Formação de equipes virtuais
A formação de equipes virtuais permite que as equipes que trabalham remotamente ou em vários locais se unam participando de atividades virtuais. Essas atividades normalmente se concentram em desenvolver confiança, promover inovação e criatividade ou simplesmente conhecer melhor uns aos outros. Também podem ajudar a equipe a se concentrar na missão corporativa e esclarecer e alinhar o trabalho e os projetos com os objetivos empresariais. As empresas usam ferramentas como Zoom, Skype e Google Hangouts para criar espaços virtuais para atividades de formação de equipes.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Formação de equipes virtuais
As pequenas e médias empresas podem ter muitas pessoas trabalhando fora do local, seja como parte de sua estrutura padrão ou devido a circunstâncias atenuantes. A formação de equipes virtuais permite que esses funcionários se sintam valorizados e incluídos, o que ajuda a aumentar a motivação, a lealdade e a produtividade.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
