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Software de Planejamento de Sucessão
Software de planejamento de sucessão: os produtos dessa categoria ajudam a identificar e desenvolver funcionários a serem promovidos em todas as áreas-chave da empresa. Ajudam na retenção de talentos e ajudam as organizações a preparar transições tranquilas quando uma mudança na liderança é necessária. Para evitar duplicação de esforços na coleta de dados, o software de planejamento de sucessão pode ser integrado a outros aplicativos de RH, como soluções de gestão de talentos ou avaliação de desempenho. Para soluções de software relacionadas, consulte sistema de gestão de talentos, software de gestão de mão de obra, programa de treinamento e software de avaliação de desempenho. Leia mais Ver menos
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Use os recursos de visualização e simulação do Ingentis org.manager para gerenciar efetivamente a sucessão na organização.
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Use os recursos de visualização do Ingentis org.manager para exibir não apenas a estrutura hierárquica atual da sua organização, mas também para planejar a estrutura organizacional do futuro.
A visualização de KPIs (p.ex., o tempo até a aposentadoria) para funcionários ou cargos (p.ex., vagos desde X) indica necessidades de ação de recrutamento.
Além disso, o recurso de simulação do software permite modelar novas estruturas organizacionais e observar o impacto dessas alterações estruturais, graças ao ajuste de KPIs.
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o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters
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O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.
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Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.
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O Pingboard pega a ferramenta de gerenciamento mais antiga - o organograma - e reinventa como ela pode ser usada para fins de planejamento de sucessão.
O Pingboard muda a maneira como as organizações lidam com a sucessão. Os velhos modos são defeituosos. Eles podem ser estáticos e ineficientes para organizações em crescimento.
O Pingboard pega a ferramenta de gerenciamento mais antiga - o organograma - e reinventa como ela pode ser usada para fins de planejamento de sucessão.
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Uma ferramenta baseada na nuvem para otimizar folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída e todos os tipos de licenças. Intuitivo, mas potente.
Considerado a "Melhor Facilidade de Uso" pela Capterra e classificado com 5/5 estrelas por clientes satisfeitos. Rastreie folgas remuneradas e não remuneradas, licenças médicas e familiares, trabalhos em home office e todos os outros tipos de licenças. Os recursos incluem: políticas personalizáveis, ganhos por horas trabalhadas, acúmulos automatizados, transições, níveis por anos de serviço, folhas de ponto, relógio de ponto de entrada/saída, locais internacionais, geração de relatórios, organograma, aprovações por e-mail e muito mais. Integra-se ao Outlook, Google, Slack e folha de pagamento. Flexível e fácil de usar.
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As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).
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Plataforma HCM abrangente e completamente escalonável adaptada para empregadores de pequenas e médias empresas.
A iSolved HCM é uma empresa líder do setor em tecnologia de gerenciamento de capital humano, que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar – o iSolved. Folhas de pagamento, RH, hora e assistência, recrutamento, integração, conformidade de assistência médica automática e inscrição de benefícios são fornecidos a partir de um único aplicativo em nuvem, criado especificamente para o empregador de pequeno a médio porte. Ele alcançou uma participação de mercado rápida com mais de 3 milhões de funcionários e continua crescendo.
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Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
Os recursos de planejamento de sucessão do Trakstar complementam sua solução de gerenciamento de desempenho para ajudar sua organização a se planejar para o futuro. Plote desempenho versus potencial usando as avaliações de desempenho de sua empresa e obtenha informações sobre o desempenho dos funcionários a partir da grade de 9 quadros gerada automaticamente e de fácil leitura. Obtenha comentários discretamente e mantenha-se na vanguarda. A grade de 9 quadros pode ajudar a revelar posições que podem estar em risco e onde você precisa preparar os talentos atuais para o crescimento.
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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil.
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam.
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O software de gestão de sucessão da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
O ELMO Succession Management é ideal para preservar funcionários, identificar riscos de trajetória, determinar lacunas de habilidades de funcionários de alto potencial e acelerar o desenvolvimento de habilidades, assegurando uma força de banco inabalável para que as funções futuras sempre possam ser preenchidas.
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Software de orçamento comercial que fornece à empresa as informações financeiras e operacionais necessárias para tomar melhores decisões.
Simplifique o orçamento, o planejamento e a modelagem com o software de gerenciamento de desempenho empresarial. Planilhas do tipo Excel otimizam o processo de planejamento e permitem que você faça uma busca detalhada nos valores das células para obter um entendimento mais profundo dos dados. As opções configuráveis e a capacidade de criar cálculos personalizados oferecem a flexibilidade de criar um modelo adequado às suas necessidades comerciais exclusivas. Economize tempo e torne o cálculo do orçamento menos complicado.
Posicionado como líder no Quadrante Mágico de 2018 do Gartner para Soluções de Análise e Planejamento Financeiro em Nuvem.
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Soluções rápidas, fáceis e acessíveis de gestão de talentos que viabilizam a melhoria da qualidade da força de trabalho e a construção do pipeline de liderança.
O Oracle Taleo Enterprise coloca rapidamente os principais processos de gestão de talentos em operação e deixa você em uma posição de expandir as soluções conforme as necessidades de gestão de talentos evoluem. Você também obtém um diferencial com a metodologia de implementação guiada e um conjunto de ferramentas que oferece um pacote com o conteúdo e a experiência das melhores práticas necessárias para obter êxito.
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Software de mentoring baseado em nuvem e premiado com ATD que inspira a participação do funcionário e fornece resultados de sucesso mensuráveis.
O MentorcliQ oferece a melhor plataforma de mentoring de funcionários do setor, perfeita para líderes corporativos que aprimoram os programas de planejamento de sucessão. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank e GE Aviation usam o MentorcliQ pela tecnologia SMART Mentor Match, capacidade robusta de geração de relatórios e sistema fácil de usar. Se você está lançando, criando ou expandindo o programa de mentoring de funcionários, o software premiado e a equipe de especialistas ajudarão a levar o programa ao próximo nível.
Saiba mais sobre o MentorcliQ
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Together é a plataforma ideal de orientação para funcionários de serviços empresariais e profissionais.
Together é a plataforma ideal de orientação para funcionários de serviços corporativos e profissionais. O Together oferece um fluxo de trabalho de baixo atrito, ao mesmo tempo em que incorpora as práticas recomendadas para tornar o programa adequado para usuários finais e RH.
Mais especificamente, o Together gerencia o ciclo de vida da mentoria, do início ao fim, inclusive: registro, emparelhamento, agendamento, orientação de conversação, acompanhamento e geração de relatórios.
Saiba mais sobre o Together Mentoring
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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros.
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Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem a sua execução, governança, produtividade e os seus resultados.
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organização. O sistema atua, também, como um catalisador da mudança, transformando em processo a metodologia de gestão adotada pela empresa. Tudo isto para garantir os melhores resultados ao seu negócio.
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Software de aprendizado e mentoring Qooper para conectar seu pessoal aos mentores, colegas, grupos e recursos certos para uma carreira melhor.
A Qooper faz parceria com empresas, universidades e ONGs em todo o mundo para seus programas de mentoring. Automatize a coleta de perfis, correspondência de mentores, educação, acompanhamento, verificações e geração de relatórios. Conecte funcionários/alunos em uma plataforma de mentoring moderna, personalizável e com marca para definir metas e alcançá-las através de mentoring, colaboração de colegas, discussões em grupo e aprendizado personalizado.
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Prepare seus funcionários e negócios para o sucesso com ferramentas e dados que ajudam na tomada de decisões proativas e estratégicas sobre talentos.
O Quantum Workplace oferece ferramentas modernas para elevar o sucesso dos funcionários e da empresa, transformando as opiniões dos funcionários em conversas, compreensão e ação positiva. A ferramenta Employee Vitals oferece uma abordagem inovadora para gerenciar o pipeline de talentos, para que seja possível tomar decisões proativas e estratégicas sobre talentos com base em dados confiáveis. É fácil acessar, entender e aproveitar, bem como ajuda a identificar estrelas em ascensão e riscos de talentos para que seja possível preparar indivíduos e negócios para o sucesso.
Saiba mais sobre o Quantum Workplace
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Alinhamento e metas, gestão contínua do desempenho, planejamento de sucessão, análise e percepções, entre outras coisas, tudo em um único local.
Fornecedor líder global de ferramentas de software de gestão de capital humano baseadas na nuvem. As soluções inovadoras ajudam as organizações a cultivar o talento da equipe, desde a contratação até a aposentadoria.
Oferece soluções avançadas de desenvolvimento de talentos, interação, planejamento de sucessão e gestão de operações em um portal integrado, intuitivo e simples. Agrega valor aos clientes, permitindo uma cultura de coaching e mentoring que estimula a participação do funcionário.
Saiba mais sobre o BullseyeEngagement Employee Development Solutions
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Desenvolva líderes e mapeie habilidades e competências para moldar o plano de desenvolvimento de carreira da organização.
Prepare a sucessão de funcionários-chave que vão se aposentar ou mudar de função. Garanta um plano ideal para a força de trabalho para aumentar a retenção e a participação do funcionário e evitar o custo das vagas desocupadas, aumentando a força da bancada com uma ferramenta completa de planejamento de sucessão. Os funcionários são associados a funções da empresa que se encaixam em suas habilidades, competências e estilo de trabalho.
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HCM abrangente, com benefícios, treinamento, recrutamento, folha de pagamento e solução de conformidade, além de recursos completos de relatórios e análises.
O Sage People permite que empresas de médio porte gerenciem quadros de funcionários de alto valor por meio do gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) abrangente na nuvem. Permite que as organizações transformem a maneira como adquirem, envolvem, gerenciam e desenvolvem as pessoas, de uma escala local para multinacional. Construído na plataforma líder do Salesforce.com e apoiado por mais de 30 anos de experiência com o Sage na gestão da TI de RH, o Sage People pode ser implementado de modo rápido, normalmente em cerca de 90 dias, e é simples de usar e personalizar.
Saiba mais sobre o Sage People
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Uma ferramenta de software de feedback 360 graus baseada na nuvem para personalizar facilmente uma avaliação 360 graus ou qualquer tipo de avaliação de funcionários.
O GrapevineEvaluations.com é uma ferramenta de software de feedback 360 graus baseada na nuvem que facilita a realização de uma avaliação 360 graus ou qualquer tipo de avaliação de funcionário, todos usando essa ferramenta fácil de usar. Você pode retirar da biblioteca de perguntas, adicionar a sua própria ou fazer a combinação de ambas. Carregue facilmente os funcionários sendo avaliados e os avaliadores, então inicie. O Grapevine coleta todos os dados e fornece acesso ao mecanismo de geração de relatórios para personalizar os resultados.
Saiba mais sobre o Grapevine Evaluations
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O Smartleader é um sistema de gestão de desempenho, com o qual a empresa pode criar metas e acompanhar sua evolução, avaliar as competências dos colaboradores, adotar um mecanismo de feedback expresso e contínuo, com o intuito de estimular o desenvolvimento profissional do time, e mais.
O Smartleader é um sistema de gestão de desempenho, com o qual a empresa pode criar metas e acompanhar sua evolução, avaliar as competências dos colaboradores, adotar um mecanismo de feedback expresso e contínuo, com o intuito de estimular o desenvolvimento profissional do time, e mais. As funções da plataforma também possibilitam a distribuição de emblemas para reconhecer e recompensar os colaboradores que se destacaram, assim como um ranking da equipe, que acompanha a performance individual dos colaboradores. O Smartleader ainda conta com um módulo de treinamento que permite criar e gerenciar trilhas de aprendizado online ou presenciais. Para completar, o gestor têm acesso a relatórios de resultado com indicadores gráficos e objetivos.
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Quatro vezes mais preditivo que um currículo, o Plum prevê quais pessoas têm maior potencial de sucesso em qualquer função, em qualquer empresa.
A missão do Plum é ajudar as empresas a contratar, crescer e reter os talentos adequados com o poder da IA e da psicologia industrial/organizacional. Medindo talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, o Plum hospeda o maior banco de dados para quantificar o potencial humano em todas as etapas da jornada dos funcionários, prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico do quadro de funcionários e a capacidade emergente de líder.
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Software de RH tudo-em-um para selecionar os melhores talentos e as melhores ferramentas de RH Tech como teste e recrutamento de vídeo.
O Talentum by Arca24 é um software RH, desenvolvido para gerenciar a força de trabalho. O sistema oferece uma ferramenta de avaliação para monitorar todos os desvios de 3 variáveis: objetivos quantitativos, habilidades técnicas e comportamentos esperados de um papel. Permite a realização de eventos de avaliação, a fim de fornecer uma avaliação constante com estatísticas detalhadas para a definição de sistemas de recompensa, planos de carreira e treinamento e lacunas comportamentais.
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Assuma o controle das habilidades e competências da equipe com o software de gestão de habilidades AG5. Matrizes fáceis de criar e compartilhar.
O AG5 ajuda as empresas a visualizar e preencher suas lacunas de habilidades ao
mapear claramente as habilidades e competências da força de trabalho.
Com o AG5, é possível abandonar as planilhas não gerenciáveis e criar matrizes de habilidades claras, concisas e à prova de auditoria que tornam o planejamento de sucessão fácil e conveniente.
Deseja manter a organização na vanguarda da revolução da requalificação e atender às necessidades de talentos em constante mudança mantendo a conformidade? O AG5 é ideal.
Saiba mais sobre o AG5 Skills Management Software
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O Hanelly é uma solução para unificar dados de RH, visualizar estruturas organizacionais, avaliar as principais análises de RH e projetar o futuro da organização.
O Nakisa Hanelly é uma solução de desenho organizacional baseada na nuvem com organograma e análise dinâmica de RH. O Hanelly permite visualizar a organização atual e planejar estruturas futuras com um desenho organizacional intuitivo, utilizando análises avançadas e flexíveis.
Você pode identificar e criar vários cenários hipotéticos aproveitando dados de HCM existentes e compartilhá-los com segurança com as partes interessadas usando recursos de arrastar e soltar, geração de relatórios de linha pontilhada e alinhamento de objetivos de negócios.
Saiba mais sobre o Nakisa HR Suite
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Alinhe as metas dos funcionários às da empresa, crie uma cultura de comentários contínuos e crie uma força de trabalho produtiva com o Empxtrack.
O Empxtrack é um produto configurável e personalizável com implementação e suporte sem interrupção. Os clientes típicos são empresas de médio porte com processos de gerenciamento de desempenho muito específicos, que a maioria dos outros produtos não pode atender. O programa dá suporte a gerenciamento contínuo de desempenho, vários tipos de avaliação, cascata de metas descendente, IDP, PIP, avaliações 360, compensação e sucessão. É integrado ao ADP.
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A Mereo é uma ferramenta de gestão de performance e engajamento corporativo, com a qual é possível definir e acompanhar as metas da equipe, adotar planos de ação de acordo com a evolução observada, criar avaliações de competência personalizadas, compartilhar feedbacks com os colaboradores, e mais.
A Mereo é uma ferramenta de gestão de performance e engajamento corporativo, com a qual é possível definir e acompanhar as metas da equipe, adotar planos de ação de acordo com a evolução observada, criar avaliações de competência, compartilhar feedbacks com os colaboradores, e mais. Através da plataforma, os gestores também podem criar programas de bonificação, planejar e parametrizar esse bônus salarial, e selecionar quais critérios devem ser considerados para a sua distribuição. Com integração disponível a sistemas ERP, a Mereo ainda possui recursos para aplicar treinamentos, organizar os colaboradores em turmas e disponibilizar uma biblioteca de conteúdos de capacitação. Para completar, a Mereo oferece pesquisas de clima organizacional que ajudam a mapear as opiniões da equipe sobre múltiplos aspectos.
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O DevSkiller TalentBoost é uma plataforma de gestão de habilidades desenvolvida para definir, medir e administrar habilidades digitais e de TI.
O DevSkiller TalentBoost é uma plataforma de gestão de habilidades desenvolvida para definir, medir e administrar habilidades digitais e de TI. A plataforma possibilita a adoção do modelo operacional baseado em habilidades graças à tecnologia própria de mapeamento e gestão de habilidades.
Crie mapas detalhados de habilidades com um repositório predefinido de mais de 4 mil habilidades. Avalie e visualize as habilidades dos funcionários por meio de autoavaliações e avaliações de gerentes. A plataforma é totalmente personalizável e possibilita um maior engajamento no trabalho.
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Solução de planejamento de sucessão e gestão de talentos colaborativa e ágil focada em habilidades, aprendizagem e desenvolvimento.
O SkillsBoard é uma solução de gestão de talentos e planejamento de sucessão 360°, baseada em habilidades, com certificação empresarial e passaporte de habilidades portátil.
Com o SkillsBoard, aproveite os modelos preditivos de substituição e aprendizagem para criar o planejamento de sucessão. Preveja as habilidades de amanhã e adapte sua organização graças à correspondência de projetos e trabalhos baseada em habilidades. Envolva seu pessoal no planejamento de sucessão com transparência sobre suas expectativas.
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- Mobilidade interna de talentos
Assegure a sustentabilidade da sua organização construindo e desenvolvendo uma linha de líderes-chave e equipes especializadas.
Todas as ferramentas e captura de informações necessárias para construir um pipeline de sucessão de qualidade. Mantenha os funcionários envolvidos com ferramentas de planejamento de carreira que lhes mostrem caminhos de carreira com responsabilidades de trabalho e requisitos de competência, além de recursos para preencher qualquer lacuna. Use métodos baseados em evidências para avaliar o potencial de talentos e o risco de retenção. Crie programas de desenvolvimento para grupos de talentos e acompanhe o progresso. Identifique sucessores para cargos-chave com detalhes de necessidades de ajuste e desenvolvimento. Geração de relatórios consolidados.
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O TalentGuard Performance Management fornece visão quantitativa e qualitativa durante a avaliação de desempenho.
Dê aos funcionários o reconhecimento, as recompensas e os recursos que eles merecem com o software de gerenciamento de desempenho do TalentGuard. Como parte do pacote de software de gerenciamento de talentos baseado na nuvem do TalentGuard, o gerenciamento de desempenho automatiza completamente o outrora pesado ciclo de avaliação de desempenho. Com avaliações personalizáveis, gerenciamento contínuo de metas e planejamento de desenvolvimento individual, as empresas podem evoluir de um processo de avaliação único para um programa de gestão estratégica de talentos.
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