Conheça o Talentcube

O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA).

Quem usa o Talentcube?

Empresas de todos os tamanhos e setores que desejam identificar os melhores candidatos com mais rapidez, contratar apenas os melhores talentos e economizar até 60% dos custos de recrutamento ao mesmo tempo.

Onde o Talentcube pode ser implantado?

Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)

Sobre o fornecedor

  • Talentcube
  • Localizado em München, Alemanha
  • Fundado em 2015
  • Suporte por telefone
  • Assistência 24/7
  • Bate-papo

Países disponíveis

Alemanha, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Estados Unidos e outros 13

Idiomas

alemão

Sobre o fornecedor

  • Talentcube
  • Localizado em München, Alemanha
  • Fundado em 2015
  • Suporte por telefone
  • Assistência 24/7
  • Bate-papo

Países disponíveis

Alemanha, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Estados Unidos e outros 13

Idiomas

alemão

Vídeos e imagens do Talentcube

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Talentcube

300,00 US$/mês
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143,00 US$/mês
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5000,00 US$/ano
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Recursos do Talentcube

  • Agendamento de entrevistas
  • Avaliação e pontuação de habilidades
  • Bate-papo ao vivo
  • Biblioteca de perguntas
  • Chat com vídeo
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Entrevista em vídeo ao vivo
  • Entrevistas de painel
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de entrevistas
  • Integrações de terceiros
  • Perfis de candidatos
  • Pesquisa de currículos
  • Rastreamento de candidatos
  • Relatórios e análise de dados
  • Videoconferência

Alternativas ao Talentcube

JobConvo é uma plataforma de Recrutamento e Admissão Digital com Inteligência Artificial com clientes em 9 países, como Portugal, Chile, Colombia e México.
Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
Entrevistas em vídeo, análise baseada em IA, interface simples, integração com software de rastreamento de candidatos (ATS, na sigla em inglês), sua marca em evidência. Peça uma conta gratuita.
viRecruit is an applicant tracking system (ATS) that finds the best person for any position at professional services firms.
Interviewing management platform that allows businesses to conduct live interviews and streamline recruitment processes.
Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil. Saiba mais sobre o Factorial
An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
Hoje, o skeeled se posiciona como a única ferramenta que oferece a você um conjunto de recursos que podem ser personalizados para as necessidades de recrutamento.
O sistema de rastreamento de candidatos ClearCompany foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
O teste de candidatos fácil de usar, com relatórios detalhados de pontuação, ajuda os gerentes ocupados a fazer grandes contratações.
O Tazio é um software de entrevista em vídeo garantido para melhorar o engajamento dos candidatos, reduzir o tempo de contratação e otimizar o recrutamento.
Solution for employers to pre-screen candidates through video interviewing.
O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gestão de tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos.

Avaliações do Talentcube

Pontuação média

Geral
4,7
Praticidade
4,9
Atendimento ao cliente
4,8
Recursos
4,6
Relação qualidade/preço
4,3

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
78%
4
17%
3
4%
Susanna
Susanna
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting, Áustria
Usuário do LinkedIn Verificado
Logística e cadeia de fornecimento, 10 000+ funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits

5,0 há 3 anos

Comentários: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Vantagens:

It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Desvantagens:

We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

Avaliador Verificado
Team Leader, Alemanha
Usuário do LinkedIn Verificado
Automação industrial, 5 001-10 000 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação

Alternativas consideradas:

Talentcube

5,0 há 3 anos

Comentários: easy, quick, very fast support if you need help

Vantagens:

You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Desvantagens:

Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

Louisa
Personalsachbearbeiterin, Alemanha
Fabricação elétrica/eletrônica, 501-1 000 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação

apprenticeship

3,0 há 2 anos

Vantagens:

To win a first Impression our applicants

Desvantagens:

Not helpful for all Jobs for example our sales

Sybille
Head of Operations, Alemanha
Emprego e contratação, 11-50 funcionários
Usou o software para: Avaliação gratuita
Fonte da avaliação

Intuitiv und Benutzerfreundlich

5,0 há 2 anos

Comentários: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vantagens:

Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Desvantagens:

Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

Fabian
Personalreferent, Alemanha
Aviação e aeroespacial, 201-500 funcionários
Usou o software para: Avaliação gratuita
Fonte da avaliação

Einfache Bedienung und einen hervorragender Service

4,0 há 2 anos

Comentários: Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.

Vantagens:

Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet. Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet. Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.

Desvantagens:

Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.