Ferramentas do centro de serviços compartilhados de RH
As ferramentas do centro de serviços compartilhados de RH são aplicativos que ajudam as empresas a prestar serviços de recursos humanos (RH) aos funcionários. Os centros de serviços compartilhados de RH são criados para ser mais eficientes do que os modelos descentralizados, pois precisam de menos profissionais de RH para atender a um número maior de funcionários e gerentes. Essas soluções são usadas para gerenciar dados essenciais de funcionários, como informações de desempenho ou médicas. Geralmente, elas se conectam aos principais sistemas de gestão de RH.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Ferramentas do centro de serviços compartilhados de RH
A implementação de ferramentas de serviços compartilhados de RH pode ajudar as empresas a economizar tempo e recursos. Elas geralmente incluem recursos que ajudam a gerenciar benefícios, folhas de pagamento, treinamento e desenvolvimento, na gestão de desempenho e em planos de remuneração. Além disso, podem ajudar as empresas a consolidar e padronizar os processos de RH, além de melhorar a comunicação entre gerentes e funcionários.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
