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Trabalho de observação (job shadowing)

O trabalho de observação (job shadowing) é um tipo de treinamento em que um funcionário ou estagiário acompanha e observa outro funcionário executar seu trabalho por um período definido. Os departamentos de RH usam o trabalho de observação para fazer a integração de novos funcionários, treinar funcionários em transição para uma nova função e ensinar aos alunos ou estagiários os requisitos de uma função específica.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Trabalho de observação (job shadowing)

A maioria das PMEs tem recursos de treinamento limitados em comparação com empresas maiores. Nesses casos, as PMEs podem usar o trabalho de observação, que não requer cursos de treinamento caros ou recursos significativos, tornando-o uma abordagem particularmente econômica para empresas menores.

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