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O CompetencyCore permite que o departamento de RH crie descrições de cargo, desenvolva perfis de competência e implemente iniciativas estratégicas de gestão de talentos. Saiba mais sobre o CompetencyCore
O CompetencyCore é uma plataforma de inteligência artificial para gerenciar talentos por meio de desenvolvimento baseado em competências, geração de relatórios e planos de carreira. É possível escolher entre 1.500 descrições de cargo baseadas em dados, revisadas por especialistas e com perfis de competência integrados, adicionar perfis de competência às descrições de cargo usando o mecanismo de inteligência artificial, criar guias de entrevista personalizados a partir de mais de 1.500 perguntas sobre competências, criar publicações de vagas de emprego e enviá-las para um software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) com apenas alguns cliques. Saiba mais sobre o CompetencyCore

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SaaS platform with built in levels and competencies that enable employees to log achievements, request skill assessments and set goals. Saiba mais sobre o Pando
With built in levels, competency-based development rubrics, and contextualized feedback and assessments, Pando makes performance calibration and growth a collaboration rather than something that happens to employees once a year. Saiba mais sobre o Pando

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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários. Saiba mais sobre o Paycor

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Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.
Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria. Saiba mais sobre o Workday HCM

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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros. Saiba mais sobre o Lattice

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Plataforma móvel social de ensino à distância que oferece suporte à criação de cursos, compartilhamento de conhecimento, colaboração e treinamento.
A Schoox é uma plataforma social de aprendizado com ferramentas avançadas e fáceis de usar para compartilhamento de conteúdo e conhecimento, criação e treinamento de cursos, colaboração e monetização de conteúdo. Na era das mídias sociais e da contribuição de colegas, a cultura da força de trabalho mudou. As soluções tradicionais de gestão de aprendizado não conseguem acompanhar o cenário em constante mudança. A Schoox oferece um sistema moderno e avançado de gestão de aprendizado e conhecimento. Saiba mais sobre o Schoox

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O Leapsome é uma plataforma de gestão de pessoas usada por CEOs e equipes de RH para desenvolver seu pessoal e ampliar os negócios.
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões. Saiba mais sobre o Leapsome

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O Cornerstone Performance capacita as partes interessadas com uma maneira simples de medir o desempenho de um funcionário e como isso promove os objetivos da empresa.
Cornerstone Performance capacita os funcionários a assumir papel mais ativo no desenvolvimento na carreira, com metas claras e mensuráveis, planos de carreira e de desenvolvimento definidos e direcionados. Obtenha dados e insights valiosos para garantir que os funcionários de alto desempenho sejam reconhecidos e recompensados, melhorando o envolvimento e a retenção. Saiba mais sobre o Cornerstone Performance

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People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform.
People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform. Learn Amp helps drive engagement, increases retention, and improves performance through learning. Saiba mais sobre o Learn Amp

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Best Fit OKR Solution
Twiser is a next-generation OKR and performance management solution, that can be easily adapted to company strategies. It is successfully used and trusted by organizations from 12 industries across 25 countries. Twiser enables companies to achieve their missions by setting clear and aligned OKRs, tracking progress, arranging 1:1s, getting feedback and evaluating competencies and performance while having transparent communication across the entire organization. Saiba mais sobre o Twiser

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TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service.
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service. Our cloud-based software suite is unmatched in its ability to engage and retain employees. Our integrated technology helps organizations automate performance management, 360 degree feedback, career pathing, succession planning, individual development planning and certification tracking, and is seamlessly integrated with HRIS, Applicant Tracking, Compensation Management and LMS. Saiba mais sobre o TalentGuard

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Mentor your engineering team on autopilot with insights and recommendations
Vectorly enables engineering managers to grow developers and build high-performing teams with recommendations for 1-on-1 meetings and growth plans based on working activity insights from tools like Gitlab, Jira, Slack, etc. For your help we provide: • Templates for 100+ tech roles (skills, OKRs, 1-to-1 templates) • Engineering management toolkit similar to those used in Tier 1 companies like CircleCI and Github. • 12 ebooks on onboarding, skill reviews, career progressions, etc. Saiba mais sobre o Vectorly

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Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs.
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs, so that opportunities can be sourced from within. Hitch helps companies become more adaptive and innovative by connecting the right talent with the right tasks, based on employee skills, experiences, career goals, and location. Saiba mais sobre o Hitch

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SumTotal delivers full Learning & Talent Management functionality through a unified platform. Build agility, adaptability & resilience.
To thrive today, individuals and organizations need adaptability, agility, and resilience. SumTotal helps develop these essential skills with our unified, comprehensive, Talent Development suite delivering measurable impact across the entire employee lifecycle. Our suite focuses on the following critical areas: -Learning Management -Recruiting & Onboarding -Performance Management -Succession Planning -Compensation -Career Pathing & Development Saiba mais sobre o SumTotal Talent Development

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AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
FLOWIT is the only learning and proactive people development tool that enables competency-based learning, feedback and feedforward in a barrier-free and intuitive way in the daily work. Companies are moving away from the classic employee appraisals. FLOWIT links the data and supports it with human-centered artificial intelligence (AI). A digital coach proactively helps getting away from the waterfall model towards agile learning, feedback and feedforward at eye level. Saiba mais sobre o FLOWIT

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All things performance for the enterprise of tomorrow. Align and nudge your team with behavioural changing insights, every day.
KPISOFT specializes in helping organizations evolve by leveraging disruptive technologies like augmented analytics and behavioural science. Its proprietary platform enables enterprises to share timely, hyper-personalized actionable insights and nudges that help drive desired performance outcomes for organizations, teams and individuals. Our clients include the Dubai Government and global organizations such as Manulife, Generali, and Cigna, among others. Saiba mais sobre o entomo

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Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Saiba mais sobre o Paddle

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Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio.
Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio. Saiba mais sobre o ProjectFlow

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty. Saiba mais sobre o Career Paths

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Juno Journey is a personalized L&D operations system. We centralize, automate & customize all learning processes in one platform.
Juno Journey is a personalized L&D operations system. We help companies to optimize the way they onboard, enable, develop and retain their people. Juno Journey empowers a culture of professional growth for small and medium enterprises. Saiba mais sobre o Juno Journey

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Capacite seus funcionários para que assumam o controle da jornada de sua carreira. O software foi desenvolvido para motivar, desenvolver e dar suporte aos funcionários.
O software de gestão de carreiras Insala fornece aos funcionários ferramentas e recursos de desenvolvimento de carreira fáceis de usar e autodirigidos. O software foi desenvolvido para motivar, desenvolver e dar suporte aos funcionários na jornada de carreira, oferecendo informações sobre quem eles são profissionalmente e como suas vidas em constante mudança se encaixam no local de trabalho. Capacite seus funcionários para que assumam o controle da jornada de sua carreira. Saiba mais sobre o Insala Career Management

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HR e-learning platform that gives Japanese corporate workers access to courses on DX, AI, ML, Python, etc.
Aidemy Business is an e-learning platform created for Japanese companies. With a lineup of over 110 courses accessed via PC or mobile device, it facilitates DX literacy improvement by helping staff learn about the shift to paperless processes, AI, Machine Learning, Python programming, carbon-neutral techniques, and specialized technologies. It features code exercises, quizzes, video materials, tests, permission settings, student progress management, and downloadable CSV test results. Tutors can answer queries in real-time, students can view their coursework with smooth video playback on the Brightcove platform, and administrators can scale up courses on the Google Cloud Platform. Saiba mais sobre o Aidemy Business

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O Self-Directed Learning Engine personaliza a aprendizagem, o mentoring, o planejamento de carreira e as avaliações de qualificação/requalificação.
O Self-Directed Learning Engine (SDLE) é uma plataforma de desenvolvimento de competências criada para facilitar toda a experiência de aprendizagem de uma organização. A geração de relatórios e análises fornece ferramentas para os líderes fazerem a gestão da força de trabalho, o planejamento estratégico e o orçamento. As organizações utilizam o SkillDirector para transformar o desenvolvimento dos funcionários em um design personalizável. Os funcionários recebem planos de aprendizagem personalizados e direcionados para se aprimorar e se requalificar de maneira rápida e sem esforço. Saiba mais sobre o Self-Directed Learning Engine

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Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up.
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up. Saiba mais sobre o Progression

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INTOO is a global provider of career development and outplacement solutions, with a focus on personalized 1:1 career coaching.
INTOO is the career development and outplacement flagship for Gi Group, a global leader in HR and talent solutions with 20+ years of experience in delivering high-touch, people-focused programs to more than 20,000 companies around the world. INTOO’s focus on personalized coaching and technology innovation enables organizations of all sizes to build loyalty and engagement throughout the employee lifecycle, with flexible candidate experience, career development, and career transition solutions. Saiba mais sobre o INTOO

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Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more.
Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more. Saiba mais sobre o Zola

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Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent.
Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent. Saiba mais sobre o Kadar

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It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more.
It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more. Saiba mais sobre o eNetEnterprise

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HR-ON Staff is an intelligent HR administrative platform that allows HR staff to optimize HR processes with drag-&-drop workflows.
Make important decisions faster. From onboarding to offboarding, and everything in between, HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. With easy to navigate dashboards, drag-and-drop builders, and smart integrations, you are up and running in minutes and ready to start optimizing the processes that shape your organization. Defin Saiba mais sobre o HR-ON Staff

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