Trabalho de observação (job shadowing)
O trabalho de observação (job shadowing) é um tipo de treinamento em que um funcionário ou estagiário acompanha e observa outro funcionário executar seu trabalho por um período definido. Os departamentos de RH usam o trabalho de observação para fazer a integração de novos funcionários, treinar funcionários em transição para uma nova função e ensinar aos alunos ou estagiários os requisitos de uma função específica.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Trabalho de observação (job shadowing)
A maioria das PMEs tem recursos de treinamento limitados em comparação com empresas maiores. Nesses casos, as PMEs podem usar o trabalho de observação, que não requer cursos de treinamento caros ou recursos significativos, tornando-o uma abordagem particularmente econômica para empresas menores.
Termos relacionados
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- Big data
- intranet
- Curso online aberto em massa (MOOC na sigla em inglês)
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- Análise de negócios
- dispensa temporária/licença temporária
- evasão de funcionários/saída de funcionários
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- Orquestração, automação e resposta de segurança (SOAR na sigla em inglês)
- SaaS, (software como serviço, na sigla em inglês)
- Gestão de identidade e acesso (IAM na sigla em inglês)
- Realidade aumentada (AR na sigla em inglês)
- Planejamento de recursos empresariais (ERP na sigla em inglês)
- Análise e inteligência de negócios (ABI na sigla em inglês)
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- Provedor de serviços gerenciados (MSP na sigla em inglês)
- Sistema de informação de pesquisa clínica avançada (ACRIS na sigla em inglês)
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