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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros.
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Unifique RH + benefícios + folha de pagamento em uma plataforma de pessoas simplificada, personalizada e tudo-em-um.
Unifique RH + benefícios + folha de pagamento em uma plataforma de pessoas simplificada, personalizada e tudo-em-um. O Rise economiza tempo e dinheiro para as empresas canadenses e as ajuda a focar no que realmente importa: as pessoas. Solicite uma demonstração da plataforma ao vivo.
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O e-days é um software de gerenciamento de faltas e planejamento de férias de funcionários. O aplicativo online cobre planejamento de férias, licença por doença e horas extras.
O e-days é um sistema premiado de gerenciamento de faltas para empresas de qualquer tamanho em qualquer lugar do mundo. Mais de 1.500 clientes com 250.000 usuários em mais de 100 países estão assumindo o controle das faltas usando essa solução de autoatendimento baseada na nuvem. O e-days está pronto para funcionar em um navegador em qualquer dispositivo com conexão à internet. Ele se integra aos sistemas de e-mail e RH existentes. Os clientes que economizam tempo e dinheiro e aumentam o bem-estar dos funcionários com o e-days incluem Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS e Fender.
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Avaliações 360 simples. O PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários.
Avaliações 360 simplificadas - PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Otimize o processo de revisão 360 existente ou construa uma nova estratégia 360. O PerformYard também é compatível com comentário contínuo, avaliações 360, avaliações anuais, avaliações baseadas em projetos, reconhecimento, comentário do cliente e outros comentários para que todas as avaliações de seus funcionários possam existir em um só lugar. O suporte é sempre gratuito e ilimitado. Gerencie seu próximo ciclo de avaliação 360 com apenas alguns cliques.
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O Humi é uma solução de RH, benefícios e folha de pagamento líder no Canadá que sua empresa aprovará. Saiba mais no site.
O Humi é uma solução de RH, folha de pagamento e benefícios líder no Canadá. O Humi é um software fácil de usar, mas impressionante, para pequenas e médias empresas. Use o Humi RH para integração de funcionários, folgas e tudo o mais. Use o Humi Payroll para obter uma folha de pagamento fácil, compatível e dentro do prazo. Use o Humi Benefits para administrar planos flexíveis que você e seus funcionários usarão. Junte-se às milhares de empresas que escolheram o Humi para gerenciar todos os aspectos de RH, folha de pagamentos e benefícios. Saiba mais no site.
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O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gestão de tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos.
Gestão de talentos, recursos humanos e de relacionamento com o cliente orientada por IA e totalmente integrada.
O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gerenciar tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos, desde a oportunidade ao fim. Ao trazer a automação avançada da IA para uma interface direta e totalmente integrada, a solução ajuda o seu quadro de funcionários a se tornar mais eficiente, para identificar, obter, gerar, gerenciar e fechar mais rapidamente.
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A plataforma de participação do funcionário da Reward Gateway reúne reconhecimento estratégico, comunicações, pesquisas com funcionários e descontos.
Grandes coisas acontecem quando os funcionários conseguem o que desejam no trabalho. Eles ficam mais alinhados com missão, objetivo e valores, mais motivados a trabalhar mais (e com mais inteligência) e mais empenhados em aumentar os resultados dos negócios. Por isso, criou-se a única plataforma que permite escolher a combinação certa de reconhecimento, comunicação, pesquisas e descontos de funcionários. Além disso, oferece controle total para criar uma plataforma com marca que realmente reflete o espírito exclusivo da empresa.
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Solução de RH e folha de pagamento baseada na nuvem que ajuda as empresas com controle de assistência, avaliações de desempenho e gestão de ativos.
Por fim, uma solução para ajudar a modernizar o gerenciamento de RH está disponível na forma do People Book HR. Um software projetado para atender às necessidades da administração e de seus funcionários. Esse aplicativo oferece uma infinidade de recursos e opções personalizáveis, como:
- Administração do sistema e funções de usuário
- Hora e assistência biométricas e não biométricas
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- Gestão de ativos
- Registros disciplinares
- Gerenciamento de turnos
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Aplicativo SaaS (software como serviço) de folha de pagamento e licença para empresas da Malásia.
A PayrollPanda Sdn Bhd é uma empresa de SaaS (software como serviço) da Malásia que se concentra no fornecimento de aplicativos de RH na nuvem de nível internacional. O principal produto é o PayrollPanda, um aplicativo de folha de pagamento online que atende especialmente às pequenas e médias empresas da Malásia.
O software online permite que proprietários de empresas e gerentes de RH executem a folha de pagamento aprovada pelo LHDN em apenas alguns cliques. O objetivo é tornar a folha de pagamento simples e rápida e a interface amigável facilita a execução da folha de pagamento por qualquer pessoa.
Saiba mais sobre o PayrollPanda
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O conjunto de soluções de agendamento e tempo do Synerion fornece tudo o que você precisa para rastrear, supervisionar e gerenciar funcionários.
O Synerion é um software de agendamento/hora e assistência na nuvem premiado, com mais de 35 anos de experiência, 5 milhões de usuários e 7.000 instalações em todo o mundo. O Synerion oferece monitoramento de tempo e mão de obra, agendamento avançado, gerenciamento de ausências, alocação de mão de obra, tabelas de horários, coreHR, solicitação de folga e muito mais.
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Sistema de gestão de recursos humanos baseado em nuvem projetado para automatizar o controle de assistência, o cálculo da folha de pagamento, as listas de turnos e muito mais.
Sistema de gestão de recursos humanos baseado na nuvem (HRMS), projetado especificamente para atender a todos, desde clientes de pequenas e médias empresas até clientes corporativos no mercado MENA. O ZenHR está completamente localizado no mercado MENA, incluindo todas as leis trabalhistas, regulamentos de expatriados e leis de seguridade social e tributária.
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O Beekeeper permite comunicações internas unificadas e fornece ferramentas de RH para forças de trabalho dispersas em um aplicativo digital seguro no local de trabalho.
Atraia e retenha sua força de trabalho da linha de frente com uma solução de RH premiada. O Beekeeper é uma plataforma de comunicação operacional que conecta as forças de trabalho da linha de frente, combinando recursos operacionais com canais de comunicação internos para obter um portal seguro e intuitivo para funcionários, com análise avançada. Foi comprovado que a plataforma aumenta a participação do funcionário, reduz a rotatividade e melhora o moral dentro da organização.
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O software de desenvolvimento de funcionários Bridge aumenta o envolvimento por meio do aprendizado, colaboração, capacitação e desenvolvimento de carreira.
O software de desenvolvimento de funcionários Bridge foi desenvolvido para empresas que se preocupam com a equipe. Trata-se de uma maneira abrangente de ajudar os funcionários a desenvolver relacionamentos, desenvolver as respectivas habilidades e crescer nas carreiras. A plataforma integrada ajuda as organizações a aumentar o envolvimento ao promover o aprendizado e o treinamento com uma parte dos fluxos de trabalho diários dos funcionários e gerentes, com ferramentas de aprendizado, desempenho, mentoring e coaching, além de análise. A plataforma integra-se perfeitamente ao sistema de gestão de recursos humanos, de gestão do capital humano e outros sistemas existentes.
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Obtenha a plataforma Workforce Now mais especialistas que fazem parceria com sua equipe de RH para oferecer práticas recomendadas, eficiências de processo e suporte.
Obtenha a plataforma ADP Workforce Now, além de especialistas que fazem parceria com sua equipe de RH, folha de pagamento, benefícios e talentos para fornecer um profundo alívio administrativo, melhores práticas, eficiências de processo e suporte.
Este serviço pode ser um trunfo para a sua empresa, quer você tenha ou não uma pessoa ou departamento de RH.
Saiba mais sobre o ADP Comprehensive Services
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O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo.
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Software de RH baseado na nuvem para gerenciar feriados, quadros de funcionários e ausências a qualquer hora, em qualquer lugar, mais aplicativos gratuitos de relógio de ponto e despesas.
Indicado como o Fornecedor de RH do Ano no SME Awards, o software de gestão de pessoas BrightHR automatiza processos demorados de RH. Desde a gestão de quadros de funcionários, atestados médicos e feriados, até a geração de relatórios e o armazenamento de documentos dos funcionários, o BrightHR pode ajudá-lo a se manter organizado, não importa o quanto você esteja sobrecarregado.
Além disso, por meio de linhas telefônicas confidenciais, ele oferece consultoria especializada em direito do trabalho e um programa de assistência ao funcionário (EAP) para dar suporte você e sua equipe.
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O ClockIt é um software de monitoramento de funcionários, projetos, presença e horas baseado na nuvem.
Software de monitoramento de GPS, projeto, presença e hora baseado na nuvem. Supervisione uma ou várias unidades de negócios em um lugar central. Com o ClockIt, é possível acessar o painel de controle a partir dos aplicativos móveis ou do navegador da Internet.
O ClockIt ajuda a gerenciar licenças, feriados, planos de rotas, rastreamento de funcionários por GPS, cercas geográficas e muitos outros recursos.
Veja a demonstração para mais detalhes. Entre em contato com o suporte a qualquer momento.
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bob, a plataforma de RH que cobre todo o ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até o desligamento da empresa.
Ele vai além da automação de RH para fornecer aos gerentes uma maneira fácil de aproveitar dados em tempo real e entender melhor o pessoal. O bob ajuda a criar uma cultura saudável no local de trabalho, na qual cada funcionário se sente mais conectado aos colegas e à empresa. Em suma, o bob ajuda a colocar o pessoal em primeiro lugar e é a solução ideal para empresas com mais de 100 funcionários.
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O Qualtrics Employee Experience é a melhor plataforma de participação para criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado.
O Qualtrics EmployeeXM (EX) cria uma imagem em todo o ciclo de vida dos funcionários, priorizando automaticamente os principais impulsionadores de envolvimento e experiência para que você possa criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado. Você ganha o poder e a flexibilidade para adaptar o programa de engajamento à necessidades próprias, inclusive uma pesquisa de censo de funcionários regular ou pesquisas de pulso específico. Além da tecnologia de classe mundial, conte com consultoria e uma equipe de suporte ao vivo sem interrupção.
Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM
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A Assembly é uma ferramenta de cultura que leva a 95% de participação do funcionário. ROI positivo e gratuito. A plataforma é gratuita para usuários ilimitados.
As equipes estão fazendo sacrifícios durante esta pandemia. O reconhecimento dos funcionários não deve ser um deles. Envolva sua equipe na plataforma gratuita de reconhecimento de funcionários ponto a ponto Assembly, na qual colegas de trabalho podem oferecer reconhecimento de maneira fácil com mensagens e recompensas significativas e as empresas podem gerenciar os gastos na área cultural com um retorno do investimento (ROI na sigla em inglês) positivo e justificável. A Assembly tem uma participação do funcionário de 95% e pode ser facilmente integrada ao Slack. Amplie e sustente sua cultura com a Assembly.
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O produto Employee Effectiveness foi moldado pelas pesquisas mais recentes em psicologia organizacional e ciência de dados.
A Culture Amp, empresa pioneira em tornar o poder da análise de pessoas acessível a todas as organizações, lançou o produto Employee Effectiveness moldado pelas mais recentes pesquisas em psicologia organizacional e ciência de dados. É fácil, rápido e confortável fornecer e receber comentários e mais fácil ainda de gerenciar. O Employee Effectiveness complementa o famoso produto Employee Engagement da Culture Amp e está disponível na mesma plataforma.
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Sistema de rastreamento de candidatos baseado na Internet com recursos avançados de triagem de candidatos para empresas de qualquer tamanho e orçamento.
O myStaffingPro fornece recrutamento social, rastreamento de candidatos e integração a empresas de médio e grande porte. Ele ajuda mais de 1.000 empresas a recrutar, qualificar, rastrear e contratar seu maior patrimônio - os funcionários. O sistema baseado na Internet oferece publicação de requisições, publicação em mídia social, rastreamento de candidatos e documentos, bem como um processo automatizado de integração.
Saiba mais sobre o myStaffingPro
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O Staffbase conecta toda a força de trabalho, seja 500 ou 500 mil, e ajuda a levar a mensagem certa às pessoas certas.
O Staffbase ajuda as organizações empresariais a criar experiências ideais para os funcionários. O pacote tudo-em-um para comunicações móveis, recursos de intranet e participação do funcionário conecta mais de 350 clientes em todo o mundo, de 500 a 500 mil funcionários. A análise eficaz permite que os comunicadores aproveitem as oportunidades para comunicações verdadeiramente impactantes e quantifiquem os resultados do trabalho para as partes interessadas.
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O Threads Culture permite avaliar os funcionários com base nos valores fundamentais e na cultura da organização.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e participação do funcionário. Faça avaliações de desempenho significativas, capazes de medir os funcionários em relação aos valores fundamentais únicos da empresa, bem como às suas metas individuais. Capture comentários em tempo real para permitir que os gerentes reajam ao longo do ano e não apenas no momento da avaliação.
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Uma plataforma de folha de pagamento e RH completa, desenvolvida para aprimorar a experiência do funcionário.
Keka é uma plataforma de experiência dos funcionários que resolve problemas enfrentados por todas as pessoas no RH, como gestão de presença, processamento automatizado de folha de pagamento e gestão de talentos.
A TI foi premiada e nomeada como a startup mais avançada de Hyderabad e a startup ideal de produto empresarial, além disso, também foi denominada como o "software ideal de folha de pagamento" na Índia pelo "Congresso Mundial de DRH (Desenvolvimento de Recursos Humanos)".
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Sistema online para gerenciar ausências, horários de trabalho e arquivos pessoais dos funcionários.
O HRnest é um software intuitivo que dá suporte ao trabalho diário dos departamentos de RH. Ele permite que os funcionários enviem suas solicitações de férias, enquanto o empregador pode monitorar o uso de licenças, registrar o tempo de trabalho, criar horários para toda a empresa e gerenciar arquivos pessoais dos funcionários. O banco de dados é compatível com os principais padrões de segurança de dados do mundo, incluindo o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), e pode ser acessado sem interrupção em qualquer local ou dispositivo.
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Solução para agências de publicidade, RP, branding/design, pesquisa de mercado e outros serviços de comunicação.
O Deltek Maconomy é adequado para diversos setores de serviços profissionais, incluindo empresas de impostos/auditoria/contabilidade, agências de marketing, consultoria em gestão/TI, empresas de pesquisa clínica, pesquisa acadêmica e muito mais. O Maconomy simplifica as operações de negócios, eliminando as barreiras internas, fornecendo acesso em tempo real a todas as informações críticas. Usando essas informações confiáveis, os usuários podem ter certeza de que suas decisões serão baseadas em fatos, liderando um negócio mais lucrativo e bem-sucedido.
Saiba mais sobre o Deltek Maconomy
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Folha de pagamento projetada para pequenas empresas. Fácil de usar, economizando tempo. A partir de US$ 20/mês.
Folha de pagamento acessível projetada para pequenas empresas. Com o respaldo da garantia de 100% de precisão, fique confiante com os pagamentos de impostos, emissão de recibos de pagamento, geração de relatórios de novas contratações e formulários fiscais de fim de ano. O Wave facilita economizar tempo e retomar o seu dia de trabalho. Sinta-se bem ao calcular, executar e pagar seus funcionários e empreiteiros pontualmente, do jeito certo.
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Crie agendas da equipe, garanta a cobertura dos turnos e gerencie solicitações de folga com o software de planejamento do pessoal on-line. Avaliação gratuita de 30 dias.
Procurando uma maneira melhor de organizar a agenda dos funcionários e gerenciar solicitações de folga? O ScheduleAnywhere é um eficaz software de agendamento on-line sem interrupção confiado por milhares de gerentes diariamente para garantir que seus funcionários sejam escalados no momento e local certos. Reduza horas extras desnecessárias, obtenha visibilidade em tempo real dos horários de trabalho, reduza o tempo de agendamento, aplique rotações de turno, gerencie solicitações de folga e garanta a cobertura adequada dos turnos. Cadastre-se hoje mesmo para uma avaliação gratuita de 30 dias do ScheduleAnywhere.
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Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos.
Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos.
Saiba mais sobre o Oracle Cloud HCM
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HRIS, gestão de capital humano e solução de benefícios de RH que elimina vários pontos problemáticos de RH.
O Flock é uma solução automatizada de sistema de informações de recursos humanos (HRIS, na sigla em inglês), gestão de capital humano e solução BenAdmin que elimina vários pontos problemáticos que simplificam as tarefas administrativas de RH demoradas e caras necessárias para integrar e gerenciar continuamente os funcionários, desde a contratação até a aposentadoria.
Saiba mais sobre o Flock
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Ideal para empresas do Reino Unido com mais de 250 pessoas que querem uma funcionalidade completa de gestão de talentos e desempenho com suporte para mudança de cultura pessoal.
Você é uma empresa do Reino Unido com 100 a 10 mil pessoas que busca abandonar a avaliação em papel e passar para uma conversa significativa de desempenho com seus talentos ao longo do ano todo? Você procura um sistema que seja simples e fácil de implantar, mas que possa crescer com você ao longo do tempo, ajudando-o a realizar uma mudança de cultura? Você quer se sentir mais do que um número, com configuração personalizada e suporte contínuo do desenvolvimento organizacional, mas sem pagar mais? Se você respondeu SIM, significa que o Actus pode ser exatamente o que você procura. Por que não entrar em contato?
Saiba mais sobre o Actus
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Uma solução de gestão do capital humano (HCM na sigla em inglês) de ponta a ponta e de fonte única que fornece as ferramentas necessárias para administrar folhas de pagamento, recursos humanos e benefícios dos funcionários.
A TelePayroll oferece as mesmas soluções que concorrentes maiores, mantendo o nível de serviço e a familiaridade de uma pequena empresa familiar. Deixe a gestão de folha de pagamento e capital humano conosco e concentre-se na administração dos negócios. De propriedade e operação familiar desde 1963, a TelePayroll oferece uma gama de serviços de negócios para pequenas e grandes empresas. A missão da empresa envolve construir relacionamentos duradouros com os clientes, para apoiá-los em todas as etapas de crescimento dos negócios.
Saiba mais sobre o Evolution Human Capital Management
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O EzLabor é uma solução de hora e assistência para pequenas empresas. Elimine os quadros de horários em papel e outros processos manuais propensos a erros.
O ADP ezlaborManager é uma solução de controle de horas e mão de obra baseada na nuvem que ajuda pequenas empresas a automatizar seus processos de hora e assistência e simplificar a preparação da folha de pagamento.
O ADP ezlaborManager ajuda as pequenas empresas a manter a conformidade com as leis trabalhistas, automatiza os pagamentos legais de férias e ajuda a gerenciar as folgas, incluindo férias e licenças por motivo de saúde. Como uma solução baseada na nuvem, o software é acessível no escritório e remotamente através de qualquer navegador da Internet.
Saiba mais sobre o ezLaborManager
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Software de gestão de desempenho que envolve funcionários e adota os valores fundamentais de sua empresa.
Software de gestão de desempenho para ajudar as pessoas a atingir seu maior potencial, promovendo a valorização, o treinamento e a avaliação dentro de uma empresa. Os recursos do software incluem reconhecimento, gestão de metas, feedback 360 graus, verificações, pesquisas de engajamento e avaliações de desempenho.
Além do software, o Performance Culture oferece treinamento para ajudar os gerentes a aprimorar suas habilidades de treinamento.
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O Ascentis oferece software HCM completo e avançado, mas fácil de usar, para empresas de médio porte nos EUA.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte completa e soluções de gerenciamento de força de trabalho, são apoiadas por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência inigualável ao cliente. Os módulos de tecnologia Ascentis trabalham de forma independente ou em conjunto para atender às necessidades de cada cliente, onde quer que estejam na jornada de HCM.
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O aplicativo People do HR Cloud é um software completo de rastreamento de funcionários que otimiza com segurança o seu sistema de registro.
Forneça soluções completas de RH com uma plataforma HRMS/HRIS configurada para atender às necessidades da sua empresa. Acesse e gerencie as informações dos funcionários em qualquer lugar através da nuvem com o aplicativo de pessoal HR Cloud, o mais moderno e poderoso software de RH essencial disponível. Economize o tempo e o esforço de todo um departamento de RH com uma interface intuitiva que permite que sua equipe rastreie, analise e edite as principais informações dos funcionários em toda a força de trabalho ao longo do tempo. Cadastre-se para uma demonstração e otimize o RH.
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Software de planejamento do pessoal fácil e acessível que pode economizar 80% em tempo de administração e 5% em custos. Agende uma demonstração ou faça um teste gratuito.
Na Planday, o objetivo é simples: facilitar a execução de um negócio baseado em turnos. Com uma solução inovadora de planejamento do pessoal, esse sistema ajuda mais de 400 mil clientes satisfeitos a economizar 80% em tempo de administração e 5% em custos de pessoal. Gerencie o planejamento do pessoal, as folhas de ponto e a folha de pagamento em um só local e volte a administrar seus negócios mais rapidamente. Agende uma demonstração ou teste gratuitamente para ver o que a Planday pode fazer por você e sua empresa.
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O Kenjo é a única plataforma de Recursos Humanos que ajuda a contratar, gerenciar e reter as pessoas de quem você gosta.
O Kenjo é uma plataforma de Recursos Humanos completa e personalizável, desenvolvida para auxiliar os departamentos de Recursos Humanos diariamente. O Kenjo permite aos usuários gerenciar documentos, gerenciar férias e faltas, avaliações de desempenho, selecionar novos talentos e oferecer relatórios de folha de pagamento. Este software de RH é perfeito para pequenas e médias empresas que desejam automatizar todos os processos de RH com uma ferramenta fácil de usar. Porque as pessoas são mais do que recursos.
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O EPAY Time and Labor é um sistema flexível criado para acomodar qualquer ambiente de força de trabalho com 250 a 100 mil funcionários.
Criado para empresas com uma força de trabalho por hora com 200 a 100 mil funcionários, o EPAY Time and Labour é um sistema baseado na nuvem certificado pela FedRAMP, que se adapta às necessidades únicas de trabalho e aos requisitos de conformidade de qualquer empresa. As opções de monitoramento de horas incluem relógios de ponto, um aplicativo móvel com GPS e Geofencing, WebPunch e IVR. O sistema lida com regras complicadas de hora extra, diferenciais de turno, vários grupos de pagamento, contratos sindicais e muito mais.
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O ChangeGear, da SunView Software, oferece ITSM empresarial rápido de implementar, fácil de configurar e com manutenção mais acessível.
O ChangeGear, da SunView Software, é uma solução de gestão de serviços de TI (GSTI) para empresas com recursos avançados de gestão de serviços, módulos baseados em Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação (ITIL), uma plataforma de IA e aprendizado de máquina e muito mais. Obtenha tudo de que precisa para construir, configurar, automatizar e implantar serviços para TI, entre outros, como gestão de incidentes, problemas, mudanças, autoatendimento, integração de RH, instalações e muito mais. Comece rapidamente com itens essenciais pronto para uso.
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Recursos
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- Incorporação
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O GoCo é um RH moderno, programa de benefícios e folha de pagamento, construído para ser flexível e fácil de usar.
O GoCo é um RH moderno, programa de benefícios e folha de pagamento, construído para ser flexível e fácil de usar. Com o GoCo, automatize seu fluxo de trabalho de RH e simplifique a administração da integração, folgas remuneradas (PTO na sigla em inglês), folha de pagamento e benefícios. O GoCo é um centro seguro e compatível para enviar, assinar digitalmente e organizar seus documentos e dados confidenciais de RH. E funciona de forma flexível com os aplicativos, a folha de pagamento e o corretor de benefícios com os quais você já trabalha. Experimente de graça!
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O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
Collage é a principal plataforma bilíngue do Canadá para gerenciamento de RH e benefícios, criada especificamente para as necessidades de pequenas e médias empresas em diversos setores. Os recursos da plataforma incluem manutenção de registros de funcionários, integração de novos contratados, administração de benefícios, controle de folgas, recrutamento (software de rastreamento de candidatos, ATS), avaliações de desempenho, geração de relatórios de RH e uma folha de pagamento totalmente gerenciada. O Collage também digitaliza os benefícios do grupo, sincronizando com qualquer seguradora do Canadá.
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O Blue é um software de gerenciamento de experiências que automatiza suas pesquisas centrais, a avaliação de comentários 360 graus e as iniciativas de avaliação de cursos.
O Blue é um software de gerenciamento de experiências que se integra à infraestrutura de TI de sua empresa (HRIS, SIS, CRM, LMS, portal e SSO). Se você está buscando automatizar sua pesquisa central e principal, a avaliação de comentários 360 graus ou as iniciativas de avaliação de cursos, o Blue é a solução certa para você. Com uma automação eficaz, assim que ele estiver configurado, o trabalho estará pronto.
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Uma única plataforma para agendar, controlar o tempo, processar a folha de pagamento, gerenciar as informações de pessoal e ver relatórios de mão de obra em tempo real.
O Push Operations é uma plataforma de gerenciamento de RH para restaurantes. Ele dá aos proprietários e gerentes total transparência dos negócios com um único lugar para agendar, controlar o tempo, processar a folha de pagamento, gerenciar as informações de pessoal e ver previsão e custo de mão de obra por hora.
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Software de gestão de desempenho de funcionários fácil, acessível e com tudo incluído, com treinamento e suporte especializados. Comece hoje!
Software de gestão de desempenho do funcionário fácil de usar, acessível e 100% flexível para empresas com 200 a 3 mil funcionários. Automatize e agilize avaliações de funcionários, competências, metas, planejamento de desenvolvimento, check-ins e comentários durante todo o ano, avaliações 360, sucessão, gestão de remuneração e geração de relatórios, tudo em um pacote por um preço baixo e com treinamento e suporte especializado.
Comece já e junte-se a empresas em todo o mundo que obtiveram sucesso na gestão de desempenho com o emPerform.
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TimeTrax, o software de transformação de funcionários gerenciados intuitivamente é uma solução de gestão de capital humano tudo-em-um pronta para a nuvem.
Quer melhorar a produtividade no local de trabalho?
O TimeTrax, com a ajuda do seu Power App, abrange todo o escopo do gerenciamento de RH e é estritamente compatível com as práticas recomendadas de RH, desde o recrutamento às avaliações, gerenciamento de despesas de campo e inclui um avançado painel de RH para geração de relatórios em tempo de execução de KPIs. Com um design intuitivo e uma lista abrangente de recursos avançados, um software de gerenciamento de capital humano robusto ajuda a gerenciar todas as suas necessidades de RH.
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A plataforma para toda a experiência do funcionário. Comece com uma avaliação gratuita de 14 dias.
Você realmente sabe como é a experiência de seu funcionário? O TINYpulse ajuda você a descobrir - enviando um pulso rápido, de uma pergunta, a seus funcionários toda semana, disponível onde quer que eles estejam trabalhando (aplicativos para iPhone e Android, Slack, Microsoft Teams e mais).
Com ferramentas para reconhecimento de funcionários, treinamento individual e sugestões anônimas, o TINYpulse permite ouvir as informações que você tem perdido.
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A tecnologia UniFocus oferece ferramentas de gestão da força de trabalho que capacitam os gerentes a tomar decisões mais inteligentes e rápidas.
UniFocus é líder em otimização da força de trabalho, combinando soluções de gestão da mão de obra e sistemas de hora e assistência com informações de participação de clientes e funcionários. As ferramentas do UniFocus aproveitam uma profunda experiência do setor para facilitar a previsão, orçamento, agendamento e a conformidade da mão de obra. As ferramentas baseadas na nuvem permitem que o software se integre aos sistemas existentes e forneça informações de negócios avançadas, de qualquer dispositivo, a qualquer momento.
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O HRweb é uma solução de RH econômica para pequenas empresas.
O HRweb é uma solução de RH para pequenas empresas para gerenciar funcionários com mais eficiência, para que você possa se dedicar ao que realmente importa: construir seu negócio.
Sistema central de RH com preço baixo. Há também um módulo adicional, Attendance, com um aprimoramento opcional de acompanhamento de projetos. Eleito um dos 10 melhores softwares de avaliação de desempenho em 2019 pela SoftwareWorld.
O HRweb é integrado ao QuickBooks Desktop e Online.
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Tudo sobre Sistemas de Recursos Humanos
Índice
O que são sistemas de recursos humanos?
Sistemas de recursos humanos (RH) , também conhecidos como sistemas de informações de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS na sigla em inglês), ajudam empresas a gerenciar dados de funcionários relacionados a detalhes de contato, frequência, folha de pagamento, treinamento e benefícios. A maioria dos sistemas HRMS integra-se a software de folha de pagamento e monitoramento de recrutamento/candidatos.
Os benefícios dos sistemas de recursos humanos
Funcionários de RH precisam executar várias tarefas, por exemplo, registrar dados dos funcionários, gerenciar documentos, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Ao fazer isso manualmente, as complexidades e responsabilidades envolvidas podem sobrecarregar o pessoal de RH, especialmente para pequenas empresas com menos funcionários.
Os sistemas de recursos humanos ajudam empresas automatizando as funções básicas de RH, tornando o processo mais eficiente e produtivo. Na lista abaixo estão formas nas quais uma solução de RH melhora a eficiência do departamento de RH:
- Melhor produtividade: os processos de RH envolvem várias responsabilidades administrativas, por exemplo, gerenciamento de registros dos funcionários, conformidades e folha de pagamento dos funcionários. Quando feitos manualmente, esses processos consomem tempo e são propensos a erros. Uma solução de RH ajuda a automatizar esses processos fornecendo registros digitais de dados dos funcionários e informações de conformidade. Além disso, ajuda a gerenciar processos da folha de pagamento dentro da solução, reduzindo assim os erros manuais.
- Facilidade de acesso às informações: os sistemas de recursos humanos permitem que os usuários armazenem informações relacionadas aos funcionários, conformidade, avaliações de desempenho e folha de pagamento em um banco de dados central que é acessível na nuvem por todo o pessoal autorizado. O repositório de dados também permite que os usuários implementem um portal de autoatendimento de RH em toda a empresa, no qual os funcionários podem acessar seus registros, por exemplo, certificados de conformidade, contracheques e licenças.
- Conformidade e segurança de dados aprimoradas: o ambiente de negócios atual enfrenta mais riscos de segurança de dados do que nunca. Os riscos de segurança de dados podem ser externos, como hackers, e internos, como roubo por funcionários. Dados críticos de RH, como dados pessoais dos funcionários e dados da folha de pagamento, se violados, podem resultar em graves penalidades. Isso traz a necessidade de políticas de segurança de dados rígidas no departamento de RH. Uma solução de RH não apenas proporciona aos usuários o acesso seguro aos dados, mas também lhes permite supervisionar downloads de contratos e documentos críticos por funcionários. Além disso, uma solução de RH baseada na nuvem assegura que a localização do armazenamento de dados está em conformidade com regulamentos regionais e globais como PII e GDPR.
Recursos típicos dos sistemas de recursos humanos
- Banco de dados de funcionários: mantenha registros de todos os funcionários que atualmente trabalham na sua empresa.
- Gestão do ciclo de vida do funcionário: monitore estágios distintos do ciclo de vida de um funcionário, por exemplo, recrutamento, integração, administração de benefícios, desenvolvimento do funcionário e retenção.
- Gestão de desempenho: gerencie avaliações de desempenho trimestrais, semestrais ou anuais e registre as classificações do desempenho e os comentários do gerente.
- Integração: gerencie a integração de novos contratados. Permita que usuários monitorem documentos de conformidade e documentos de verificação I-9.
- Portal de autoatendimento: ofereça aos funcionários um portal em que possam entrar e desempenhar algumas funções sozinhos, por exemplo, visualizar dados pessoais, fazer o upload de documentos importantes, visualizar políticas da empresa e certificados de conformidade, etc.
- Controle de assistência e hora: permita que os funcionários registrem suas horas de trabalho, marquem a presença e solicitem licenças. Esses dados podem ser exportados para softwares de folha de pagamento e, então, usados para calcular pagamentos de funcionários contratados.
O que levar em consideração ao comprar sistemas de recursos humanos
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Tipos de sistemas de RH: um sistema de RH conta com vários recursos, e pode ser confuso para gerentes de RH de pequenas empresas diferenciar claramente os recursos principais dos opcionais. Com base nessas áreas de foco, as ferramentas de recursos humanos podem ser classificadas nos seguintes tipos:
- Benefícios/folha de pagamento
- Recrutamento
- Desempenho
- Treinamento
- Funcionário
- Força de trabalho
Compradores devem identificar cuidadosamente os tipos de sistemas de RH relevantes para suas empresas e tomar decisões de compra adequadas.
- Análise de dados: além de ajudar a equipe de recursos humanos nas atividades diárias, as ferramentas de recursos humanos também ajudam a formular estratégias de gerenciamento de contratações e funcionários, fornecendo relatórios baseados em análise. Por exemplo, relatórios de dados históricos sobre a formação do candidato podem fornecer aos recrutadores informações valiosas para importantes decisões de contratação como, por exemplo, a experiência profissional de um candidato para desempenho ideal em uma função, e o conjunto de habilidades dos candidatos necessárias para a função. Além disso, relatórios do desempenho do funcionário em várias áreas podem ajudar a gerência a avaliar as falhas de habilidades e ajudar a gestão de treinamento a planejar treinamentos adequados.
Tendências relevantes dos sistemas de recursos humanos
- Chatbots estão impulsionando automações no sistema de RH: chatbots, devido à escala de comunicação que podem oferecer, estão encontrando aplicação em iniciativas de recrutamento que envolvem interagir com os candidatos em diferentes locais e fusos horários. Chatbots também estão por trás das funções de suporte de RH, respondendo consultas básicas dos funcionários sobre processos e políticas de RH. À medida que essas tecnologias invadem o espaço dos sistemas de recursos humanos, espera-se ver os chatbots ampliarem vários processos de RH.
- Empresas estão usando o aprendizado de máquina para tornar os processos das ferramentas de recursos humanos mais eficientes: o aprendizado de máquina está transformando a forma de a equipe de RH trabalhar ao fornecer informações e assistência em tempo real em seus processos. Por exemplo, no recrutamento, os sistemas de recursos humanos podem ajudar a fazer uma pré-seleção de candidatos analisando seus currículos e dados. O aprendizado de máquina também pode ajudar gerentes nas avaliações de desempenho, fornecendo avaliação de funcionários com relação a diferentes parâmetros, por exemplo, avaliações de pares, vendas, número de projetos, etc. Essas soluções também podem ajudar gerentes a prever o futuro desempenho de um funcionário com base em dados históricos.