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Por que o Capterra é gratuito?
XXX ao adotar um novo software ou ao receber novos funcionários na empresa, como você pode garantir que eles aprendam tudo o que precisam saber sobre as plataformas que precisam usar? Com o Newired, a integração dos funcionários no software tornou-se muito mais fácil. Todo o conteúdo que eles precisam aprender sobre o novo sistema está disponível no aplicativo e os acompanha durante todo o processo, sempre que necessário. Saiba mais sobre o Newired O Newired facilita muito a integração de softwares: com orientação e suporte no aplicativo, os funcionários dominam os novos aplicativos. Saiba mais sobre o Newired
O Shortlist é uma plataforma inteligente e fácil de usar para integração de terceirizados. O produto facilita o processo para que pequenas e grandes empresas integrem, gerenciem e paguem terceirizados em mais de 200 países com apenas alguns cliques. Cuide da triagem, da geração de relatórios e do acompanhamento de perfis em uma fração do tempo que você gastaria. Desde pequenas start-ups até as maiores marcas do mundo, o Shortlist é uma solução completa que oferece recursos poderosos e flexibilidade para todas as etapas do crescimento dos negócios. Saiba mais sobre o Shortlist Plataforma de integração para uma força de trabalho flexível Saiba mais sobre o Shortlist
A Boardon ajuda você a oferecer aos recém-chegados uma ótima experiência de integração ou pré-integração. Envie um convite diretamente após o recrutamento por e-mail ou mensagem de texto e o recém-contratado terá acesso à apresentação diretamente no celular. Com a Boardon, é fácil montar fragmentos de aprendizagem e colocá-los em um plano de apresentação funcional. Convidar um recém-contratado para o programa de integração não deve demorar mais de um minuto para o gerente, executivo de recrutamento ou o RH. Saiba mais sobre o Boardon Portais de integração e pré-integração com sua marca. Envie convites por e-mail e mensagem de texto diretamente para o celular dos recém-contratados. Saiba mais sobre o Boardon
Automatize seu processo de integração e desligamento atribuindo listas de tarefas predefinidas a novos funcionários. Pacote completo de automação e geração de relatórios em um só programa. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis. Saiba mais sobre o CakeHR CakeHR foi criado para adoção pelos funcionários e traz automação, transparência e engajamento para RH. Saiba mais sobre o CakeHR
Impressione as novas contratações com uma experiência de integração. Crie fluxos de trabalho de integração personalizados por departamento, local e perfil. Inclua formulários, treinamentos, assinaturas eletrônicas, PDFs para preenchimento e muito mais. Pode ser fácil lidar com a papelada. Economize tempo e espaço para se concentrar na criação de experiências significativas para os novos funcionários. Saiba mais sobre o BizMerlinHR Integre novos membros na equipe com facilidade. Formulários, treinamentos, assinaturas eletrônicas e PDFs em fluxos de trabalho configuráveis. Sinta a satisfação no RH com o BizMerlinHR. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
MobieTrain revolutionises workplace learning with a mobile-first, microlearning platform. With this modern way of training knowledge retention is improved, transferring knowledge is 6 times more effectively and the time it takes to create training content is reduced by 50%. 5 minutes a day is all it takes to drive change and boost productivity. Saiba mais sobre o MobieTrain A mobile microlearning platform that improves knowledge retention with personalised, gamified learning paths. Saiba mais sobre o MobieTrain
Integração, integração remota e reintegração simplificadas: o niikiis é uma plataforma de integração que ajuda a economizar tempo e dinheiro. Automatize tarefas (incluindo pesquisas e verificações regulares) e reduza o tempo gasto no trabalho administrativo de rotina. Envolva novas contratações em uma jornada excepcional usando uma interface de chatbot, um sistema de gestão de aprendizado (LMS na sigla em inglês) interno e uma ferramenta de criação, uma função de bate-papo e muito mais. Crie uma conta sem integrações complicadas em segundos e dimensione-a à velocidade da luz. O que você está esperando? Saiba mais sobre o niikiis O niikiis é uma plataforma de integração que ajuda a economizar tempo e dinheiro, incentivando o envolvimento em todos os níveis da organização. Saiba mais sobre o niikiis
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O EasySend permite que bancos e instituições financeiras transformem a papelada em uma experiência digital. Nenhuma codificação é necessária. O EasySend é uma plataforma sem código para criar e otimizar as jornadas digitais dos clientes. O EasySend é feito sob medida para atender aos requisitos exclusivos de instituições financeiras e operadoras de seguros globais. Ele oferece suporte para qualquer caso de uso bancário e de seguros com componentes que incluem hipoteca digital de ponta a ponta, empréstimos, renovações de políticas, sinistros e integração de clientes. Saiba mais sobre o EasySend O EasySend permite que bancos e instituições financeiras transformem a papelada em uma experiência digital. Nenhuma codificação é necessária. Saiba mais sobre o EasySend
Melhore a produtividade e reduza os custos! O software Onboard é fácil de usar e inclui um novo portal de contratação que serve como fonte centralizada para informações de novos funcionários, como documentação de novos contratados e formulários de conformidade. Mantenha o controle, supervisione tarefas e elimine gargalos no processo de integração mais rapidamente para obter máxima eficiência. Importe contratações, faça upload de formulários estaduais e federais, crie tarefas, assine documentos eletrônicos, defina lembretes e muito mais. Teste GRATUITO durante 15 dias (não é necessário cartão de crédito, nem contratos). Software de integração acessível e fácil de usar para empresas de qualquer tamanho. Importe contratações, faça upload de formulários estaduais e federais, crie tarefas etc.
O premiado pacote básico de RH inclui ferramentas de integração e rastreamento de candidatos para tornar a contratação e a transição de funcionários mais fáceis do que nunca. As ferramentas de assinatura eletrônica, controle de folgas, gestão de desempenho e geração de relatórios libertam o RH das planilhas para que ele se torne mais eficiente, mais eficaz e mais humano. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. O principal sistema de gestão de recursos humanos para pequenas e médias empresas inclui ferramentas de integração e rastreamento de candidatos para facilitar a contratação.
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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
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Pendo provides analytics and guidance in a single platform. Deploy onboarding and measure the impact on actual behavior change (not just guide completion) in one platform. Gather insights and take action in one platform. Easily segment users to ensure you're delivering the right message at the right time to the right user. Capture user behavior data, segment users, and then take action through in-application messaging, surveys and polls.
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Envie um contrato digital que possa ser assinado por um novo contratado online. Os novos funcionários podem usar a conta do Employment Hero para inserir dados pessoais, evitando a papelada e economizando 80% do tempo de administração. O programa também tem listas de verificação que notificam os departamentos relevantes quando um novo contratado está iniciando, garantindo que todos os novos equipamentos estejam configurados e prontos para uso. Os funcionários também têm acesso completo a todo o material inicial online, para que fiquem atualizados desde o primeiro dia. A incorporação de funcionários por meio do painel do Employment Hero economiza 80% do tempo de administração e pode ser acessada no computador ou em dispositivos móveis.
Benefícios, RH e folha de pagamento inigualáveis. Tecnologia fácil de usar. Uma equipe de serviço dedicada que conhece sua empresa detalhadamente. Milhares de empresas e seus funcionários aprovam a Netchex e você também vai aprovar. Um sistema baseado na nuvem que ajuda os empregadores a gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, do recrutamento à aposentadoria.
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Estudos mostraram que os primeiros dias de um novo funcionário na empresa são cruciais para sua lealdade no longo prazo. Com o Personio, os processos de integração são configurados com apenas alguns cliques e é possível garantir que todas as tarefas sejam concluídas no prazo. Os novos funcionários estarão a todo vapor imediatamente. A Personio é uma fornecedora de software de RH para pequenas e médias empresas. Do recrutamento ao gerenciamento e o desenvolvimento, até o pagamento dos funcionários, esse software faz tudo. Solução completa para RH em pequenas e médias empresas: total personalização, privacidade de dados na Europa, atendimento ao cliente.
O SentricHR fornece recursos para ajudá-lo a ser estratégico e simplificar seus processos de RH. Transforme seu local de trabalho oferecendo aos funcionários o controle de seus próprios dados em um software completo de RH projetado para eles. Integração sem papel, documentos e assinaturas eletrônicas, folha de pagamento, benefícios e muito mais. Economize tempo e dê ao RH um lugar de destaque na mesa da diretoria. Saiba mais e agende uma demonstração ao vivo no site. O SentricHR permite fazer mais do que apenas gerenciar dados. Integração sem papel, documentos e assinaturas eletrônicas, folha de pagamento, benefícios e muito mais.
Para empresas que contratam de forma rápida, sazonal ou constantemente, o WorkBright elimina o processo pesado e tradicional em papel da integração e coloca tudo online. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda e qualquer papelada no laptop, tablet ou smartphone antes de aparecer no primeiro dia de trabalho. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda a papelada digitalmente.
O iSpring Learn é uma plataforma de treinamento corporativo com uma poderosa ferramenta de criação e sistema de gestão de aprendizagem. Treine e teste o conhecimento de funcionários, clientes e parceiros em qualquer lugar. Aplicativos nativos para iOS e Android fornecem acesso instantâneo aos cursos, mesmo offline. O software oferece um ótimo custo-benefício para os usuários. Oferecemos suporte personalizado e sessões rápidas de familiarização e implementação do iSpring Learn. Sistema de gestão de aprendizagem integrado com a nuvem e uma ferramenta de criação. App grátis para iOS e Android com acesso offline.
O Ease (anteriormente EaseCentral) simplifica a configuração e o gerenciamento de benefícios e a integração de novos contratados, mantém a conformidade e oferece aos funcionários um destino para todas as informações de recursos humanos. Junte-se a mais de 60 mil pequenas e médias empresas que usam o Ease para reduzir o tempo de inscrição e aumentar a participação do funcionário em seus benefícios e programas de RH. Adeus papel, olá Ease
O software de integração fácil de usar é essencial para criar uma experiência acolhedora para os novos contratados e incentivar a retenção desde o primeiro dia. Automatize os formulários de emprego necessários, faça upload de vídeos de boas-vindas, assine formulários personalizados e manuais da empresa e conecte-se ao depósito direto com o módulo de integração do BirdDogHR. O software de integração fácil de usar cria um ambiente acolhedor que otimiza o processo de transição de candidato para funcionário.
Um módulo integrado para o pacote de software Cezanne HR, o Onboarding é repleto de recursos inteligentes que economizam tempo que tornam essa atividade crítica mais fácil de gerenciar e mais participativa para todos. A comunicação é mais simples, as atividades não passam despercebidas e todo mundo economiza tempo. Os principais recursos incluem: portais de boas-vindas fáceis de configurar, perfis de equipe, listas de verificação configuráveis, notificações automáticas, entrada integrada de dados/gestão de documentos e recursos globais, incluindo 10 idiomas. Envolva novos funcionários, reduza a administração de RH e garanta que os processos funcionem sem problemas com o módulo integrado e configurável para integração do Cezanne HR.
Looop é uma plataforma de aprendizado de última geração que torna mais fácil do que nunca oferecer treinamento direcionado e eficaz aos funcionários, em qualquer lugar, a qualquer hora e em qualquer dispositivo. Agende uma demonstração gratuita para descobrir por que o setor de formação online O classificou como número 1 em experiência do usuário (UX) e em experiência do cliente (CX) e por que empresas progressistas como Sky, ASOS, Financial Times e Startupbootcamp escolheram a plataforma de aprendizado de última geração da Looop LMS e não um LMS tradicional. Visite o site para uma demonstração gratuita e veja por que as empresas mais progressistas do mundo escolhem Looop, ao invés de de um LMS tradicional.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo. O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
O FileInvite automatiza o processo de coleta de documentação e integração de candidatos. A interface segura simplifica o processo. Basta criar e enviar um FileInvite com as informações necessárias. O funcionário carrega os arquivos em um portal seguro onde é possível aprovar ou recusar as informações enviadas. Com o FileInvite, é possível configurar lembretes e modelos e sincronizar com seu armazenamento na nuvem favorito, como o Google Drive. Envie um FileInvite. Automatize e replique o processo de coleta de documentação para integração de funcionários com essa interface simples e segura.
Prepare e integre novos funcionários com o eloomi. Aprimore o conhecimento do produto e aumente a participação do funcionário de maneira consistente e sem usar papel. Combinando gestão de desempenho e aprendizado, o eloomi se destaca de outras plataformas de integração garantindo o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Prepare e integre novos funcionários com o eloomi. Aprimore o conhecimento do produto e aumente a participação do funcionário de maneira consistente e sem usar papel.
O WalkMe é uma plataforma de adoção digital (DAP) que auxilia os funcionários a participar, reter conhecimento, reduzir o tempo para atingir uma competência e concluir tarefas facilmente em qualquer software empresarial. A sobreposição transparente do WalkMe usa inteligência artificial, análise, envolvimento, orientação e automação para transformar a experiência do usuário no esmagador mundo digital de hoje. Fundado em 2011, o software WalkMe é usado por mais de 2.000 empresas em todo o mundo, incluindo mais de 30% das empresas da Fortune 500. A WalkMe foi pioneira na plataforma de adoção digital (DAP) para transformar a experiência do usuário no esmagador mundo digital de hoje.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte completa e soluções de gerenciamento de força de trabalho, são apoiadas por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência inigualável ao cliente. Os módulos de tecnologia Ascentis trabalham de forma independente ou em conjunto para atender às necessidades de cada cliente, onde quer que estejam na jornada de HCM. O Ascentis oferece software HCM completo e avançado, mas fácil de usar, para empresas de médio porte nos EUA.
O Push Operations é um sistema de gerenciamento de funcionários baseado na nuvem feito para restaurantes. Folha de pagamento, agendamento, horário e presença, gerenciamento de RH e integração. Veja a previsão de mão de obra em tempo real e integre ao seu ponto de serviço (POS na sigla em inglês). Escolha os componentes da plataforma que sua empresa precisa para adaptar seu sistema de gerenciamento de funcionários. Software feito para restaurantes. Uma plataforma para agendar, controlar o tempo, processar a folha de pagamento, integrar funcionários e prever custos trabalhistas.
O bob adota uma nova abordagem para a integração dos funcionários. O bob não apenas elimina a dor de cabeça do processo administrativo, como também permite que o funcionário conheça a cultura da empresa. Os iniciantes podem ter uma ideia do negócio antes que as ansiedades do primeiro dia apareçam. O bob é a solução ideal para empresas com mais de 80 funcionários. O bob cuida do processo administrativo de integração e também permite que o funcionário conheça a cultura da empresa.
O software Onboard do HR Cloud oferece uma experiência de integração para novos funcionários que os integra na cultura da empresa e os impulsiona à produtividade. Com um portal personalizado que inclui mensagens, vídeos, conteúdo e documentos, o Onboard ajuda a manter a conformidade com os requisitos de verificação de emprego e evitar multas com os formulários I-9 e W-4 integrados. Personalize as listas de verificação e deixe que a automação de tarefas do Onboard e a integração do E-Verify cuidem do resto. Prepare os novos contratados para se destacarem desde o primeiro dia e coloque-os em uma trajetória rumo ao sucesso duradouro com o Onboard.
Os 20 sistemas de gestão de aprendizado (LMS na sigla em inglês) mais fáceis de usar da Capterra. Simplifique a aprendizagem no trabalho. Quando suas equipes precisarem integrar novos funcionários, prestar um ótimo serviço, treinar clientes, aprender novas habilidades, tornar as reuniões produtivas e muito mais. Crie cursos e gerencie eventos de treinamento ao vivo. Além disso, obtenha mais de 200 cursos incluídos. Inicie sua avaliação gratuita. Fácil de usar. Simplifique a aprendizagem no trabalho. Agora com o Performance Management (da Performance Pro) incluído por um ano.
O Collage coloca a administração de RH online em uma plataforma única e fácil de usar. Com a integração digital, os novos funcionários podem assinar digitalmente contratos e adicionar informações pessoais, bancárias e fiscais com apenas alguns cliques online. O Collage inscreve automaticamente novos contratados em planos de benefícios, políticas de folga e treinamento para que comecem com o pé direito. Use a integração digital do Collage com todos os principais recursos de RH para uma experiência de RH intuitiva e tudo-em-um. O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
O software de gestão de desempenho da PeopleStreme aumenta a produtividade, a lucratividade e o envolvimento dos funcionários por meio de uma gestão significativa, construtiva e contínua do desempenho. Com um dos melhores sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) da Austrália, alinhe a força de trabalho ao plano estratégico para impulsionar a melhoria do desempenho e liberar todo o potencial dos funcionários. Um sistema configurável de gestão de desempenho e revisão de funcionários que inclui recursos de gestão de competências e avaliação.
Quando você adiciona trabalhadores contratados à sua equipe, o treinamento e a papelada podem apresentar desafios. Mude para o Initiafy Online Contractor Management e a carga de trabalho será automatizada e executada sem problemas. Melhore a produtividade: os novos contratados jamais terão que esperar para serem apresentados à sua empresa novamente. Empreiteiros, visitantes e funcionários temporários chegam pré-registrados, pré-treinados e prontos para começar o trabalho. O Initiafy é uma solução de software inovadora para as suas necessidades de gestão de contratados.
O EMPTRUST HR ajuda as empresas na gestão de talentos usando o software de integração de funcionários (RH), formulário eletrônico I-9 e E-Verify. Conta com um novo portal de contratação com a marca e o conteúdo da empresa, para ajudar os funcionários a visualizar as informações necessárias, preencher todos os formulários e automatizar todas as tarefas do cargo e por localização. (WOTC), gestão de benefícios, triagem, rastreamento de candidatos, folha de pagamento e entrevista em vídeo estão integrados e funciona em Oracle, SAP R/3 e vários sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS). O EMPTRUST oferece ao RH Onboarding um portal de marca, formulários eletrônicos e tarefas com o software E-Verify Form I-9. Use qualquer celular ou dispositivo.
O Peakon coleta automaticamente os comentários dos funcionários, analisa-os e fornece as informações necessárias para aprimorar seus negócios em tempo real. Entenda a experiência dos seus funcionários desde a integração e descubra como isso afeta a participação do funcionário. A plataforma é traduzida para mais de 50 idiomas e pode lidar com estruturas complexas, além de conduzir dezenas de milhares de funcionários. O Peakon funciona em qualquer lugar, para todos. O Peakon é uma plataforma de comentários de funcionários em tempo real que fornece informações para aprimorar a participação, a retenção e otimizar o desempenho.
Com as habilidades de automação do Fountain, você pode simplesmente definir as preferências e requisitos de contratação. Passe mais tempo com os candidatos e menos agendando entrevistas e enviando lembretes. O Fountain tem tudo o que você precisa em um painel de controle completo: personalize rapidamente fluxos de trabalho sem código, aproveite o aprendizado de máquina para priorizar os melhores candidatos, defina regras de contratação personalizadas e gerencie candidatos em vários locais. O Fountain é uma plataforma de automação de contratação construída para velocidade e escala. Milhões de candidatos são processados a cada ano para as melhores empresas do mundo.
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Ferramenta de integração de clientes criada para ajudar as empresas a automatizar um processo passo a passo, para lançar produtos/serviços corretamente já na primeira vez. BEynd Client On-Boarding
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CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management. CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
Software de recrutamento projetado para ajudar os recrutadores internos a controlar o processo de contratação usando um eficaz sistema de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) baseado na nuvem. O Vacancy Filler oferece um retorno mensurável do investimento e pode até fornecer ferramentas para medir retornos adicionais ao longo do tempo. RH, contratação de gerentes e todos os candidatos podem se beneficiar de eficazes funções de economia de tempo. O pacote de software on-line seguro não requer instalação e treinamento inicial mínimo. Entrevista em vídeo gratuita e ilimitada para clientes de software. Software de recrutamento criado para ajudar os recrutadores internos a controlar o processo de contratação usando um eficaz sistema ATS baseado na nuvem.
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O Freshteam é um software intuitivo, fácil de usar e acessível de RH da Freshworks que ajuda você a recrutar, integrar e gerenciar as informações dos funcionários e, ao mesmo tempo, cobrir a gestão de folgas e fluxos de trabalho de desligamento. Ele permite que você atraia os melhores talentos por meio de vários canais, como um site de carreira, quadro de vagas, canais de mídia social, e-mails etc. Entreviste, contrate e integre os melhores. O RH também pode criar um diretório de funcionários, fazer organogramas e administrar o tempo de folga dos funcionários. O Freshteam é um software de RH fácil de usar que ajuda você a contratar e integrar os mais talentosos, além de gerenciar dados de funcionários, documentos e folgas.
Software de integração que faz com que novos funcionários estejam prontos já no primeiro dia, acelera a produtividade e ajuda a manter suas contratações por mais tempo. O Onboard permite que novos contratados se tornem mais produtivos desde o primeiro dia de trabalho, simplificando a documentação, os processos e o treinamento de novos contratados. Software de integração que faz com que novos funcionários estejam prontos já no primeiro dia, acelera a produtividade e ajuda a manter suas contratações por mais tempo.
O HigherMe é uma solução de recrutamento baseada na nuvem projetada para ajudar as empresas a atender aos requisitos de contratação. O HigherMe é uma solução de recrutamento baseada na nuvem projetada para ajudar as empresas a atender aos requisitos de contratação.
A beleza do Agile Onboarding é que você não apenas estará mais organizado do que antes, mas tudo será armazenado digitalmente, eliminando as pilhas de papéis que normalmente acompanham o processo de uma nova contratação. Relatórios, pesquisas com funcionários, treinamentos, vídeos e formulários são preenchidos pelos funcionários por meio do software e, em seguida, enviados e organizados para facilitar o acesso. A comunicação com os funcionários será instantânea, clara e concisa. Soluções de integração de novos contratados baseadas na nuvem que ajudam você a envolver novas contratações desde o início.
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Guia de Compra de Software de Processo de Integração

O que é software de processo de integração?

O software de processo de integração ajuda recrutadores e gerentes de equipes a otimizar o processo de integração para novas contratações e a encaminhá-las para o processo de contratação e treinamento. Essas soluções ajudam a organizar e gerenciar os assuntos como documentação, requisitos, apresentações de contatos importantes/colegas e políticas oficiais de escritório.

Os benefícios do software de processo de integração

  • Aumentar a participação do funcionário: o processo de integração fornece a primeira impressão das novas contratações da organização e pode ter um impacto duradouro sobre o envolvimento durante a permanência na empresa. Ao agilizar e gerenciar todo o processo, o software de processo de integração fornece flexibilidade aos funcionários durante o processo de contratação e treinamento, permitindo que eles preencham formulários e realizem treinamentos obrigatórios em seu próprio ritmo.
  • Otimizar e facilitar a conformidade com a digitalização: as soluções de processo de integração permitem aos profissionais de recursos humanos gerenciar a documentação digital em novas contratações, incluindo a verificação de informações de funcionários. As funcionalidades de assinatura digital permitem que os funcionários assinem e autorizem rapidamente os documentos necessários, reduzindo os requisitos de armazenamento físico e demandas de manutenção de arquivo enquanto aprimoram a conformidade.

Recursos típicos do software de processo de integração

  • Gerenciamento de cursos: crie cursos de treinamento para funcionários e atribua-os aos funcionários.
  • Preenchimento de formulários E-Verify/I-9: permita que as novas contratações verifiquem documentos e suas identidades.
  • Formulários eletrônicos: gere formulários digitais que sejam compartilhados e acessados facilmente por todas as partes necessárias.
  • Assinatura eletrônica: permita que os usuários assinem digitalmente dentro do sistema.
  • Manual do funcionário: desenvolva, armazene e gerencie um manual do funcionário que possa ser compartilhado durante o processo de integração.
  • Portal do funcionário: disponibilize um portal online com funcionalidades de autoatendimento aos funcionários.
  • Gerenciamento de arquivos: crie um repositório categorizado de todos os documentos empresariais importantes.
  • Repositório de descrição de cargo: crie, compartilhe e gerencie descrições de cargos.
  • Gestão em orientação: ajude os profissionais de RH a criarem e gerenciarem programas de orientação para novas contratações.
  • Gestão de tarefas: permita que os usuários criem e gerenciem uma lista de execução de tarefas pendentes e supervisione o status de cada uma.
  • Atribuição do mentor: atribua membros de equipes ao mentor e dê o suporte para novas contratações ao longo de todo o processo de integração.

O que levar em consideração ao comprar o software de processo de integração

  • Acesso móvel: profissionais de RH, recrutadores, funcionários e gerentes usam o software de processo de integração para supervisionar e concluir todo o processo de integração, desde o preenchimento de formulários necessários, o download e upload de documentos até o controle do seu progresso. Como as forças de trabalho se tornam cada vez mais móveis, é essencial que os vendedores do software de processo de integração mudem para atender as demandas de mercado. Os compradores de ferramentas devem avaliar as necessidades de acesso móvel de seus funcionários e garantir que a seleção de opções do software de processo de integração atenda todos os requisitos.
  • Integração com o sistema existente: as soluções de software de processo de integração funcionam em conjunto com outras ferramentas, incluindo as soluções de RH, recrutamento, pagamento, benefícios e administração e ferramentas de relatórios. Seria difícil (ou mesmo impossível) agilizar os processos de integração sem conectar o software de processo de integração aos sistemas existentes. Antes de tomar uma decisão sobre a compra, pesquise a compatibilidade do programa para evitar um sistema em silos.

Tendências relevantes do software de processo de integração

  • Interfaces do usuário para conversação transformarão o processo de integração: avanços recentes em tecnologias de interface do usuário para conversação aceleraram a adoção entre as pequenas empresas. De acordo com a pesquisa da Capterra, quase 70% das pequenas empresas adotarão as tecnologias de chatbot em alguns anos. Os chatbots desenvolvidos com inteligência artificial transformarão as funcionalidades de integração como autoatendimento ao funcionário, resolução de consultas, acompanhamento do progresso e entrada de dados.
  • A gamificação transformará o processo de integração: a integração gamificada transforma o processo de uma tarefa obrigatória monótona em uma experiência envolvente, permitindo que os profissionais de RH e treinadores corporativos criem questionários, atribuam conquistas, exibam placares e criem questionários para ajudar funcionários a aprender e acompanhar metas e visões organizacionais completas. A gamificação ajuda funcionários a aprenderem e participarem da integração de forma mais rápida, com a expectativa de que a tendência de gamificação de treinamento continue a expandir nos próximos anos.