Quem usa o AG5 Skills Management?

Empresas em todos os setores e tamanhos, em todo o mundo.

Conheça o AG5 Skills Management

Esqueça as complexas planilhas matriciais de habilidades. Ninguém gosta de atualizá-las, ninguém tem certeza de quem tem a versão mais recente e ninguém sabe como corrigir fórmulas incorretas.

Assuma o controle das habilidades e competências da equipe com o software de gestão de habilidades AG5. Crie matrizes de habilidades claras e concisas. Conceda acesso à equipe a qualquer hora, em qualquer lugar. Do local de trabalho à sala da diretoria. Do desktop aos dispositivos móveis. Deixe todos sempre informados.

É hora de uma nova abordagem. É hora do AG5.

AG5 Skills Management - Informação

AG5

https://www.ag5.com/

Fundada em 2005

AG5 Skills Management - Vídeo
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AG5 Skills Management - Visão geral de preços

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O AG5 Skills Management não possui versão gratuita nem versão de teste grátis. Versão paga do AG5 Skills Management a partir de 199,00 US$/mês.


Preço inicial

199,00 US$/mês Veja detalhes de preços

Versão gratuita

Não

Teste grátis

AG5 Skills Management: implantação e suporte

Assistência

  • Horário comercial
  • Online

Implantação

  • Nuvem, SaaS, web
  • Celular - iOS nativo
  • Celular - Android nativo

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos

Recursos do AG5 Skills Management

  • Acadêmico/Educação
  • Aprendizado assíncrono
  • Aprendizado misto
  • Aprendizado móvel
  • Aprendizado sincronizado
  • Autoria de cursos integrada
  • Comércio eletrônico
  • Conformidade com o SCORM
  • Empresas de cursos online
  • Empresas/negócios
  • Gamificação
  • Portal do aluno
  • Vídeo conferência

Ver lista completa de Sistemas LMS

  • Definição dos objetivos
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Gestão do desempenho
  • Incorporação
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • Cenários hipotéticos
  • Comentários de 360 graus
  • Criação de fluxogramas
  • Desenvolvimento profissional
  • Escala de competência
  • Gestão de objetivos
  • Gestão de recrutamento
  • Gestão de sucessões
  • Gestão do desempenho
  • Perfil do funcionário

Ver lista completa de Software de Planejamento de Sucessão

AG5 Skills Management - Alternativas

Mais alternativas ao AG5 Skills Management

AG5 Skills Management - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,2/5

Pontuação média

Praticidade 4,8
Atendimento ao cliente 4,8
Recursos 4,2
Relação qualidade/preço 4,7

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Jason D.
Chief Engineer
Aviação e aeroespacial, 51-200 funcionários
Usou o software por: 1 a 5 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 22/07/2020

"Throw away Excel"

Comentários: Fantastic from the initial scoping to the implementation, i was given good guidance as to what was required to implement, and the support was easy even in a remote world.

Vantagens: Flexibility - allows different people, HR, Sales, Operations, Engineering and the individual so see different views of their skill set so we use all of their sell able skills .
Low maintenance - AG5 update and maintain the DB so you can just focus on the content, and they are always looking to improve the software in the last 3 months alone we have seen 3 major new features.
Easy implementation - we have over 5000 skills as we are a consultancy, it took us less than a week to get up and running, very easy to get to grips with.
Unique - the ability to produce skills matrix of different needs, projects, and bids in seconds, manage the gap requirements with such ease is unique, there is no other product i have found that does this.
So in summary
The software has transformed skill management in the company, we know more about our engineers and sales know more we can manage easy, and save time effort and energy. I cant recommend enough.

Desvantagens: None it was very smooth, we did however do some ground work and you will be good.
Endure you know what you want out of the system as its very flexible in setup.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 22/07/2020
Maryline R.
HRBP
Fabricação de alimentos, 10 000+ funcionários
Usou o software por: 1 a 5 meses
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    8/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/03/2020

"Feedback AG5 Skills management"

Comentários: L'utilisation d'AG5 Skills Management nous permet d'établir des matrices de compétences dans nos équipes / ateliers. Nous nous assurons ainsi d'avoir toujours des compétences à jour.
Par ailleurs, elle permet de rechercher facilement une personne qui possède les compétences à un poste en cas d'absence.
Enfin, elle permet une meilleure traçabilité documentaire puisque nous avons la possibilité d'intégrer des documents de formation dans la plateforme : utile en cas d'audit !

Vantagens: J'ai particulièrement apprécié la mise en place très rapide du logiciel, la disponibilité et la réactivité des équipes AG5 pour nous accompagner dans l'installation et la prise en main du logiciel.
Il est simple d'utilisation, la base de données est concentrée en un seul endroit du logiciel et permet de rechercher une même information sous plusieurs angles de vue. Selon qu'on soit d'un service support, un manager ou en audit, la recherche d'information et le visuel peuvent être différents, ce qui apporte un côté très riche à l'outil

Desvantagens: La mise à jour des données pourrait être améliorée en ouvrant une fonctionnalité import via un fichier excel que l'utilisateur pourrait intégrer lui même.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/03/2020
Larissa L.
Medewerker Training en Educatie
Empacotamento e contêineres, 501-1000 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    3 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    4 /5
  • Probabilidade de recomendação
    8/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 21/04/2020

"AG5 leidt tot structuur en overzicht!"

Vantagens: De belangrijkste pluspunten die ik ervaar binnen AG5 is dat het erg overzichtelijk is, waardoor er meer informatie beschikbaar is in de praktijk om op te sturen. Door de matrix en de indeling achter de matrix kun je in een oogopslag zien wat de status met betrekking tot de trainingen is. Een voorwaarde om dit overzicht te krijgen is door een goede inrichting van het systeem. Dit is gemakkelijk te realiseren door het toevoegen van tags en de sleepfunctie in de boom.

Desvantagens: Het grootste nadeel van het systeem vindt ik lastig aan te geven. Het is wel van belang om bekend te zijn met het systeem. Er zijn veel zaken aan elkaar gekoppeld, het is wel van belang om hier goed thuis in te zijn/worden.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 21/04/2020
Jorijn A.
TWI coach
Fabricação de alimentos, 11-50 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 29/10/2020

"Ag5, grip op je competenties"

Comentários: We adviseren klanten regelmatig in het gebruik in Ag5. Dit is iets wat je pas doet als je 100% achter staat.

Vantagens: Waar naar verloop van tijd Excel ophoudt begint Ag5. We zien dat als er meer dan 100 competenties en of medewerkers zijn dat het overzicht verdwijnt en de foutgevoeligheid enorm toeneemt. Bij het overdragen van de matrix kan iedereen er snel mee overweg.

Desvantagens: Ag5 is puur een competentie matrix wat ook een kracht is, maar hierdoor moet er nog een andere oplossing gevonden worden voor de planmatige kant van trainen en/of opleiden.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 29/10/2020