Sistema de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês)
O sistema de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês) é um aplicativo de software que ajuda as empresas a gerenciar os funcionários. As empresas o usam para acompanhar informações como cargos e salários, dados de inscrição em benefícios, como planos de saúde, ou contribuições para aposentadoria. Também inclui ferramentas e recursos de recrutamento e integração para acompanhar o desempenho dos funcionários e gerenciar as licenças.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Sistema de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês)
As pequenas e médias empresas podem se beneficiar do uso do software de HRMS porque a solução permite acompanhar todos os funcionários em um único lugar, o que torna a gestão da folha de pagamento mais simples e eficiente. Os sistemas de HRMS também podem ajudar as pequenas e médias empresas a tomarem decisões de contratação mais informadas, fornecendo dados sobre avaliações de desempenho anteriores para entender quem pode ser adequado para cargos específicos dentro da empresa.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
