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Gerenciamento de remuneração por incentivos (ICM na sigla em inglês)

O gerenciamento de remuneração por incentivos (ICM na sigla em inglês) é um sistema para gerenciar a remuneração dos funcionários. Pode incluir a definição de metas e objetivos e a concessão de bônus e outras formas de compensação baseadas em metas. O ICM ajuda as empresas a desempenharem melhor garantindo que seus funcionários sejam recompensados pelo trabalho.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Gerenciamento de remuneração por incentivos (ICM na sigla em inglês)

O ICM cria um sistema em que os funcionários são recompensados ​​diretamente de acordo com as metas atingidas. Isso pode melhorar o moral e aumentar a produtividade da empresa. Para as pequenas e médias empresas (PMEs), pode ser uma maneira de atrair e reter os melhores talentos, pois os funcionários sabem que podem ganhar mais se trabalharem para uma empresa que adote o ICM. As PMEs podem usar o ICM para competir com empresas maiores, oferecendo melhores pacotes de remuneração.

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