Relações entre funcionários
As relações entre funcionários se referem às iniciativas realizadas por uma empresa para manter boas relações com seus funcionários. Essas relações podem existir em várias direções. Por um lado, podem se referir à melhoria do relacionamento entre a direção e os funcionários. Por outro, também podem se tratar de tentativas de assegurar o bom relacionamento entre os próprios funcionários. O escopo das relações entre funcionários é amplo: pode abranger o estabelecimento de proteções legais mínimas referentes à interação dos funcionários, garantindo que eles possam desenvolver relacionamentos produtivos entre si e elaborando um processo para gerenciar conflitos entre os funcionários.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Relações entre funcionários
As relações entre funcionários impactam consideravelmente a confiança e a capacidade que eles têm de desempenhar bem seu trabalho. Todas as empresas, inclusive as menores, desejam manter boas relações entre os funcionários. Além disso, as boas relações entre os funcionários asseguram a satisfação deles. E a satisfação dos funcionários pode aumentar os índices de retenção e garantir que uma empresa de pequeno porte não precise realizar novas contratações constantemente.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
