--- description: Tudo sobre HR WORKS: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários graças à Capterra Portugal. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Preço, avaliações e classificação - Capterra Portugal 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Sistemas de Recursos Humanos](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.pt/software/173943/hrworks Page: 1 / 3\ Seguinte: [Next page](https://www.capterra.pt/software/173943/hrworks?page=2) > Ferramenta de gestão de pessoal que ajuda as empresas a otimizar as operações de RH por meio de rastreamento de candidatos, integração e benefícios corporativos. > > Verdict: Rated **4.6/5** by 33 users. Top-rated for **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa HR WORKS? O HR WORKS é ideal para empresas de médio porte com 50 a 500 funcionários e pode ser usado internacionalmente e em todos os setores. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Classificação | Detail | | **Geral** | **4.6/5** | 33 Avaliações | | Praticidade | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Suporte ao cliente | 4.8/5 | Based on overall reviews | | Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recursos | 4.2/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: HRworks - **Founded**: 1998 ## Commercial Context - **Preço inicial**: 9,90 € - **Modelo de preços**: (Teste Grátis) - **Target Audience**: 11 - 50, 51 - 200, 201 - 500 - **Deployment & Platforms**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet) - **Idiomas**: alemão, inglês - **Available Countries**: Alemanha, Suíça, Áustria ## Recursos - Acesso para Celular - Acompanhamento de atividades - Agendamento automatizado - Agendamento de entrevistas - Alertas/notificações - Análise de despesas - Banco de dados de funcionários - Clock In/Out - Controle de comparecimento - Controle de comparencimento - Controle de despesas - Controle de despesas - Controle de horas - Controle de licenças - Controle do tempo do projeto - Cumprimento Tributário - Declarações de indenização - Divulgação de ofertas de trabalho - Ferramentas de colaboração - Gerenciamento de aplicativos - Gerenciamento de documentos - Gerenciamento de faturas - Gestão de RH - Gestão de benefícios - Gestão de calendários - Gestão de candidatos - Gestão de capacitação - Gestão de entrevistas - Gestão de funcionários - Gestão de indenizações - Gestão de políticas - Gestão de recibos - Gestão de tarefas - Gestão de títulos - Gestão do desempenho - Gestão do fluxo de trabalho - Gestão do quadro de horários - Gestão do tempo livre - Horas faturáveis e não faturáveis - Importação/exportação de dados - Incorporação - Lembretes - Painel - Permissões por função - Portal de autoatendimento - Portal do funcionário - Rastreamento do projeto - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos - Upload de recibos por celular ... and 20 more features ## Integrations (12 total) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Base de conhecimento - Suporte por telefone ## Category - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.pt/directory/5/human-resource/software) ## Categorias relacionadas - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.pt/directory/5/human-resource/software) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.capterra.pt/directory/30202/payroll/software) - [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.pt/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de Gestão de Remuneração](https://www.capterra.pt/directory/30667/compensation-management/software) - [Programas para fazer Escala de Trabalho](https://www.capterra.pt/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.pt/software/205015/deel) — 4.9/5 (4287 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.pt/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4821 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.pt/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.pt/software/185859/run) — 4.6/5 (1438 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.pt/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7220 reviews) ## Avaliações ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *15 de março de 2023* | Segurança de rede e informática | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vantagens**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Desvantagens**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *28 de março de 2023* | Química | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vantagens**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Desvantagens**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- ### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5 > **Sonja** | *30 de dezembro de 2023* | Produção audivisual | Recommendation rating: 7.0/10 > > **Vantagens**: allumfassendes HR Tool alle Info‘s und Unterlagen an einem Ort > > **Desvantagens**: lädt sehr langsam loggt zu schnell aus teils etwas sperrig > > sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig ----- ### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5 > **Mandy** | *12 de março de 2024* | Segurança de rede e informática | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Vantagens**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann. > > **Desvantagens**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht. ----- ### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5 > **Hecht** | *1 de dezembro de 2023* | Formação profissional e coaching | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vantagens**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service > > **Desvantagens**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest. > > sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten ----- Page: 1 / 3\ Seguinte: [Next page](https://www.capterra.pt/software/173943/hrworks?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.pt/software/173943/hrworks) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Structured Data