Quem usa o BambooHR?
Pequenas e médias empresas (até 1.000 funcionários) que querem deixar o uso de planilhas para trás ao gerenciar o RH.
Conheça o BambooHR
O BambooHR é um software de rastreamento de candidatos (ATS) fácil e integrado, que faz parte de uma premiada plataforma de RH baseada na nuvem. Ferramentas de integração, assinatura eletrônica, controle de folgas, gestão de desempenho, uma geração de relatórios fácil e um aplicativo móvel conveniente liberam você para fazer um excelente trabalho. Sem as pressões da espiral de gestão de dados, os profissionais de RH podem se tornar mais eficazes, mais eficientes e mais humanos. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita.
BambooHR - Informação
BambooHR
http://www.bamboohr.com
Fundada em 2008
BambooHR - Visão geral de preços
O BambooHR não possui uma versão gratuita, mas oferece versão de teste grátis.
Versão gratuita
Não
Teste grátis
Sim
BambooHR: implantação e suporte
Assistência
- Horário comercial
- Online
Implantação
- Instalado - Mac
- Nuvem, SaaS, web
- Instalado - Windows
- Celular - iOS nativo
- Celular - Android nativo
Formação
- Ao vivo online
- Webinars
- Documentos
Recursos do BambooHR
Ferramentas de Comunicação Interna de Empregados
- Bate-papo/Mensagens instantâneas
- Blogs
- Calendário de eventos
- Compartilhamento de arquivos
- Diretório de funcionários
- Feed de notícias/atividades
- Gerenciamento de newsletters
- Gestão do conhecimento
- Questionários e feedback
- Áudio e vídeo conferências
Ver lista completa de Ferramentas de Comunicação Interna de Empregados
Ferramentas de Gestão de Tempo
- Banco de dados de funcionários
- Cobrança e faturamento
- Controle de tempo offline
- Controle de tempo por celular
- Cálculo de horas extras
- Gestão do quadro de horários
- Horas faturáveis e não faturáveis
- Rastreamento de vagas e licenças
- Registro automático de tempo
- Taxas de cobrança múltiplas
Programas de Conformidade
- Arquivo morto e retenção
- Automatização de processos e fluxos de trabalho
- Conformidade com FDA
- Conformidade com HIPAA
- Conformidade com a OSHA
- Conformidade com a lei Sarbanes-Oxley
- Conformidade com as normas ISO
- Conformidade com o meio ambiente
- Controle de versões
- Gestão de auditorias
- Gestão de incidentes
- Gestão do risco
- Questionários e feedback
- Rastreamento de conformidade
- Testes de controles
Sistemas de Interação entre Funcionários
- Benchmarking
- Gerenciamento de comentários negativos
- Gestão de objetivos
- Gestão do desempenho
- Pesquisas de pulso
- Reconhecimento de funcionários
Ver lista completa de Sistemas de Interação entre Funcionários
Sistemas de Ponto Eletrônico
- Acesso para Celular
- Cartão perfurado
- Cartão perfurado online
- Controle da estação de trabalho
- Controle de licenças médicas
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão do quadro de horários
- Mensagens instantâneas
- Rastreamento de vagas e licenças
- Reconhecimento biométrico
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento de assalariados
Sistemas de Recursos Humanos
- Banco de dados de funcionários
- Comentários de 360 graus
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão de benefícios
- Gestão de indenizações
- Gestão de recrutamento e seleção
- Gestão de tempo e comparecimento
- Gestão do desempenho
- Gestão do tempo livre
- Incorporação
- Perfil dos funcionários
- Portal de autoatendimento
- Seguimento dos candidatos
Software de Análise de RH
- Análise de tendências
- Biblioteca de indicadores de RH
- Controle da rotatividade
- Geração de relatórios de licenças e ausencias
- Gestão de recrutamento
- Gestão de talentos
- Modelagem preditiva
- Modelo de planos de indenização
- Painel
- Planejamento de sucessões
Software de Avaliação de Desempenho
- Acompanhamento contínuo do desempenho
- Autoavaliações
- Avaliação de pares
- Avaliações de habilidades
- Comentários de 360 graus
- Escalas de classificação personalizada
- Gestão de indenizações
- Medidas de performance ponderadas
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento dos ciclos de revisão
- Planos de desenvolvimento individual
- Portal de autoatendimento
Software de Folha de Pagamento
- Cumprimento Tributário
- Depósito direto
- Formulários W-2/1099
- Gestão de benefícios
- Impressão de cheques
- Múltiplos estados (EUA)
- Múltiplos países
- Penhora do salário
- Portal de autoatendimento
- Rastreamento de 401(k)
- Rastreamento de vagas e licenças
- Relatório de Nóminas
- Terceirização da folha de pagamento
Software de Gestão de Mão de Obra
- Gestão de empreiteiras
- Gestão de recrutamento e seleção
- Gestão de tempo e comparecimento
- Gestão do ciclo de vida do funcionário
- Indicadores de desempenho
- Mão de obra variável
- Orçamentos/Previsões
- Planejamento de pessoal
- Previsão de trabalho
- Rastreamento de habilidades
Software de Processo de Integração
- Assinatura eletrônica
- Formulários de verificação eletrônica/I-9
- Formulários eletrônicos
- Gerenciamento de documentos
- Gestão da orientação do fluxo de trabalho
- Gestão de capacitação
- Gestão de descrição de trabalho
- Gestão de tarefas
- Manual de funcionários
- Portal de autoatendimento
Software de Recrutamento
- Análise de currículos
- Avaliações
- CRM
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Empresas de recrutamento
- Gestão de entrevistas
- Incorporação
- Pedido de trabalho
- Portal de autoatendimento
- RH interno
- Rastreamento de interações
- Triagem de antecedentes
- Verificação de referências
Software de Recrutamento e Seleção
- Agendamento de entrevistas
- Análise de currículos
- Avaliações
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Empresas de recrutamento
- Gestão do fluxo de trabalho
- Incorporação
- Pesquisa de currículos
- Portal de autoatendimento
- RH interno
- Rastreamento de candidatos
- Triagem de antecedentes
Software para Administração de Benefícios
- Administração COBRA
- Administração FMLA
- Administração HSA/FSA (somente EUA)
- Administração de benefícios a funcionários
- Administração de seguro por invalidez
- Administração de seguros de saúde
- Administração de seguros de vida
- Conformidade com HIPAA
- Gestão da dedução
- Gestão de fornecedores
- Gestão de planos de aposentadoria
- Painel de benefícios
- Registro de benefícios online
- Relatórios ACA
- Terceirização da administração de benefícios
Ver lista completa de Software para Administração de Benefícios
Software para Controle de Presenças
- Controle de horas
- Cálculo de horas extras
- Gestão de calendários
- Planejamento de pessoal
- Portal de autoatendimento
- Rastreamento FMLA
- Relatórios e análise de dados
BambooHR - Alternativas
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Jeremy S.
-
Classificação geral5 /5
-
Praticidade4 /5
-
Recursos e funcionalidades4 /5
-
Atendimento ao cliente5 /5
-
Relação qualidade/preço5 /5
-
Probabilidade de recomendação
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 02/03/2020
"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"
Comentários: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.
Vantagens: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.
Desvantagens: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 02/03/2020
Danielle C.
-
Classificação geral5 /5
-
Praticidade5 /5
-
Recursos e funcionalidades5 /5
-
Atendimento ao cliente5 /5
-
Relação qualidade/preço5 /5
-
Probabilidade de recomendação
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 29/09/2020
"BambooHR - 10/10 Would Recommend"
Comentários: Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.
Vantagens: I advocated for BambooHR for my company as its first HRIS, and I believed it would be a major benefit to our company, and it has been. It's a major bragging right of mine that I found BambooHR at a conference, convinced my boss to sign off on it, and executed the roll-out and got most staff on-board with it as a concept. So, I like most things about BambooHR. It's intuitive for users and administrators alike. The setup was as easy as setting up a new company-wide software could be, with hands-on customer service and a robust information center. The hiring tool is phenomenal, and I have gotten so many positive comments from managers about how much easier their hiring process was with the hiring tool. I like how y ou can submit software suggestions to customer service and they take your feedback into consideration, and new features get rolled out constantly. It's just a great place to keep everything in one place and make HR more efficient, and it's a super dynamic tool.
Desvantagens: Honestly, there's not a lot I don't like about the software. When we first got it, I would say its lack of payroll integration, but it's since integrated TRAX payroll with the software, which our accounting team is now switching to.
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 29/09/2020
Chris G.
-
Classificação geral1 /5
-
Praticidade2 /5
-
Recursos e funcionalidades3 /5
-
Atendimento ao cliente1 /5
-
Relação qualidade/preço1 /5
-
Probabilidade de recomendação
- Fonte da avaliação
- Fonte: SoftwareAdvice
- Avaliado em 22/01/2020
"Worst HR Company Provider EVER!"
Comentários: Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.
Vantagens: The software does have some nice features like Performance Management.
Desvantagens: The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.
- Fonte da avaliação
- Fonte: SoftwareAdvice
- Avaliado em 22/01/2020
Jeff W.
-
Classificação geral5 /5
-
Praticidade5 /5
-
Recursos e funcionalidades2 /5
-
Atendimento ao cliente4 /5
-
Relação qualidade/preço3 /5
-
Probabilidade de recomendação
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 28/07/2020
"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"
Comentários: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.
Vantagens: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.
Desvantagens: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 28/07/2020
Avaliador Verificado
-
Classificação geral5 /5
-
Praticidade5 /5
-
Recursos e funcionalidades4 /5
-
Atendimento ao cliente4 /5
-
Relação qualidade/preço5 /5
-
Probabilidade de recomendação
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 16/07/2020
"Great HR Information System for medium size business"
Comentários: Moved all employment contract management online, leave management, onboarding, offboarding, personal details maintenance through self serve functionality, process workflows and performance management.
Vantagens: Modern HR information system with great broad feature set for medium size businesses. Excellent for leave management, request, approval and tracking.
Desvantagens: Is based out of the US and orientation is by default to US customers. Works for Australia customers but is a bit short on handling contractors, more permanent focused, and support hours do not cover Australia timezone which has caused some issues.
- Fonte da avaliação
- Avaliado em 16/07/2020
