Economia de empregos temporários
A economia de empregos temporários refere-se a trabalhos autônomos de curto prazo em vez dos trabalhos tradicionais permanentes com uma jornada semanal de 40 horas e horários definidos. Trabalhadores típicos dessa economia são motoristas de entrega, redatores autônomos, desenvolvedores web e assistentes virtuais. As empresas costumam contratá-los para evitar pagar os custos associados aos funcionários que trabalham período integral, como seguro-saúde, férias e contribuições para a aposentadoria.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Economia de empregos temporários
As PMEs podem tirar proveito da economia de empregos temporários contratando trabalhadores temporários para executar tarefas que possam sobrecarregar a equipe interna. Por exemplo, podem terceirizar a redação de publicações em blogs para um escritor autônomo ou trabalhar com um desenvolvedor web autônomo para aprimorar o site. Os trabalhadores autônomos eliminam a necessidade de contratar funcionários adicionais em tempo integral quando o serviço é temporário ou necessário apenas em meio período.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
