Featured software

Most reviewed software

Explore the most reviewed products by our users on the Software de Feedback 360 Graus

Portugal Mostrar produtos locais
386 resultados
A ferramenta de comentários 360 graus da Survey Sparrow ajuda a impulsionar o crescimento e a elevar a experiência dos funcionários. Reduz a rotatividade de funcionários. Iniciar teste grátis. Saiba mais sobre o SurveySparrow
O SurveySparrow ajuda a avaliar a felicidade do funcionário, entender a satisfação no trabalho, elevar a experiência do funcionário, construir uma cultura de trabalho fabulosa e aumentar a produtivida de. Com a ferramenta de comentários 360 graus do SurveySparrow, você pode criar uma pesquisa personalizada de comentários 360 graus, aumentar a produtividade e promover o crescimento com relatórios completos, personalizar os relatórios e e-mails do funcionário, realizar verificações com base em análises de desempenho e acompanhar prontamente a avaliação no portal do funcionário. Saiba mais sobre o SurveySparrow

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Execute processos de comentários de 360 graus impactantes, fáceis de configurar, fáceis de concluir e benéficos para todos. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Construa uma cultura de comentários com a plataforma completa de gestão de pessoas Leapsome e implemente processos de comentários de 360 graus significativos e orientados para o crescimento para capacitar gerentes e desenvolver funcionários. Saiba mais sobre o Leapsome

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Avaliação de 360 graus fácil de configurar e personalizável para organizações de todos os tamanhos. Solicite uma demonstração com um especialista em avaliação de 360 graus para ver o Spidergap em ação. Saiba mais sobre o Spidergap
Se você procura uma ferramenta de avaliação de 360 graus pronta para uso ou prefere personalizar todo o processo, o Spidergap oferece recursos e preços compatíveis com seus próximos passos. O Spidergap é para organizações que querem oferecer aos líderes relatórios de avaliação de 360 graus que facilitem a avaliação e a tomada de medidas e ao mesmo tempo sejam personalizáveis. Agende um teste grátis com um especialista em avaliações de 360 graus para saber se o Spidergap funcionará para você. Saiba mais sobre o Spidergap

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Uma solução de gerenciamento de recursos humanos para fazer comentários, avaliações de desempenho e programas de reconhecimento para os funcionários. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
O BizMerlinHR oferece comentários sobre desempenho hiperconfiguráveis, análises de desempenho (avaliações) e soluções de reconhecimento de funcionários. É a solução definitiva para gestão de recursos humanos com o conjunto mais abrangente de recursos do mercado para a estratégia e as necessidades de RH. O BizMerlinHR economiza tempo e espaço para que o usuário possa se concentrar nos problemas reais. Saiba mais sobre o BizMerlinHR

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Crie avaliações efetivas de desempenho e habilidades de sua equipe. Escolha e crie facilmente modelos: 360º, 180º e mais. Saiba mais sobre o Bizneo HR
Bizneo Evaluations é um sistema 100% online que dispõe dos formulários mais eficazes para as avaliações de desempenho e habilidades de sua equipe. Além disso, você pode facilmente escolher e criar modelos: 360º, 180º, auto-avaliações, dentre outros. Tudo em uma plataforma que ajuda a fomentar uma cultura participativa e impulsiona o crescimento dos negócios, como fizeram Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, dentre outros. Saiba mais sobre o Bizneo HR

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Lance uma avaliação recíproca sem custos, pagando quando precisar intensificar. Relatórios fáceis de definir, incorporados e personalizados. Saiba mais sobre o Effy
Lance uma avaliação recíproca sem custos, pagando quando precisar intensificar. Relatórios fáceis de definir, incorporados e personalizados. Análise do ciclo totalmente automatizada, integrada em seu ambiente de trabalho : Slack, MS Teams, Telegram. Fácil de definir e gerenciar. Experimente agora gratuitamente. Capacite sua equipe com o uso do Effy para: Avaliações - Atenção individualizada - Plano de Desenvolvimento pessoal - Pesquisas - Revisão do ciclo. Comece por uma taxa e pague quando você intensificar. Saiba mais sobre o Effy

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil. Saiba mais sobre o Factorial
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam. Saiba mais sobre o Factorial

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Um software de pesquisa profissional para o departamento de RH da sua empresa. Crie, envie e analise resultados de pesquisas 180/270 e 360. Saiba mais sobre o Startquestion
Um software de pesquisa profissional para sua empresa. Crie, envie e analise resultados de pesquisas 180/270 e 360. O suporte de nível internacional está pronto para ajudá-lo com seu projeto. Envie um e-mail ou agende uma demonstração online. Saiba mais sobre o Startquestion

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Profit.co é um software de OKR intuitivo. A experiência do usuário foi criada para educar ao executar a estratégia. Saiba mais sobre o Profit.co
O Profit.co é uma plataforma de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) para implementar OKRs para toda a sua organização. O software de OKR do Profit.co é fácil de adotar e usar. Você pode garantir o alinhamento completo em sua organização usando OKRs alinhados, que permitem que você repasse OKRs da empresa para cada colaborador individual. Suas reuniões individuais serão extremamente eficazes e concentradas em resultados, em vez de esforços e produtos. O Profit.co integra-se a aplicativos de negócios populares, melhorando a adoção rápida em toda a organização. Saiba mais sobre o Profit.co

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Distribua feedbacks 360º em minutos usando o aplicativo na Internet e o aplicativo móvel baseado na nuvem AssessTEAM. US$ 1 por pessoa por mês, sem contrato. Saiba mais sobre o AssessTEAM
O AssessTEAM é um software de gestão de desempenho de feedback 360º baseado na nuvem. Implemente o feedback 360º na sua organização em minutos usando a integração ao Google Workplace e ao Microsoft Office 365. Crie suas próprias perguntas ou use a biblioteca gratuita de mais de 3.000 KPIs. Torne as avaliações divertidas usando os aplicativos nativos para Android e iPhone. O serviço de implementação guiada por profissionais de RH experientes é gratuito em todos os planos. US$ 1 por pessoa, por mês, sem contrato. Saiba mais sobre o AssessTEAM

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Portugal Produto local
Uma plataforma fácil de usar para apoiar empresas que utilizam culturas de comentários em tempo real para aumentar a participação do funcionário. Saiba mais sobre o Tap My Back
O Tap My Back é um software de participação do funcionário que ajuda as organizações a criar uma cultura de comentários contínuos para melhorar a participação no local de trabalho. Estabeleça uma mentalidade de crescimento para criar equipes mais fortes com uma ferramenta para capacitar equipes mais inteligentes e uma liderança proativa. A ferramenta oferece: – Modelos baseados em ciências ou personalizados para fornecer comentários em tempo real. – Comentários particulares de 360º. – Check-ins recorrentes para avaliar metas e desenvolvimentos. – Comentários sobre habilidades para que as pessoas saibam onde precisam melhorar. Saiba mais sobre o Tap My Back

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Solução de pesquisa de mercado móvel e baseada na nuvem para empresas que ajuda a coletar, compartilhar e colaborar com dados baseados em pesquisa. Saiba mais sobre o SurveyMonkey Enterprise
O SurveyMonkey Enterprise capacita as empresas a capturar e agir com base em comentários críticos para impulsionar o crescimento e a inovação em escala com recursos avançados de segurança e conformida de. Integre o comentário de pesquisas à pilha de tecnologia para enriquecer a tomada de decisões e automatizar fluxos de trabalho. Os produtos, soluções empresariais e integrações do SurveyMonkey permitem que mais de 335 mil organizações ofereçam melhores experiências aos clientes, aumentem a retenção de funcionários e liberem o crescimento e a inovação. Saiba mais sobre o SurveyMonkey Enterprise

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Bate-papos descomplicados por vídeo para fomentar a confiança com o público, de maneira expansível. Saiba mais sobre o VideoAsk
As interações frente a frente jamais foram tão valiosas. Aproveite o poder do vídeo para ajudar a converter leads, obter depoimentos autênticos, selecionar candidatos a emprego ou envolver o público. O VideoAsk facilita bate-papos rápidos por vídeo baseados na nuvem, tornando as interações pessoais expansíveis. Além disso, há opções de texto e áudio quando o vídeo não estiver disponível, além de múltipla escolha e opções de pagamento, entre outros recursos. Saiba mais sobre o VideoAsk

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Transforme a produtividade e participação no local de trabalho. Saiba mais sobre o Performly Talent
Transforme a produtividade e envolvimento no local de trabalho. Performly fornece muitos recursos de ponta, com gestão do desempenho, para as organizações liberarem o potencial de capital humano com canais práticos de coaching, plataforma de reconhecimento, colaboração em equipe e gestão de tarefas. Saiba mais sobre o Performly Talent

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Plataformas de feedback 360 graus, além de design de questionário e coaching de feedback. Ampla lista de clientes e experiência internacional. Saiba mais sobre o click-360
Feedback 360 graus. Puro e simples. Clique no vídeo para saber mais sobre a plataforma de autoatendimento (www.click-360selfdrive.com). Alternativamente, o projeto será gerenciado do início ao fim, baseado em pagamento conforme o uso. Se a necessidade for maior, a solução empresarial autogerenciada seria mais econômica. Classificação simultânea, economizando tempo ao melhorar a precisão e geração de relatórios digitais com a pasta de trabalho integrada são os recursos de destaque. Ligue para +44 845 313 3357 para obter mais informações. Saiba mais sobre o click-360

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Avaliações com base no que as pessoas são pagas para fazer, não apenas nas habilidades técnicas, mas em como os valores organizacionais devem ser demonstrados. Saiba mais sobre o Encompassing Visions
As medidas e os relatórios gerados pelo ENCV são específicos ao trabalho de cada titular, instantaneamente. Os supervisores podem fornecer aos funcionários avaliações de qualidade em um padrão de excelência consistentemente mais alto. Os titulares apreciam a objetividade no processo e atribuem maior valor ao comentário. A gerência pode fazer investimentos mais bem-informados em treinamentos porque o ENCV identifica/calcula/consolida informações sobre diferenças entre as expectativas do trabalho e o desempenho demonstrado pelo funcionário. Saiba mais sobre o Encompassing Visions

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Hirebook ajuda a envolver os funcionários e vincular as ações diárias aos objetivos estratégicos da organização. Saiba mais sobre o Hirebook
O Hirebook é uma plataforma focada nas pessoas que ajuda as empresas a capacitar suas equipes por meio de check-ins, objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês), KPIs e itens de ação, todos vinculados a uma ferramenta abrangente de reunião. Ele permite que os gerentes consultem os funcionários, fornece um espaço dedicado para compartilhar progressos e discutir o desenvolvimento dos funcionários e integra OKRs a tudo o que sua equipe faz para alinhar a estratégia em toda a empresa. As ofertas estratégicas do Hirebook são uma boa combinação para qualquer organização que queira melhorar o envolvimento. Saiba mais sobre o Hirebook

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
A Asana é a forma mais fácil de organizar e gerir todo o trabalho das equipes. Veja por que a Asana tem um alto desempenho na Capterra.
A Asana ajuda as equipes a organizar o trabalho, de tarefas diárias a iniciativas multidisciplinares estratégicas. Com ela, as equipes têm mais confiança, progridem mais rapidamente e realizam mais com menos esforço, estejam onde estiverem. Mais de 119.000 clientes pagantes e milhões de organizações gratuitas em 190 países a usam para gerir tudo, desde metas da empresa e transformações digitais a lançamentos de produtos e campanhas de marketing. Saiba mais sobre o Asana

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Uma plataforma de pesquisa líder de mercado.
Com a confiança de 98 % das empresas listadas na Fortune 500 e usada em mais de 350.000 organizações, a plataforma SurveyMonkeys People Powered Data oferece a milhões de pessoas em todo o mundo uma maneira de transformar comentários em ações que impulsionam o crescimento e a inovação. Saiba mais sobre o SurveyMonkey

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
A powerful employee survey tool that helps you measure employee engagement, boost performance and improve company morale.
Make better decisions with detailed insights. Vantage Pulse is a powerful employee survey system that helps employers get a detailed and real-time insight about employee engagement levels within the organization. The survey tool comes preloaded with different question sets from 30+ categories for deriving meaningful and actionable data for improving the employee experience. It also gives the employers complete autonomy to decide the frequency of surveys. Saiba mais sobre o Vantage Circle

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Torne o reconhecimento divertido. Ame seu trabalho. O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa que seus funcionários vão amar e ele praticamente funciona sozinho.
O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem reconhecer publicamente outras pessoas, oferecendo pequenos bônus que resultam em recompensas significativas. Conecte o reconhecimento aos seus principais valores. Dê visibilidade às contribuições de todos. Integre-se às ferramentas de comunicação que seus funcionários usam todos os dias. Simplifique todos os tipos de reconhecimento e recompensa. Avalie tendências de reconhecimento Saiba mais sobre o Bonusly

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
O Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário. Usado e aprovado: os clientes têm uma taxa de envolvimento de mais de 95% dos usuários. O Motivosity promove a confiança, conecta melhor os funcionários e torna visível todo o excelente trabalho que os membros da equipe estão fazendo. Avaliação gratuita e garantia de reembolso de seis meses. O Motivosity é usado por empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure e Workfront para melhorar a participação do funcionário e a cultura da empresa. Dê uma olhada. #thanksmatters Saiba mais sobre o Motivosity

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário, incluindo comentários contínuos, rastreamento de objetivos (OKR), reconhecimento de colegas, atendimento individualizado e avaliações. Mais de 1.900 empresas com visão de futuro listadas no Best Places to Work (melhores empresas para se trabalhar) e INC. 5000 usam o 15Five para reproduzir sua cultura e extrair o melhor de seu pessoal. Saiba mais sobre o 15Five

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). Saiba mais sobre o UKG Pro

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access PeopleHR is part of The Access Group family and together we are supporting the world of HR. From supplying HRIS for all sized businesses, providing learning content, payroll systems, and much more. This means that as you grow, we’re able to grow with you – supporting you every step of your journey. So whether you’re a small 10 person business with no HR department or a growing business looking to implement a market-leading HRIS, we’re here for you. Saiba mais sobre o Access PeopleHR

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Reúna entradas de vários canais e dos próprios funcionários para obter uma imagem clara de seus desempenhos.
O Sage HR apoia o uso de comentários. Descomplique as avaliações com formulários simples, limpe os painéis e colete comentários facilmente. O criador de pesquisas flexível permite que você insira perguntas em vários formatos, incluindo botões de opção, perguntas de múltipla escolha, caixas de verificação e consultas abertas para avaliar o desempenho dos funcionários, avaliar a satisfação, entender as tendências de produtividade e muito mais. Se você puder pensar, o criador de pesquisas irá criar. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis. Saiba mais sobre o Sage HR

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O SurveyGizmo é uma das melhores plataformas de pesquisa e análise de dados do mundo, que permite tomar decisões mais inteligentes.
O SurveyGizmo é uma plataforma robusta de pesquisa e análise de dados com uma solução de comentários de 360 graus, que permite tomar decisões mais inteligentes. Saiba mais sobre o Alchemer

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado e automatizado ao RH, para configurar e analisar com facilidade as avaliações de desempenho.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, inclusive tabelas de pontuação personalizadas, seções ponderadas e respostas de forma livre. Seções de avaliação podem ser compartilhadas entre vários formulários para simplificar ainda mais a configuração e a pontuação. Além disso, os preços fixos permitem enviar quantas avaliações forem necessárias, com a frequência necessária, sem se preocupar com o preço. Saiba mais sobre o ClearCompany

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART e criar fluxos de trabalho flexíveis para atender às necessidades da sua organização. O feedback 360/de vários avaliadores é uma opção. O rico conjunto de recursos e a interface visualmente atraente do Trakstar estão disponíveis a um custo razoável. A implementação é personalizada para você. O Trakstar oferece uma avaliação gratuita, cotação de preços ou uma demonstração ao vivo de uma pessoa real. Saiba mais sobre o Trakstar Perform

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Folha de pagamento na nuvem, núcleo de RH, recrutamento, integração, aprendizagem, desempenho, sucessão, remuneração, escala de serviço, pesquisas e recompensas, entre outros.
Fundada em 2002, a ELMO (ASX: ELO) é uma solução integrada em nuvem de RH, folha de pagamento e escala de serviço/hora e assistência da Austrália e da Nova Zelândia que oferece um único fornecedor, um único painel, uma única experiência de usuário. Uma das empresas de tecnologia de RH que mais cresce na região. A empresa fornece tecnologia inovadora de folha de pagamento e RH na nuvem para mais de 1.400 organizações na região APAC. O pacote de soluções de RH e folha de pagamento da ELMO pode ser usado em conjunto ou autonomamente e pode ser configurado de acordo com os processos e fluxos de trabalho da organização. Saiba mais sobre o ELMO Software

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Insights é uma plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico projetada para vincular os funcionários à estratégia geral da organização.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e econômico, o Insights permite comentário contínuo, gerenciamento de objetivos e comentário 360. Conecte funcionários aos valores centrais (comportamentos) e iniciativas estratégicas da sua empresa. Obtenha as informações necessárias através de comentário contínuo, transparência em toda a organização e vinculação do trabalho de todos às iniciativas estratégicas. Saiba mais sobre o Insights

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Solução de software de pesquisa empresarial com mais de 10.000 usuários em 150 países. Realize belas pesquisas e receba feedback prático!
Solução de software de pesquisa empresarial com mais de 10.000 usuários em 150 países. Realize belas pesquisas e receba feedback prático! Comece inserindo a primeira pergunta no e-mail, defina as notificações para acompanhamento, conduza a análise de texto, compartilhe relatórios e painéis, obtenha dados no SPSS, PowerPoint, Excel e muito mais. Integre com o Slack, Zendesk, API, CRM e muito mais. Inclui usuários ilimitados e funciona em 47 idiomas. Os clientes incluem Cigna, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony… Saiba mais sobre o CheckMarket

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Solução de nuvem simples que permite que os funcionários reconheçam e avaliem uns aos outros. O Hi5 mede apreciação, objetivos, cultura e felicidade!
O Hi5 facilita para as pessoas gerenciarem pessoas. É uma solução de nuvem simples e fácil que permite que os funcionários das empresas se reconheçam e avaliem uns aos outros para liberar as equipes de gestão e RH da administração trabalhosa. O Hi5 mede apreciação, metas, cultura e felicidade, permitindo que os funcionários forneçam feedback contínuo. Saiba mais sobre o Hi5

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Trazendo o feedback de volta. Entreter e envolver os clientes com pesquisas agradáveis do Feedier, com gamificação e diversão!
Feedier permite coletar facilmente comentários valiosos dos clientes por meio de uma plataforma inteligente e interativa. Proporciona uma experiência agradável e única para os clientes, que se tornam mais propensos a participar com satisfação! Em qualquer dispositivo, os clientes poderão acessar as belas e limpas pesquisas, com a marca. Além de ser fácil para os olhos, este novo método de coleta de feedback é divertido graças a animações e recompensas (cupons, livros eletrônicos, ingressos para shows do Phil Collins). Saiba mais sobre o Feedier

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Gestão de desempenho baseada na Internet para personalizar avaliações, competências, escalas de classificação, períodos de avaliação, planos de funcionários e avaliação de funcionários.
O software de comentários de 360 graus Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e geração de relatórios, tudo por uma taxa de assinatura anual acessível. Os clientes descobriram que o Reviewsnap é uma estrutura ideal para aprimorar a comunicação, o moral e a produtividade dos funcionários e desenvolver uma cultura focada em alto desempenho. Saiba mais sobre o Reviewsnap

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and much more
Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter. Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and so much more. Saiba mais sobre o Matter

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money. Saiba mais sobre o SutiHR

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Lattice é como as equipes engajadas e de alto desempenho fazem avaliações 360 graus e comentário em tempo real para criar uma cultura vencedora.
O Lattice integra comentários 360 graus a uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho e informações detalhadas de participação do funcionário. Descubra por que mais de 1.300 empresas confiam no Lattice para gestão de pessoas. Saiba mais sobre o Lattice

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Avaliações 360 simples. O PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários.
Avaliações 360 simplificadas - PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Otimize o processo de revisão 360 existente ou construa uma nova estratégia 360. O PerformYard também é compatível com comentário contínuo, avaliações 360, avaliações anuais, avaliações baseadas em projetos, reconhecimento, comentário do cliente e outros comentários para que todas as avaliações de seus funcionários possam existir em um só lugar. O suporte é sempre gratuito e ilimitado. Gerencie seu próximo ciclo de avaliação 360 com apenas alguns cliques. Saiba mais sobre o PerformYard

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O eloomi é uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem intuitiva e fácil de usar. Contrate novos funcionários, aprimore as habilidades e o envolvimento deles.
O eloomi é uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem intuitiva e fácil de usar. Ele permite que os profissionais criem ou importem microaprendizagem e aprimorem cada estágio da experiência do funcionário: aprendizagem e desenvolvimento, gestão de desempenho, avaliações e pesquisas. Contrate novos funcionários, aprimore as habilidades e o envolvimento deles. Agende uma demonstração. Saiba mais sobre o eloomi

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Humi é uma solução de RH, benefícios e folha de pagamento líder no Canadá que sua empresa aprovará. Saiba mais no site.
O Humi é uma solução de RH, folha de pagamento e benefícios líder no Canadá. O Humi é um software fácil de usar, mas impressionante, para pequenas e médias empresas. Use o Humi RH para integração de funcionários, folgas e tudo o mais. Use o Humi Payroll para obter uma folha de pagamento fácil, compatível e dentro do prazo. Use o Humi Benefits para administrar planos flexíveis que você e seus funcionários usarão. Junte-se às milhares de empresas que escolheram o Humi para gerenciar todos os aspectos de RH, folha de pagamentos e benefícios. Saiba mais no site. Saiba mais sobre o Humi

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Evaluate your company's collaborators, create templates, submit evaluations and collect the results through Worky.
Evaluate your company's collaborators, create templates, submit evaluations and collect the results through Worky. Saiba mais sobre o Worky

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Koan, ferramenta de gestão de metas baseada em SaaS, capacita as empresas a fortalecer os processos estratégicos e cumprir continuamente os objetivos.
O Koan é a maneira simples e colaborativa de gerenciar metas e objetivos e resultados-chave (OKRs na sigla em inglês) em organizações, independentemente de sua localização. A plataforma baseada em SaaS estimula o trabalho em equipe, incentiva a comunicação e coleta dados, assegurando que todos estejam alinhados e conectados à missão. O Koan capacita as empresas a fortalecer os processos estratégicos e cumprir continuamente os objetivos. Saiba mais sobre o Koan

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Solução acessível baseada na Internet com questionários personalizáveis, lembretes de e-mail automatizados e processo de cadastro rápido. Experimente gratuitamente.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de opinião em uma plataforma simples e integrada. Capture os comentários de colegas, gerentes e subordinados para obter uma visão mais ampla das habilidades, competências e comportamentos de cada funcionário. O Primalogik simplifica e automatiza seu processo de pesquisa de comentários de 360 graus. Experimente gratuitamente. Comece em segundos com configuração mínima necessária. Saiba mais sobre o Primalogik

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Engagedly Multirater/360 é uma ferramenta altamente flexível e poderosa com análise avançada, desenvolvida para organizações visionárias.
O Engagedly Multirater/360 é uma ferramenta altamente flexível e poderosa com análise avançada, desenvolvida para organizações organizações visionárias com 50 a 5.000 funcionários. Com configuração avançada para comentários baseados em competências, anonimato, autonomeação, avaliadores externos e escalas de classificação flexíveis, o Engagedlys 360 é a melhor plataforma para o desenvolvimento de funcionários. Saiba mais sobre o Engagedly

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O WorkTango permite que as empresas deem voz a seus funcionários e coletem facilmente feedback para qualquer finalidade, a fim de oferecer informações práticas.
A plataforma WorkTango cria espaço para os funcionários terem voz e ajuda as empresas a obterem feedbacks frequente e com facilidade para qualquer iniciativa de engajamento, transformação ou de feedback. Usando ciência de dados e compreensão da linguagem natural, as informações práticas a partir do feedback dos funcionários são veiculadas em tempo real para os Recursos Humanos e os líderes dos executivos C-Suite. Os resultados são informações mais rápidas, melhores decisões acionáveis das pessoas e uma força de trabalho mais alinhada e envolvida. Saiba mais sobre o WorkTango

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O Qualtrics Employee Experience permite que as organizações coletem, analisem e atuem com base no feedback 360 de gerentes, colegas e subordinados diretos.
Se um ponto de vista é valioso, vários podem ser transformadores. O comentário 360 ajuda os funcionários a obter informações amplas e profundas sobre o desempenho de uma grande variedade de contatos profissionais. E com as ferramentas Qualtrics, o processo de comentário não poderia ser mais simples: Automatize os comentários de vários avaliadores para questionários simples e rápidos e processamento de dados fácil. Desenvolva funcionários de alto desempenho e equipes mais fortes com os comentários 360 do Qualtrics. Solicite uma demonstração ao vivo. Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
A BizLibrary é uma provedora líder de soluções de treinamento de funcionários online para organizações em crescimento.
A BizLibrary é uma provedora líder de aprendizado online para organizações em crescimento. A premiada videoteca de microaprendizado contém mais de 7.000 lições e envolve funcionários de todos os níveis. A plataforma de tecnologia de aprendizado é um catalisador progressivo para realizações. Em parceria com equipes especializadas de sucesso do cliente e suporte técnico, os clientes ficam capacitados a resolver desafios de negócios e impactar mudanças em suas organizações. Saiba mais sobre o BizLibrary

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
O produto Employee Effectiveness foi moldado pelas pesquisas mais recentes em psicologia organizacional e ciência de dados.
A Culture Amp, empresa pioneira em tornar o poder da análise de pessoas acessível a todas as organizações, lançou o produto Employee Effectiveness moldado pelas mais recentes pesquisas em psicologia organizacional e ciência de dados. É fácil, rápido e confortável fornecer e receber comentários e mais fácil ainda de gerenciar. O Employee Effectiveness complementa o famoso produto Employee Engagement da Culture Amp e está disponível na mesma plataforma. Saiba mais sobre o Culture Amp

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos
Obtenha comentários que ofereçam aos funcionários, equipes e gestores a oportunidade de ouvir várias pessoas com quem trabalham.
Execute um programa de comentários 360° com um resumo completo do que os funcionários da organização estão dizendo sobre você. Identifique os pontos cegos, ou seja, áreas de melhoria que podem ter passado despercebidas por longos períodos. Normalmente, um programa eficaz de comentários 360° é amplamente disseminado, começando pelos próprios funcionários e chegando aos gestores, colegas, fornecedores e clientes. Saiba mais sobre o Empuls

Recursos

  • Portal de autoatendimento
  • Biblioteca de perguntas
  • Seleção de avaliadores
  • Monitoramento do progresso
  • Questionários e feedback
  • Feedback contínuo
  • Comentários anônimos