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Software de rastreamento de candidatos que permite que departamentos e agências de RH contratem candidatos melhores em um ritmo mais rápido, economizando dinheiro.
Saiba mais sobre o Manatal
O Manatal é a última geração de software de recrutamento, foi construído com as mais recentes tecnologias e desenvolvido para otimizar os processos de recrutamento desde a aquisição até a integração e além. Contrate e reúna os canais de recrutamento em uma plataforma intuitiva. Aproveite os recursos de enriquecimento de mídia social e IA, gerencie remotamente sua equipe, melhore a colaboração, acesse um pacote completo de geração de relatórios, ferramentas de conformidade, entre outros. Transforme a maneira de recrutar com a ferramenta de contratação baseada na nuvem do Manatal.
Saiba mais sobre o Manatal
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Faça a contratação fazer sentido com o software de recrutamento inteligente que é realmente divertido de usar. Experimente o Breezy gratuitamente hoje!
Saiba mais sobre o Breezy
Pronto para encontrar o próximo profissional de excelência? O Breezy dará toda a cobertura. Como o software de recrutamento de melhor classificação do Capterra, o Breezy agiliza todo o processo de recrutamento em um único e fácil fluxo de trabalho. Com ferramentas como pesquisa de talentos direcionada, anúncio de emprego automatizado, e-mail, SMS e agendamento de entrevistas, você tomará melhores decisões de contratação sem comprometimentos.
Saiba mais sobre o Breezy
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Bizneo ATS é o mais poderoso sistema de recrutamento multi-posting do mercado. Comece a acelerar seu processo de recrutamento.
Saiba mais sobre o Bizneo HR
Bizneo ATS é um sistema de recrutamento com a funcionalidade de multiposting mais potente do mercado. É utilizado por empresas com grandes volumes de vagas e que precisam melhorar e acelerar seus processos de recrutamento. Ajuda decisivamente a melhorar seu employer branding, automatizar tarefas, agilizar os processos de contratação com alta qualidade.
Reduza o tempo de recrutamento com soluções utilizadas por empresas de alta performance como Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, e muitas mais.
Saiba mais sobre o Bizneo HR
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Software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) de recrutamento com a marca do empregador. Obtenha todas as ferramentas necessárias para gerenciar candidatos e criar o site de carreiras ideal.
Saiba mais sobre o Teamtailor
Um software de marca e recrutamento do empregador. Uma maneira moderna de atrair, cultivar e contratar os melhores talentos. Cresça mais rapidamente, concentrando-se no que mais importa: seus candidatos.
Desenvolvido para ajudar recrutadores e gerentes de RH a rastrear candidaturas a vagas de emprego, fortaleça a marca do empregador e revolucione o processo de recrutamento, tudo em uma plataforma. Use recursos exclusivos, como gatilhos automatizados, contratação anônima, conformidade com o GDPR (regulamento europeu de proteção de dados) e um site de carreira interativo e fácil de criar.
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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil.
Saiba mais sobre o Factorial
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam.
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O Allsorter é um produto SaaS dinâmico para recrutadores que usa inteligência artificial para otimizar o processo interno de reformatação de currículos
Saiba mais sobre o Allsorter
Com os produtos oferecidos, a Allsorter otimizou o processo de recrutamento para recrutadores. A Allsorter transforma o habitual processo ineficiente e demorado de reformatação e aplicação de marca em currículos em um processo quase instantâneo. Os usuários do serviço atingem até 80% de economia de tempo, o que gera mais tempo para consultar candidatos e clientes.
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Recrutamento da maneira certa. Plataforma de aquisição de talentos mais inteligente, rápida e barata que um headhunter.
Saiba mais sobre o tal&dev
O Tal&Dev é uma plataforma de carreira que combina empregadores modernos com talentos de alto calibre em todo o mundo. A plataforma oferece uma "especificação do candidato" que descreve não apenas suas habilidades e experiências, mas também suas ambições, aptidão para o trabalho e preferências de local de trabalho. Isso ajuda as equipes a evitarem triagens intermináveis de currículos e manterem o foco somente nos candidatos mais adequados conforme indicado pelos algoritmos do programa.
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O ZipRecruiter é uma ferramenta poderosa para recrutadores. Essa tecnologia identifica os melhores candidatos para sua vaga de emprego e os convida a se candidatarem.
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter simplifica o recrutamento. Uma tecnologia de correspondência inteligente identifica os melhores candidatos para sua vaga de emprego e os convida a se candidatarem. O painel tudo-em-um do ZipRecruiter permite manter todos os candidatos em um só lugar para facilitar a comunicação e o agendamento de entrevistas. O banco de dados de currículos do ZipRecruiter coloca mais de 16 milhões de currículos ao seu alcance.
*Com base na classificação Trustpilot de sites de contratação com mais de 1.000 avaliações.
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O Indeed ajuda milhões de candidatos a emprego e empregadores a encontrarem a oportunidade certa todos os dias. Comece a contratar agora pelo site de empregos n.º 1 do mundo.
O Indeed é o site de empregos n.º 1 no mundo, com mais de 200 milhões de visitantes únicos por mês. Desde 2004, o Indeed oferece aos candidatos a emprego acesso gratuito a milhões de vagas a partir de milhares de sites e painéis de empregos.
Como rede líder de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho, o Indeed oferece recursos populares de ATS, como a capacidade de recrutar candidatos, gerenciar seus trabalhos, comunicar-se com candidatos, agendar entrevistas e muito mais por uma fração do preço de um software tradicional de ATS.
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O Calendly ajuda a agendar reuniões sem a troca de e-mails.
O Calendly, uma ferramenta de agendamento automatizado simples, mas poderosa, elimina o trabalho de conexão com outras pessoas para que você possa fazer mais. Milhões de usuários se beneficiam de uma experiência agradável de agendamento, mais tempo para se dedicar às prioridades e flexibilidade para acomodar usuários individuais e equipes grandes. O Calendly funciona com calendários e aplicativos do Google, Office 365 e Outlook, como Salesforce, Stripe, GoToMeeting e Zapier, para uma experiência perfeita do usuário.
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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários.
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As ferramentas de integração e rastreamento de candidatos do BambooHR liberam você para recrutar os melhores talentos para o negócio. Comece uma avaliação gratuita hoje.
Com ferramentas fáceis de integração e rastreamento de candidatos como parte da premiada plataforma de RH, o BambooHR torna o recrutamento, a contratação e a transição de novos funcionários mais tranquilos do que nunca. Assinatura eletrônica, acompanhamento de descansos, gestão do desempenho e geração de relatórios, além de um aplicativo móvel conveniente para ajudar os profissionais de RH a serem mais eficientes e eficazes. Ele libera você para fazer um ótimo trabalho. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
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O ApplicantStack é um sistema de rastreamento de candidatos, recrutamento e integração 100 % baseado em nuvem para profissionais de RH de qualquer setor.
Comece uma avaliação gratuita hoje. O ApplicantStack Recruit é o sistema de rastreamento de candidatos com a melhor classificação. Ele permite que você publique a próxima vaga de emprego, encontre o melhor candidato e o contrate antes da concorrência. De forma rápida e fácil. A contratação deve ser mais fácil. *****Agora, há mensagens de texto!***** Experimente por 15 dias - GRÁTIS (sem necessidade de cartão de crédito, sem contratos).
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Gerencie a folha de pagamento online ou internamente e economize dinheiro com monitoramento de horas, geração de relatórios e processamento da folha de pagamento.
O Paychex Flex é uma solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento, que você pode desenvolver à medida que sua empresa cresce ou muda. Use-o para executar a folha de pagamento e integrar a administração de RH, a aposentadoria e o gerenciamento de seguros com os serviços da maneira que você deseja e com conhecimento especializado dos regulamentos que podem afetar seu negócio.
Ganhe 2 meses de processamento gratuito da folha de pagamento por tempo limitado. Clique no link para saber os detalhes.
Saiba mais sobre o Paychex Flex
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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Saiba mais sobre o Workday HCM
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Leve vantagem com o CEIPAL, o software de recrutamento que ajuda a encontrar e posicionar mais contratados em menos tempo e com menos recursos.
O CEIPAL é um software indispensável de recrutamento, totalmente escalável e integrado. O TalentHire permite gerenciar requisições e publicações de vagas, aproveitar a IA para determinar os melhores candidatos em potencial e, em seguida, realizar entrevistas e integrar digitalmente os candidatos escolhidos. O TalentHire é mais do que apenas um ATS ou CRM. É um software de recrutamento completo, desenvolvido para encontrar e posicionar mais contratados usando menos tempo e recursos.
Saiba mais sobre o CEIPAL ATS
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O JobDiva é o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) líder global para organizações de recrutamento com melhor desempenho!
O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte às empresas da Fortune 500.
O JobDiva combina um aplicativo de gestão de relacionamento com o cliente (CRM), sincronização com todos os principais quadros de empregos e provedores de VMS, análise de BI, coleta automática de currículos sem interrupção, um aplicativo móvel e o maior banco de dados de currículos do mundo. O JobDiva foi desenvolvido para agências de recrutamento e departamentos de RH de qualquer tamanho.
Saiba mais sobre o JobDiva
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A solução líder de recrutamento e seleção de pessoal que capacita mais de 7.000 agências a realizar até 43 % mais colocações.
A Bullhorn é a líder global em software para o setor de recrutamento e seleção. Mais de 10.000 empresas de recrutamento confiam na plataforma baseada na nuvem da Bullhorn para impulsionar vendas, criar relacionamentos e potencializar os processos de recrutamento do início ao fim. Com sede em Boston, EUA e com escritórios em todo o mundo, a Bullhorn é liderada por seus fundadores e emprega mais de 950 pessoas ao redor do mundo. Saiba mais no site da Bullhorn ou siga a Bullhorn no Twitter.
Saiba mais sobre o Bullhorn ATS & CRM
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Construa um processo de contratação estruturado com o software de recrutamento e o CRM de recrutamento do Zoho Recruit para contratar a equipe dos seus sonhos.
Zoho Recruit is a One-Stop Online Recruitment Software for recruitment business across the globe. The highlights of Zoho Recruit are its customizability, features and integrations.
Top Features of Zoho Recruit:
* Publish Jobs to website
* Publish Jobs to job Boards
* Import and Parse Resumes
* Careers Website
* Create Custom reports
* Communicate with Email
* Send SMS/Text messages
* Custom Recruitment Workflow
* Advanced Search
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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
Saiba mais sobre o UKG Ready
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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos.
Saiba mais sobre o iCIMS Talent Cloud
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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
Saiba mais sobre o Dayforce HCM
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A Greenhouse é uma das principais empresas de softwares de contratação. A empresa desenvolve a tecnologia, o conhecimento e o suporte ideais para você contratar com excelência.
O Greenhouse é um dos principais softwares de contratação para empresas em crescimento. Milhares de empresas bem-sucedidas, como Allbirds, Betterment, ClassPass e DocuSign, usam o Greenhouse para otimizar todos os aspectos da contratação e da integração.
Com uma abordagem de contratação poderosa, um conjunto completo de software e serviços, e um grande ecossistema de parceiros, sua empresa estará pronta para as próximas contratações.
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O Lever é um software de rastreamento de candidatos desenvolvido para cultivar os melhores talentos e aumentar a colaboração em toda a equipe.
O Lever é um software de recrutamento que gerencia todo o ciclo de vida do relacionamento com talentos em um único sistema. A plataforma fornece tudo de que uma empresa em crescimento precisa para atrair, procurar, cultivar e contratar os melhores talentos em todas as etapas. Ela permite que a equipe trabalhe de maneira colaborativa em uma plataforma e se integra a quase todas as principais plataformas de tecnologia de RH. Mais de 2.500 empresas em todo o mundo usam o Lever, inclusive as equipes da Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand.
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Uma ferramenta baseada na nuvem para otimizar folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída e todos os tipos de licenças. Intuitivo, mas potente.
Considerado a "Melhor Facilidade de Uso" pela Capterra e classificado com 5/5 estrelas por clientes satisfeitos. Rastreie folgas remuneradas e não remuneradas, licenças médicas e familiares, trabalhos em home office e todos os outros tipos de licenças. Os recursos incluem: políticas personalizáveis, ganhos por horas trabalhadas, acúmulos automatizados, transições, níveis por anos de serviço, folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída, locais internacionais, geração de relatórios, organograma, aprovações por e-mail e muito mais. Integra-se ao Outlook, Google, Slack e folha de pagamento. Flexível e fácil de usar.
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O software de recrutamento da Jobvite ajuda as equipes internas de recrutamento a se destacarem em todas as etapas do funil de recrutamento. Assista a uma demonstração rápida!
Esse software líder no setor ajuda as equipes internas de recrutamento a se destacarem em todas as etapas do funil de recrutamento, oferecendo uma excelente experiência ao candidato. Os principais recursos incluem: um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) fácil de usar, com recursos de recrutamento via mensagem de texto e rede social, uma solução de marketing de recrutamento, sites de carreira de marca, triagem de vídeo, análise e integração. Junte-se às principais marcas que já recrutam com o software da Jobvite! Essa solução é mais adequada para equipes de recrutamento interno.
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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal.
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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).
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O JazzHR tem como missão tornar o recrutamento e a contratação fáceis, eficazes e dimensionáveis, independentemente do nível de crescimento da empresa.
O JazzHR é um software de recrutamento e ATS poderoso, fácil de usar e acessível que permite que as melhores pessoas de hoje construam as melhores empresas de amanhã. O JazzHR substitui processos antiquados de contratação, como e-mail e planilhas, por um ATS intuitivo que ajuda recrutadores e gerentes de contratação a criar um processo de recrutamento eficaz e dimensionável que resulta consistentemente em excelentes contratações.
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Software de rastreamento de candidatos com análise de currículo, monitoramento de atividades, pipeline de pedidos de trabalho, marketing por e-mail e integração com redes sociais.
O Big Biller possui muitos recursos de software de recrutamento, como análise de currículo e e-mail, importação de planilhas, verificação de duplicidades, fusão de registros, atividades de registro, campos personalizados e uma extensão do Chrome para ajudar a adicionar perfis da Internet com um clique.
Os recursos de CRM ajudam os usuários a permanecerem conectados aos clientes, tais como: marketing por e-mail, modelos e registro, pipelines de vendas, listas diretas, desenvolvimento comercial, integração de calendários, planejador de atividades, redes sociais, publicação de empregos, geração de relatórios e portal do site.
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Built to scale, Workable is suitable for growing and midsized companies of 1-1000 employees.
Workable is all-in-one recruiting software: a single system for teams to find, track and evaluate candidates. Quick to implement and easy to use, Workable accelerates the hiring process by finding the right candidates faster and improving hiring team collaboration. Workable is currently helping over 6000 organizations of all sizes to meet their hiring goals on time and on budget, by reducing their time to hire.
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Soluções multiplataforma e baseadas na Internet para recrutamento, terceirização de RH, alocação de pessoal e RPO com flexibilidade e capacidade, a um preço acessível.
O PCRecruiter, da Main Sequence Technology, é uma poderosa solução na Internet para recrutamento, terceirização de RH, terceirização do processo de recrutamento (Recruitment Process Outsourcing, RPO) e colocação de pessoal. Oferecendo integração com Outlook, acesso móvel, publicação integrada de vagas, triagem de candidatos, armazenamento praticamente ilimitado, importação automatizada de currículos, pesquisa completa de texto, integração com VOIP, importação/exportação de plataforma dos principais nomes do mercado e visualizações de dados completamente configuráveis. A equipe da Main Sequence tem 20 anos de serviço no setor de recrutamento e milhares de clientes em todo o mundo.
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Encontre mais candidatos, faça uma triagem em menos tempo e gerencie todo o processo de contratação por uma fração do custo com o ApplicantPRO.
Os clientes veem um aumento de 50 % a 500 % em candidatos qualificados em comparação com softwares de rastreamento de candidatos anteriores! Seu software de rastreamento de candidatos (ATS) tem um enorme impacto no fluxo de candidatos qualificados! É preciso mais do que apenas anunciar em painéis de vagas para competir por talentos no mundo de contratação hipercompetitivo de hoje. Você precisa de melhores anúncios de emprego, aplicar integrações, aplicativos de baixo atrito, mídias sociais, indicações de funcionários e uma equipe que aprimora constantemente sua capacidade de responder a mudanças no mercado. Você precisa do ApplicantPro!
Saiba mais sobre o ApplicantPRO
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Software de recrutamento que é um ATS, CRM, geração de relatórios de análise, mensagens de texto, chamadas, envio de e-mail em massa e análise de currículo extremamente potente e fácil de usar.
O Crelate Talent é para responsáveis pelo recrutamento independentes, que se esforçam para encontrar candidatos, apresentar resultados, gerenciar um negócio e reservar tempo para si próprios. Trabalhe com um único programa, em vez de cinco. Este ATS integrado e CRM de recrutamento tem as ferramentas necessárias para recrutamento, compras, vendas e marketing. Treinamento e suporte ao cliente líder do setor, para que você jamais fique sozinho. O objetivo do Crelate é facilitar a tecnologia de recrutamento para que você possa se concentrar no que é importante: mudar a vida das pessoas.
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Recrutamento baseado em nuvem ATS/CRM para agências de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos.
O Vincere é uma arma de CRM/ATS criada para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos. O Vincere foi desenvolvido especificamente para empresas de recrutamento movidas por dados, que abordam contratação direta, busca de contratos e executivos, com recursos integrados de front, middle e back office. O Vincere conta com alguns dos maiores nomes do setor, incluindo Randstad e Empresaria Group, além de centenas de empresas de recrutamento em crescimento em quase 50 países.
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Faça sua empresa se destacar e atrair os melhores talentos com uma landing page exclusiva para se concentrar em campanhas específicas e promover novas vagas de emprego.
O software completo para recrutamento acelera o processo de recrutamento com acompanhamento automatizado, seleção de candidatos sob demanda, dados facilmente acessíveis com otimização para dispositivos móveis, inteligência analítica e integração direta com outros módulos do Sage HR.
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O Recruit CRM é um aplicativo que ajuda recrutadores e empresas de recrutamento a gerenciar todo o trabalho em uma plataforma simples.
O Recruit CRM é um software de recrutamento com ATS + CRM. Uma solução acessível para gerenciar as atividades diárias. Gerenciar candidatos, clientes, contatos e compartilhar trabalhos no site. Enviar e receber e-mails no aplicativo.
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O ClearCompany Recruiting foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
Desde 2004, o ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Com busca de candidatos entre 160 milhões de perfis de talentos, publicação automatizada, triagem, classificação, agendamento de entrevistas, criação fácil de pools de talentos, geração de relatórios de conformidade com as normas de igualdade de emprego do EEO/OFCCP e muito mais, o ClearCompany oferece tudo para encontrar, contratar e envolver os melhores profissionais.
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Encontre e contrate os melhores talentos para a sua empresa automatizando processos e executando workflows à prova de erros com Pipefy.
Pipefy é a ferramenta para organizações que priorizam as pessoas.
A plataforma de gerenciamento de processos ajuda você a encontrar e contratar os melhores talentos para sua empresa, automatizando suas tarefas e executando workflows à prova de erros.
Desde a análise de candidaturas até a qualificação de candidatos, controle sem esforço toda a sua operação e crie experiências digitais de primeira linha com Pipefy.
Saiba mais sobre o Pipefy
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Software de recrutamento online e plataforma de recrutamento social para equipes internas de recrutamento e agências de recrutamento com visão de futuro.
Uma agência de recrutamento comum tem muitas ferramentas online: sistema de rastreamento de candidatos, site, quadros de empregos e mídias sociais. Porém, com pouca ou nenhuma integração entre eles, os candidatos se perdem entre as lacunas dos recrutadores concorrentes.
O Firefish não deixa lacunas: sistema de rastreamento de candidatos, CRM, site, marketing e canais sociais são todos integrados para maximizar as oportunidades de colocação.
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Recursos
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Publique o trabalho em mais de 100 sites de emprego em poucos minutos e alcance mais de 100 milhões de candidatos. Avaliação gratuita de 4 dias, sem necessidade de cartão de crédito.
Betterteam é um dos sistemas de rastreamento de candidatos mais recomendados na Capterra. Também é o vencedor do prêmio de melhor funcionalidade, melhor suporte e melhor valor.
O sistema simples de contratação permite publicar trabalhos em centenas de quadros de trabalho a partir de área de trabalho, tablet e telefone celular. Todas as candidaturas são entregues na caixa de entrada de e-mail para fácil classificação, arquivamento e gerenciamento.
O painel de candidatos permite ver todos os aplicativos e aceitá-los ou recusá-los rapidamente.
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O BrightMove para Recursos Humanos possui o BrightMatch. Com o BrightMatch, é possível vasculhar a Internet e encontrar empresas que estão publicando vagas.
O BrightMove para Recursos Humanos foi criado como um software de recursos humanos econômico e simplificado para encontrar o candidato certo já na primeira vez. Esse software permite apresentar candidatos rapidamente, posicioná-los e ganhar novos negócios. Esse software ATS simples e poderoso permite gerenciar os candidatos sem problemas, maximizando a comunicação com os clientes.
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Acesso sob demanda a talentos tecnológicos ativos e de primeira linha, com informações e ajuda prática para ajudar fechar a contratação de mais candidatos.
O Hired é um mercado com curadoria que combina recrutadores e gerentes de contratação com os principais talentos da tecnologia, que estão procurando ativamente e prontos para a entrevista. Por meio do Hired, os candidatos e as empresas têm transparência de ofertas salariais, oportunidades concorrentes e detalhes do trabalho. Esse nível de informações é incomparável, tornando o processo de recrutamento mais rápido e eficiente do que nunca.
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Melhore o desempenho dos funcionários e alinhe as atividades de crescimento dos negócios com uma solução de gestão de talentos implantada na nuvem.
O pacote de software SuccessFactors HR foi criado especialmente para as necessidades de gestão de talentos de empresas ou departamentos com menos de 500 funcionários. Com o SuccessFactors HCM você pode automatizar os processos da equipe, melhorar a visibilidade e a eficiência, além de mudar os negócios, transformando as estratégias em ação todos os dias. Como o software é implantado na nuvem, é fácil de configurar e oferece práticas recomendadas integradas para gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários.
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O software de recrutamento da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
O sistema de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) ELMO é um sistema altamente configurável que ajuda a agilizar o processo de contratação, desde a aprovação da requisição de trabalho até a aceitação da oferta. Permite que as organizações desenvolvam a capacidade de busca de candidatos e ajuda a refinar os fluxos de trabalho de recrutamento, triagem de perguntas e processos de entrevista – ao mesmo tempo em que promove sua proposta de valor para atrair os melhores talentos.
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Testes de triagem projetados para tomar difíceis decisões de contratação de forma mais rápida, fácil e livre de viés.
O TestGorilla fornece ferramentas para os recrutadores selecionarem candidatos e tomarem melhores decisões de contratação com mais rapidez.
O uso de vários tipos de teste em uma avaliação oferece o melhor valor preditivo, por isso há uma crescente biblioteca de testes, incluindo: habilidade cognitiva, programação, habilidade no uso de software, personalidade, ajuste de cultura, idioma e muito mais.
Comece a prever o desempenho do trabalho no mundo real com uma biblioteca de mais de 90 testes validados cientificamente.
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O NEOGOV disponibiliza um sistema de gestão de talentos de alta qualidade e fácil de usar para atender ao mercado do setor público.
O NEOGOV disponibiliza um sistema de gestão de talentos de alta qualidade e fácil de usar para atender ao mercado do setor público. Atendendo a mais de 6.000 organizações, o sistema da empresa dá suporte a todo o ciclo de vida dos funcionários, automatizando o recrutamento, a integração, o treinamento e a gestão de desempenho. Os clientes dizem que o NEOGOV os ajuda a economizar tempo e dinheiro, reduzir processos em papel, aprimorar a conformidade com exigências regulatórias, aumentar a produtividade e a participação dos funcionários e prestar serviços adequados aos cidadãos.
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Represente tudo relacionado ao ciclo de contratação em um único sistema para poder rastrear, controlar e otimizar os processos.
Encontre os candidatos certos em várias plataformas com o site de carreira personalizável do Freshteam e suas integrações com quadros de emprego.
Melhore a experiência do candidato com integrações, entrevistas direcionadas e comunicação.
Crie um conjunto ideal de talentos arquivando os candidatos no pool de talentos do Freshteam e recuperando-os mais tarde quando necessário.
Configure automações no Freshteam para executar ações baseadas em eventos e condições.
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O Kira Talent é uma solução holística de admissão projetada para o ensino superior.
Junte-se a mais de 300 escolas em todo o mundo que são parceiras do Kira Talent para combinar vídeos e gravações cronometrados sob demanda com o restante do processo de admissão. Com uma classificação média de 4,5/5 dada pelos clientes, veja por que o Kira Talent é uma das principais escolhas de faculdades e universidades.
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Um software para administrar uma agência de recrutamento bem-sucedida. Cultive candidatos, obtenha mais vendas e preencha vagas de emprego mais rápido.
O Recruiterflow é um ATS criado para produtividade e automação. Ele oferece extensão do Chrome para compras sociais, integrada a sequências de e-mail para gerenciar atividades de divulgação, postagens em quadros de emprego e um conjunto de automação de e-mail. Com o Recruiterflow, nada passa despercebido e o usuário preenche mais vagas de emprego.
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Tudo sobre Software de Recrutamento
Índice
Um software de recrutamento é projetado para ajudar recrutadores e gerentes de contratação a gerenciar ações de recrutamento e o processo geral de contratação. O sistema de recrutamento coleta informações dos candidatos e permite que recrutadores filtrem, classifiquem e combinem as habilidades dos candidatos com os requisitos dos trabalhos. Frequentemente, um software de recrutamento pode ajudar recrutadores a publicar vagas em diversos classificados de emprego on-line, conectar-se com candidatos, agendar entrevistas e acompanhar os progressos.
Os benefícios de um software de recrutamento
- Canais unificados. Com um software de recrutamento, os recrutadores podem conectar diversos classificados de emprego, páginas de carreira, portais internos de indicação e plataformas de redes sociais a um sistema, acessando-os por meio de uma única tela. Essa visão unificada também permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego e obtenham currículos nesses canais com apenas alguns cliques, economizando o tempo e o esforço necessários para a publicação manual em cada canal.
- Triagem consistente dos candidatos. Com um grande número de candidatos por cargo, pode ser difícil para os recrutadores analisarem e realizarem a triagem de cada candidato com o mesmo nível de atenção. Por meio de recursos como triagem de candidatos e análise de currículos, as ferramentas de recrutamento podem verificar centenas de currículos de uma só vez e selecionar candidatos com os conjuntos de habilidades desejados. Isso acelera o processo geral de seleção e garante que apenas os candidatos com habilidades suficientes sejam entrevistados.
Recursos típicos das ferramentas de recrutamento
- Gestão de candidatos: crie e gerencie relacionamentos com candidatos e acompanhe os progressos ao longo do processo de contratação.
- Rastreamento de interações: rastreie as interações e mantenha um registro de todas as comunicações com gerentes, candidatos a emprego e outras partes interessadas relevantes.
- Gestão de entrevistas: organize e agende entrevistas para potenciais candidatos.
- Publicação em classificados de emprego: publique vagas em diversos classificados de emprego e plataformas de mídia social.
- Pesquisa de currículos: pesquise currículos (CV) em um banco de dados de documentos usando o nome do candidato, cargo, ID, experiência profissional, conjuntos de habilidades e muito mais.
- Análise de currículos: converta currículos de formato livre em um formato estruturado para facilitar o armazenamento, análise/triagem e extração de dados.
O que levar em consideração ao comprar um software de recrutamento
- Acesso móvel. A acessibilidade móvel é agora um requisito comum para um software de recrutamento. Como cada vez mais candidatos utilizam dispositivos móveis para procurar emprego, os recrutadores começaram a usar smartphones para publicar vagas e se conectar com candidatos a qualquer hora e de qualquer lugar. Procure fornecedores que ofereçam acessibilidade a um aplicativo móvel ou a um navegador móvel para garantir que os usuários possam permanecer conectados em qualquer lugar.
- Integração com sistemas existentes. Alguns fornecedores de software oferecem um pacote abrangente de RH que inclui quase todas as funcionalidades necessárias de gestão de recursos humanos, enquanto ofertas de software de recrutamento independentes concentram-se em uma área específica. Caso tenha um sistema de RH, é essencial que qualquer software de recrutamento adquirido possa ser integrado a ele. Avalie cuidadosamente os recursos de integração dos fornecedores para evitar, no final, um sistema de recrutamento isolado, exigindo que a equipe de RH duplique manualmente as entradas em vários aplicativos.
Tendências relevantes do software de recrutamento
- A inteligência artificial está melhorando a prática do recrutamento. À medida que vai aumentando a demanda por um software com recursos superiores de processamento de dados e uma maior velocidade de análise, mais e mais ferramentas de recrutamento estão adicionando inteligência artificial (IA na sigla em inglês) e recursos de aprendizado de máquina a seus produtos. Segundo uma pesquisa da Harvey Nash Human Resources, cerca de 26% dos profissionais de RH acreditam que a IA e a automatização estão impactando os locais de trabalho neste momento e mais de 60% acreditam que isso impactará o planejamento da força de trabalho dentro de dois a cinco anos. Um software de recrutamento habilitado para IA ajuda as empresas a automatizar o processo de pesquisa de candidatos usando requisitos, como experiência de trabalho, conjunto de habilidades, localização atual e muito mais.
- As ferramentas de recrutamento social continuarão aumentando. Segundo uma pesquisa de 2017, uma pessoa comum passava quase duas horas nas mídias sociais por dia. Em resposta a isso, os recrutadores adicionaram plataformas populares de mídia social, como LinkedIn, Facebook e Twitter, a seus canais de recrutamento para a publicação de vagas e procura de candidatos. Segundo uma pesquisa da Betterteam, mais de 90% dos recrutadores profissionais usam as mídias sociais para publicar vagas de emprego e fazer contatos. O mesmo relatório afirma que cerca de 70% dos gerentes de contratação contrataram, com sucesso, candidatos passivos por meio de plataformas de mídia social, confirmando o aumento contínuo, a importância e o sucesso do recrutamento social.
