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Diversidade e inclusão (D&I)

Diversidade e inclusão (D&I) refere-se a programas, políticas e processos que dão suporte a grupos diversificados de pessoas que trabalham em uma organização. Ela promove a representação igualitária de pessoas de diferentes raças, religiões, sexos e orientações sexuais. O departamento de Recursos Humanos (RH) é geralmente responsável pela D&I; no entanto, os gerentes podem contratar empresas externas para implementar políticas e treinamentos de D&I.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Diversidade e inclusão (D&I)

Processos de diversidade e inclusão em uma pequena empresa podem incluir atualizar manuais de funcionários com informações sobre o compromisso da empresa com a diversidade, a igualdade e a inclusão; promover tolerância e inclusão no local de trabalho; implementar treinamentos de conscientização cultural, e criar e publicar uma declaração de missão de diversidade.

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