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Por que o Capterra é gratuito?
Uma solução online de teste de habilidades pré-emprego pronta para sua empresa, feita para encontrar candidatos adequados para a vaga. Saiba mais sobre o iMocha
O Interview Mocha é uma solução online para teste de habilidades pré-emprego, com mais de 1.000 testes de habilidades prontos, testes personalizados e uma plataforma robusta de avaliação de habilidades pronta para a empresa. Essa solução é o maior conjunto de avaliação de habilidades para vagas de emprego em TI, finanças, aptidão, negócios e outros, para ajudar você a melhorar a qualidade e reduzir o tempo de adaptação da contratação. Encontre candidatos adequados para a vaga, com rapidez e facilidade, com bancos de perguntas prontas, testes personalizados, supervisão online, relatórios e análises úteis e uma excelente experiência para o candidato! Saiba mais sobre o iMocha
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Entrevistas em vídeo, análise baseada em IA, interface simples, integração com software de rastreamento de candidatos (ATS, na sigla em inglês), sua marca em evidência. Peça uma conta gratuita. Saiba mais sobre o myInterview
Vídeo e IA são os recursos de tecnologia de RH e recrutamento do futuro, reduzindo o tempo da contratação e economizando tempo e dinheiro das empresas. Em um mundo online de currículos e perfis de candidatos, é difícil tirar uma conclusão precisa sobre alguém. O myInterview foi criado para adicionar personalidade ao processo de contratação com entrevistas em vídeo e análise preditiva. É muito rápido e fácil de usar. O myInterview processa dezenas de milhares de entrevistas por semana. Experimente grátis. Sem contrato. Sem cartão de crédito. Saiba mais sobre o myInterview
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Hoje, o skeeled se posiciona como a única ferramenta que oferece a você um conjunto de recursos que podem ser personalizados para as necessidades de recrutamento. Saiba mais sobre o skeeled
skeeled é uma solução tecnológica única, que oferece uma abordagem moderna e inovadora para centralizar e digitalizar o recrutamento, com o objetivo de ajudar as empresas a contratarem melhor e mais rapidamente. Hoje, o skeeled se posiciona como a única ferramenta que oferece a você um conjunto de recursos que podem ser personalizados para as necessidades de recrutamento: 1) Sistema de rastreamento de candidatos 2) Teste de personalidade 3) Entrevista em vídeo. Esses recursos permitem que os recrutadores aprendam muito mais do que nunca sobre o perfil dos candidatos. Saiba mais sobre o skeeled
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O Breezy é um sistema de rastreamento de candidatos divertido de usar, que transforma os métodos confusos de contratação em um processo agradável que os candidatos adoram. Saiba mais sobre o Breezy
A contratação não precisa ser confusa. Diga adeus às pilhas de currículos que bagunçam o espaço de trabalho e deixe o Breezy ajudar a encontrar o próximo profissional de alto nível. Com o Breezy, você pode automatizar as tarefas demoradas de contratação com ferramentas como pesquisa de talentos, SMS automatizado e cartões de pontuação personalizados de candidatos que ajudam a encontrar "a agulha mais adequada no palheiro". Além disso, como o ATS com a melhor classificação no Capterra, o Breezy é tão divertido de usar quanto o seu aplicativo favorito. Saiba mais sobre o Breezy
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Melhores reuniões com clientes online. O Vectera é a maneira fácil de agendar compromissos e realizar videoconferências seguras. Saiba mais sobre o Vectera
Vectera é a maneira fácil de reunir-se com clientes online. Agende compromissos e realize videoconferências seguras para até 4 pessoas. Crie hubs de comunicação para todos os clientes. Seja criativo com quadros de comunicações, cobrowsing e anotação de documentos. Inicie com um clique, sem downloads, sem frustrações. Saiba mais sobre o Vectera
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Testes de triagem projetados para tomar difíceis decisões de contratação de forma mais rápida, fácil e livre de viés. Saiba mais sobre o TestGorilla
O TestGorilla fornece ferramentas para selecionar candidatos para que você possa tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez. O uso de vários tipos de teste em uma avaliação oferece o melhor valor preditivo, por isso há uma crescente biblioteca de testes, incluindo: habilidade cognitiva, programação, habilidade no uso de software, personalidade, ajuste de cultura, idioma e muito mais. Comece a prever o desempenho do trabalho no mundo real com uma biblioteca de mais de 90 testes validados cientificamente. Saiba mais sobre o TestGorilla
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Plataforma de vídeo para recrutamento e parceiro global para entrevistas automatizadas, entrevistas ao vivo, inscrição de candidatos por vídeo e muito mais. Saiba mais sobre o Talentcube
O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA). Saiba mais sobre o Talentcube
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Reúna informações rapidamente com recrutamento global integrado, transcrição, tradução, sinalização, marcação e criação dos melhores momentos. Saiba mais sobre o Discuss.io
O Discuss.io ajuda pesquisadores de mercado, pesquisadores de experiência do usuário (UX na sigla em inglês), gerentes de produtos, profissionais de vendas, gerentes da marca, RH, departamentos de experiência do cliente e muito mais a se manterem atualizados durante as entrevistas e otimizar o trabalho realizado depois. Os recursos incluem entrevistas ao vivo, lousas digitais interativas, recurso de tradutor integrado (mais de 17 idiomas), sinalização e marcação avançadas. Separe trechos com momentos importantes com facilidade e compile os melhores momentos para contar uma história, sem gastar horas de vídeo. Saiba mais sobre o Discuss.io
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O InterviewBuddy Pro é uma plataforma simples de entrevistas em vídeo para pré-selecionar, contratar, reter e dinamizar os talentos certos. Saiba mais sobre o InterviewBuddy
Plataforma simples de entrevista em vídeo baseada na nuvem para contratação, recrutamento, avaliação e aconselhamento de funcionários. A gravação de vídeo e o arquivamento seguros ajudam a manter os registros, além de ser úteis para lidar com reclamações e conformidade. São oferecidas pré-seleção técnica de nível internacional por especialistas de alto nível do setor para empresas de todos os tamanhos em uma variedade de domínios: software, engenharia central, comportamento, interface do usuário (IU)/UX, gestão sênior, gestão de produtos, etc. Saiba mais sobre o InterviewBuddy
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Envie sua vaga para um quadro com mais de 100 vagas de emprego com um clique. 80 % dos empregadores que postam vagas de emprego obtêm um candidato de qualidade pelo site dentro de 24 horas!
O ZipRecruiter é um mercado líder de emprego online. Ao contrário de outros quadros de empregos, o ZipRecruiter não depende de candidatos à procura de trabalho. Em vez disso, sua tecnologia de correspondência de IA líder do setor encontra as melhores combinações para a sua vaga e as convida para se candidatarem. Os benefícios? Mais candidatos de qualidade e menos tempo para contratar. De fato, 80 % dos empregadores que publicam no ZipRecruiter obtêm um candidato de qualidade no site no primeiro dia.
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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos.
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O sistema de rastreamento de candidatos ClearCompany foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
Desde 2004, o ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Com busca de candidatos entre 160 milhões de perfis de talentos, publicação com desconto, triagem automatizada, envio de mensagens de texto, classificação, agendamento de entrevistas, criação fácil de pools de talentos, geração de relatórios de conformidade com as normas de igualdade de emprego do EEO/OFCCP e muito mais, o ClearCompany oferece tudo para encontrar, contratar e envolver os melhores profissionais.
Desde 2004, o ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Co...
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O Kira Talent é uma solução holística de admissão projetada para o ensino superior.
Junte-se a mais de 300 escolas em todo o mundo que são parceiras do Kira Talent para combinar vídeos e gravações cronometrados sob demanda com o restante do processo de admissão. Com uma classificação média de 4,5/5 dada pelos clientes, veja por que o Kira Talent é uma das principais escolhas de faculdades e universidades.
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O eSkill oferece avaliações de emprego que ajudam as organizações a avaliar as habilidades profissionais dos candidatos, para que possam tomar boas decisões de contratação.
O eSkill torna mais fácil para as organizações avaliarem as habilidades e a adequação cultural dos candidatos a empregos. Os clientes podem selecionar perguntas da biblioteca de testes e adicionar as suas próprias para criar avaliações de emprego para uma variedade de setores e cargos. Também é possível incluir perguntas que simulam tarefas da vida real, bem como adicionar entrevistas por voz e vídeo ao processo de recrutamento e contratação para obter uma visão abrangente dos candidatos. Com a certeza de contratar os melhores candidatos.
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Software de recrutamento online, que ajuda a simplificar cada etapa do processo de contratação.
Jobsoid é um sistema de rastreamento de candidatos online (ATS) que simplifica todas as etapas do processo de recrutamento nas organizações, simplificando tudo, desde a seleção de candidatos em potencial até a contratação do candidato certo. Jobsoid é um software de recrutamento inteligente, que pode ajudar a economizar o precioso tempo filtrando automaticamente os candidatos e sugerindo os mais adequados para um determinado perfil de trabalho na empresa.
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Entrevistas por vídeo otimizadas para agências de recrutamento. Envolva mais talentos, reduza o tempo de contratação e feche mais negócios.
Usada por milhares de responsáveis pelo recrutamento ao redor do mundo, a plataforma de entrevistas por vídeo da Odro foi desenvolvida especificamente para ajudar as agências a aumentar suas receitas. Solução de mercado inovadora, este software ajudará os responsáveis pelo recrutamento a envolver mais talentos, reduzir o tempo de contratação e, o mais importante, fechar mais negócios. Além disso, o retorno sobre o investimento (ROI na sigla em inglês) do primeiro ano estará disponível em apenas 45 dias. As maiores agências do setor já utilizam o Odro. Visite o site e obtenha uma demonstração ao vivo para descobrir o porquê.
Usada por milhares de responsáveis pelo recrutamento ao redor do mundo, a plataforma de entrevistas por vídeo da Odro foi desenvolvida especificamente para ajudar as agências a aumentar suas receitas. ...
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Ele permite recrutar candidatos talentosos de maneira oportuna e com economia de custos, passando de 100 currículos aos finalistas automaticamente.
O VidCruiter é sua resposta para economizar tempo recrutando os principais candidatos e agregando valor aos seus resultados. A suíte de produtos do VidCruiter inclui um sistema de entrevista em vídeo pré-gravado fácil de usar, um sistema de entrevista em vídeo ao vivo que pode gravar entrevistas, um sistema de agendamento automatizado e, além disso, é possível experimentar o software de verificação de referências automatizada. Todos os produtos do VidCruiter mostram com destaque a marca da sua empresa, dando-lhe uma aparência profissional.
O VidCruiter é sua resposta para economizar tempo recrutando os principais candidatos e agregando valor aos seus resultados. A suíte de produtos do VidCruiter inclui um sistema de entrevista em vídeo p...
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Plataforma de entrevistas em vídeo fácil de usar com mais de 5.000 organizações em mais de 100 países. Comece em minutos com preços econômicos.
O Spark Hire é uma plataforma de entrevista em vídeo fácil de usar, com mais de 5.000 organizações realizando entrevistas em vídeo em mais de 100 países. Desde o lançamento em 2012, o Spark Hire se tornou a plataforma de entrevistas em vídeo que mais cresce. Organizações de todos os tamanhos estão utilizando o Spark Hire para fazer melhores contratações mais rapidamente. Todos os planos incluem entrevistas de vídeo ao vivo ilimitadas, unidirecionais e gravadas, sem contratos ou taxas de instalação. Cadastre-se em menos de dois minutos.
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The most user friendly one-way video interview software. Build and share recorded interviews in < 5 min. Integrates with your ATS.
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O teste de candidatos fácil de usar, com relatórios detalhados de pontuação, ajuda os gerentes ocupados a fazer grandes contratações.
Os testes do RH Avatar ajudam os gerentes ocupados a contratar pessoas com melhor desempenho, a se dar bem com a equipe e a permanecer no trabalho. Mais de 200 testes para os trabalhos mais populares. Utiliza uma abordagem centrada na pessoa para fornecer um relatório detalhado das habilidades cognitivas, conhecimentos e habilidades, personalidade, inteligência emocional e comportamentos de risco, além de um guia de entrevistas bônus. Os testes também usam simulações de tarefas relacionadas ao trabalho que obtêm um melhor resultado, proporcionando maior envolvimento dos candidatos. Adequado para empresas de qualquer tamanho.
Os testes do RH Avatar ajudam os gerentes ocupados a contratar pessoas com melhor desempenho, a se dar bem com a equipe e a permanecer no trabalho. Mais de 200 testes para os trabalhos mais populares...
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A Vervoe é uma plataforma de testes de habilidades com tecnologia de inteligência artificial que descobre talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real.
Vervoe é uma plataforma de contratação inteligente que revela talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real projetados pelos principais especialistas do setor. "Esta ferramenta aumentou as chances de recrutar bons funcionários 10 vezes mais" (John Hollands – diretor do RWP Group). "A qualidade dos candidatos contratados é fantástica e houve certos preconceitos e erros superados usando o Vervoe" (Con Frantzeskos – director executivo, PENSO).
Vervoe é uma plataforma de contratação inteligente que revela talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real projetados pelos principais especialistas do setor. "Esta ferrame...
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Reuniões ideais do início ao fim. Uma ferramenta para administrar os negócios diários.
O MeetFox é uma ferramenta que facilita as reuniões com agendamento fácil, chamadas de vídeo online/reuniões presenciais e pagamentos seguros aos clientes com faturamento. A administração é reduzida em 60%, economizando mais de 6 horas por semana. Sua vida fica mais simples com a automatização de tarefas diárias. Concentre-se no que importa. Código de voucher "DERCAP1850" para 2 meses gratuitamente.
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O RecRight é uma ferramenta de recrutamento de vídeo rápida, fácil e conveniente. Não são necessários aplicativos. Cadastre-se para uma avaliação gratuita de 14 dias.
O RecRight é uma ferramenta de recrutamento de vídeo nórdica que fornece um software intuitivo, flexível e fácil de usar para atender às necessidades mais exigentes dos profissionais de RH. Entrevistas em vídeo são usadas na primeira rodada de entrevistas para obter informações e identificar os candidatos certos, tornando todo o processo de recrutamento mais eficiente. O RecRight também inclui um sistema de rastreamento de candidatos útil para que se possa esquecer de usar a caixa de entrada de e-mail para gerenciar as inscrições. É adequado para dispositivos móveis e não há necessidade de aplicativos.
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O EasyHire.me é uma plataforma tudo-em-um para agendar entrevistas, compartilhar gravações, colaborar com comentários e tomar decisões de contratação inteligentes.
O EasyHire.me é um software de entrevistas baseado na nuvem que combina o poder de entrevistas em vídeo sob demanda e ao vivo, avaliações de habilidades em tempo real, análise de entrevistas e colaboração para acelerar o processo de seleção de candidatos. Ele faz uma triagem eficiente de mais candidatos para obter uma visão mais profunda das personalidades de uma forma padronizada.
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O CodeSignal é a principal plataforma de avaliação que testa candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação.
O CodeSignal é a principal plataforma de avaliação para contratações técnicas que utiliza índices de codificação de ponta e ambientes de codificação do mundo real. Empresas de todos os tamanhos já usam os produtos de certificação, teste e entrevista do CodeSignal para testar candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação. Os clientes usam o CodeSignal para aumentar rapidamente as equipes de engenharia, economizando tempo nas entrevistas de engenharia, reduzindo os custos de rotatividade, removendo os vieses de contratação e melhorando a experiência do candidato.
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Sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar, permitindo o controle total do seu processo de contratação. Configuração rápida, com treinamento e suporte completos no Reino Unido.
As soluções de fornecimento de recursos 360 da Talos é uma solução completa de software de recrutamento que inclui páginas de carreiras com a marca do empregador, um multipôster integrado no local de trabalho, gestão de estágio de progressão de candidatos e um conjunto completo de relatórios. O Talos permite que você crie uma ótima jornada para candidatos, comunique-se com mais eficiência com os candidatos, reduza o administrador de RH e, por fim, reduza o custo por contratação e o tempo para contratar. O Talos foi projetado e construído pela contratação de especialistas no Reino Unido, portanto, é totalmente compatível com o GDPR.
As soluções de fornecimento de recursos 360 da Talos é uma solução completa de software de recrutamento que inclui páginas de carreiras com a marca do empregador, um multipôster integrado no local de t...
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A plataforma de inteligência de contratação do HireVue encontra os melhores profissionais, mais rápido, com entrevistas por vídeo e avaliações orientadas por inteligência artificial.
O HireVue está transformando a maneira como as empresas encontram e contratam os melhores profissionais com sua plataforma de inteligência de contratação orientada por inteligência artificial. A combinação da ciência industrial/organizacional preditiva e validada com a inteligência artificial permite recrutar profissionais para ampliar a tomada de decisões humanas no processo de contratação, oferecendo profissionais de maior qualidade de forma mais rápida.
O HireVue está transformando a maneira como as empresas encontram e contratam os melhores profissionais com sua plataforma de inteligência de contratação orientada por inteligência artificial. A combin...
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Tecnologia de entrevista de vídeo baseada na internet e inteligência artificial com integração direta do ATS (Taleo, SuccessFactors, Workday, etc.).
O RIVS Video Interviewing ajuda pequenas e grandes equipes de recrutamento a melhorar a qualidade da contratação, reduzindo o tempo de contratação. As entrevistas por vídeo, voz e escritas revelam as principais habilidades de comunicação e personalidade dos candidatos no início do processo de seleção, ajudando as organizações a encontram os melhores profissionais, reduzindo o tempo de contratação e os custos associados às entrevistas. Integrado diretamente dentro do software de rastreamento de candidatos (ATS) (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS, etc.), o RIVS cria fluxos contínuos para o processo de recrutamento.
O RIVS Video Interviewing ajuda pequenas e grandes equipes de recrutamento a melhorar a qualidade da contratação, reduzindo o tempo de contratação. As entrevistas por vídeo, voz e escritas revelam as ...
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Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida.
Na era do candidato, a experiência do candidato do Montage é a resposta para acelerar contratações de excelente qualidade. Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida. Parceria com muitas das marcas mais respeitadas do mundo, inclusive 100 das Fortune 500, para criar a experiência de contratação de alta tecnologia e alto nível que o candidato moderno espera.
Na era do candidato, a experiência do candidato do Montage é a resposta para acelerar contratações de excelente qualidade. Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores cand...
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O Fountain é uma plataforma de automação de contratação construída para velocidade e escala. Milhões de candidatos são processados a cada ano.
Com as habilidades de automação do Fountain, você pode contratar trabalhadores por hora e por demanda na metade do tempo. Passe mais tempo com os candidatos e menos em terceirização, agendamento de entrevistas, comunicação e papelada. O Fountain tem tudo o que você precisa em um painel de controle completo: personalize rapidamente fluxos de trabalho sem código, aproveite o aprendizado de máquina para priorizar os melhores candidatos, defina regras de contratação personalizadas e gerencie candidatos em vários locais.
Com as habilidades de automação do Fountain, você pode contratar trabalhadores por hora e por demanda na metade do tempo. Passe mais tempo com os candidatos e menos em terceirização, agendamento de ent...
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O Avature Performance Management permite que as empresas passem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário.
Com foco principal em P&D, o Avature oferece a plataforma ideal e eficaz para prestar suporte às necessidades de aquisição e gestão de talentos das maiores organizações empresariais com mais dados, independentemente do idioma ou fuso horário em que operam. O Avature Performance Management permite que as empresas mudem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário, criando processos ágeis, colaborativos e contínuos de gestão de desempenho.
Com foco principal em P&D, o Avature oferece a plataforma ideal e eficaz para prestar suporte às necessidades de aquisição e gestão de talentos das maiores organizações empresariais com mais dados, ind...
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Willo é uma plataforma de entrevistas em vídeo gratuita. A solução de vídeo confiável para entrevistar pessoas em mais de 40 países. Classificação 86 NPS®.
Envolva e entre em contato com as pessoas mais rápido do que nunca com essa plataforma de entrevistas em vídeo. Simples de usar e totalmente gratuito. As pessoas respondem às suas perguntas em seu próprio tempo e você pode revisar as entrevistas em vídeo concluídas quando desejar. Todos se beneficiam. Você ouvirá mais pessoas em menos tempo, poderá compará-las e nunca mais terá que agendar entrevistas novamente. É gratuito e não há taxas ou contratos de instalação.
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As soluções de entrevista de vídeo pré-gravado, ao vivo e móvel da Wepow ajudam as organizações a filtrar e contratar melhores talentos mais rapidamente.
A Wepow é uma solução de entrevista em vídeo que reduz o tempo de entrevista e melhora a qualidade da contratação. As organizações são estimuladas a contratar pessoas melhores mais rapidamente e reduzir custos, mantendo uma conexão pessoal. Centenas de organizações, incluindo Adidas, Lenovo e Box, confiam na Wepow para melhorar a produtividade dos recrutadores, fornecer experiências de candidatos envolventes e fazer as contratações certas.
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O Jobma é uma ferramenta de entrevista por vídeo baseada na nuvem usada globalmente, oferecendo a melhor experiência de entrevista por vídeo para empresas por apenas US$ 1,00.
A solução de entrevistas por vídeo baseada na nuvem, Jobma, aumenta a produtividade e a flexibilidade das equipes e cria uma ótima experiência para o candidato, que aproxima a equipe de contratação e os talentos, quebrando as barreiras de tempo e localização. Com o Jobma, é possível configurar entrevistas por vídeo ao vivo e gravadas previamente. A entrevista por vídeo aumenta a produtividade do responsável pelo recrutamento e melhora a experiência do candidato. O Jobma oferece integrações de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) gratuitas e está disponível em 14 idiomas.
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A cloud-based video interviewing system for in house hiring teams and recruiters featuring video job ads, one-way and live interviews.
A cloud-based video interviewing system for in house hiring teams and recruiters featuring both one-way and live interviews, video-enabled job ads, customizable employer branding pages and video-enhanced applications. videoBIO Recruiter also easily integrates with your applicant tracking system. videoBIO provides the most comprehensive set of tools and ease-of-use for both candidates and recruiting teams including support, interactive tutorials and education, onboarding and training.
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Software de comunicação de recrutamento moderno com mensagens de texto, automação de chatbot de IA e entrevistas por vídeo sob demanda para contratação mais rápida.
Software de comunicação de recrutamento moderno para contratações 33% mais rápidas. Comunique-se por mensagens de texto em grande escala para gerar mais participação, automatize a triagem de candidatos, agende entrevistas e gere engajamento de bancos de talentos com chatbots de IA. Além disso, faça entrevistas por vídeo sob demanda que podem ser realizadas de qualquer lugar, sem interrupção. Centenas de empregadores globais, como IKEA, McDonald's, Mars Exxon Mobil e Manpower Group confiam no XOR para contratar com mais rapidez, reduzir custos e encantar candidatos. Saiba mais.
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Cloud video interviewing software made to automate your recruiting process and enhance collaboration with your team.
Shine is video interviewing software made easy. Built in the cloud, with your recruitment process at the heart of it. It saves you time, money and process. We know how busy hiring managers are, so weve made it super user friendly its so intuitive, you can literally set up questions, review interviewees on the go and from any device! Candidates love it too as they can use their phone, tablet or PC to answer questions to coin a phrase any time, any place!
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Cloud-based interview platform that automatically turns phone interview conversations into data and interview insights.
Honeit turns live phone and video interview conversations into insights. Honeit interview technology was designed by recruiters and hiring managers to schedule, screen and assess talent faster and remove interview steps. Honeit makes it easy to record, transcribe and share interview data and audio sound-bites from natural conversations. Honeit is cloud-based interview technology with nothing to download or install.
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O CleverConnect ajuda as empresas a criar sites de carreiras inteligentes, inclusive entrevistas por vídeo, análise/correspondência de currículos e outros recursos.
O CleverConnect combina o poder da inteligência artificial e vídeo para construir um site de carreia inteligente que: 1 - Atrairá candidatos, tanto ativos quanto passivos, bem como fará com que queiram ingressar na sua empresa. 2 - Envolverá os candidatos de forma eficiente e assegurará que os candidatos certos se inscrevam na oferta certa. 3 - Avaliará as habilidades pessoais e as habilidades adquiridas dos candidatos de forma automática e personalizada. O CleverConnect acompanha você em todas essas etapas com soluções SaaS sob medida para suas necessidades.
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Talview is an end-to-end, AI-powered hiring & proctoring solution for conducting large-scale recruiting & high volume assessments.
Talview is an end-to-end, AI-powered hiring and proctoring solution. Our solution is best fit for enterprises looking to screen, interview, & assess top talent in high velocity for their hiring needs. We also enable institutions looking to test, assess, or certify 1,000 or more learners annually. We help recruiters and educators in large-scale recruiting and assessing needs, by providing a seamless and an engaging employer and candidate experience.
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The most comprehensive video/audio/SMS interviewing platform on the market. Engage candidates and hire top talent faster.
Harqen offers the most comprehensive digital interview platform on the market, delivering video, voice, and SMS/text interviewing solutions for businesses of all sizes. Harqen clients experience up to a 70% improvement in time to hire with a 10x increase in the applicant interviewing process.
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Find the right talent. Every time!
Panna is a data-driven AI video interview platform that finds the right talent in the shortest time. Panna, empowers HR by providing the right set of tools to shortlist the best in the stack of applicants. It provides artificially intelligent hiring, an ever-growing repository of dynamic questions, expert evaluation, recorded interviewing, video conferencing and voice and face recognition.
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Get in-depth hiring insights with Interviewer.AI's smart video interviewing platform so you can identify your top candidates with ease.
Are you looking to make better hires more efficiently? Supercharge your video interviewer process with Interviewer.AI! Our smart video interviewing platform will give you in-depth hiring insights so you can shortlist the best candidates and schedule interviews with ease. Sign up for a free trial (no credit card required) to see how we evaluate each candidate and provide you with an easy-to-use platform for shortlisting, interviewing, and hiring the best candidates in your talent pool.
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O Tazio é um software de entrevista em vídeo garantido para melhorar o engajamento dos candidatos, reduzir o tempo de contratação e otimizar o recrutamento.
Quer economizar tempo entrevistando? Entrevistas em vídeo Tazio são a resposta. Imagine nunca mais entrevistar novamente um candidato desqualificado, inadequado e desmotivado! O software de entrevista de vídeo compatível com GDPR da Tazio, sediado no Reino Unido, é confiável para os empregadores; Atos, Banco da Inglaterra, Barratt Developments, Co-op, Inglaterra, Kier, Openreach, Ryanair, SSE e West Midlands Police. Reserve uma demonstração ou experimente gratuitamente por 14 dias e veja o que torna o Tazio a escolha inteligente para entrevistas em vídeo.
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SaaS-based video assessment tool that assists firms with video recording, recruitment and candidate assessment.
Fidio is a Pre Recorded Video Assessment Tool used by clients around the world. It is a SaaS product that allows white labelling and CRM/ATS integration and designed to help reduce time spent in the hiring process. It is tested and proven to reduce the number of interviews taken to hire candidates.
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Solution for employers to pre-screen candidates through video interviewing.
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We're programmed to connect, it's what makes us human. We believe in going beyond the resume to find the right cultural fit.
Fast becoming the world's most innovative talent attraction, team culture building, video screening, and recruitment marketplace application - Hiya's mission is to humanise recruitment around the world, creating a completely positive hiring experience for both employer and candidate. We believe every job seeker deserves a chance to put themselves forward and go after the career they deserve, and every employer should have the opportunity to meet every passionate individual.
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Assess 1000's of candidates in record time, providing an exceptional candidate experience.
Alcami Interactive is a versatile, Next Generation Video Interview platform. With one-way video interviewing, Live video interviewing, Written Assessments and virtual Assessment Centre capability. Clients love the ease of use and elegant design whilst giving their candidates an exceptional experience, in a fully branded portal.
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Simplifies the initial recruitment screening process by inviting applicants to answer video interview questions.
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Live video interviewing that is much more than just a video call.
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