Quem usa esse software?

WebHR serves companies of all sizes, ranging from 2 employees company, all the way to thousands of employee companies.

Avaliações médias

471 avaliações
  • Geral 4.5 / 5
  • Praticidade 4 / 5
  • Atendimento ao cliente 4 / 5
  • Recursos 4 / 5
  • Relação qualidade/preço 4 / 5

Detalhes do produto

  • Preço inicial 2,00 US$/mês
    Veja detalhes de preços
  • Detalhes dos preços As low as $ 1.0 per employee per month
  • Versão gratuita Sim
  • Avaliação gratuita Sim, consiga uma avaliação gratuita
  • Implantação Nuvem, SaaS, web
    Celular - iOS nativo
    Celular - Android nativo
  • Formação Pessoalmente
    Ao vivo online
    Webinars
    Documentos
  • Suporte 24 horas por dia (representante ao vivo)
    Horário comercial
    Online

Dados sobre o fornecedor

  • WebHR
  • http://www.WebHumanResource.com
  • Fundada em 2011

Sobre o WebHR

WebHR is revolutionizing the way HR works. WebHR is a Social all-in-one Cloud based HR Software for Small & Medium Enterprises that handles everything from Hire to Retire, in the most innovate way. WebHR not only saves money to the companies, but also boosts productivity, saves space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient. WebHR assists in managing a companys most important asset - its People.

Recursos do WebHR

  • Bate-papo/Mensagens instantâneas
  • Blogs
  • Calendário de eventos
  • Compartilhamento social
  • Diretório de funcionários
  • Galeria de fotos
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gerenciamento de newsletters
  • Gestão de questionários
  • Telefonia
  • Banco de dados de funcionários
  • Cobrança e faturamento
  • Controle de tempo offline
  • Controle de tempo por celular
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão do quadro de horários
  • Horas faturáveis e não faturáveis
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Registro automático de tempo
  • Taxas de cobrança múltiplas
  • Cartões eletrônicos
  • Catálogo de recompensas
  • Controle de atividades e tabelas de classificação geral
  • Gestão de menções
  • Gestão do desempenho
  • Indicações
  • Objetivos
  • Pontos de recompensa
  • Reconhecimento de colegas
  • Reconhecimento de parte dos gerentes
  • Reconhecimento social
  • Acadêmico/Educação
  • Aprendizado assíncrono
  • Aprendizado misto
  • Aprendizado móvel
  • Aprendizado sincronizado
  • Autoria de cursos integrada
  • Comércio eletrônico
  • Empresas de capacitação
  • Empresas/negócios
  • Gerenciamento de certificação
  • LMS integrado
  • Portal do aluno
  • Simulação
  • Alinhamento de cultura
  • Alinhamento dos funcionários
  • Gerenciamento de comentários
  • Gestão de objetivos
  • Gestão do desempenho
  • Guias de funcionários
  • Premiação de funcionários
  • Programa de recompensas
  • Programas de saúde e bem-estar
  • Questionários
  • Reconhecimento social
  • Acesso móvel
  • Cartão perfurado
  • Cartão perfurado online
  • Controle da estação de trabalho
  • Controle de licenças médicas
  • Gestão da folha de pagamento
  • Mensagens instantâneas
  • Rastreamento de funcionários por horas
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Reconhecimento biométrico
  • Relatórios e análise de dados
  • Seguimento de assalariados
  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tempo e comparecimento
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do tempo livre
  • Incorporação
  • Perfil dos funcionários
  • Portal de autoatendimento
  • Seguimento dos candidatos
  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Autoavaliações
  • Avaliação de pares
  • Avaliações de habilidades
  • Comentários de 360 graus
  • Escalas de classificação personalizada
  • Gestão de indenizações
  • Medidas de performance ponderadas
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Depósito direto
  • Formulários W-2/1099
  • Gestão de benefícios
  • Impressão de cheques
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Payroll Reporting
  • Penhora do salário
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Tax Compliance
  • Acesso móvel
  • Agendamento automatizado
  • Distribuição de cronogramas
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de recursos
  • Mensagens instantâneas
  • Relatórios e análise de dados
  • Relógio
  • Troca de turnos
  • Para vendas
  • Análise de dados preditiva
  • Assistente pessoal virtual (APV)
  • Automatização de processos e fluxos de trabalho
  • Chatbot
  • Para comércio eletrônico
  • Para o setor da saúde
  • Vários idiomas
  • Assinatura eletrônica
  • Formulários de verificação eletrônica/I-9
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da orientação
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de descrição de trabalho
  • Gestão de tarefas
  • Manual de funcionários
  • Portal de autoatendimento
  • Agendamento de entrevistas
  • Análise de currículos
  • Avaliações
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Incorporação
  • Pesquisa de currículos
  • Portal de autoatendimento
  • RH interno
  • Rastreamento de candidatos
  • Triagem de antecedentes
  • Controle de horas
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão de calendários
  • Planejamento de pessoal
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento FMLA
  • Relatórios e análise de dados

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As avaliações mais úteis do WebHR

Effortless and Time Saving Human Resource Management Software (WebHR)

Avaliado em 23/08/2016
Naureen S.
HR Expert
Gestão de organizações sem fins lucrativos, 51-200 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação 
4/5
Geral
5 / 5
Praticidade
5 / 5
Recursos e funcionalidades
4 / 5
Suporte ao cliente
4 / 5
Relação qualidade/preço
Probabilidade de recomendação:
Pouco provável Muito provável

Comentários: I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of personnel management and above all, the attendance and payslip generation module are the most useful of all because of its auto-generation feature. The reports of each and every module help administrator and HR personnel keep management updated easily and within no time.

Vantagens: First and foremost, I like it because it is cloud based, is accessible from anywhere any time depending on the availability of internet. Further, there are couple of modules that I like most about this software. One is, module of Recruitment generally and its component of candidates' list particularly as it helps saving pool of CVs, and second, module of Employees, which helps maintaining the personnel details at one place instead of keeping piles of files on desks and in cabinets.

Desvantagens: The shortlisting of job candidates should have more options for qualification such as Bachelors, should have more options like Medical, Engineering, Management, then Engineering can have more options of technologies i.e. Civil, Mechanical, Electrical, Electronics etc.

WebHR - RCG Global Services (for improvements)

Avaliado em 28/01/2019
Marietta yvette R.
Consultant III (Test Analyst)
Terceirização/Deslocalização, 501-1000 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação 
4/5
Geral
4 / 5
Praticidade
4 / 5
Recursos e funcionalidades
Suporte ao cliente
Relação qualidade/preço
Probabilidade de recomendação:
Pouco provável Muito provável

Vantagens: It is easy to navigate things, very straight forward on functionalities you need, eg. reports - employee hours summary. I can already access this even if I'm in a restricted client network.

Desvantagens: A few of the things which I don't like:
* Display of Late Comers Summary on Timesheet Board - as I am deployed to client, I do not tracked my timeout on daily basis. So seeing this list report that tells me I'm absent is a bit off. I hope there is a way that employees deployed to client may opt for this type of feature, eg. time in/out tracker.
* Requires mandatory time-in even on Timebank -- since this is timebank (personal time-off/holidays) why does it requires a time-in (for me it doesn't make sense when you're not even reporting to office that is why it is called timebank, right?)
* On Timebank as project type, can this be generally defaulted to Non-Billable? are there cases where timebank is billable? As I understand even if you work on holiday, you would not log it as timebank but on OT or project billable.
* To make a template for employee hours instead of manually generating it for a period on adding multiple or single hour. A template could also be cloned or replicated for another set of period. Currently, I'm using the Add multiple hours for billable time but in cases that I have timebank (holiday or VL/SL) in between, I need to cut the billable period to add a record for timebank. In comparison if there is already a template with project, and all you need to do is to log time. If I'm not mistaken, I think this is how the original RCG timesheet was.

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