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Software de Provas de Seleção
Software de provas de seleção: os produtos dessa categoria oferecem ao RH e aos gerentes de contratação a capacidade de avaliar candidatos com avaliações baseadas em computador. Com o software de provas de seleção, é possível avaliar as habilidades, a aptidão e o temperamento do candidato antes das entrevistas ou da contratação. Buscando outras maneiras de otimizar o processo de candidatura e contratação? Conheça o software para controle de candidatos, sistema de recursos humanos, software de recrutamento e sistema de gestão de talentos. Leia mais Ver menos
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Crie testes pré-emprego ou use a biblioteca de avaliação. Faça testes online com bloqueio de tela cheia e gravação de vídeo na webcam.
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O Test Invite é um software de teste pré-emprego totalmente automatizado, que permite que os recrutadores criem um fluxo de recrutamento personalizado. Use testes de idioma, aptidão e personalidade na biblioteca de avaliação ou crie testes com perguntas próprias. É possível adicionar perguntas de codificação/programação ou entrevista em vídeo ao fluxo de avaliação. É possível fazer testes de emprego online em um ambiente seguro e supervisionado, graças à tecnologia de navegador de bloqueio de tela cheia e aos recursos de gravação de vídeo.
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Plataforma HCM abrangente e completamente escalonável adaptada para empregadores de pequenas e médias empresas.
A iSolved HCM é uma empresa líder do setor em tecnologia de gerenciamento de capital humano, que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar – o iSolved. Folhas de pagamento, RH, hora e assistência, recrutamento, integração, conformidade de assistência médica automática e inscrição de benefícios são fornecidos a partir de um único aplicativo em nuvem, criado especificamente para o empregador de pequeno a médio porte. Ele alcançou uma participação de mercado rápida com mais de 3 milhões de funcionários e continua crescendo.
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Testes de triagem projetados para tomar difíceis decisões de contratação de forma mais rápida, fácil e livre de viés.
O TestGorilla fornece ferramentas de teste pré-emprego para selecionar candidatos e tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez.
O uso de vários tipos de teste em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo e há uma crescente biblioteca de testes, incluindo: habilidade cognitiva, programação, habilidade no uso de softwares, personalidade, ajuste de cultura, idioma e muito mais.
Comece a prever o desempenho do trabalho no mundo real.
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O eSkill faz avaliações de emprego para ajudar as empresas a avaliar as habilidades e aptidões profissionais dos candidatos, para que possam contratar os melhores.
O eSkill fornece às empresas avaliações pré-emprego para que possam selecionar e avaliar os candidatos. É possível utilizar perguntas da biblioteca de testes do eSkill ou criar avaliações de trabalho personalizadas, usando perguntas de diferentes testes e adicionando perguntas próprias. Também é possível incluir perguntas de simulação para que possam acompanhar o desempenho dos candidatos em situações relacionadas ao trabalho. Isso estimula a certeza na contratação, reduz os custos de recrutamento e contratação, e melhora a retenção de funcionários.
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O WonScore é uma plataforma de testes pré-contratação que avalia e classifica candidatos em 3 áreas cientificamente comprovadas para prever o desempenho de trabalho.
Respaldado por uma extensa pesquisa científica de I/O, o WonScore analisa três componentes cruciais de um candidato: capacidade cognitiva, personalidade e motivação. Usando esses dados, você terá a certeza de estar contratando a pessoa mais qualificada para a vaga e para a equipe. É possível acessar todos os resultados, que são resumidos em uma pontuação que pode ser comparada com base na necessidade. É rápido, fácil, prático e, mais importante, funciona.
Acabe com os testes fajutos. Cadastre-se hoje mesmo para uma avaliação gratuita do WonScore.
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O WizeHire ajuda a fazer ótimas contratações consistentemente usando modelos profissionais, software fácil de usar e coaches de contratação especializados.
O WizeHire ajuda a criar anúncios de emprego de qualidade, usando modelos de anúncios de emprego e contratando coaches para atrair mais candidatos de qualidade. Seu anúncio é publicado em mais de 60 quadros de empregos e a empresa ajuda você a avaliar os candidatos em um painel online, com currículos e relatórios de personalidade para encontrar a opção certa para expandir seus negócios.
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A Hire Talent é uma empresa de testes pré-contratação que se concentra em testes de comportamento e competência para avaliar possíveis novos contratados.
As avaliações pré-contratação preveem o sucesso dos candidatos no trabalho, para que você se sinta mais confiante ao contratá-los. O programa de testes avalia personalidade, habilidades comunicativas e interpessoais, aptidão comportamental, honestidade, integridade e atitude para uma abordagem completa. O software conta com suporte, administração e gerenciamento online por meio de seu próprio sistema de portal do cliente personalizado. Ele oferece consultoria gratuita de geração de relatórios, muitas ferramentas de contratação e recursos para ajudar na contratação do melhor pessoal.
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Administre avaliações de emprego, baseadas na Internet, incluindo testes de aptidão, personalidade e habilidades, para identificar candidatos qualificados.
O Criteria é uma plataforma de testes online para emprego com um conjunto abrangente de testes de aptidão, personalidade e habilidades. Empresas de todos os tamanhos usam os testes do Criteria para coletar informações objetivas e confiáveis sobre seus funcionários potenciais, levando a uma maior produtividade, menor rotatividade e menos tempo e dinheiro gastos no processo de contratação. Cadastre-se para uma avaliação gratuita sem compromisso.
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O CareerPlug fornece software de recrutamento e RH para ajudar a tornar a contratação mais fácil para empresas em crescimento.
A missão do CareerPlug é facilitar a contratação para empresas em crescimento, combinando um software acessível e fácil de usar com a determinação persistente de alcançar o sucesso dos clientes. O sistema de rastreamento de candidatos é projetado para ajudar a atrair mais candidatos de qualidade, fornecer as ferramentas para tomar melhores decisões de contratação e poupar tempo.
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O teste de candidatos fácil de usar, com relatórios detalhados de pontuação, ajuda os gerentes ocupados a fazer grandes contratações.
Os testes do RH Avatar ajudam os gerentes ocupados a contratar pessoas com melhor desempenho, a se dar bem com a equipe e a permanecer no trabalho.
Mais de 200 testes para os trabalhos mais populares. Utiliza uma abordagem centrada na pessoa para fornecer um relatório detalhado das habilidades cognitivas, conhecimentos e habilidades, personalidade, inteligência emocional e comportamentos de risco, além de um guia de entrevistas bônus. Os testes também usam simulações de tarefas relacionadas ao trabalho que obtêm um melhor resultado, proporcionando maior envolvimento dos candidatos. Adequado para empresas de qualquer tamanho.
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Teste automatizado de habilidades pré-emprego, com perguntas do tipo amostra de trabalho.
Teste automatizado de habilidades pré-emprego. Para testar se um candidato será bom no trabalho, a empresa dá a ele uma amostra do trabalho real. A ciência provou que isso tem uma melhor correlação com o desempenho no trabalho do que medidas indiretas, como QI, personalidade ou nível de educação.
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Mais de 100 testes pré-emprego, com base na descrição do cargo/tópico (você receberá ajuda para escolher). Preços "por teste" ou anuais. Solicite uma amostra grátis.
Mais de 100 testes de trabalho de pré-contratação, com base em descrições/tópicos de trabalho, para funções de nível iniciante a médio. A maior lista de testes em conformidade com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC na sigla em inglês), com testes de habilidades e conhecimentos comportamentais e cognitivos. O preço "por teste" (para baixos volumes) ou planos anuais ilimitados (para grandes volumes) facilitam para a empresa/organização iniciar um plano de teste pré-emprego. A empresa administra milhares de testes mensalmente para mais de 6.000 clientes. Para visualizar quase 2.000 avaliações de clientes e receber um exemplo de teste grátis, acesse o site.
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O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gestão de tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos.
Gestão de talentos, recursos humanos e de relacionamento com o cliente orientada por IA e totalmente integrada.
O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gerenciar tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos, desde a oportunidade ao fim. Ao trazer a automação avançada da IA para uma interface direta e totalmente integrada, a solução ajuda o seu quadro de funcionários a se tornar mais eficiente, para identificar, obter, gerar, gerenciar e fechar mais rapidamente.
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O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo.
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A Vervoe é uma plataforma de testes de habilidades com tecnologia de inteligência artificial que descobre talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real.
Vervoe é uma plataforma de contratação inteligente que revela talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real projetados pelos principais especialistas do setor.
"Esta ferramenta aumentou as chances de recrutar bons funcionários 10 vezes mais" (John Hollands – diretor do RWP Group).
"A qualidade dos candidatos contratados é fantástica e houve certos preconceitos e erros superados usando o Vervoe" (Con Frantzeskos – director executivo, PENSO).
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O EasyHire.me é uma plataforma tudo-em-um para agendar entrevistas, compartilhar gravações, colaborar com comentários e tomar decisões de contratação inteligentes.
O EasyHire.me é um software de entrevistas baseado na nuvem que combina o poder de entrevistas em vídeo sob demanda e ao vivo, avaliações de habilidades em tempo real, análise de entrevistas e colaboração para acelerar o processo de seleção de candidatos. Ele faz uma triagem eficiente de mais candidatos para obter uma visão mais profunda das personalidades de uma forma padronizada.
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aplicativo via internet para Mac que permite criar e gerenciar testes, avaliações, exames e certificações.
aplicativo via internet para Mac que permite criar e gerenciar testes, avaliações, exames e certificações. Insira suas perguntas escolhendo entre 7 tipos diferentes; crie sua avaliação e defina as opções; compartilhe-a com seus alunos, clientes ou funcionários simplesmente enviando um link.
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As avaliações prévias de contratação do Prevue HR ajudam a tomar decisões de contratação mais inteligentes.
Encontrar a melhor pessoa para a função pode ser difícil. Ter certeza de que ela ficará é ainda mais difícil. As avaliações prévias de contratação do Prevue HR foram projetadas para ajudar a tomar decisões de contratação mais inteligentes. Elas são fáceis de usar e entender, com o respaldo de anos de pesquisa.
Saiba mais sobre o Prevue Assessments
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O Devskiller é uma plataforma de triagem e entrevistas online para desenvolvedores, criada com a metodologia RealLifeTesting.
O Devskiller é uma plataforma de triagem e entrevistas online para desenvolvedores, criada com a metodologia RealLifeTesting. A ferramenta permite encontrar desenvolvedores com o conjunto certo de habilidades, reduzindo o tempo de contratação em 60%. Os testes de programação refletem a experiência do 1.º dia de trabalho para identificar os funcionários com melhores desempenhos. Eles vão além do teste de linguagens, testando estruturas, bibliotecas e bancos de dados.
Saiba mais sobre o DevSkiller TalentScore
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Ele capacita os recrutadores de tecnologia a selecionar, entrevistar e contratar os melhores talentos técnicos.
A revolucionária plataforma de recrutamento de tecnologia HackerRank oferece aos recrutadores e gerentes de contratação o poder de rastrear, entrevistar e contratar os principais talentos desenvolvedores do mundo.
Saiba mais sobre o HackerRank
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O CodeSignal é o principal software de teste pré-emprego que avalia candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação.
O CodeSignal é o principal software de teste pré-emprego para contratações técnicas que utiliza as pontuações de codificação de ponta e os ambientes de codificação do mundo real. Empresas de todos os tamanhos já usam os produtos de certificação, teste e entrevista do CodeSignal para avaliar candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação. Os clientes usam o CodeSignal para aumentar rapidamente as equipes de engenharia, economizando tempo nas entrevistas de engenharia, reduzindo os custos de rotatividade, removendo os vieses de contratação e melhorando a experiência do candidato.
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A plataforma de inteligência de contratação do HireVue encontra os melhores profissionais, mais rápido, com entrevistas por vídeo e avaliações orientadas por inteligência artificial.
O HireVue está transformando a maneira como as empresas encontram e contratam os melhores profissionais com sua plataforma de inteligência de contratação orientada por inteligência artificial. A combinação da ciência industrial/organizacional preditiva e validada com a inteligência artificial permite recrutar profissionais para ampliar a tomada de decisões humanas no processo de contratação, oferecendo profissionais de maior qualidade de forma mais rápida.
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O Codility é uma plataforma que ajuda recrutadores de tecnologia e gerentes de contratação a avaliar as habilidades de candidatos testando o código online
O Codility é a plataforma de teste de desenvolvedor líder do setor. Ele ajuda as equipes de contratação de tecnologia a avaliar com precisão e eficiência as habilidades técnicas dos candidatos e a identificar as contratações mais promissoras. O Codility inclui centenas de tarefas de programação, vários idiomas e apresenta cenários da vida real com diferentes níveis de dificuldade. Usado por mais de 1.200 empresas, inclusive Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo e Zalando.
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O Devine Group oferece avaliações de funcionários e ferramentas de análise de talentos para ajudar os empregadores a contratar de forma mais inteligente e desenvolver talentos.
O Devine Group oferece avaliações de contratação e desenvolvimento para ajudar os empregadores a contratar de forma mais inteligente, desenvolver talentos e gerar resultados. Melhore seus resultados prevendo a realização das vendas em mais de 70%, aumente o desempenho dos funcionários em mais de 90% e identifique líderes eficazes 90% do tempo. Descubra por que esse é o parceiro de avaliação confiável de mais de 5.000 empresas em todo o mundo. Clique agora e faça uma avaliação gratuita.
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Plataforma de software como serviço (SaaS na sigla em inglês) que oferece avaliações pré-emprego online para ajudar os profissionais de RH a avaliar a aptidão, o conhecimento e as habilidades.
Plataforma SaaS que oferece avaliações de pré-contratação online para ajudar os profissionais de RH e avaliar aptidões, conhecimentos e habilidades. O Evalart possui uma extensa biblioteca de testes que incluem áreas como vendas, liderança e até testes de codificação para avaliar profissionais de TI.
O Evalart oferece muitas funções avançadas, como criação de testes, Monitoramento via webcam, detecção de trapaças, API para integração, personalização de contas entre muitos outros.
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Plataforma de supervisão ao vivo que ajuda os examinadores a otimizar os processos de exames usando autorização automática, detecção facial e análise de áudio.
O ExamOnline é uma ferramenta abrangente de exames online, especialmente desenvolvida para realizar exames online, testes de nivelamento, exames de recrutamento, avaliações de habilidades, certificações, contratação corporativa e no campus etc.
É uma plataforma totalmente integrada que fornece soluções de exame de ponta a ponta, desde a gestão de aplicativos até a realização de exames online, supervisão remota, processamento de resultados e geração de certificados e scorecards.
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O Jobma é uma ferramenta de entrevista por vídeo baseada na nuvem usada globalmente, oferecendo a melhor experiência de entrevista por vídeo para empresas por apenas US$ 1,00.
A solução de entrevistas por vídeo baseada na nuvem, Jobma, aumenta a produtividade e a flexibilidade das equipes e cria uma ótima experiência para o candidato, que aproxima a equipe de contratação e os talentos, quebrando as barreiras de tempo e localização.
Com o Jobma, é possível configurar entrevistas por vídeo ao vivo e gravadas previamente. A entrevista por vídeo aumenta a produtividade do responsável pelo recrutamento e melhora a experiência do candidato. O Jobma oferece integrações de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) gratuitas e está disponível em 14 idiomas.
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Aproveite a ferramenta de avaliação de personalidade para reunir equipes mais diversificadas e bem-sucedidas.
Há mais em um candidato do que educação e experiência. Encontre funcionários que realmente se encaixam na equipe graças ao teste de personalidade integrado. Os resultados deste teste mostram os principais traços de personalidade de cada candidato e se ele ou ela seria uma boa opção para uma equipe, permitindo um recrutamento baseado em evidências.
Usando o teste de pré-emprego integrado da Skeeled você pode prever o desempenho no trabalho e o ajuste cultural e descobrir como a personalidade dos candidatos afetará o comportamento deles no local de trabalho.
Saiba mais sobre o skeeled
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Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida.
Na era do candidato, a experiência do candidato do Montage é a resposta para acelerar contratações de excelente qualidade. Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida. Parceria com muitas das marcas mais respeitadas do mundo, inclusive 100 das Fortune 500, para criar a experiência de contratação de alta tecnologia e alto nível que o candidato moderno espera.
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Uma solução online de teste de habilidades pré-emprego pronta para sua empresa, feita para encontrar candidatos adequados para a vaga.
O Interview Mocha é uma solução online para teste de habilidades pré-emprego, com mais de 1.000 testes de habilidades prontos, testes personalizados e uma plataforma robusta de avaliação de habilidades pronta para a empresa. Essa solução é o maior conjunto de avaliação de habilidades para vagas de emprego em TI, finanças, aptidão, negócios e outros, para ajudar você a melhorar a qualidade e reduzir o tempo de adaptação da contratação. Encontre candidatos adequados para a vaga, com rapidez e facilidade, com bancos de perguntas prontas, testes personalizados, supervisão online, relatórios e análises úteis e uma excelente experiência para o candidato!
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A empresa tem o único produto software como serviço (SaaS na sigla em inglês) que permite ao recrutador conduzir uma entrevista detalhada de um candidato de TI sem conhecer o conteúdo.
A empresa tem o único produto software como serviço (SaaS na sigla em inglês) do mundo que permite ao recrutador conduzir, pontuar e documentar uma entrevista detalhada de um candidato de TI sem conhecer o conteúdo subjacente. A metodologia guia um recrutador pelas perguntas e respostas, facilitando-o através de estágios de crescente complexidade técnica. Na etapa final, o recrutador criará entrevistas personalizadas para dar suporte a requisitos individuais ou posições de perfil recorrentes. Os recrutadores melhoram seu trabalho usando-o para fazer seu trabalho.
Saiba mais sobre o TechScreen
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O Recruit é uma plataforma de avaliação técnica que permite às empresas selecionar e contratar os talentos de desenvolvimento ideais.
O HackerEarth permite criar avaliações precisas baseadas em habilidades e selecionar candidatos de maneira eficaz, ajudando a contratar os talentos técnicos ideais. Faça a triagem dos candidatos rapidamente e reduza significativamente o custo e o tempo necessários para contratar um desenvolvedor.
Saiba mais sobre o HackerEarth Assessments
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Ferramenta de avaliação pré-contratação que permite às empresas avaliar candidatos com base em OPS, controle da qualidade, front end, back end e muito mais.
Ferramenta de avaliação pré-contratação que permite às empresas avaliar candidatos com base em OPS, controle da qualidade, front end, back end e muito mais.
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Contrate as pessoas certas, descubra talentos ocultos e maximize o sucesso de cada funcionário.
Plataforma simples, porém eficaz, que proporciona inteligência instantânea de contratação, além da capacidade de descobrir e maximizar talentos em toda a organização.
Avaliações preditivas, entrevistas em vídeo, software de verificação de referências, avaliações de cultura e simulações de liderança.
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O Tazio é uma plataforma online de pré-emprego, aptidão e testes psicométricos que oferece um recrutamento mais eficiente e objetivo.
Tazio é uma plataforma online de pré-emprego, aptidão e testes psicométricos usada por centenas de empregadores, incluindo; Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair e SSE.
Escolha entre uma ampla gama de testes de aptidão projetados profissionalmente, faça com que a equipe de psicólogos ocupacionais projete uma avaliação personalizada para você ou construa a própria.
O Tazio oferece um melhor envolvimento dos candidatos, tempo reduzido para contratação e um processo de recrutamento mais eficiente e objetivo.
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Plataforma de vídeo para recrutamento e parceiro global para entrevistas automatizadas, entrevistas ao vivo, inscrição de candidatos por vídeo e muito mais.
O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA).
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A Employment Technologies é a desenvolvedora líder de soluções de avaliação de empregos.
Com 35 anos de experiência, a Employment Technologies oferece às empresas um conjunto de soluções de avaliação, inclusive simulações de trabalho compatíveis com dispositivos móveis, índices de ajuste e personalidade do trabalho, ferramentas de entrevista virtual e software de integração e desempenho. Todas as soluções foram desenvolvidas para oferecer precisão preditiva incomparável enquanto economizam milhões de dólares para as empresas por ano em processos operacionais simplificados, taxas de rotatividade drasticamente reduzidas e maior desempenho dos funcionários. Solicite uma demonstração
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Quatro vezes mais preditivo que um currículo, o Plum prevê quais pessoas têm maior potencial de sucesso em qualquer função, em qualquer empresa.
A missão do Plum é ajudar as empresas a contratar, crescer e reter os talentos adequados com o poder da IA e da psicologia industrial/organizacional. Medindo talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, o Plum hospeda o maior banco de dados para quantificar o potencial humano em todas as etapas da jornada dos funcionários, prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico do quadro de funcionários e a capacidade emergente de líder.
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Testes de avaliação de linguagem online para selecionar usando dados e avaliar vários candidatos ao mesmo tempo
O Examinlab é uma plataforma online da Arca24 que permite avaliar as habilidades linguísticas e profissionais de seus candidatos e funcionários. Testes baseados na tecnologia CAT consistem em fazer perguntas de crescente dificuldade, dependendo das respostas recebidas. O teste pode ser feito remotamente a partir de qualquer dispositivo. Uma biblioteca de testes crescente para testar línguas internacionais, línguas não-europeias, línguas de negócios, Microsoft Office e Contabilidade.
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O Mettl Assessment Battery ajuda você a medir, analisar e aprimorar as habilidades das pessoas.
O Mettl Assessment Battery é um conjunto de ferramentas abrangentes de avaliação de talentos que podem ser usadas para uma avaliação holística da personalidade do candidato (traços positivos, traços negativos, motivação e valores), habilidades cognitivas, habilidades técnicas específicas ao trabalho e outras competências relacionadas. Essas ferramentas são altamente personalizáveis de acordo com o requisito da função de trabalho a fim de identificar o ajuste certo para qualquer cargo.
Saiba mais sobre o Mercer Mettl Coding Assessments
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Testes pré-emprego, medição de competências, valores fundamentais, cultura e inteligência. Amplamente validado cientificamente e fácil.
*** Software pré-emprego de maneira científica validada *** O software de teste pré-emprego mede 19 competências, 10 valores fundamentais, preferências culturais e três tipos de inteligência de um candidato em 45 minutos. Não é necessário ter treinamento para entender o resultado.
É possível comprar apenas uma avaliação, mas há desconto se comprar mais. O preço está entre US$ 35 e US$ 65 para a avaliação completa. Teste grátis.
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Avaliações de habilidades de codificação fáceis de usar pelo desenvolvedor que preveem o desempenho no trabalho. Identifique e contrate melhores engenheiros de software.
Avaliações de habilidades de codificação fáceis de usar pelo desenvolvedor que preveem o desempenho no trabalho. Teste além das habilidades algorítmicas com testes de codificação de vários arquivos e específicos da linguagem, que os desenvolvedores podem concluir usando um ambiente de desenvolvimento online. Empresas como Apple, Vimeo, Facebook, Woven e Cheg usam o Qualified para avaliar e identificar os melhores desenvolvedores de software usando as avaliações baseadas em evidências.
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Plataforma de recrutamento de vídeo com entrevistas por vídeo sob demanda, agendamento, avaliação do candidato de qualquer dispositivo
Cvideo é uma plataforma de recrutamento de vídeo para gravar entrevistas em vídeo automatizado, uma ferramenta eficaz que permite selecionar facilmente candidatos sem perder tempo precioso. É acessível a partir de todos os dispositivos. Se adapta tanto às empresas quanto às agências de empregos, apoiando-as com uma seleção rápida e inteligente. Ele oferece a abordagem de recrutamento para apresentação em vídeo dos candidatos, entrevista de avaliação e entrevistas de treinamento e educação
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O Humantelligence aumenta a visibilidade que você tem de sua cultura exclusiva e permite medir, gerenciar e contratar com precisão.
Ao contrário das avaliações tradicionais, o Humantelligence se concentra em usar seus dados para encontrar candidatos que prosperem na sua cultura. Primeiro, ele mede os comportamentos subjacentes, os motivadores e os estilos de trabalho ideais de funcionários e equipes. Em seguida, é possível analisar esses dados, observar indivíduos e equipes de alto e baixo desempenho e calibrar a cultura de desempenho desejada. Por fim, você pode levar seus dados para o recrutamento para que a contratação seja mais intencional e adequada à cultura ou tenha diversidade de pensamento.
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Online testes de avaliação de soft skills para encontrar o talento certo e avaliar vários candidatos ao mesmo tempo.
Softskilllab de Arca24 é uma plataforma de testes psicológicos online para medir as soft skills dos candidatos e funcionários. O teste pode ser feito remotamente a partir de qualquer dispositivo. Uma biblioteca de testes sobre soft skills, personalidade, capacidade cognitiva, estilo psicológico, inteligência emocional, memória e muito mais. As habilidades podem ser medidas individualmente ou combinadas em avaliações personalizadas. Base científica graças à parceria com uma Universidade Italiana.
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Ferramenta de avaliação baseada em jogos e envolvimento de candidatos que ajuda a selecionar usando aprendizado de máquina.
O Benchmark.games digitaliza o processo de recrutamento usando avaliações online curtas baseadas em jogos que medem as habilidades cognitivas. Há algoritmos que comparam os candidatos com os funcionários de alto desempenho das empresas para criar uma lista de candidatos preferenciais. Essa solução é semelhante aos testes de personalidade, mas o foco é o comportamento e as habilidades no trabalho, o que torna todo o processo mais envolvente com a mecânica do jogo e preditivo por meio de algoritmos de aprendizado de máquina.
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Avaliação pré-contratação que combina habilidades cognitivas e traços de personalidade com os requisitos do trabalho e da empresa. Melhores contratações, sem viés.
O Bryq é uma plataforma online de avaliação pré-emprego para habilidades cognitivas e traços psicométricos, validada cientificamente. Empresas de qualquer porte e de todos os setores usam o Bryq para contratar candidatos melhores, com mais rapidez e facilidade. Teste ilimitado de candidatos, remoção de viés, aumento da diversidade e monitoramento online (antifraude) incluídos. Experimente GRÁTIS (não é necessário cartão).
Fácil de usar, o Bryq fornece resultados que você pode entender, combinando os resultados com requisitos de trabalho do perfil para classificar os candidatos.
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Ele ajuda as empresas a contratar e aperfeiçoar as habilidades de dados necessárias para ter uma força de trabalho moderna e de alto desempenho.
A IA tem um problema de pessoal. O QuantHub ajuda as empresas a desenvolver seu ativo mais forte nessa revolução: seu pessoal.
O QuantHub avalia funções de dados de analistas, cientistas de dados e engenheiros de dados. Avaliações personalizadas permitem que os gerentes de contratação examinem competências em habilidades, plataformas e idiomas.
Além disso, a solução de aperfeiçoamento do QuantHub ajuda as empresas a desenvolver ótimas habilidades de dados por meio de aprendizagem em pequenas porções no fluxo de trabalho adaptado às habilidades de um indivíduo.
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Ferramenta de triagem de antecedentes que ajuda os setores de jogos tribais a verificar as informações de antecedentes dos funcionários em conformidade com os regulamentos.
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Software de avaliação de pré-emprego com alimentação artificial projetado para tornar excelentes contratações possíveis, para empresas inovadoras em todo o mundo.
A Harver é uma plataforma de avaliação de pré-emprego com tecnologia de IA usada por algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Netflix, KPMG, Zappos.com e muitas outras. A Harver permite que equipes inovadoras implementem avaliações cientificamente validadas e testes de julgamento situacional, com uma previsão de trabalho realista. O algoritmo de IA proprietário da Harver mede a aptidão de um candidato, o ajuste cultural, as habilidades sociais e a capacidade de ter sucesso ao longo da carreira.
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