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Bimodal

Bimodal descreve dois processos de trabalho separados, mas semelhantes: o modo um concentra-se em previsibilidade. É um estilo de trabalho que se concentra em repetir as conquistas passadas de uma organização. Por exemplo, uma organização pode relançar no mercado seu produto mais conhecido. O modo dois é mais exploratório. É um estilo de trabalho que tenta solucionar novos problemas. Por exemplo, as organizações podem lançar um novo produto com recursos básicos para testar a resposta dos consumidores para o futuro desenvolvimento futuro de produtos.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Bimodal

Uma PME que usa ambos os modos pode gerar valor e mudança em sua organização. O bimodal tem um grande papel na transformação digital porque permite que as empresas combinem sucessos antigos com novas atividades e soluções.

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