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Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem a sua execução, governança, produtividade e os seus resultados. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organização. O sistema atua, também, como um catalisador da mudança, transformando em processo a metodologia de gestão adotada pela empresa. Tudo isto para garantir os melhores resultados ao seu negócio. Saiba mais sobre o STRATWs ONE
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Software de mentoring baseado em nuvem e premiado com ATD que inspira a participação do funcionário e fornece resultados de sucesso mensuráveis. Saiba mais sobre o MentorcliQ
O MentorcliQ oferece a melhor plataforma de mentoring de funcionários do setor, perfeita para líderes corporativos que aprimoram os programas de planejamento de sucessão. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank e GE Aviation usam o MentorcliQ pela tecnologia SMART Mentor Match, capacidade robusta de geração de relatórios e sistema fácil de usar. Se você está lançando, criando ou expandindo o programa de mentoring de funcionários, o software premiado e a equipe de especialistas ajudarão a levar o programa ao próximo nível. Saiba mais sobre o MentorcliQ
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Use os recursos de visualização e simulação do Ingentis org.manager para gerenciar efetivamente a sucessão na organização. Saiba mais sobre o Ingentis org.manager
Use os recursos de visualização do Ingentis org.manager para exibir não apenas a estrutura hierárquica atual da sua organização, mas também para planejar a estrutura organizacional do futuro. A visualização de KPIs (p.ex., o tempo até a aposentadoria) para funcionários ou cargos (p.ex., vagos desde X) indica necessidades de ação de recrutamento. Além disso, o recurso de simulação do software permite modelar novas estruturas organizacionais e observar o impacto dessas alterações estruturais, graças ao ajuste de KPIs. Saiba mais sobre o Ingentis org.manager
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Assuma o controle das habilidades e competências da equipe com o software de gestão de habilidades AG5. Matrizes fáceis de criar e compartilhar. Saiba mais sobre o AG5 Skills Intelligence Software
O AG5 ajuda as empresas a visualizar e preencher suas lacunas de habilidades ao mapear claramente as habilidades e competências da força de trabalho. Com o AG5, é possível abandonar as planilhas não gerenciáveis e criar matrizes de habilidades claras, concisas e à prova de auditoria que tornam o planejamento de sucessão fácil e conveniente. Deseja manter a organização na vanguarda da revolução da requalificação e atender às necessidades de talentos em constante mudança mantendo a conformidade? O AG5 é ideal. Saiba mais sobre o AG5 Skills Intelligence Software
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o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters
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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
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O Pingboard pega a ferramenta de gerenciamento mais antiga - o organograma - e reinventa como ela pode ser usada para fins de planejamento de sucessão.
O Pingboard muda a maneira como as organizações lidam com a sucessão. Os velhos modos são defeituosos. Eles podem ser estáticos e ineficientes para organizações em crescimento. O Pingboard pega a ferramenta de gerenciamento mais antiga - o organograma - e reinventa como ela pode ser usada para fins de planejamento de sucessão.
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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).
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Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
Os recursos de planejamento de sucessão do Trakstar complementam sua solução de gerenciamento de desempenho para ajudar sua organização a se planejar para o futuro. Plote desempenho versus potencial usando as avaliações de desempenho de sua empresa e obtenha informações sobre o desempenho dos funcionários a partir da grade de 9 quadros gerada automaticamente e de fácil leitura. Obtenha comentários discretamente e mantenha-se na vanguarda. A grade de 9 quadros pode ajudar a revelar posições que podem estar em risco e onde você precisa preparar os talentos atuais para o crescimento.
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Soluções rápidas, fáceis e acessíveis de gestão de talentos que viabilizam a melhoria da qualidade da força de trabalho e a construção do pipeline de liderança.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos evoluem. Você também obtém um diferencial com a metodologia de implementação guiada e um conjunto de ferramentas que oferece um pacote com o conteúdo e a experiência das melhores práticas necessárias para obter êxito.
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O Saba pode ajudar a construir um pipeline de talentos bem-sucedido, enquanto capacita os funcionários a conduzir a própria carreira.
Aumente a agilidade organizacional com uma solução intuitiva de planejamento da força de trabalho, para gerenciar as mudanças organizacionais e o crescimento. Agregue e visualize os dados de RH em tempo real, automatize o organograma, colabore com mais eficiência, modele e faça a transição da força de trabalho para se alinhar aos objetivos estratégicos e arquive as alterações para garantir a conformidade. Ideal para empresas com mais de 750 funcionários, o Saba pode ajudar a garantir que os funcionários tenham as habilidades necessárias para prosperar ao assumir novas funções.
Aumente a agilidade organizacional com uma solução intuitiva de planejamento da força de trabalho, para gerenciar as mudanças organizacionais e o crescimento. Agregue e visualize os dados de RH em...

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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Uma maneira prática, eficaz e acessível de implementar o planejamento de sucessão usando as melhores práticas atuais de pool de talentos.
O Saba TalentSpace Succession oferece planejamento de sucessão baseado em um pool de talentos e melhores práticas que garante que todas as seções, departamentos e divisões da organização tenham um grande pool de funcionários prontos para assumir novas funções. E não apenas para posições de liderança executiva. Cultive talentos dentro da própria organização com habilidade, por meio de programas direcionados de desenvolvimento individual, organizacional e de liderança alinhados com seu plano estratégico.
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Together é a plataforma ideal de orientação para funcionários de serviços empresariais e profissionais.
Together é a plataforma ideal de orientação para funcionários de serviços corporativos e profissionais. O Together oferece um fluxo de trabalho de baixo atrito, ao mesmo tempo em que incorpora as práticas recomendadas para tornar o programa adequado para usuários finais e RH. Mais especificamente, o Together gerencia o ciclo de vida da mentoria, do início ao fim, inclusive: registro, emparelhamento, agendamento, orientação de conversação, acompanhamento e geração de relatórios.
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O software de gestão de sucessão da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
O ELMO Succession Management é ideal para preservar funcionários, identificar riscos de trajetória, determinar lacunas de habilidades de funcionários de alto potencial e acelerar o desenvolvimento de habilidades, assegurando uma força de banco inabalável para que as funções futuras sempre possam ser preenchidas.
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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros.
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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
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Alinhamento e metas, gestão contínua do desempenho, planejamento de sucessão, análise e percepções, entre outras coisas, tudo em um único local.
Fornecedor líder global de ferramentas de software de gestão de capital humano baseadas na nuvem. As soluções inovadoras ajudam as organizações a cultivar o talento da equipe, desde a contratação até a aposentadoria. Oferece soluções avançadas de desenvolvimento de talentos, interação, planejamento de sucessão e gestão de operações em um portal integrado, intuitivo e simples. Agrega valor aos clientes, permitindo uma cultura de coaching e mentoring que estimula a participação do funcionário.
Fornecedor líder global de ferramentas de software de gestão de capital humano baseadas na nuvem. As soluções inovadoras ajudam as organizações a cultivar o talento da equipe, desde a contratação até...

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Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
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Prepare seus funcionários e negócios para o sucesso com ferramentas e dados que ajudam na tomada de decisões proativas e estratégicas sobre talentos.
O Quantum Workplace oferece ferramentas modernas para elevar o sucesso dos funcionários e da empresa, transformando as opiniões dos funcionários em conversas, compreensão e ação positiva. A ferramenta Employee Vitals oferece uma abordagem inovadora para gerenciar o pipeline de talentos, para que seja possível tomar decisões proativas e estratégicas sobre talentos com base em dados confiáveis. É fácil acessar, entender e aproveitar, bem como ajuda a identificar estrelas em ascensão e riscos de talentos para que seja possível preparar indivíduos e negócios para o sucesso.
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rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in software from rexx systems. With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning.
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B2B SaaS AI sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions.
Through its patented intelligent SaaS-based AI platform, helps enterprises in sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions. Benefits: Instant enhancement to inclusion and diversity, cutting down your talent acquisition cost up to 90%, providing instant upskilling recommendations per talent, significantly reducing attrition by an average of 23%, and significantly increasing productivity by 2.5x.
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Uma ferramenta de software de feedback 360 graus baseada na nuvem para personalizar facilmente uma avaliação 360 graus ou qualquer tipo de avaliação de funcionários.
O GrapevineEvaluations.com é uma ferramenta de software de feedback 360 graus baseada na nuvem que facilita a realização de uma avaliação 360 graus ou qualquer tipo de avaliação de funcionário, todos usando essa ferramenta fácil de usar. Você pode retirar da biblioteca de perguntas, adicionar a sua própria ou fazer a combinação de ambas. Carregue facilmente os funcionários sendo avaliados e os avaliadores, então inicie. O Grapevine coleta todos os dados e fornece acesso ao mecanismo de geração de relatórios para personalizar os resultados.
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Quatro vezes mais preditivo que um currículo, o Plum prevê quais pessoas têm maior potencial de sucesso em qualquer função, em qualquer empresa.
A missão do Plum é ajudar as empresas a contratar, crescer e reter os talentos adequados com o poder da IA e da psicologia industrial/organizacional. Medindo talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, o Plum hospeda o maior banco de dados para quantificar o potencial humano em todas as etapas da jornada dos funcionários, prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico do quadro de funcionários e a capacidade emergente de líder.
A missão do Plum é ajudar as empresas a contratar, crescer e reter os talentos adequados com o poder da IA e da psicologia industrial/organizacional. Medindo talentos como adaptabilidade, inovação e...

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Desenvolva líderes e mapeie habilidades e competências para moldar o plano de desenvolvimento de carreira da organização.
Prepare a sucessão de funcionários-chave que vão se aposentar ou mudar de função. Garanta um plano ideal para a força de trabalho para aumentar a retenção e a participação do funcionário e evitar o custo das vagas desocupadas, aumentando a força da bancada com uma ferramenta completa de planejamento de sucessão. Os funcionários são associados a funções da empresa que se encaixam em suas habilidades, competências e estilo de trabalho.
Prepare a sucessão de funcionários-chave que vão se aposentar ou mudar de função. Garanta um plano ideal para a força de trabalho para aumentar a retenção e a participação do funcionário e evitar o...

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HCM abrangente, com benefícios, treinamento, recrutamento, folha de pagamento e solução de conformidade, além de recursos completos de relatórios e análises.
O Sage People permite que empresas de médio porte gerenciem quadros de funcionários de alto valor por meio do gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) abrangente na nuvem. Permite que as organizações transformem a maneira como adquirem, envolvem, gerenciam e desenvolvem as pessoas, de uma escala local para multinacional. Construído na plataforma líder do Salesforce.com e apoiado por mais de 30 anos de experiência com o Sage na gestão da TI de RH, o Sage People pode ser implementado de modo rápido, normalmente em cerca de 90 dias, e é simples de usar e personalizar.
O Sage People permite que empresas de médio porte gerenciem quadros de funcionários de alto valor por meio do gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) abrangente na nuvem. Permite que...

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Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control.
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Software de RH tudo-em-um para selecionar os melhores talentos e as melhores ferramentas de RH Tech como teste e recrutamento de vídeo.
O Talentum by Arca24 é um software RH, desenvolvido para gerenciar a força de trabalho. O sistema oferece uma ferramenta de avaliação para monitorar todos os desvios de 3 variáveis: objetivos quantitativos, habilidades técnicas e comportamentos esperados de um papel. Permite a realização de eventos de avaliação, a fim de fornecer uma avaliação constante com estatísticas detalhadas para a definição de sistemas de recompensa, planos de carreira e treinamento e lacunas comportamentais.
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Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration.
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The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your assets as well as you can? With Skills DB Pro you will! Skills DB Pro Tracks Employee Skills, Perform Skill Audits, Find Qualified People, Analyze Training Needs, Track Individual Development Plans, Manage Competencies, Career Pathing, Succession Planning, and too many other features to list.
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Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 5000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
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StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
StaffCircle is leading the way in how companies achieve a better performing culture with higher employee engagement and more transparency across the organisation. We believe that performance management is intrinsically linked to employee engagement, so we designed our cloud-based platform to do both. Our flexible performance management gives a 360 view of each and every employee and fully automates every stage of the process. Combining this with multi-channel engagement & communication features.
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Sympa is designed to improve the lives of HR across the world. A comprehensive HR solution that helps automate HR routine-tasks.
Sympa was designed to improve the lives of HR professionals across the world. We provide international companies with an aggregated, clear view of all their people data and offer unlimited integrations to other software. Sympa supports smart decision-making and helps automate routine tasks. Backed up with great customer support, it is currently used by more than 800 organisations worldwide and has one of the highest customer satisfaction rates of any HR technology in Europe.
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Create a culture of professional growth with end-to-end visibility for every employee.
An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.
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PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results.
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Alinhe as metas dos funcionários às da empresa, crie uma cultura de comentários contínuos e crie uma força de trabalho produtiva com o Empxtrack.
O Empxtrack é um produto configurável e personalizável com implementação e suporte sem interrupção. Os clientes típicos são empresas de médio porte com processos de gerenciamento de desempenho muito específicos, que a maioria dos outros produtos não pode atender. O programa dá suporte a gerenciamento contínuo de desempenho, vários tipos de avaliação, cascata de metas descendente, IDP, PIP, avaliações 360, compensação e sucessão. É integrado ao ADP.
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Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
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Engage your employees, enlighten your leaders, grow your business.
Workzoomis an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quicker to implement and can evolve over time. Support your employees from hire-to-retire in one single solution that can be accessed any time, from any device.
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A plataforma baseada na Internet Mereo é um híbrido de HCM, CPM e BI (conceito de balcão único), que permite aos executivos alcançar resultados estratégicos.
Plataforma baseada na Internet, o Mereo é um híbrido de gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês), gestão de projetos de construção (CPM na sigla em inglês) e inteligência comercial (BI na sigla em inglês). Esse software de conceito de balcão único permite a execução da estratégia da empresa. Ele inclui recursos completos de conjuntos de gestão de talentos e todos os processos relacionados ao desempenho corporativo (objetivos, gestão de carreira, árvore de alinhamento, ações, projetos, reuniões, orçamento e análise de dados). A plataforma Mereo está alinhada com as principais metodologias de gestão, como PDCA, DMAIC, objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês), SMART, BSC, MBO, entre outras.
Plataforma baseada na Internet, o Mereo é um híbrido de gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês), gestão de projetos de construção (CPM na sigla em inglês) e inteligência comercial (BI na...

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TalentPulse enables HR to visualize talent, optimize talent utilization, chart out future paths and test scenarios for best leverage
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the right talent decisions by bringing data from multiple systems, enabling design of powerful job-roles, deploying best-of-breed assessments, & facilitating career-pathing discussions .The solution uses deep analytics for sharper decisions while delivering outstanding user experiences
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Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online employee performance management that works with your pace, your forms, and your goals. Give your organization the strategic information it needs to stay competitive. All without making employees and managers feel overwhelmed or overburdened by the process. Take a Free Online Tour today!
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Go beyond career pathing with Career Journeys, Skills Gap Analysis, and real-time career development actions.
Fuel50’s Analytics features workforce data and talent insights to support your organizational strategy. Know where your talent is, predict talent shortages and skills focus areas. Fuel50 Pathing uses AI to suggest potential role moves to employees based on their unique career DNA — their passions, talents, skills, goals, aspirations, values, agility, fit; as well as highlighting their skill gaps so they can add or improve these to ready themselves for a new role.
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OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
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Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
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Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
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Solução de planejamento de sucessão e gestão de talentos colaborativa e ágil focada em habilidades, aprendizagem e desenvolvimento.
O SkillsBoard é uma solução de gestão de talentos e planejamento de sucessão 360°, baseada em habilidades, com certificação empresarial e passaporte de habilidades portátil. Com o SkillsBoard, aproveite os modelos preditivos de substituição e aprendizagem para criar o planejamento de sucessão. Preveja as habilidades de amanhã e adapte sua organização graças à correspondência de projetos e trabalhos baseada em habilidades. Envolva seu pessoal no planejamento de sucessão com transparência sobre suas expectativas.
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AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
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Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
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