Avaliações do Factorial

Implantação da Factorial

Comentários: É uma plataforma que nos ajuda muito no comprtilhemnto de informações, controle de frequência, viagens, gestão de documentos, tarefas, vários tipos de ausência e dentre outras funcionalidades.

Vantagens:

Gestão de ausência, gestão de documentos , controle de frequência, tarefas e dentre outras funcionalidades.

Desvantagens:

Os relatórios achei um pouco confuso, havia sugerido uma melhoria na comunidade.

Alternativas consideradas: Omie

Razões para mudar para o Factorial: Devido a negociação comercial e relacionamento estreito com as partes.

Primeira Avaliação

Comentários: Tirando o modulo de "recibos de vencimento" só posso dizer bem deste vosso programa.
O preço não é propriamente barato mas a verdade é que oferece varias soluções.

Vantagens:

Além da própria gestão de ausências e mapas de férias, gosto da funcionalidade de dividir os PDF de forma a disponibilizar individualmente os recibos de vencimento.

Desvantagens:

O modulo "recibos de vencimento". Não vejo utilidade ou, pode ser falta minha, mas não percebo que mais valia pode trazer à empresa. Acho mesmo as explicações confusas e por isso não consigo utilizar. A app no telefone precisa de ser muito melhorada, pois praticamente só serve para solicitar ausências e pouco mais- Especialmente a nível de administrador.

A aposta certa para PME's na gestão de RH

Comentários: A Gestão de ausências é uma grande mais valia. Ajuda fundamentalmente a digitalizar processos. Tudo se torna mais fácil e apelativo com o Factorial

Vantagens:

Está em português e tem um design muito simples e apelativo; É um software específico para pequenas e médias empresas, sendo a sua utilização muito intuitiva; É possível condensar toda a informação da equipa num só lugar de forma sistematizada e organizada; Ajuda a digitalizar processos e facilitar o teletrabalho; Toda a informação sensível deixa de estar servidor / email / whatsapp e passa a estar mais protegida ao abrigo da RGPD, sendo possível tornar confidencial certo tipo de informações dos colaboradores; É possível integrar o software com o Outlook, Gmail, Google Calendar, Linkedin etc; Tem um app e por isso podemos aceder directamente através do nosso telemóvel;

Desvantagens:

Ainda não é possível ter um chat interno e gerir a formação dos colaboradores. Também não tem grande funcionalidades ao nível do recrutamento e gestão de desempenho ao nível do tratamento de dados

Melhor sistema de rh disponivel no mercado

Vantagens:

Conversei e cotei inumeras ferramentas, mas nenhuma chega aos pes da factorial. Sistema limpo, claro, bonito, fácil de usar (e de entender). Tem todas as funcionalidades que o rh precisa - e é amigavel ao usuario. Uma interface intuitiva e que dispensa elogios.

Desvantagens:

Com tantos prós, precisava ter um contra: o preço. A Factorial é absurdamente cara comparada com as outras ferramentas do mercado. É a melhor, mais completa, mais bonita, mas nada justifica o preço absurdo comparado com as concorrentes.

Bom serviço

Comentários: Muito boa

Vantagens:

Agrega várias funcionalidades de gestão de recursos humanos num único sitio User friendly Fácil implementar e configurar

Desvantagens:

Limitativo em algumas customizações Falta de tutoriais e manuais de utilização de fácil acesso e consulta

Realmente ele faz a diferença

Vantagens:

Quando busquei vi o quanto ele é diferente dos demais. Tecnologia assertiva, fatos diários e conveniencia de dados impressionante. Assinei e não quero mais largar

Desvantagens:

Poderia ter um preço mais acessivel pois poderia atingir mais pessoas

Sistema de RH completo

Vantagens:

Possibilidade de ter toda a informação dos RHs agregadas e ter uma ficha de colaborador

Desvantagens:

O custo poderia ser por funcionalidades usadas, pois, no nosso caso muitas das funcionalidades não são necessárias. A aplicação web ainda tem muitas limitações

Gestão de assiduidade e absentismo

Vantagens:

Excelente para avaliação autónoma de cada colaborador e gestão do seu tempo

Desvantagens:

Difícil de integrar com a solução de Payroll implementada.

Simplifying human resource management

Comentários: My experience has been very positive. From the first moment I started using the platform, I realized how easy it was to use and how intuitive its interface was.

Vantagens:

What I liked the most is its intuitive and easy-to-use interface. From the very first moment I started using the platform, I was able to navigate smoothly and perform all HR tasks efficiently. I also love how it simplifies each stage of the employee life cycle. From recruiting and onboarding to time tracking and free time management, this tool has you covered.

Desvantagens:

One aspect that I think could be improved is the integration with other tools and systems. While it does offer some integrations with third-party software, I wish there were more options available. This would further facilitate the management of human resources and the synchronization of data between different platforms.

Easy Staff Managment Through Factorial

Comentários: As of now, the Factorial Application is running smoothly and meeting all desired expectations in my business unit. Staff is much pleased with the software as they no longer need to visit my office to submit their leave forms physically as the application enables them to request these through the system. Likewise, never missed my tasks and not had any arguments with my subordinates with regard to their day-offs. All the above achievements emerged thanks to Factorial Software. You will never regret owning this software because this will help to save your human assets in the company.

Vantagens:

One of the best aspects of the Factorial app is its handy Dashboard. This provides a great helicopter view to senior staff with regard to identifying many activities such as upcoming events, pending tasks, upcoming holidays, and community posts. The Dashboard is in blocked shape with enlarged text, which helps users to quickly capture the eyes of the user without missing any activity! Furthermore, the users can easily install many user-friendly applications that integrate with Factorial through a few clicks. Some of the great features you can enjoy using these apps are Goals, reviews, surveys, training and etc. Another superb plus point is users can integrate the mailboxes, including outlook. If somebody thinks this is an exaggeration; I must tell you that you should try their free version before purchasing this! You will surely be mesmerized by your output!

Desvantagens:

So far, I did not experience any issues, since I have been using limited features yet but there are many other areas to capitalize on. There are abundant capabilities this App has but I am yet to experience any misbehaves of this app. In a nutshell, there are literally zero issues for me as of now!

Factorial for Web Developers

Vantagens:

The interface is very simple and minimalist and easy to use. Best way to check in and keep track of time if you work from home. The process of absence management is also easy.

Desvantagens:

Many times the servers go down and you can't start the timer of work until it's fixed. Also, at the end of the month, the extra hours or minutes you have worked don't accumulate in the next month.

started so well before going downhill very fast

Comentários: Poor and unhelpful service.Support is useless, if they respond at all.Our account handler keeps sending us PDFs to get us to pay more.

Vantagens:

they clean modern approach to HR softwa4re with great UX

Desvantagens:

They have changed the pricing on us 4 times increasing each time and now and want us to now double AGAIN

Our HR tasks are automated and simplified by Factorial

Comentários: It's helping us cut down on administrative tasks, applicant tracking systems (ATS) are reducing the amount of paper involved in the recruitment process, and now that analytics are here, we should be able to make more informed hiring decisions. We really appreciate the surveys and the simplicity with which we can now launch satisfaction surveys or evaluations.

Vantagens:

I appreciate the freshness and cleanliness. Very user-friendly, and can be tweaked to a considerable extent by our administrators. In my opinion, it is an excellent system for growing businesses to implement.

Desvantagens:

The platform is constantly getting better, so this isn't really a complaint, but when there are sudden, significant changes, the user has little choice but to adopt them or disable them.

Easy to use, nice user interface

Comentários: It has only been a short period but so far the service has been excellent and we are happy with the product in general. It is still quite simple and some complexity needs to be added regarding historical data and the employee journey but this feedback has been shared and is being actioned.

Vantagens:

The day-to-day operational features are easy for users and administrators. Eg. clock-in, time off, employee directory, org chart, viewing and sharing documents, announcements, etc.

Desvantagens:

The product is still in its early stages. It needs more depth regarding employee historical data (eg. changes of position and manager). The reporting could be a bit more automated but the Customer Success team has been very useful to guide regarding any doubts.

Very happy with the functionalities we need

Vantagens:

We use Factorial for Time tracking holiday compensation & tracking Team availability & holiday schedules Office information Those features we are using are working very well and are very easy to use, as an end-user but also on the administration part. Using a cloud-based solution is definitively the best approach.

Desvantagens:

We have seen some periods where the application was out-of -service We need to be able to add hours of holidays (for compensation of extra-hours) and the product is limiting us to half-days

Alternativas consideradas: Projector by BigTime

Razões para mudar para o Factorial: Easy to set-up Easy to contact Sales Rep Easy to test the tool for a certain period of time

Good solution for HR problems

Comentários: Happy customer

Vantagens:

Nice UX/UI Mobile App Scalable Strong product

Desvantagens:

Payroll is too separated from SaaS This is something that 80% of the times is a bad thing, on the other 20% it is nice to speak with a profesional partner who owns a strong legal payroll background

The only HR app you need

Vantagens:

Factorial is a one-stop solution for all things HR. As a user, everything from my daily time-tracking to receiving payslips is handled on the platform. Our company uses factorial a lot. I love the Calendar View where I can see who in the team would be on leave during the month. It enables me to plan things ahead without having to make tens of emails. We also use it during quarterly reviews where we can fill out surveys, put our reviews for 360 feedback etc. If I need any document I don't need to look any further than the platform because all my documents are on this platform.

Desvantagens:

So far I haven't come across any major issues. I do see that the app might not be able to offer more once a company starts scaling but it is not a con for me at the moment.

Very Easy to use and quite acurate

Comentários: It was easy for even the most technologically challenged.

Vantagens:

It is so easy to use. Even when an employee forgets to clock in and out, it is one login and a quick fix.

Desvantagens:

Getting to some of the employee information is kind of like looking for an Easter egg. Once, located it is easy to go back to though.

Administración HR para todos los niveles

Comentários: Utilizamos FactorialHR sobretodo para el control de vacaciones, fichajes y firma de documentación con empleados y estamos en estudio para la implementación de gastos que ofrece para liberar el único proceso interno que nos queda en papel.

Vantagens:

La herramienta es muy fácil de utilizar. No se requieren grandes conocimientos de IT para desplegarla y, sobre todo, a nivel de usuario es muy intuitiva por lo que cualquiera puede utilizarla. Su constante evolución y mejoras que van incorporando, ayuda bastante en la gestión del día día. Independientemente del plan que se tenga, escuchan las necesidades de sus clientes para mejorar e implementar nuevas funcionalidades.

Desvantagens:

El sistema de fichaje aun le falta alguna mejora, como notificaciones tanto por correo como por app en inicio de jornada laboral en un rango horario y notificación en la final de horario. El los útlimos meses hemos detectado varias caídas, si que es cierto que no es una app core de negocio pero sí que los usuarios se molestan de vez en cuando. La gestión de incidencias es un poco caótico puesto que a veces recibo primero la respuesta del técnico y horas más tarde un correo de apertura del caso con lo que presta a confusión ya veces no sabes si has abierto el ticket hasta que te responden. Eso sí, son muy rápidos en dar respuesta por lo que realmente es más una apunte que una queja.

Excelente software para RRHH

Comentários: Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Vantagens:

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Desvantagens:

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Alternativas consideradas: Bizneo HR

Razões para escolher o Factorial: Por el volumen de trabajo que resultaba llevarlo todo en una hoja de excel y además por profesionalizar de una forma ágil e intuitivo sobre todo de cara al trabajador. La facilidad de obtener datos analíticos con los informes de una forma sencilla y evitar horas con el trabajo de excel.

Software anterior: Microsoft Excel

Razões para mudar para o Factorial: Porque cumplía con TODO lo que necesitábamos en el momento de la implantación.

Recomendable por la centralización de la información

Comentários: Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Vantagens:

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Desvantagens:

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Alternativas consideradas: Payfit

Razões para mudar para o Factorial: Porque teníamos integrado el sistema de retribución flexible y, para ser honestos, no nos gustó su estilo de venta cuando superion que estábamos contemplando otros productos como el vuestro.

Bastante completo para la gestión de los recursos humanos

Vantagens:

Lo fácil e intuitivo que es de manejar, además de una interfaz muy amena y una aplicación móvil muy completa. Nos hemos cambiado para tener todo en un único programa.

Desvantagens:

No hay nada que me disguste. Está muy completo. Creemos que ha sido un acierto la implantación que hemos hecho.

Nos ha cambiado la vida!

Comentários: Sobre todo es un ahorro de tiempo y una optimización de los procesos. Por ejemplo con la firma de las nóminas, que nosotros necesitamos para la justificación de subvenciones, hemos ahorrado tiempo y recursos. También con la firma de los contratos, el que una persona pueda rellenar sus propios datos al incorporarse o al cambiar los datos, también hace que se produzcan menos errores.

Vantagens:

Lo mejor es lo intuitivo que es la herramienta. Ha sido muy bien aceptada por todas las colaboradoras y estamos viendo que es un gran ahorro de tiempo en los procesos y en la gestión administrativa de los recursos humanos, que al ser una fundación en crecimiento, cada vez se complicaba más

Desvantagens:

De momento no echo nada en falta, cubre todas nuestras expectativas de sobra. Y todos nuestros procesos relacionados con los recursos humanos están integrados en la herramienta.

Automatización, transparencia y consenso

Comentários: Estamos muy satisfechos con la solución, gusta por igual a gestores como a usuarios, en ambos lados los procesos son muy sencillos y transparentes.

Vantagens:

La complicada gestión de ausencias, turnos, vacaciones, calendarios se convierten en procesos muy sencillos, tanto para el departamento de RRHH, responsables de departamento y los propios trabajadores. Gestión siempre simple y adaptable a la forma de trabajar de la empresa. La gestión de múltiples oficinas con distintos calendarios es sencillísima. Con muy poco esfuerzo de configuración la solución es operativa de forma casi inmediata.

Desvantagens:

Con el tiempo se han ido añadiendo funcionalidades para permitir una mayor granularidad en las ausencias, no siempre nos sirve un dia entero o medio dia, puede interesar gestionar por horas. También nos hemos encontrado con la necesidad de crear permisos de paternidad/maternidad que se disfrutan a media jornada, no hay una forma de crearlos en bloque, así que acabamos marcando como ausencia a día completo. Sería también interesante poder mostrar las solicitudes no aprobadas en el calendario de grupo de cara a poder coordinar peticiones de vacaciones en un equipo donde es necesario evitar que se solapen. Acabamos haciendo la gestión de no concurrencia de forma "manual" previamente fuera de la aplicación.

La forma más fácil de realizar la gestión administrativa de RRHH

Comentários: Muy buena, lo llevamos usando años y tanto en la dirección como en el equipo están muy contentos, sobre todo en la contabilización de los días de vacaciones.

Vantagens:

En Lola Market lo usamos para gestionar el calendario de vacaciones, para eso es perfecto! para el tracking del control horario y usarlo como sistema de performance reviews le queda trabajo por delante.

Desvantagens:

El tracking del control horario, se hace muy tosco tener que hacerlo día a día. Igual algún tipo de extensión para Sack o de navegador que te recuerde hacer el checkin en lugar de hacerlo entrando a la plataforma mejoraría el uso.