Segurança psicológica
A segurança psicológica no local de trabalho é a sensação de poder compartilhar ideias e perguntas com segurança, sem medo de represália, zombaria, perda do emprego ou do status social. Estudos mostram que as pessoas que se sentem seguras do ponto de vista psicológico são mais bem-sucedidas, felizes e produtivas.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Segurança psicológica
Na força de trabalho, a segurança psicológica é um componente crítico para manter o moral dos funcionários. Os empregadores podem fazer muitas coisas para promover a segurança psicológica, como criar fortes políticas contra discriminação e assédio sexual. Os gerentes desempenham um papel fundamental no estabelecimento da segurança psicológica no local de trabalho, pois definem o tom de atuação e tratamento entre as equipes.
Termos relacionados
- Aprovisionamento
- Lista de materiais (BOM na sigla em inglês)
- Sistema avançado de assistência ao motorista (ADAS na sigla em inglês)
- Fábrica inteligente
- Matriz estratégica de abastecimento
- Revendedor de valor agregado (VAR na sigla em inglês)
- Telemática
- Cadeia de suprimentos
- Fornecedor
- Planejamento de recursos empresariais (ERP na sigla em inglês)
- Planejamento da cadeia de suprimentos (SCP na sigla em inglês)
- Escâner
- Controle de supervisão e aquisição de dados (SCADA na sigla em inglês)
- Gestão da qualidade total (TQM na sigla em inglês)
- Gestão de fornecedores
- Senpai
- Identificação por radiofrequência (RFID na sigla em inglês)
- Loopback
- Custo total de propriedade (TCO na sigla em inglês)
- Eletromobilidade (mobilidade elétrica)
