Feedback 360°

O feedback 360°, um componente do processo de gestão de desempenho, é um processo de avaliação holístico. Os funcionários recebem feedback de desempenho de vários avaliadores, como supervisores, subordinados diretos, colegas e clientes.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Feedback 360°

Essa estratégia de avaliação visa a melhorar a participação e o desenvolvimento dos funcionários por meio da participação de gerentes e colegas. Empresas de todos os tamanhos podem incorporar efetivamente o feedback de 360 ​​graus em suas estratégias de gestão de talentos.

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