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O CompetencyCore permite que o departamento de RH crie descrições de cargo, desenvolva perfis de competência e implemente iniciativas estratégicas de gestão de talentos. Saiba mais sobre o CompetencyCore
O CompetencyCore é uma plataforma de inteligência artificial para gerenciar talentos por meio de desenvolvimento baseado em competências, geração de relatórios e planos de carreira. É possível escolher entre 1.500 descrições de cargo baseadas em dados, revisadas por especialistas e com perfis de competência integrados, adicionar perfis de competência às descrições de cargo usando o mecanismo de inteligência artificial, criar guias de entrevista personalizados a partir de mais de 1.500 perguntas sobre competências, criar publicações de vagas de emprego e enviá-las para um software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) com apenas alguns cliques. Saiba mais sobre o CompetencyCore

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Saiba mais sobre o Paycor

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Saiba mais sobre o Workday HCM

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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros. Saiba mais sobre o Lattice

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Plataforma móvel social de ensino à distância que oferece suporte à criação de cursos, compartilhamento de conhecimento, colaboração e treinamento.
A Schoox é uma plataforma social de aprendizado com ferramentas avançadas e fáceis de usar para compartilhamento de conteúdo e conhecimento, criação e treinamento de cursos, colaboração e monetização de conteúdo. Na era das mídias sociais e da contribuição de colegas, a cultura da força de trabalho mudou. As soluções tradicionais de gestão de aprendizado não conseguem acompanhar o cenário em constante mudança. A Schoox oferece um sistema moderno e avançado de gestão de aprendizado e conhecimento. Saiba mais sobre o Schoox

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O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas usada por CEOs e equipes de RH para desenvolver seu pessoal e ampliar os negócios.
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões. Saiba mais sobre o Leapsome

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O Cornerstone Performance capacita as partes interessadas com uma maneira simples de medir o desempenho de um funcionário e como isso promove os objetivos da empresa.
Cornerstone Performance capacita os funcionários a assumir papel mais ativo no desenvolvimento na carreira, com metas claras e mensuráveis, planos de carreira e de desenvolvimento definidos e direcionados. Obtenha dados e insights valiosos para garantir que os funcionários de alto desempenho sejam reconhecidos e recompensados, melhorando o envolvimento e a retenção. Saiba mais sobre o Cornerstone Performance

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Plataforma de software como serviço (SaaS, na sigla em inglês) com níveis integrados e competências que permitem aos funcionários registrar conquistas, solicitar avaliações de habilidade e definir metas.
Com níveis integrados, rubricas de desenvolvimento baseadas em competências e comentários e avaliações contextualizados, o Pando torna o crescimento e a calibração do desempenho um processo colaborati vo em vez de algo que acontece com os funcionários uma vez por ano. Saiba mais sobre o Pando

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Capacite seus funcionários para que assumam o controle da jornada de sua carreira. O software foi desenvolvido para motivar, desenvolver e dar suporte aos funcionários.
O software de gestão de carreiras Insala fornece aos funcionários ferramentas e recursos de desenvolvimento de carreira fáceis de usar e autodirigidos. O software foi desenvolvido para motivar, desenvolver e dar suporte aos funcionários na jornada de carreira, oferecendo informações sobre quem eles são profissionalmente e como suas vidas em constante mudança se encaixam no local de trabalho. Capacite seus funcionários para que assumam o controle da jornada de sua carreira. Saiba mais sobre o Insala Career Management

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O Self-Directed Learning Engine personaliza a aprendizagem, o mentoring, o planejamento de carreira e as avaliações de qualificação/requalificação.
O Self-Directed Learning Engine (SDLE) é uma plataforma de desenvolvimento de competências criada para facilitar toda a experiência de aprendizagem de uma organização. A geração de relatórios e análises fornece ferramentas para os líderes fazerem a gestão da força de trabalho, o planejamento estratégico e o orçamento. As organizações utilizam o SkillDirector para transformar o desenvolvimento dos funcionários em um design personalizável. Os funcionários recebem planos de aprendizagem personalizados e direcionados para se aprimorar e se requalificar de maneira rápida e sem esforço. Saiba mais sobre o Self-Directed Learning Engine

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