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Verificação de antecedentes

A verificação de antecedentes analisa as informações pessoais de um candidato a uma vaga de emprego, permitindo que as organizações confirmem a identidade da pessoa e outras informações concretas. A verificação de antecedentes pode consultar data de nascimento, número de identidade, histórico criminal, histórico de emprego, histórico educacional, nomes legais anteriores, endereços anteriores e outras atividades.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Verificação de antecedentes

As pequenas e médias empresas usam a verificação de antecedentes para evitar a contratação de candidatos que possam causar alguma responsabilidade legal ou ser uma adição prejudicial ao local de trabalho. Esse processo também pode confirmar a educação e a experiência do candidato, garantindo que as contratações cumpram as expectativas.

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