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description: Tudo sobre Tazio: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários graças à Capterra Portugal. Saiba mais!
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title: Tazio - Preço, avaliações e classificação - Capterra Portugal 2026
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# Tazio

Canonical: https://www.capterra.pt/software/125992/tazio

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> O Tazio é um software de entrevista em vídeo garantido para melhorar o engajamento dos candidatos, reduzir o tempo de contratação e otimizar o recrutamento.
> 
> Verdict: Rated **4.3/5** by 24 users. Top-rated for **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa Tazio?

O Tazio pode ser usada por empregadores com desde empregados até empresas globais com 100.000 funcionários ou mais. Vendido principalmente para diretores de RH, chefes de recrutamento ou proprietários/gerentes.

## Quick Stats & Ratings

| Metric | Classificação | Detail |
| **Geral** | **4.3/5** | 24 Avaliações |
| Praticidade | 4.2/5 | Based on overall reviews |
| Suporte ao cliente | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Relação qualidade/preço | 4.1/5 | Based on overall reviews |
| Recursos | 4.1/5 | Based on overall reviews |
| Recommendation percentage | 70% | (7/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Tazio Online Media
- **Location**: Cowbridge, GB
- **Founded**: 2000

## Commercial Context

- **Preço inicial**: 5,00 £
- **Modelo de preços**:  (Teste Grátis)
- **Target Audience**: 1 001 - 5 000, 5 001 - 10 000, 10 000+
- **Deployment & Platforms**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop)
- **Idiomas**: alemão, checo, espanhol, francês, inglês, italiano, neerlandês, polaco, português, sueco, árabe
- **Available Countries**: Alanda, Albânia, Alemanha, Andorra, Bielorrússia, Bulgária, Bélgica, Bósnia e Herzegovina, Canadá, Chipre, Chéquia, Cidade do Vaticano, Croácia, Dinamarca, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Estados Unidos, Estónia, Finlândia and 35 more

## Recursos

- Avaliação de habilidades
- Avaliação e pontuação de habilidades
- Biblioteca de perguntas
- Biblioteca de testes predefinidos
- Classificação automática
- Comparação de candidatos
- Entrevista em vídeo ao vivo
- Entrevistas de painel
- Ferramentas de colaboração
- Gestão de RH
- Gestão de avaliações
- Gestão de candidatos
- Gestão de capacitação
- Gestão de competências
- Gestão de entrevistas
- Gestão de funcionários
- Gestão de recrutamento e seleção
- Gestão do desempenho
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Modelos
- Perfil dos funcionários
- Perguntas personalizáveis
- Portal de autoatendimento
- Questionários e feedback
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos
- Testes e avaliações
- Testes online
- Testes para candidatos
- Testes personalizáveis
- Videoconferência

## Integrations (9 total)

- Avature
- Greenhouse
- Kallidus Learn
- Kallidus Perform
- Oleeo
- Workable
- Zapier
- Zoho Recruit
- iCIMS Hire

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

- [Software de Entrevista em Vídeo](https://www.capterra.pt/directory/30821/video-interviewing/software)

## Categorias relacionadas

- [Software de Entrevista em Vídeo](https://www.capterra.pt/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Software de Provas de Seleção](https://www.capterra.pt/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [Software de Avaliação](https://www.capterra.pt/directory/31117/assessment/software)
- [Sofware de Gestão de Talentos](https://www.capterra.pt/directory/10029/talent-management/software)
- [Software para Consultores de RH](https://www.capterra.pt/directory/32442/peo/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.pt/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.pt/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [NEOGOV](https://www.capterra.pt/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
4. [Paylocity](https://www.capterra.pt/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.pt/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1196 reviews)

## Avaliações

### "Strong customer support. Including the CEO being hands on." — 4.0/5

> **Ali** | *18 de abril de 2018* | Recommendation rating: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Quick, easy and simple to use.
Link is easy to access. 
Majority of candidates have actually mentioned this is much easier to have a first stage interview.
> 
> **Desvantagens**: Sometimes candidates get a little confused on what to expect. Not a major deal but I would suggest a little more information to the candidate taking the video beforehand would be great. Perhaps like a minute demo.
> 
> So much easier to actually book in interviews. We have a large collection of candidates who submit their profiles to DigitalGenius.

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### "Recommend A\*" — 5.0/5

> **Sian** | *20 de janeiro de 2025* | Publicidade e marketing | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Tazio was user friendly for internal and external
> 
> **Desvantagens**: No cons whilst using it, any issues were fixed quickly and efficiently
> 
> Liked the system, easy to use, easy to upload and manage job postings.

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### "Time Consuming\!" — 2.0/5

> **Hannah** | *8 de outubro de 2020* | Mídia digital | Recommendation rating: 1.0/10
> 
> **Vantagens**: Once you know the system - it is fairly easy to navigate.
> 
> **Desvantagens**: Constant log in problems with candidates/assessors
Constant bugs with downloading reports 
Time consuming
Tim saving tips (bookmarks/clicking on event links) make Tazio not work
> 
> It is extremely time consuming as we spend so much time manually fixing problems and helping candidates/colleagues/assessors to log in. We also spend A LOT of time on the phone/emailing customer services. There are certain clauses that make Tazio work less effectively (it works not at all in fact), such as having extra tabs open/saving Tazio as a book mark/clicking on event links in stead of copy and pasting into browser (this is advice from the customer service team), these little time saving tips stop Tazio from working completely - why? It is also not widely known about these until you speak to the customer service team so external candidates/assessors/colleagues think the system is broken.

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### "Using for benchmarking applicants for work" — 4.0/5

> **Tracy** | *15 de junho de 2022* | Saúde, bem-estar e condicionamento físico | Recommendation rating: 6.0/10
> 
> **Vantagens**: Easy to use, marking is easy and the process is simple for applicants to use
> 
> **Desvantagens**: Report pulling is difficult to do, there are no help options to help you utilise the information more
> 
> it helps us to benchmark applicants with real life scenarios they could face in their role before they go to interview and also gives us a good idea of the English language understanding

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### "Tazio for assessing potential recruits" — 4.0/5

> **Sheridan** | *14 de junho de 2022* | Administração pública | Recommendation rating: 2.0/10
> 
> **Vantagens**: Tazio is critical for our assessment process. Assessors mark candidates, candidates read briefs and conduct their written tests amongst other elements. 
The importing of candidates is simple to use.
> 
> **Desvantagens**: Tazio goes down alot, which impacts candidate experience, there are also alot of issues that show up, including assessor scores and comments deleting themselves, showing as failed when it should be passed.

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## Structured Data

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