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Por que o Capterra é gratuito?
Software de avaliação de pré-emprego com alimentação artificial projetado para tornar excelentes contratações possíveis, para empresas inovadoras em todo o mundo. Saiba mais sobre o Harver
A Harver é uma plataforma de avaliação de pré-emprego com tecnologia de IA usada por algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Netflix, KPMG, Zappos.com e muitas outras. A Harver permite que equipes inovadoras implementem avaliações cientificamente validadas e testes de julgamento situacional, com uma previsão de trabalho realista. O algoritmo de IA proprietário da Harver mede a aptidão de um candidato, o ajuste cultural, as habilidades sociais e a capacidade de ter sucesso ao longo da carreira. Saiba mais sobre o Harver
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Uma solução online de teste de habilidades pré-emprego pronta para sua empresa, feita para encontrar candidatos adequados para a vaga. Saiba mais sobre o iMocha
O Interview Mocha é uma solução online para teste de habilidades pré-emprego, com mais de 1.000 testes de habilidades prontos, testes personalizados e uma plataforma robusta de avaliação de habilidades pronta para a empresa. Essa solução é o maior conjunto de avaliação de habilidades para vagas de emprego em TI, finanças, aptidão, negócios e outros, para ajudar você a melhorar a qualidade e reduzir o tempo de adaptação da contratação. Encontre candidatos adequados para a vaga, com rapidez e facilidade, com bancos de perguntas prontas, testes personalizados, supervisão online, relatórios e análises úteis e uma excelente experiência para o candidato! Saiba mais sobre o iMocha
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Crie testes pré-emprego ou use a biblioteca de avaliação. Faça testes online com bloqueio de tela cheia e gravação de vídeo na webcam. Saiba mais sobre o Test Invite
O Test Invite é um software de teste pré-emprego totalmente automatizado, que permite que os recrutadores criem um fluxo de recrutamento personalizado. Use testes de idioma, aptidão e personalidade na biblioteca de avaliação ou crie testes com perguntas próprias. É possível adicionar perguntas de codificação/programação ou entrevista em vídeo ao fluxo de avaliação. É possível fazer testes de emprego online em um ambiente seguro e supervisionado, graças à tecnologia de navegador de bloqueio de tela cheia e aos recursos de gravação de vídeo. Saiba mais sobre o Test Invite
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O Tests4Geeks é o serviço para recrutadores de TI, gerentes de RH e líderes de equipe. A plataforma cria testes de programação para facilitar o processo de recrutamento. Saiba mais sobre o Tests4Geeks
O Tests4Geeks é o serviço para recrutadores de TI, gerentes de RH e líderes de equipe. Cria testes de programação para facilitar o processo de recrutamento. Basta escolher um teste de codificação e enviá-lo ao candidato. Após a conclusão do teste pelo candidato, você receberá automaticamente um relatório por e-mail. O recurso de "marca personalizada" permite usar o domínio e o logotipo da empresa sem qualquer menção ao Tests4Geeks. Os candidatos pensarão que esses testes de avaliação de programação são todos seus. Saiba mais sobre o Tests4Geeks
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Testes de triagem projetados para tomar difíceis decisões de contratação de forma mais rápida, fácil e livre de viés. Saiba mais sobre o TestGorilla
O TestGorilla fornece ferramentas de teste pré-emprego para selecionar candidatos e tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez. O uso de vários tipos de teste em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo e há uma crescente biblioteca de testes, incluindo: habilidade cognitiva, programação, habilidade no uso de softwares, personalidade, ajuste de cultura, idioma e muito mais. Comece a prever o desempenho do trabalho no mundo real. Saiba mais sobre o TestGorilla
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Plataforma de vídeo para recrutamento e parceiro global para entrevistas automatizadas, entrevistas ao vivo, inscrição de candidatos por vídeo e muito mais. Saiba mais sobre o Talentcube
O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA). Saiba mais sobre o Talentcube
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Plataforma de software como serviço (SaaS na sigla em inglês) que oferece avaliações pré-emprego online para ajudar os profissionais de RH a avaliar a aptidão, o conhecimento e as habilidades. Saiba mais sobre o Evalart
Plataforma de software como serviço (SaaS na sigla em inglês) que oferece avaliações pré-emprego online para ajudar os profissionais de RH a avaliar a aptidão, o conhecimento e as habilidades. O Evalart possui uma extensa biblioteca de testes que incluem áreas como vendas, liderança e, até mesmo, testes de codificação para avaliar profissionais de TI. O Evalart oferece muitos recursos avançados, como criação de testes, supervisão de webcams, detecção de fraudes, API para integração e personalização de contas, entre outros. Saiba mais sobre o Evalart
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Avaliação pré-contratação que combina habilidades cognitivas e traços de personalidade com os requisitos do trabalho e da empresa. Melhores contratações, sem viés. Saiba mais sobre o Bryq
O Bryq é uma plataforma online de avaliação pré-emprego para habilidades cognitivas e traços psicométricos, validada cientificamente. Empresas de qualquer porte e de todos os setores usam o Bryq para contratar candidatos melhores, com mais rapidez e facilidade. Teste ilimitado de candidatos, remoção de viés, aumento da diversidade e monitoramento online (antifraude) incluídos. Experimente GRÁTIS (não é necessário cartão). Fácil de usar, o Bryq fornece resultados que você pode entender, combinando os resultados com requisitos de trabalho do perfil para classificar os candidatos. Saiba mais sobre o Bryq
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O WonScore é uma plataforma de testes pré-contratação que avalia e classifica candidatos em 3 áreas cientificamente comprovadas para prever o desempenho de trabalho.
Respaldado por uma extensa pesquisa científica de I/O, o WonScore analisa três componentes cruciais de um candidato: capacidade cognitiva, personalidade e motivação. Usando esses dados, você terá a certeza de estar contratando a pessoa mais qualificada para a vaga e para a equipe. É possível acessar todos os resultados, que são resumidos em uma pontuação que pode ser comparada com base na necessidade. É rápido, fácil, prático e, mais importante, funciona. Acabe com os testes fajutos. Cadastre-se hoje mesmo para uma avaliação gratuita do WonScore.
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O eSkill faz avaliações de emprego para ajudar as empresas a avaliar as habilidades e aptidões profissionais dos candidatos, para que possam contratar os melhores.
O eSkill fornece às empresas avaliações pré-emprego para que possam selecionar e avaliar os candidatos. É possível utilizar perguntas da biblioteca de testes do eSkill ou criar avaliações de trabalho personalizadas, usando perguntas de diferentes testes e adicionando perguntas próprias. Também é possível incluir perguntas de simulação para que possam acompanhar o desempenho dos candidatos em situações relacionadas ao trabalho. Isso estimula a certeza na contratação, reduz os custos de recrutamento e contratação, e melhora a retenção de funcionários.
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Administre avaliações de emprego, baseadas na Internet, incluindo testes de aptidão, personalidade e habilidades, para identificar candidatos qualificados.
O HireSelect é uma plataforma de testes online para emprego com um conjunto abrangente de testes de aptidão, personalidade e habilidades. Empresas de todos os tamanhos usam os testes do HireSelect para coletar informações objetivas e confiáveis sobre seus funcionários potenciais, levando a uma maior produtividade, menor rotatividade e menos tempo e dinheiro gastos no processo de contratação. Cadastre-se para uma avaliação gratuita sem compromisso.
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O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo.
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O teste de candidatos fácil de usar, com relatórios detalhados de pontuação, ajuda os gerentes ocupados a fazer grandes contratações.
Os testes do RH Avatar ajudam os gerentes ocupados a contratar pessoas com melhor desempenho, a se dar bem com a equipe e a permanecer no trabalho. Mais de 200 testes para os trabalhos mais populares. Utiliza uma abordagem centrada na pessoa para fornecer um relatório detalhado das habilidades cognitivas, conhecimentos e habilidades, personalidade, inteligência emocional e comportamentos de risco, além de um guia de entrevistas bônus. Os testes também usam simulações de tarefas relacionadas ao trabalho que obtêm um melhor resultado, proporcionando maior envolvimento dos candidatos. Adequado para empresas de qualquer tamanho.
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A Hire Talent é uma empresa de testes pré-contratação que se concentra em testes de comportamento e competência para avaliar possíveis novos contratados.
As avaliações pré-contratação preveem o sucesso dos candidatos no trabalho, para que você se sinta mais confiante ao contratá-los. O programa de testes avalia personalidade, habilidades comunicativas e interpessoais, aptidão comportamental, honestidade, integridade e atitude para uma abordagem completa. O software conta com suporte, administração e gerenciamento online por meio de seu próprio sistema de portal do cliente personalizado. Ele oferece consultoria gratuita de geração de relatórios, muitas ferramentas de contratação e recursos para ajudar na contratação do melhor pessoal.
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A Vervoe é uma plataforma de testes de habilidades com tecnologia de inteligência artificial que descobre talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real.
Vervoe é uma plataforma de contratação inteligente que revela talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real projetados pelos principais especialistas do setor. "Esta ferramenta aumentou as chances de recrutar bons funcionários 10 vezes mais" (John Hollands – diretor do RWP Group). "A qualidade dos candidatos contratados é fantástica e houve certos preconceitos e erros superados usando o Vervoe" (Con Frantzeskos – director executivo, PENSO).
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O WizeHire ajuda a fazer ótimas contratações consistentemente usando modelos profissionais, software fácil de usar e coaches de contratação especializados.
O WizeHire ajuda a criar anúncios de emprego de qualidade, usando modelos de anúncios de emprego e contratando coaches para atrair mais candidatos de qualidade. Seu anúncio é publicado em mais de 60 quadros de empregos e a empresa ajuda você a avaliar os candidatos em um painel online, com currículos e relatórios de personalidade para encontrar a opção certa para expandir seus negócios.
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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
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O EasyHire.me é uma plataforma tudo-em-um para agendar entrevistas, compartilhar gravações, colaborar com comentários e tomar decisões de contratação inteligentes.
O EasyHire.me é um software de entrevistas baseado na nuvem que combina o poder de entrevistas em vídeo sob demanda e ao vivo, avaliações de habilidades em tempo real, análise de entrevistas e colaboração para acelerar o processo de seleção de candidatos. Ele faz uma triagem eficiente de mais candidatos para obter uma visão mais profunda das personalidades de uma forma padronizada.
O EasyHire.me é um software de entrevistas baseado na nuvem que combina o poder de entrevistas em vídeo sob demanda e ao vivo, avaliações de habilidades em tempo real, análise de entrevistas e...

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O Devskiller é uma plataforma de triagem e entrevistas online para desenvolvedores, criada com a metodologia RealLifeTesting.
O Devskiller é uma plataforma de triagem e entrevistas online para desenvolvedores, criada com a metodologia RealLifeTesting. A ferramenta permite encontrar desenvolvedores com o conjunto certo de habilidades, reduzindo o tempo de contratação em 60%. Os testes de programação refletem a experiência do 1.º dia de trabalho para identificar os funcionários com melhores desempenhos. Eles vão além do teste de linguagens, testando estruturas, bibliotecas e bancos de dados.
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Mais de 100 testes pré-emprego, com base na descrição do cargo/tópico (você receberá ajuda para escolher). Preços "por teste" ou anuais. Solicite uma amostra grátis.
Mais de 100 testes de trabalho de pré-contratação, com base em descrições/tópicos de trabalho, para funções de nível iniciante a médio. A maior lista de testes em conformidade com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC na sigla em inglês), com testes de habilidades e conhecimentos comportamentais e cognitivos. O preço "por teste" (para baixos volumes) ou planos anuais ilimitados (para grandes volumes) facilitam para a empresa/organização iniciar um plano de teste pré-emprego. A empresa administra milhares de testes mensalmente para mais de 6.000 clientes. Para visualizar quase 2.000 avaliações de clientes e receber um exemplo de teste grátis, acesse o site.
Mais de 100 testes de trabalho de pré-contratação, com base em descrições/tópicos de trabalho, para funções de nível iniciante a médio. A maior lista de testes em conformidade com a Comissão de...

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O CodeSignal é o principal software de teste pré-emprego que avalia candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação.
O CodeSignal é o principal software de teste pré-emprego para contratações técnicas que utiliza as pontuações de codificação de ponta e os ambientes de codificação do mundo real. Empresas de todos os tamanhos já usam os produtos de certificação, teste e entrevista do CodeSignal para avaliar candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação. Os clientes usam o CodeSignal para aumentar rapidamente as equipes de engenharia, economizando tempo nas entrevistas de engenharia, reduzindo os custos de rotatividade, removendo os vieses de contratação e melhorando a experiência do candidato.
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Code assessment platform for screening, interviews, and take-home projects.
Recruit top talent quickly, affordably, and accurately with the industrys #1 code assessment platform for screening, interviews, and take-home projects. All plans include unlimited candidates, assessments, and user accounts.
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As avaliações prévias de contratação do Prevue HR ajudam a tomar decisões de contratação mais inteligentes.
Encontrar a melhor pessoa para a função pode ser difícil. Ter certeza de que ela ficará é ainda mais difícil. As avaliações prévias de contratação do Prevue HR foram projetadas para ajudar a tomar decisões de contratação mais inteligentes. Elas são fáceis de usar e entender, com o respaldo de anos de pesquisa.
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A plataforma de inteligência de contratação do HireVue encontra os melhores profissionais, mais rápido, com entrevistas por vídeo e avaliações orientadas por inteligência artificial.
O HireVue está transformando a maneira como as empresas encontram e contratam os melhores profissionais com sua plataforma de inteligência de contratação orientada por inteligência artificial. A combinação da ciência industrial/organizacional preditiva e validada com a inteligência artificial permite recrutar profissionais para ampliar a tomada de decisões humanas no processo de contratação, oferecendo profissionais de maior qualidade de forma mais rápida.
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O Devine Group oferece avaliações de funcionários e ferramentas de análise de talentos para ajudar os empregadores a contratar de forma mais inteligente e desenvolver talentos.
O Devine Group oferece avaliações de contratação e desenvolvimento para ajudar os empregadores a contratar de forma mais inteligente, desenvolver talentos e gerar resultados. Melhore seus resultados prevendo a realização das vendas em mais de 70%, aumente o desempenho dos funcionários em mais de 90% e identifique líderes eficazes 90% do tempo. Descubra por que esse é o parceiro de avaliação confiável de mais de 5.000 empresas em todo o mundo. Clique agora e faça uma avaliação gratuita.
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Ele capacita os recrutadores de tecnologia a selecionar, entrevistar e contratar os melhores talentos técnicos.
A revolucionária plataforma de recrutamento de tecnologia HackerRank oferece aos recrutadores e gerentes de contratação o poder de rastrear, entrevistar e contratar os principais talentos desenvolvedores do mundo.
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Aproveite a ferramenta de avaliação de personalidade para reunir equipes mais diversificadas e bem-sucedidas.
Há mais em um candidato do que educação e experiência. Encontre funcionários que realmente se encaixam na equipe graças ao teste de personalidade integrado. Os resultados deste teste mostram os principais traços de personalidade de cada candidato e se ele ou ela seria uma boa opção para uma equipe, permitindo um recrutamento baseado em evidências. Usando o teste de pré-emprego integrado da Skeeled você pode prever o desempenho no trabalho e o ajuste cultural e descobrir como a personalidade dos candidatos afetará o comportamento deles no local de trabalho.
Há mais em um candidato do que educação e experiência. Encontre funcionários que realmente se encaixam na equipe graças ao teste de personalidade integrado. Os resultados deste teste mostram os...

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Teste automatizado de habilidades pré-emprego, com perguntas do tipo amostra de trabalho.
Teste automatizado de habilidades pré-emprego. Para testar se um candidato será bom no trabalho, a empresa dá a ele uma amostra do trabalho real. A ciência provou que isso tem uma melhor correlação com o desempenho no trabalho do que medidas indiretas, como QI, personalidade ou nível de educação.
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A empresa tem o único produto software como serviço (SaaS na sigla em inglês) que permite ao recrutador conduzir uma entrevista detalhada de um candidato de TI sem conhecer o conteúdo.
A empresa tem o único produto software como serviço (SaaS na sigla em inglês) do mundo que permite ao recrutador conduzir, pontuar e documentar uma entrevista detalhada de um candidato de TI sem conhecer o conteúdo subjacente. A metodologia guia um recrutador pelas perguntas e respostas, facilitando-o através de estágios de crescente complexidade técnica. Na etapa final, o recrutador criará entrevistas personalizadas para dar suporte a requisitos individuais ou posições de perfil recorrentes. Os recrutadores melhoram seu trabalho usando-o para fazer seu trabalho.
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Ferramenta de avaliação pré-contratação que permite às empresas avaliar candidatos com base em OPS, controle da qualidade, front end, back end e muito mais.
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Contrate as pessoas certas, descubra talentos ocultos e maximize o sucesso de cada funcionário.
Plataforma simples, porém eficaz, que proporciona inteligência instantânea de contratação, além da capacidade de descobrir e maximizar talentos em toda a organização. Avaliações preditivas, entrevistas em vídeo, software de verificação de referências, avaliações de cultura e simulações de liderança.
Plataforma simples, porém eficaz, que proporciona inteligência instantânea de contratação, além da capacidade de descobrir e maximizar talentos em toda a organização. Avaliações preditivas,...

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O Codility é uma plataforma que ajuda recrutadores de tecnologia e gerentes de contratação a avaliar as habilidades de candidatos testando o código online
O Codility é a plataforma de teste de desenvolvedor líder do setor. Ele ajuda as equipes de contratação de tecnologia a avaliar com precisão e eficiência as habilidades técnicas dos candidatos e a identificar as contratações mais promissoras. O Codility inclui centenas de tarefas de programação, vários idiomas e apresenta cenários da vida real com diferentes níveis de dificuldade. Usado por mais de 1.200 empresas, inclusive Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo e Zalando.
O Codility é a plataforma de teste de desenvolvedor líder do setor. Ele ajuda as equipes de contratação de tecnologia a avaliar com precisão e eficiência as habilidades técnicas dos candidatos e a...

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Berke is a hiring and employee assessment designed to help you choose the right person for the right job at the right time.
Berke is a pre-employment assessment that helps you make confident hiring decisions. Berke measures a job candidate's personality traits and problem-solving abilities and compares them to benchmarks customized for your company. An easy-to-understand job fit score and interview guide tailored to each candidate make it simple to choose the best person for the job. 9 out of 10 people who have used another pre-employment assessment say Berke is better. Try Berke free for 14 days.
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Compare os candidatos por meio da psicanálise pesquisando vários aspectos da personalidade, motivações no local de trabalho e estilos de comunicação.
Compare rápida e facilmente a personalidade, habilidades e competências dos candidatos com a ajuda do Cloverleaf. "Avaliação agnóstica" e hospedagem de todas as avaliações principais, inclusive StrengthsFinder, DiSC, TTi, Myers Briggs e o próprio Culture Pulse. Você pode visualizar em tempo real como os candidatos se comparam a diferentes equipes no nível da organização e como os candidatos se relacionam com cada pessoa com quem poderiam estar trabalhando.
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An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
An AI-powered Applicant Tracking System. Cloud-based software specifically designed to manage end-to-end Recruitment and Talent Acquisition, and specifically to handle repetitive, low-value activities. From attraction to onboarding, the technology allows you to centralise the entire process with ATS features, find the most qualified candidates with recruitment marketing tools, automate tasks and workflows with proprietary artificial intelligence, and monitor progress with analytics. Try it now!
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Quatro vezes mais preditivo que um currículo, o Plum prevê quais pessoas têm maior potencial de sucesso em qualquer função, em qualquer empresa.
A missão do Plum é ajudar as empresas a contratar, crescer e reter os talentos adequados com o poder da IA e da psicologia industrial/organizacional. Medindo talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, o Plum hospeda o maior banco de dados para quantificar o potencial humano em todas as etapas da jornada dos funcionários, prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico do quadro de funcionários e a capacidade emergente de líder.
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Most Comprehesive Pre-Employment skills testing and Psychometric Assessment Platform.
Xobin is a glitch-free assessment software for pre-employment tests, employee skills tests and psychometric testing. Optimize the recruitment life cycle from Pre-hire skills screening to Video Interviewing and Cultural Fit evaluation using Xobin online assessment platform. Ideal for organizations looking to structure their hiring process using aptitude tests, coding tests or psychometric tests. The Platform comes with over 800+ pre-hire sklls assessments that are validated and verified.
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A Employment Technologies é a desenvolvedora líder de soluções de avaliação de empregos.
Com 35 anos de experiência, a Employment Technologies oferece às empresas um conjunto de soluções de avaliação, inclusive simulações de trabalho compatíveis com dispositivos móveis, índices de ajuste e personalidade do trabalho, ferramentas de entrevista virtual e software de integração e desempenho. Todas as soluções foram desenvolvidas para oferecer precisão preditiva incomparável enquanto economizam milhões de dólares para as empresas por ano em processos operacionais simplificados, taxas de rotatividade drasticamente reduzidas e maior desempenho dos funcionários. Solicite uma demonstração
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Our assessments provide powerful, objective people insights - giving you the knowledge you need to recruit and manage with confidence.
Thomas International is a leading global provider of people assessment tools, delivering an assessment every 6 seconds. It empowers you to recruit, retain and develop the right people for your business. -Easy-to-use platform with a wealth of data & insights on people -Solutions for the whole employee lifecycle -Psychologically-proven results backed by 40 yrs of experience & research -Researched & validated with institutions like British Psychological Society, Cambridge University, UC London
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O Mettl Assessment Battery ajuda você a medir, analisar e aprimorar as habilidades das pessoas.
O Mettl Assessment Battery é um conjunto de ferramentas abrangentes de avaliação de talentos que podem ser usadas para uma avaliação holística da personalidade do candidato (traços positivos, traços negativos, motivação e valores), habilidades cognitivas, habilidades técnicas específicas ao trabalho e outras competências relacionadas. Essas ferramentas são altamente personalizáveis de acordo com o requisito da função de trabalho a fim de identificar o ajuste certo para qualquer cargo.
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In over 100 countries, TalentClick helps predict Strengths AND Risks through pre-hire personality and behavioral employee assessments.
TalentClick is a world leader in risk-based employee behavioral assessments and pre-hire personality testing. We're the renowned experts who provide unlimited-use subscriptions that are so affordable that employers can test everyone. In over 100 countries, employers leverage our predictive people analytics to identify more top performers, decrease employee turnover, absenteeism, theft, fraud, and safety incidents, all while building a happier, safer, more productive culture.
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Recruit faster, fairer and better with AI increasing the accuracy and diversity when used at the start of your recruitment process.
PredictiveHire is a frontier interview automation solution that solves three pain points in recruiting – bias, candidate experience, and efficiency. Via online chat, only 5 free text questions, which candidates respond to in their own time, our Ai assesses for job fit. Every candidate gets an insights email, with a coaching tip. No more ghosting! Candidates are scored and ranked in real-time, making screening 90% faster. You get meaningful data to make better fairer decisions.
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Technical hiring platform that uses work simulations to uncover Hidden Gems that would usually go overlooked in the interview process.
Youre remote now, whether you like it or not. The global transition to remote work just exposed the biggest weakness of engineering teams. Coding is just half of engineering and engineers need to do more. Woven does technical assessments beyond code. We are the only technical assessment that tests for essential engineer skills like debugging, architecture and communication. It's more than just code, it's the modern engineer.
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Talview pre-hire assessments are ideal for enterprise organizations looking to evaluate candidate skills on various formats.
Talview provides pre-employment tests to enterprise organizations looking to assess a candidate's skills and competency through secure online tests. Recruiters can easily conduct pre-hire tests at scale and create customizable online assessments such as coding tests, MCQs, personality, aptitude, complex STEM, and more. Moreover, the tests are mobile-friendly and secured with powerful remote proctoring to deter candidates from cheating.
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Assessment Solutions To Make Your HR Life Easier -Making The Very Human Decisions About People, Simpler And Smarter.
We offer PXT Select which is the first major business assessment with computer adaptive assessment technology built in. It is an online selection assessment that measures a candidates cognitive abilities, behaviors, and interests. PXT Select fills the gap between the resume and the interview. It provides organizations with actionable, objective data about candidates in a simple to understand format that can assist you in the interview. For more information call 1-800-434-2630
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Interviewer.AI is one of the simplest, fastest, cheapest, AI-powered video interview softwares to empower you in your hiring process.
Our pre-interview screening software will identify your top candidates so you can hire more efficiently. Interviewer.AI is a smart video interviewing platform that gives hiring teams in-depth insights so you can shortlist the best candidates and schedule interviews with ease. Sign up for a free trial (no credit card required) to see how we evaluate each candidate and provide you with an easy-to-use platform for shortlisting, interviewing, and hiring the best candidates in your talent pool.
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Select International develops employee assessments & workforce solutions to help you identify, select & hire the best employees.
Select International is dedicated to developing employee assessments & workforce solutions for all of our clients. Our solutions contribute to your success by helping you identify, select & develop the best employees. Our solutions include: Application Tools, Screening Tools, In-Depth Assessments & Interview Training. We serve clients in many industries including manufacturing, healthcare, retail, safety & customer service. We also offer leadership & executive assessment & development solutions.
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O Humantelligence aumenta a visibilidade que você tem de sua cultura exclusiva e permite medir, gerenciar e contratar com precisão.
Ao contrário das avaliações tradicionais, o Humantelligence se concentra em usar seus dados para encontrar candidatos que prosperem na sua cultura. Primeiro, ele mede os comportamentos subjacentes, os motivadores e os estilos de trabalho ideais de funcionários e equipes. Em seguida, é possível analisar esses dados, observar indivíduos e equipes de alto e baixo desempenho e calibrar a cultura de desempenho desejada. Por fim, você pode levar seus dados para o recrutamento para que a contratação seja mais intencional e adequada à cultura ou tenha diversidade de pensamento.
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A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
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O Tazio é uma plataforma online de pré-emprego, aptidão e testes psicométricos que oferece um recrutamento mais eficiente e objetivo.
Tazio é uma plataforma online de pré-emprego, aptidão e testes psicométricos usada por centenas de empregadores, incluindo; Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair e SSE. Escolha entre uma ampla gama de testes de aptidão projetados profissionalmente, faça com que a equipe de psicólogos ocupacionais projete uma avaliação personalizada para você ou construa a própria. O Tazio oferece um melhor envolvimento dos candidatos, tempo reduzido para contratação e um processo de recrutamento mais eficiente e objetivo.
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