Quem usa o UKG Pro?

A solução UltiPro é comercializada principalmente para empresas com mais de 100 funcionários em todos os setores.

Conheça o UKG Pro

O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019).

UKG Pro - Informação

UKG

http://www.ukg.com/solutions

Fundada em 1977

UKG Pro - Visão geral de preços

O UKG Pro não possui versão gratuita nem versão de teste grátis.


Versão gratuita

Não

Teste grátis

Não

UKG Pro: implantação e suporte

Assistência

  • 24 horas por dia (representante ao vivo)
  • Horário comercial
  • Online

Implantação

  • Nuvem, SaaS, web
  • Celular - iOS nativo
  • Celular - Android nativo

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos

Recursos do UKG Pro

  • Análise de dados preditiva
  • Análise de dados visual
  • Análise de lucratividade
  • Benchmarking
  • Indicadores chave de desempenho (KPI)
  • Indicadores de desempenho
  • Indicadores de tendências e problemas
  • Painel
  • Planejamento estratégico
  • Publicação e compartilhamento
  • Quadros de resultados
  • Relatórios pontuais

Ver lista completa de Ferramentas de BI

  • Banco de dados de funcionários
  • Cobrança e faturamento
  • Controle de tempo offline
  • Controle de tempo por celular
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão do quadro de horários
  • Horas faturáveis e não faturáveis
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Registro automático de tempo
  • Taxas de cobrança múltiplas

Ver lista completa de Ferramentas de Gestão de Tempo

  • Acompanhamento de reconhecimento de funcionários
  • Cartões eletrônicos
  • Catálogo de recompensas
  • Gestão de menções
  • Gestão do desempenho
  • Indicações
  • Objetivos
  • Pontos de recompensa
  • Reconhecimento de colegas
  • Reconhecimento de parte dos gerentes
  • Reconhecimento social

Ver lista completa de Programas de Reconhecimento de Funcionários

  • Agendamento automatizado
  • Agendamento de aulas
  • Agendamento de compromissos
  • Agendamento de grupo
  • Agendamento de recursos
  • Agendamento em tempo real
  • Alertas/notificações
  • Cronograma de instalações
  • Gestão de reservas de quartos
  • Planejamento de pessoal
  • Várias localizações

Ver lista completa de Sistemas de Agendamento

  • Definição dos objetivos
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Gestão do desempenho
  • Incorporação
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • Benchmarking
  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão de objetivos
  • Gestão do desempenho
  • Pesquisas de pulso
  • Reconhecimento de funcionários

Ver lista completa de Sistemas de Interação entre Funcionários

  • Acesso para Celular
  • Cartão perfurado
  • Cartão perfurado online
  • Controle da estação de trabalho
  • Controle de licenças médicas
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão do quadro de horários
  • Mensagens instantâneas
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Reconhecimento biométrico
  • Relatórios e análise de dados
  • Seguimento de assalariados

Ver lista completa de Sistemas de Ponto Eletrônico

  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tempo e comparecimento
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do tempo livre
  • Incorporação
  • Perfil dos funcionários
  • Portal de autoatendimento
  • Seguimento dos candidatos

Ver lista completa de Sistemas de Recursos Humanos

  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Autoavaliações
  • Avaliação de pares
  • Avaliações de habilidades
  • Comentários de 360 graus
  • Escalas de classificação personalizada
  • Gestão de indenizações
  • Medidas de performance ponderadas
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento

Ver lista completa de Software de Avaliação de Desempenho

  • Cumprimento Tributário
  • Depósito direto
  • Formulários W-2/1099
  • Gestão de benefícios
  • Impressão de cheques
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Penhora do salário
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatório de Nóminas
  • Terceirização da folha de pagamento

Ver lista completa de Software de Folha de Pagamento

  • Gestão de empreiteiras
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tempo e comparecimento
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Indicadores de desempenho
  • Mão de obra variável
  • Orçamentos/Previsões
  • Planejamento de pessoal
  • Previsão de trabalho
  • Rastreamento de habilidades

Ver lista completa de Software de Gestão de Mão de Obra

  • Criação de fluxogramas
  • Declarações de indenização
  • Gestão de títulos
  • Modelo de planos de indenização
  • Planejamento salarial
  • Programas de incentivo
  • Programas de premiação de funcionários
  • Relatórios e análise de dados

Ver lista completa de Software de Gestão de Remuneração

  • Cenários hipotéticos
  • Comentários de 360 graus
  • Criação de fluxogramas
  • Desenvolvimento profissional
  • Escala de competência
  • Gestão de objetivos
  • Gestão de recrutamento
  • Gestão de sucessões
  • Gestão do desempenho
  • Perfil do funcionário

Ver lista completa de Software de Planejamento de Sucessão

  • Assinatura eletrônica
  • Formulários de verificação eletrônica/I-9
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de descrição de trabalho
  • Gestão de tarefas
  • Manual de funcionários
  • Portal de autoatendimento

Ver lista completa de Software de Processo de Integração

  • Administração COBRA
  • Administração FMLA
  • Administração HSA/FSA (somente EUA)
  • Administração de benefícios a funcionários
  • Administração de seguro por invalidez
  • Administração de seguros de saúde
  • Administração de seguros de vida
  • Conformidade com HIPAA
  • Gestão da dedução
  • Gestão de fornecedores
  • Gestão de planos de aposentadoria
  • Painel de benefícios
  • Registro de benefícios online
  • Relatórios ACA
  • Terceirização da administração de benefícios

Ver lista completa de Software para Administração de Benefícios

  • Controle de horas
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão de calendários
  • Planejamento de pessoal
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento FMLA
  • Relatórios e análise de dados

Ver lista completa de Software para Controle de Presenças

UKG Pro - Alternativas

Mais alternativas ao UKG Pro

UKG Pro - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,2/5

Pontuação média

Praticidade 4,1
Atendimento ao cliente 4
Recursos 4,1
Relação qualidade/preço 4,1

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Ashley R.
HRIS Administrator
Saúde, bem-estar e condicionamento físico, 501-1000 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 21/02/2020

"What's not to love here?"

Comentários: I've been using UltiPro for nearly 8 years now and the service is amazing. I love the people and the tenure is long at this company. I like working with the same folks sometimes as we develop a friendship. They are open to feedback and are responsive and I really like how they take their time to help you understand your request is being met.

Vantagens: I like the ease of use of the tool. It's user friendly and there's so much you can do in the software. UltiPro is always finding new ways of making their tool better and I love that part.

Desvantagens: What do I like least about this is that there's not an assigned payroll specialist to a company.. Even if the option is to pay extra per year to have one. If we have a payroll person who needs help or they resign and we are left payroll person-less, it would be nice to have a designated person to assist... Only other thing I didn't like the most is that the Performance Management module isn't as customizable as I'd like... would love the option to make all items editable and the option to remove/hide certain drop downs, etc..

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 21/02/2020
Megan S.
HR Supervisor
Aparelhos médicos, 201-500 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 26/05/2020

"If you need a new HRIS system, UltiPro should be on your list!"

Comentários: We have been really happy with our experience with UltiPro. We are going on 3 years now and still are improving our processes as they continue to upgrade and make good improvements to their software. We appreciate working with our salesman, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] still even though he doesn't need to be part of the team he still stays in contact! The system is easy to use for all levels at the company and are pleased with the products they offer.

Vantagens: There are a few good things I like about UltiPro. I like their reporting system and having a wide-range of reports available by a click and no need to recreate a new report. They also offer reports you never thought you would use, but after using it is a great tool and resource to have! The online customer success portal is a nice feature to help you find the answer you are looking for, but also having an option to create a case and have a representative look into your question and contact you via phone or email to resolve. The app is getting better and better and our employees utilize the app the most to have their information at their fingertips. It is difficult to break something in the software, but they offer a "sandbox" where you can test out the system or different products to test it out. They also offer a lot of workflow processes to where you set up the approvals for each item or activity that is changed on an employee profile or can set it up with no approvals and changes automatically.

Desvantagens: We are not big fans of the Learning Management Module they offer with their system. It is a 3rd party site and doesn't incorporate well with the Core side of the system. However it does work and is an option to stay within the UltiPro system. Just takes a little adjustment to get used to and work with other parties to import content.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 26/05/2020
Avaliador Verificado
Recruiter
Editoras, 501-1000 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    4 /5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/10/2020

"UltiPro Review"

Comentários: UltiPro is used by our entire company. People can view payroll information enroll in health benefits during open enrollment. As a member of the HR team, I use it for employment verification, salary analyis, and much more. The system helps me do my job and become a more efficient HR member.

Vantagens: The system is user-friendly and easy to navigate. We can also add additional features if we choose to. Great customer service and support.

Desvantagens: I wasn't a big fan of the performance management module. The employee's had some confusion around the process. We only used it once so maybe the second time will be better.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/10/2020
Nicole F.
HR Leader
Serviços jurídicos, 1001-5000 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    2 /5
  • Praticidade
    2 /5
  • Recursos e funcionalidades
    2 /5
  • Atendimento ao cliente
    1 /5
  • Relação qualidade/preço
    1 /5
  • Probabilidade de recomendação
    0/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 25/04/2019

"Terrible product"

Comentários: Poor experience. Implementation team isn’t great or knowledgeable about the proxy or HR processes, which means they can’t effectively help you get the most out of the tool. Once launched, you’ll encounter many issues and glitches and the service team provides slow responses and doesn’t always resolve things. Beyond that, the system is clunky to use and will likely slow down your HR processes and make it difficult to extra meaningful data from the system because reporting is not robust. Overall, very poor experience.

Vantagens: If you have limited budget and not many online processes in HR, on the surface, Ultimate may have a number of features that will help you transition from paper processes to online. There are many simple features for recruiting, payroll, core hr, training and more.

Desvantagens: Seems to grow by bolt-on and acquisition, which means data sharing between modules isn’t seamless and features and functionality aren’t well built out. For example, the recruitment module is clunky and difficult to use - very outdated compared to other applicant tracking systems on the market. You would be better off using an external applicant tracking system that had better functionality, than to use Ultimate. Same thing for time and attendance - the user functionality and interface isn’t at all intuitive or friendly. That product looks and feels like it was built 20 years ago. Go with something else and don’t pay to use Ultimate, as it will slow things done for hiring managers, employees and HR. These types of problems are pervasive with the tool and, as a result, it may make sense to only use Ultimate for simple payroll processing and very basic core HR. Anything more and you’ll be overpaying for outdated software.

Resposta dos fornecedores

por Ultimate Software em 30/04/2019

Hi Nicole, thank you for your feedback. We're really sorry to hear you are having a less-than-stellar experience with us. We appreciate you taking the time to provide feedback and I have shared your comments with the team to help us improve. We hope you have a wonderful day.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 25/04/2019
Emily B.
HR Systems Coordinator
Serviços financeiros, 201-500 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020

"Great HR Software from a Forward Thinking Company"

Comentários: We have realized some streamlined payroll business practices, and within Onboarding as well. The overall experience with this software and company have been very good, with some room for improvement. But there is no business out there without room for improvement :).

Vantagens: The level of customization and the ability to create our own fields is highly valued. This is also an easy system to train new Admins on, and has a crisp and clean appearance.

Desvantagens: There are some improvements needed within UltiPro, especially in Time Management. There are things that we would like improved, but the nice thing about Ultimate Software is you can submit an Idea for an improvement and vote on other ideas. Ultimate takes these Ideas seriously, and rolls out improvements quarterly.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020