check-ins facilitados e contínuos, com reconhecimento social e feed forward, mentoring e treinamento inteligente. Saiba mais sobre o Appreiz
Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes e...
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Boost your employee experience. Saiba mais sobre o TalentQuest
Performance Management has evolved to include improving employee well-being and enhancing employee engagement. At TalentQuest, we provide modern performance management solutions that support ongoing dialogue for individuals and teams. Let TQ PERFORMANCE MANAGEMENT help you and your managers achieve your desired organizational and business outcomes. Saiba mais sobre o TalentQuest
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Economize tempo e dinheiro e ganhe paz de espírito com o ADP Workforce Now, uma solução de gerenciamento de capital humano completa e fácil de usar.
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios.
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do ...
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As avaliações de desempenho podem ser prazerosas. O BambooHR é o sistema de software de RH online número 1 para pequenas e médias empresas.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas. Ferramentas de avaliação de desempenho personalizáveis e prontas para usar, que tornam o processo de avaliação mais simples, mais tranquilo e simplesmente melhor do que o antigo. Obtenha melhores resultados, preencha menos papelada e libere os funcionários para fazer um ótimo trabalho. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas. Fe...
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Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário, incluindo comentários contínuos, rastreamento de objetivos (OKR), reconhecimento de colegas, atendimento individualizado e avaliações. Mais de 1.900 empresas com visão de futuro listadas no Best Places to Work (melhores empresas para se trabalhar) e INC. 5000 usam o 15Five para reproduzir sua cultura e extrair o melhor de seu pessoal.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa pa...
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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-c...
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o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os...
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Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A p...
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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os...
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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal.
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a ...
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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagame...
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Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas cont...
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O People é feito com tudo o que o RH não tem há anos. O People dá a você as coisas que nunca teve, mas desejava ter tido.
O People fornece uma solução de administração de RH para profissionais ambiciosos de RH que trabalham em pequenas e médias empresas. Diferentemente de sistemas manuais ou mais antigos que são frustrantes de se trabalhar, a solução People cria relatórios gráficos informativos, oferece orientação especializada passo a passo e envolve pessoas em missões por meio de tarefas de alto impacto. A solução torna um trabalho difícil mais divertido e ajuda aspirantes a profissionais de RH que estão ansiosos para conquistar um papel de maior destaque a obter sucesso nas empresas.
O People fornece uma solução de administração de RH para profissionais ambiciosos de RH que trabalham em pequenas e médias empresas. Diferentemente de sistemas manuais ou mais antigos que são frustran...
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Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas e muito mais, o Performance é uma solução de gestão de desempenho tudo-em-um.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários de 360 graus e muito mais, o Performance ajuda a tornar o desenvolvimento profissional uma conversa contínua. Comece hoje mesmo com uma avaliação gratuita de 21 dias ou uma demonstração ao vivo! A PurelyHR também oferece módulos para monitoramento de folgas, gerenciamento de dados de funcionários e monitoramento de horas e infrações.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários de ...
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Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART e criar fluxos de trabalho flexíveis para atender às necessidades da sua organização. O feedback 360/de vários avaliadores é uma opção. O rico conjunto de recursos e a interface visualmente atraente do Trakstar estão disponíveis a um custo razoável. A implementação é personalizada para você. O Trakstar oferece uma avaliação gratuita, cotação de preços ou uma demonstração ao vivo de uma pessoa real.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART ...
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A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado e automatizado ao RH, para configurar e analisar com facilidade as avaliações de desempenho.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, inclusive tabelas de pontuação personalizadas, seções ponderadas e respostas de forma livre. Seções de avaliação podem ser compartilhadas entre vários formulários para simplificar ainda mais a configuração e a pontuação. Além disso, os preços fixos permitem enviar quantas avaliações forem necessárias, com a frequência necessária, sem se preocupar com o preço.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, in...
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Software de gestão de desempenho que descomplica a execução das estratégias de gestão de desempenho atuais e futuras.
O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, desenvolvimento de funcionários, alinhamento de metas/estratégias e pagamento por desempenho. Os recursos de pagamento por desempenho do Performance Pro incluem: 1) dados salariais orientados pelo mercado para 100% dos cargos; 2) distribuições de pagamento por mérito automatizadas ou orientadas por gerente, com base em seus critérios; e 3) análise de igualdade de remuneração (igualdade salarial).
O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, ...
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Software de gerenciamento de desempenho personalizável e baseado na nuvem, que permite avaliar e obter informações sobre o desempenho individual e organizacional.
O Zoho People ajuda a automatizar as avaliações de desempenho dos funcionários, oferecendo feedback 360 graus, definição e monitoramento de metas, autoavaliação de funcionários, avaliações em vários níveis, além de obter insights melhores com relatórios abrangentes que ajudam a avaliar o desempenho individual e a organização como um todo. O software também é personalizável para se adequar às suas políticas de avaliação organizacional.
O Zoho People ajuda a automatizar as avaliações de desempenho dos funcionários, oferecendo feedback 360 graus, definição e monitoramento de metas, autoavaliação de funcionários, avaliações em vários ní...
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O Insights é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que transforma culturas ao envolver e conectar funcionários para que sejam direcionados a um propósito.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e econômico, o Insights permite comentário contínuo, gerenciamento de objetivos e comentário 360. Conecte funcionários aos valores centrais (comportamentos) e iniciativas estratégicas da sua empresa. Obtenha as informações necessárias através de comentário contínuo, transparência em toda a organização e vinculação do trabalho de todos às iniciativas estratégicas.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e eco...
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Soluções rápidas, fáceis e acessíveis de gestão de talentos que viabilizam a melhoria da qualidade da força de trabalho e a construção do pipeline de liderança.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos evoluem. Você também obtém um diferencial com a metodologia de implementação guiada e um conjunto de ferramentas que oferece um pacote com o conteúdo e a experiência das melhores práticas necessárias para obter êxito.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos...
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Modelos de avaliação prontos ou personalizáveis, incorporados ao software Employment Hero HR para todas as avaliações de desempenho.
Aproveite os modelos de avaliação prontos para as avaliações de desempenho ou crie os seus próprios modelos personalizados. Crie escalas de classificação personalizadas que façam sentido para o seu negócio, baseadas nos valores, KPIs, metas ou comportamento da empresa. Também há um recurso de metas em cascata para garantir que todos os KPIs dos funcionários estejam alinhados com os objetivos da empresa. É possível ver avaliações anteriores de indivíduos ou equipes inteiras a qualquer momento para fins de geração de relatórios.
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O BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
Todo o RH em um único local. Finalmente! O software de RH tudo-em-um BerniePortal é baseado na nuvem e oferece aos empregadores e administradores de RH um local simples e otimizado para gerenciar o ciclo de vida completo dos funcionários. Com rastreamento de candidatos, contratação, integração, benefícios, folha de pagamento, licença remunerada, gestão de desempenho, hora e assistência e muito mais, o BerniePortal economiza tempo, reduz a papelada e revoluciona a maneira de gerenciar o RH.
Todo o RH em um único local. Finalmente! O software de RH tudo-em-um BerniePortal é baseado na nuvem e oferece aos empregadores e administradores de RH um local simples e otimizado para gerenciar o cic...
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Gestão de desempenho baseada na Internet para personalizar avaliações, competências, escalas de classificação, períodos de avaliação, planos de funcionários e avaliação de funcionários.
O software de gestão de desempenho Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e geração de relatórios, tudo por uma taxa de assinatura anual acessível. Os clientes descobriram que o Reviewsnap é uma estrutura ideal para aprimorar a comunicação, o moral e a produtividade dos funcionários e desenvolver uma cultura focada em alto desempenho.
O software de gestão de desempenho Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e ...
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Uma plataforma simples de gerenciamento de desempenho com definição de metas, comentário 360, reconhecimento de funcionários e pesquisas de envolvimento.
Melhore o desempenho em toda a organização com conversas sobre desempenho com muitos dados. O 7Geese é uma plataforma de gerenciamento de desempenho simples e eficaz, que conta com a confiança de mais de 300 organizações em todo o mundo. A plataforma 7Geese inclui OKRs, estabelecimento de metas, comentário 360, pesquisas de participação do funcionário, comentário orientado a funcionários, reconhecimento individual e reconhecimento de valores essenciais.
Melhore o desempenho em toda a organização com conversas sobre desempenho com muitos dados. O 7Geese é uma plataforma de gerenciamento de desempenho simples e eficaz, que conta com a confiança de mais ...
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Ferramentas flexíveis de gestão de desempenho criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar melhores resultados.
Gerencie o desempenho de forma personalizada com ferramentas flexíveis de gestão de criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar os resultados que importam para os negócios. De comentários em tempo real e treinamento contínuo a avaliações de desempenho, o Saba TalentSpace ajuda a criar um ambiente para os funcionários impulsionarem o próprio desenvolvimento. Ideal para empresas com 200 a 750 funcionários, o TalentSpace é simples e se ajusta a cada necessidade de negócio.
Gerencie o desempenho de forma personalizada com ferramentas flexíveis de gestão de criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar os resultados que impor...
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Avaliações de desempenho descomplicadas. O PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários.
Software de gerenciamento de desempenho superior para empresas com 50 a 500 funcionários; PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Recrie seu processo de avaliação existente online ou crie uma nova estratégia de gerenciamento de desempenho. Esse software é compatível com comentário contínuo, revisões 360, revisões anuais, revisões baseadas em projetos, reconhecimento, comentário do cliente e qualquer outro comentário. Todas as avaliações de funcionários agora em um só lugar. O suporte é sempre gratuito e ilimitado.
Software de gerenciamento de desempenho superior para empresas com 50 a 500 funcionários; PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Recrie seu processo de avaliação...
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O Bridge permite a gestão contínua do desempenho, oferecendo aos gerentes e administradores de RH a capacidade de avaliar o desempenho com uma cadência regular.
O Bridge permite a gestão contínua do desempenho, oferecendo aos gerentes e administradores de RH a capacidade de avaliar o desempenho com uma cadência regular. A plataforma integra-se perfeitamente ao sistema de gestão de recursos humanos, de gestão do capital humano e outros sistemas existentes. O software de desenvolvimento de funcionários Bridge foi desenvolvido para empresas que se preocupam com a equipe. Trata-se de uma maneira abrangente de ajudar os funcionários a desenvolver relacionamentos, desenvolver as respectivas habilidades e crescer nas carreiras.
O Bridge permite a gestão contínua do desempenho, oferecendo aos gerentes e administradores de RH a capacidade de avaliar o desempenho com uma cadência regular. A plataforma integra-se perfeitamente ao...
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Plataforma líder de gestão de talentos para gestão de desempenho, avaliações 360, comentários em tempo real, OKRs e elogios sociais.
Organizações visionárias com 100 a 10.000 funcionários usam a plataforma de gestão de talentos por pesquisa para gestão de desempenho, avaliações por pares 360, comentários em tempo real, elogios sociais, gerenciamento de metas e divulgação em cascata. A abordagem baseada em desenvolvimento e comentários também inclui módulos para colaboração, LMS, pesquisa e recompensa. Com base nas melhores práticas, a abordagem envolvente de gestão de desempenho comprovadamente melhora a participação do funcionário.
Organizações visionárias com 100 a 10.000 funcionários usam a plataforma de gestão de talentos por pesquisa para gestão de desempenho, avaliações por pares 360, comentários em tempo real, elogios socia...
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Solução acessível baseada na Internet com questionários personalizáveis, lembretes de e-mail automatizados e processo de cadastro rápido. Experimente gratuitamente.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de envolvimento em uma plataforma simples e integrada. Capture os comentários de colegas, gerentes e subordinados para obter uma visão mais ampla das habilidades, competências e comportamentos de cada funcionário. O Primalogik simplifica e automatiza seu processo de pesquisa de comentários de 360 graus. Experimente gratuitamente. Comece em segundos com configuração mínima necessária.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de envolvimento em uma plataforma simpl...
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Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários.
Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários. Ofereça aos funcionários os recursos e o reconhecimento que eles merecem. Tenha sessões de comentários contínuas de uma forma mais eficaz e mensurável. Personalize as avaliações, defina metas específicas e cultive o desenvolvimento de habilidades. Use seu próprio modelo ou escolha entre modelos existentes.
Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários. Ofereça aos funcionários os recursos e o reconhecimento que eles merecem. ...
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O Threads Culture permite avaliar os funcionários com base nos valores fundamentais e na cultura da organização.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e participação do funcionário. Faça avaliações de desempenho significativas, capazes de medir os funcionários em relação aos valores fundamentais únicos da empresa, bem como às suas metas individuais. Capture comentários em tempo real para permitir que os gerentes reajam ao longo do ano e não apenas no momento da avaliação.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e partici...
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O Qualtrics Employee Experience é a melhor plataforma de participação para criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado.
O Qualtrics Employee Experience (EX) cria uma imagem em todo o ciclo de vida dos funcionários, priorizando automaticamente os principais impulsionadores de envolvimento e experiência para que você possa criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado. Você ganha o poder e a flexibilidade para adaptar o programa de engajamento à necessidades próprias, incluindo uma pesquisa de censo de funcionários regular ou pesquisas de pulso específico. Além da tecnologia de classe mundial, conte com consultoria e uma equipe de suporte ao vivo sem interrupção.
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Software de gestão de desempenho, talentos e comentários projetado para incorporar conversas contínuas, rápidas e fáceis de configurar.
O Actus transforma sua abordagem de gestão de pessoas, desempenho e talentos, aumentando o engajamento e a retenção e permitindo uma mudança de cultura. O Actus é flexível, intuitivo e configurável e alinha-se aos seus processos existentes ou desejados. A funcionalidade de avaliação, talentos e comentários fornece excelente valor e escalabilidade. Se você quer evolução ou revolução, o Actus pode ajudar fornecendo suporte especializado no Reino Unido durante e depois da implementação. Por que não dar uma olhada?
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O Lattice é como as equipes engajadas e de alto desempenho fazem avaliações e gestão de desempenho para criar uma cultura vencedora.
O Lattice integra avaliações de desempenho e ferramentas de gestão contínua a uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões mais estratégicas, baseadas em dados e a criar culturas vencedoras. Descubra por que mais de 1.300 empresas confiam no Lattice para gestão de pessoas. Agende uma demonstração no site.
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A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360.
A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360. Personalize modelos de avaliação de desempenho para garantir consistência e atenuar o viés inconsciente. Garanta o desenvolvimento contínuo com acesso ilimitado a todos os comentários de que a sua organização precisa, personalizáveis e em tempo real. Gere 360s de desenvolvimento orientados para a ação para gerentes, indivíduos e equipes.
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Software de gestão de desempenho que envolve funcionários e adota os valores fundamentais de sua empresa.
Software de gestão de desempenho para ajudar as pessoas a atingir seu maior potencial, promovendo a valorização, o treinamento e a avaliação dentro de uma empresa. Os recursos do software incluem reconhecimento, gestão de metas, feedback 360 graus, verificações, pesquisas de engajamento e avaliações de desempenho. Além do software, o Performance Culture oferece treinamento para ajudar os gerentes a aprimorar suas habilidades de treinamento.
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Verificações contínuas de desempenho que os funcionários adoram.
O software de gestão de desempenho WorkCompass ajuda as empresas a avançar para um sistema contínuo de gestão de desempenho. A solução inclui gestão de metas, avaliações de desempenho, comentários em tempo real, pesquisas e guias de treinamento de desempenho em uma interface fácil de usar, que o RH e os funcionários adoram.
O software de gestão de desempenho WorkCompass ajuda as empresas a avançar para um sistema contínuo de gestão de desempenho. A solução inclui gestão de metas, avaliações de desempenho, comentários em t...
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Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários.
Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários, identificando e promovendo seus respectivos pontos fortes.
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O Ascentis oferece software HCM completo e avançado, mas fácil de usar, para empresas de médio porte nos EUA.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte completa e soluções de gerenciamento de força de trabalho, são apoiadas por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência inigualável ao cliente. Os módulos de tecnologia Ascentis trabalham de forma independente ou em conjunto para atender às necessidades de cada cliente, onde quer que estejam na jornada de HCM.
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O HRweb é uma solução de RH econômica para pequenas empresas.
O HRweb é uma solução de RH para pequenas empresas para gerenciar funcionários com mais eficiência, para que você possa se dedicar ao que realmente importa: construir seu negócio. Sistema central de RH com preço baixo. Há também um módulo adicional, Attendance, com um aprimoramento opcional de acompanhamento de projetos. Eleito um dos 10 melhores softwares de avaliação de desempenho em 2019 pela SoftwareWorld. O HRweb é integrado ao QuickBooks Desktop e Online.
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Guia de Compra de Software de Avaliação de Desempenho

Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.

Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.

Os benefícios de um software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
  • Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.

Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho

  • Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
  • Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
  • Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
  • Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
  • Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.

Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho

  • Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
  • Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.

Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
  • Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.