--- description: Tudo sobre Hrider: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários graças à Capterra Portugal. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Preço, avaliações e classificação - Capterra Portugal 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software de Avaliação 360 Graus](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.pt/software/211585/hrider Page: 1 / 5\ Seguinte: [Next page](https://www.capterra.pt/software/211585/hrider?page=2) > Um software de avaliação de desempenho baseado na nuvem com feedback 360°, medição de competências, pesquisas de clima, KPIs, 9-Box, entre outros. > > Verdict: Rated **4.9/5** by 90 users. Top-rated for **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa Hrider? Na Hrider, trabalha com todas as organizações, independentemente do tamanho ou setor, à procura de uma ferramenta especializada para detectar e gerenciar talentos de maneira eficaz. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Classificação | Detail | | **Geral** | **4.9/5** | 90 Avaliações | | Praticidade | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Suporte ao cliente | 4.9/5 | Based on overall reviews | | Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recursos | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: HRider in motion - **Founded**: 2015 ## Commercial Context - **Preço inicial**: 1,36 € - **Modelo de preços**: (Teste Grátis) - **Target Audience**: 2 - 10, 11 - 50, 51 - 200, 201 - 500, 501 - 1 000, 1 001 - 5 000, 5 001 - 10 000, 10 000+ - **Deployment & Platforms**: Nuvem, SaaS, baseado na web - **Idiomas**: alemão, catalão, espanhol, francês, inglês - **Available Countries**: Afeganistão, Alanda, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Arménia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Baamas, Bangladeche, Barbados, Barém, Belize and 208 more ## Recursos - Avaliação de habilidades - Avaliação de pares - Banco de dados de funcionários - Biblioteca de perguntas - Comentários de 360 graus - Feedback contínuo - Gerenciamento de comentários - Gestão de avaliação de desempenho - Gestão de competências - Gestão de funcionários - Gestão do desempenho - Goal Setting/Tracking - Incorporação - Modelos personalizáveis - Monitoramento do progresso - Monitoramento dos ciclos de revisão - Ongoing Performance Tracking - Painel - Perfil dos funcionários - Questionários e feedback - Relatórios e análise de dados ## Integrations (9 total) - BambooHR - Dialenga - Factorial - HiBob - Lucca - Nivimu - Payfit - Personio - Woffu ## Opções de suporte - Email/Help Desk - Base de conhecimento - Assistência 24/7 - Bate-papo ## Category - [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.pt/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorias relacionadas - [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.pt/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.pt/directory/5/human-resource/software) - [Sofware de Gestão de Talentos](https://www.capterra.pt/directory/10029/talent-management/software) - [Software de Gestão de Mão de Obra](https://www.capterra.pt/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.pt/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.pt/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.pt/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.pt/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.pt/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13644 reviews) 5. [Qulture.Rocks](https://www.capterra.pt/software/192315/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews) ## Avaliações ### "Optimización del tiempo para recursos humanos" — 5.0/5 > **Estefanía** | *9 de junho de 2025* | Energias renováveis e meio ambiente | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Vantagens**: Tiene una interfaz bastante friendly. Además la posibilidad de customizar en imagen las evaluaciones/encuestas hace que resulten mucho mas atractivas a la hora de completarlas. También el servicio de soporte al que puedes acceder es muy útil y por ultimo la inclusión de IA era una mejora necesaria que han incorporado. > > **Desvantagens**: Echo en falta poder tener una visión global tanto de puestos como de personas y que no esté necesariamente desligado. Seria muy útil poder ver un organigrama de la compañía, una imagen, desplegable al nivel de detalle que fuera necesario, me sorprende que esto no lo tiene. También echo en falta que, en las evaluaciones, no haya un resumen de fortalezas y áreas de mejora a nivel global en la compañía. > > Me parece una herramienta bastante completa. Ha ido mejorando con el tiempo, la inclusión de la IA ha sido y acierto y tiene un servicio de atención bastante bueno y cercano, lo cual valoramos muchísimo porque, como siempre, en recursos humanos el tiempo siempre es muy limitado. ----- ### "Plan de desarrollo unificado con Hrider" — 4.0/5 > **Ana** | *9 de dezembro de 2025* | Automação industrial | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Vantagens**: Lo que más me ha gustado de Hrider es la posibilidad de gestionar desde una misma plataforma todas las encuestas que se requieren en el área de Recursos Humanos. Desde una evaluación de desempeño hasta una entrevista de salida. > > **Desvantagens**: En ocasiones las plataformas tienen limitaciones y se requiere de alguna gestión manual aunque por el momento no hemos tenido una gran necesidad de ello. ----- ### "Herramienta intuitiva y eficaz para la evaluación" — 5.0/5 > **MARIA LUISA** | *26 de fevereiro de 2025* | Transporte rodoviário e ferroviário | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vantagens**: Lo que más me ha gustado de Hrider es su usabilidad. Es una plataforma sencilla e intuitiva que hace que el proceso de evaluación sea ágil y eficiente. La posibilidad de personalizarla con la marca, el logo y los colores corporativos le da un toque profesional y alineado con la identidad de la empresa.. > > **Desvantagens**: Comparado con otras plataformas usadas anteriormente, nada. > > Mi experiencia con Hrider ha sido excelente. Su diseño intuitivo, la facilidad para gestionar evaluaciones y la capacidad de personalización hacen que sea una herramienta muy útil para el proceso de desempeño. Facilita tanto la gestión como el análisis de los resultados, optimizando el tiempo y mejorando la experiencia de los usuarios. La atención para consultas y formación es una maravilla. Son amables, rápidos en sus respuestas y grandes expertos en la materia, lo que facilita aún más el uso de la plataforma. ----- ### "Experiencia HRider" — 4.0/5 > **Ana** | *5 de março de 2025* | Software | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Vantagens**: Lo que más me ha gustado sin duda es el acompañamiento que hacen los consultores de HRider para el lanzamiento y todos los momentos importantes. También me gustaría resaltar el informe que recibes tras cada evaluación es muy completo > > **Desvantagens**: Lo que menos quizás sería el filtrado de los planes de acción dentro de la evaluación de desempeño, puede mejorar. > > Nuestra experiencia general con HRider ha sido muy positiva desde el comienzo hasta día de hoy, destacaría que es por la calidad humana que compone HRider. Donde siempre hay una persona dispuesta a acompañarte en el proceso o ayudarte en resolver cualquier duda. ----- ### "Consultoría de calidad con un enfoque en datos y soporte técnico" — 5.0/5 > **Catherine** | *13 de março de 2025* | Agricultura | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vantagens**: La experiencia con HRIDER ha sido excepcional. Su capacidad de análisis de datos nos ha permitido generar informes más precisos y alineados con las necesidades de nuestra empresa. Destaco la atención personalizada de sus ejecutivos, quienes siempre están disponibles para apoyar en la gestión y brindar orientación en la resolución de problemas técnicos. > > **Desvantagens**: En las evaluaciones de desempeño que permita poder visualizar los planes no finalizados del año anterior, en la evaluación actual; para no tener que salirse de esa e ingresar en una nueva evaluación. > > Ha sido una experiencia completa en los procesos de desarrollo del personal. Además, su aplicación es muy intuitiva y fácil de manejar, lo que facilita la interacción y optimiza nuestros procesos. Sin duda, una empresa recomendable. ----- Page: 1 / 5\ Seguinte: [Next page](https://www.capterra.pt/software/211585/hrider?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.pt/software/211585/hrider) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Structured Data