15 anos ajudando empresas portuguesas
a escolherem o melhor software

Gestão e planejamento de sucessão

A gestão e o planejamento de sucessão garantem que, quando alguém assume uma área da empresa, isso ocorra sem problemas, minimizando qualquer impacto negativo nos negócios. Isso significa estar preparado para uma mudança na liderança antes que ela aconteça, incluindo ter canais de recrutamento ou uma grade de talentos para que sempre haja alguém para liderar projetos importantes para os negócios.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Gestão e planejamento de sucessão

As pequenas empresas, inclusive as startups, podem se beneficiar com um bom planejamento de sucessão. À medida que os negócios se expandem, é natural que os líderes assumam outras funções, o que pode deixar uma brecha se essa transição não for abordada ou preparada adequadamente. Um planejamento de sucessão eficiente garante que sempre haja um colaborador qualificado para preencher essas lacunas.

Termos relacionados