15 anos a ajudar empresas portuguesas
a escolherem o melhor software
Software de Entrevista em Vídeo
Os softwares para entrevista em vídeo permitem realizar entrevistas online, acelerando e simplificando o recrutamento e eliminando a necessidade de várias entrevistas pessoais. Esses programas ajudam a conectar os recrutadores com potenciais candidatos, seja por meio da realização de entrevistas online ao vivo, como pelo envio de vídeos pré-gravados respondendo às perguntas já feitas pelos recrutadores. Ainda, os softwares para entrevista estão equipados com recursos específicos de recrutamento, como agendamento de entrevistas, modelos de avaliação de candidatos, perguntas pré-gravadas e notificações por e-mail, trazendo mais dinâmica e facilidade ao processo de seleção. O software para entrevista em vídeo está relacionado aos sistemas de gestão de talentos, software de portal de empregos e software de recrutamento. Leia mais Ver menos
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Software de entrevistas unidirecionais em vídeo fácil de usar. Crie e compartilhe entrevistas gravadas em menos de cinco minutos. Pode ser integrado ao ATS.
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O Hireflix é uma plataforma de entrevistas unidirecionais em vídeo. Implemente entrevistas unidirecionais em vídeo sem perder o toque pessoal, selecione mais candidatos em menos tempo e avalie as qualidades dos candidatos além do currículo. A plataforma pode ser integrada ao software de rastreamento de candidatos (ATS, na sigla em inglês). Cadastre-se gratuitamente e faça a primeira entrevista em menos de cinco minutos. O Hireflix é usado em todo o mundo por empresas que vão desde startups apoiadas pela aceleradora Y-Combinator até empresas listadas nos mercados de ações.
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Software de entrevista em vídeo e plataforma de recrutamento digital com inteligência artificial (IA) e avaliações.
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Software de entrevista em vídeo e plataforma de contratação que automatiza o processo de recrutamento e o teste de candidatos. O HRBLADE economiza centenas de horas no recrutamento.
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O TestGorilla oferece entrevistas em vídeo e muito mais. Ele ajuda a selecionar candidatos de maneira mais eficiente e livre de viés.
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O TestGorilla fornece ferramentas para selecionar candidatos para que você possa tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez.
Além da crescente biblioteca com mais de 100 testes, você pode criar
perguntas em vídeo personalizadas e solicitar respostas em vídeo dos candidatos.
Comece a prever o desempenho do trabalho no mundo real com uma biblioteca de testes validados cientificamente.
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Um conjunto de produtos de colaboração para equipes e pequenas empresas. Conferências na Internet, compartilhamento de arquivos e agendamento em nuvem.
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O ZipRecruiter facilita o agendamento de entrevistas individuais, que os candidatos podem preferir fazer por vídeo.
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter facilita o agendamento de entrevistas individuais, que os candidatos podem preferir fazer por vídeo. Gerencie facilmente os dados dos candidatos em um painel fácil de usar.
*Com base na classificação Trustpilot de sites de contratação com mais de 1.000 avaliações.
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O Indeed ajuda milhões de candidatos a emprego e empregadores a encontrarem a oportunidade certa todos os dias. Comece a contratar agora pelo site de empregos n.º 1 do mundo.
O Indeed é o site de empregos n.º 1 no mundo, com mais de 200 milhões de visitantes únicos por mês. Desde 2004, o Indeed oferece aos candidatos a emprego acesso gratuito a milhões de vagas a partir de milhares de sites e painéis de empregos.
Como rede líder de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho, o Indeed oferece recursos populares de ATS, como a capacidade de recrutar candidatos, gerenciar seus trabalhos, comunicar-se com candidatos, agendar entrevistas e muito mais por uma fração do preço de um software tradicional de ATS.
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Simplifique os processos de RH e folha de pagamento e obtenha acesso rápido aos dados dos funcionários usando uma plataforma intuitiva.
Ajude sua organização a melhorar a eficiência, reduzir as preocupações de conformidade e recuperar o tempo necessário para se concentrar na estratégia de negócios com o Paycor. A solução tudo-em-um de RH e folha de pagamento do Paycor retira o trabalho manual da equação. A interface intuitiva orienta você em cada etapa do processo, permitindo que você entre e saia da folha de pagamento rapidamente. Todos os dados dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. Importe diretamente as horas dos funcionários, visualize as necessidades de caixa antes de enviar a folha de pagamento e gerencie as informações dos funcionários.
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O Breezy é um ATS inteligente e visual com entrevistas em vídeo e agendamento automático de entrevistas. Você se perguntará como pôde viver sem este recurso.
Precisa de candidatos de melhor qualidade? O Breezy pode ajudar. Quer esteja contratando funcionários à distância ou apenas querendo se aprofundar um pouco antes de uma grande entrevista no local, as entrevistas em vídeo são o que há de mais importante. No Breezy, agendar e gravar uma entrevista em vídeo é tão fácil quanto clicar em "Sim". Agora você pode evitar o incômodo do Skype e facilitar a reunião de toda a equipe com os principais candidatos, com as informações necessárias prontas e disponíveis para aqueles que precisam.
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Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos.
Saiba mais sobre o iCIMS Talent Cloud
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O software de rastreamento de candidatos (ATS) da Jobvite ajuda as equipes de recrutamento interno a otimizar todos os processos de contratação. Assista a uma demonstração rápida!
Esse sistema de rastreamento de candidatos líder do setor é uma solução fácil, que usa automação e inteligência para ajudar você a envolver os candidatos, aumentando a velocidade e a qualidade do recrutamento. Os principais recursos incluem: rastreamento de candidatos, recrutamento por texto, recrutamento por redes sociais, indicações de funcionários, aplicativo móvel, Smart Scheduler, fluxo de trabalho ilimitado e permissões personalizadas baseadas em funções. Junte-se às principais marcas que já estão contratando com o ATS escalável da Jobvite! Essa solução é mais adequada para equipes de recrutamento interno.
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Encontre mais candidatos, faça uma triagem em menos tempo e gerencie todo o processo de contratação por uma fração do custo com o ApplicantPRO.
Os clientes veem um aumento de 50 % a 500 % em candidatos qualificados em comparação com softwares de rastreamento de candidatos anteriores! Seu software de rastreamento de candidatos (ATS) tem um enorme impacto no fluxo de candidatos qualificados! É preciso mais do que apenas anunciar em painéis de vagas para competir por talentos no mundo de contratação hipercompetitivo de hoje. Você precisa de melhores anúncios de emprego, aplicar integrações, aplicativos de baixo atrito, mídias sociais, indicações de funcionários e uma equipe que aprimora constantemente sua capacidade de responder a mudanças no mercado. Você precisa do ApplicantPro!
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Recrutamento baseado em nuvem ATS/CRM para agências de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos.
O Vincere é uma arma de CRM/ATS criada para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos. O Vincere foi desenvolvido especificamente para empresas de recrutamento movidas por dados, que abordam contratação direta, busca de contratos e executivos, com recursos integrados de front, middle e back office. O Vincere conta com alguns dos maiores nomes do setor, incluindo Randstad e Empresaria Group, além de centenas de empresas de recrutamento em crescimento em quase 50 países.
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O sistema de rastreamento de candidatos ClearCompany foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
Desde 2004, o ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Com busca de candidatos entre 160 milhões de perfis de talentos, publicação com desconto, triagem automatizada, envio de mensagens de texto, classificação, agendamento de entrevistas, criação fácil de pools de talentos, geração de relatórios de conformidade com as normas de igualdade de emprego do EEO/OFCCP e muito mais, o ClearCompany oferece tudo para encontrar, contratar e envolver os melhores profissionais.
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O Kira Talent é uma solução holística de admissão projetada para o ensino superior.
Junte-se a mais de 300 escolas em todo o mundo que são parceiras do Kira Talent para combinar vídeos e gravações cronometrados sob demanda com o restante do processo de admissão. Com uma classificação média de 4,5/5 dada pelos clientes, veja por que o Kira Talent é uma das principais escolhas de faculdades e universidades.
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Software de recrutamento fácil de usar para simplificar, automatizar e otimizar seu processo de recrutamento. Vencedor do Prêmio OnRec 2018.
Recruitee é uma plataforma de aquisição de talentos moderna, criada para recrutadores e gerentes de contratação.
Com Recruitee, você pode usar os dados para otimizar continuamente todos os aspectos do processo de recrutamento. Desde a redução de custos de contratação até o aprimoramento do fluxo de trabalho à perfeição, Recruitee ajuda você a adquirir os melhores talentos.
O premiado software da Recruitee é usado por empresas de alto crescimento, como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld.
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O eSkill oferece ferramentas de entrevista por vídeo para organizações que desejam uma visão completa dos candidatos e tempo reduzido até a contratação.
O eSkill oferece ferramentas de entrevista por vídeo que ajudam as organizações a obter uma visão completa das contratações em potencial. Ao combinar entrevistas por vídeo com avaliações comportamentais e de emprego, os gerentes de RH e de contratação podem avaliar a capacidade de comunicação do candidato, e determinar se a personalidade de cada um é adequada ao cargo e à cultura da empresa. Isso também ajuda a simplificar o processo de recrutamento e contratação, reduzir os custos de recrutamento e diminuir o tempo até a contratação.
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Ele permite recrutar candidatos talentosos de maneira oportuna e com economia de custos, passando de 100 currículos aos finalistas automaticamente.
O VidCruiter é sua resposta para economizar tempo recrutando os principais candidatos e agregando valor aos seus resultados. A suíte de produtos do VidCruiter inclui um sistema de entrevista em vídeo pré-gravado fácil de usar, um sistema de entrevista em vídeo ao vivo que pode gravar entrevistas, um sistema de agendamento automatizado e, além disso, é possível experimentar o software de verificação de referências automatizada. Todos os produtos do VidCruiter mostram com destaque a marca da sua empresa, dando-lhe uma aparência profissional.
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A Hire Talent é uma empresa de testes pré-contratação que se concentra em testes de comportamento e competência para avaliar possíveis novos contratados.
As avaliações pré-contratação preveem o sucesso dos candidatos no trabalho, para que você se sinta mais confiante ao contratá-los. O programa de testes avalia personalidade, habilidades comunicativas e interpessoais, aptidão comportamental, honestidade, integridade e atitude para uma abordagem completa. O software conta com suporte, administração e gerenciamento online por meio de seu próprio sistema de portal do cliente personalizado. Ele oferece consultoria gratuita de geração de relatórios, muitas ferramentas de contratação e recursos para ajudar na contratação do melhor pessoal.
Saiba mais sobre o The Hire Talent
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Administre avaliações de emprego, baseadas na Internet, incluindo testes de aptidão, personalidade e habilidades, para identificar candidatos qualificados.
O Criteria é uma plataforma de testes online para emprego com um conjunto abrangente de testes de aptidão, personalidade e habilidades. Empresas de todos os tamanhos usam os testes do Criteria para coletar informações objetivas e confiáveis sobre seus funcionários potenciais, levando a uma maior produtividade, menor rotatividade e menos tempo e dinheiro gastos no processo de contratação. Cadastre-se para uma avaliação gratuita sem compromisso.
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Software de recrutamento online, que ajuda a simplificar cada etapa do processo de contratação.
Jobsoid é um sistema de rastreamento de candidatos online (ATS) que simplifica todas as etapas do processo de recrutamento nas organizações, simplificando tudo, desde a seleção de candidatos em potencial até a contratação do candidato certo. Jobsoid é um software de recrutamento inteligente, que pode ajudar a economizar o precioso tempo filtrando automaticamente os candidatos e sugerindo os mais adequados para um determinado perfil de trabalho na empresa.
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Plataforma de entrevistas em vídeo fácil de usar com mais de 5.000 organizações em 100 países. Comece em minutos com preços econômicos.
O Spark Hire é uma plataforma de entrevista em vídeo fácil de usar, com mais de 5.000 organizações realizando entrevistas em vídeo em mais de 100 países. Desde o lançamento em 2012, o Spark Hire se tornou a plataforma de entrevistas em vídeo que mais cresce. Organizações de todos os tamanhos estão utilizando o Spark Hire para fazer melhores contratações mais rapidamente. Todos os planos incluem entrevistas de vídeo ao vivo ilimitadas, unidirecionais e gravadas, sem contratos ou taxas de instalação. Cadastre-se em menos de dois minutos.
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Salas de videoconferência com acesso por um clique e navegação conjunta. Ideal para entrevistas em vídeo.
O Vectera é uma maneira fácil de realizar entrevistas por vídeo. Um único link para acessar a entrevista online. Agende compromissos e realize videoconferências seguras e criptografadas de ponta a ponta para até quatro pessoas. Seja criativo com quadros de comunicações, navegação conjunta e anotação de documentos. Inicie com um clique, sem downloads, sem frustrações.
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O teste de candidatos fácil de usar, com relatórios detalhados de pontuação, ajuda os gerentes ocupados a fazer grandes contratações.
Os testes do RH Avatar ajudam os gerentes ocupados a contratar pessoas com melhor desempenho, a se dar bem com a equipe e a permanecer no trabalho.
Mais de 200 testes para os trabalhos mais populares. Utiliza uma abordagem centrada na pessoa para fornecer um relatório detalhado das habilidades cognitivas, conhecimentos e habilidades, personalidade, inteligência emocional e comportamentos de risco, além de um guia de entrevistas bônus. Os testes também usam simulações de tarefas relacionadas ao trabalho que obtêm um melhor resultado, proporcionando maior envolvimento dos candidatos. Adequado para empresas de qualquer tamanho.
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Entrevistas por vídeo otimizadas para agências de recrutamento. Envolva mais talentos, reduza o tempo de contratação e feche mais negócios.
Usada por milhares de responsáveis pelo recrutamento ao redor do mundo, a plataforma de entrevistas por vídeo da Odro foi desenvolvida especificamente para ajudar as agências a aumentar suas receitas. Solução de mercado inovadora, este software ajudará os responsáveis pelo recrutamento a envolver mais talentos, reduzir o tempo de contratação e, o mais importante, fechar mais negócios. Além disso, o retorno sobre o investimento (ROI na sigla em inglês) do primeiro ano estará disponível em apenas 45 dias.
As maiores agências do setor já utilizam o Odro. Visite o site e obtenha uma demonstração ao vivo para descobrir o porquê.
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Sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar, permitindo o controle total do seu processo de contratação. Configuração rápida, com treinamento e suporte completos no Reino Unido.
As soluções de fornecimento de recursos 360 da Talos é uma solução completa de software de recrutamento que inclui páginas de carreiras com a marca do empregador, um multipôster integrado no local de trabalho, gestão de estágio de progressão de candidatos e um conjunto completo de relatórios. O Talos permite que você crie uma ótima jornada para candidatos, comunique-se com mais eficiência com os candidatos, reduza o administrador de RH e, por fim, reduza o custo por contratação e o tempo para contratar. O Talos foi projetado e construído pela contratação de especialistas no Reino Unido, portanto, é totalmente compatível com o GDPR.
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O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gestão de tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos.
Gestão de talentos, recursos humanos e de relacionamento com o cliente orientada por IA e totalmente integrada.
O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gerenciar tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos, desde a oportunidade ao fim. Ao trazer a automação avançada da IA para uma interface direta e totalmente integrada, a solução ajuda o seu quadro de funcionários a se tornar mais eficiente, para identificar, obter, gerar, gerenciar e fechar mais rapidamente.
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A Vervoe é uma plataforma de testes de habilidades com tecnologia de inteligência artificial que descobre talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real.
Vervoe é uma plataforma de contratação inteligente que revela talentos ocultos por meio de testes, tarefas e ferramentas do mundo real projetados pelos principais especialistas do setor.
"Esta ferramenta aumentou as chances de recrutar bons funcionários 10 vezes mais" (John Hollands – diretor do RWP Group).
"A qualidade dos candidatos contratados é fantástica e houve certos preconceitos e erros superados usando o Vervoe" (Con Frantzeskos – director executivo, PENSO).
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Bate-papos descomplicados por vídeo para fomentar a confiança com o público, de maneira expansível.
As interações frente a frente jamais foram tão valiosas. Aproveite o poder do vídeo para ajudar a converter leads, obter depoimentos autênticos, selecionar candidatos a emprego ou envolver o público. O VideoAsk facilita bate-papos rápidos por vídeo baseados na nuvem, tornando as interações pessoais expansíveis. Além disso, há opções de texto e áudio quando o vídeo não estiver disponível, além de múltipla escolha e opções de pagamento, entre outros recursos.
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Uma maneira fácil de ter entrevistas online integradas.
Uma maneira simples de realizar entrevistas online sem interrupções. Com um agendador integrado, os candidatos podem agendar entrevistas com apenas alguns cliques. A solução de vídeo totalmente via internet permite que os candidatos tenham a experiência ideal de usuário sem a necessidade de baixar ou usar qualquer outro software.
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O EasyHire.me é uma plataforma tudo-em-um para agendar entrevistas, compartilhar gravações, colaborar com comentários e tomar decisões de contratação inteligentes.
O EasyHire.me é um software de entrevistas baseado na nuvem que combina o poder de entrevistas em vídeo sob demanda e ao vivo, avaliações de habilidades em tempo real, análise de entrevistas e colaboração para acelerar o processo de seleção de candidatos. Ele faz uma triagem eficiente de mais candidatos para obter uma visão mais profunda das personalidades de uma forma padronizada.
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O EVA-SSESS é um software de entrevista em vídeo com IA que ajuda a testar e avaliar as principais habilidades e capacidades dos candidatos.
O EVA-SSESS é um software de entrevista em vídeo confiável, intuitivo e colaborativo que ajuda a identificar, desenvolver e contratar os melhores talentos. Ao combinar tecnologia de inteligência artificial (IA), avaliações baseadas em vídeo e relatórios psicométricos, o EVA-SSESS oferece informações sobre o processo de contratação e avaliação. Crie avaliações personalizáveis, obtenha relatórios psicométricos detalhados, detecte palavras-chave ideais, classifique os candidatos e crie uma experiência exclusiva e memorável para os candidatos.
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O RecRight é uma ferramenta de recrutamento de vídeo rápida, fácil e conveniente. Não são necessários aplicativos. Cadastre-se para uma avaliação gratuita de 14 dias.
O RecRight é uma ferramenta de recrutamento de vídeo nórdica que fornece um software intuitivo, flexível e fácil de usar para atender às necessidades mais exigentes dos profissionais de RH. Entrevistas em vídeo são usadas na primeira rodada de entrevistas para obter informações e identificar os candidatos certos, tornando todo o processo de recrutamento mais eficiente. O RecRight também inclui um sistema de rastreamento de candidatos útil para que se possa esquecer de usar a caixa de entrada de e-mail para gerenciar as inscrições. É adequado para dispositivos móveis e não há necessidade de aplicativos.
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Com o Avature Video, enriqueça sua estratégia de RH remota aproveitando o vídeo, enquanto se conecta de forma integrada a todas as outras soluções Avature.
Em meio à mudança no cenário comercial atual, o Avature Video oferece uma solução intuitiva e flexível que permite aos usuários aproveitar o poder do vídeo para aprimorar a estratégia de RH daqui para frente. Seja para enriquecer a abordagem de recrutamento remoto, acessar o campus virtual ou modernizar a gestão de desempenho, o Avature Video oferece a integração ideal com todas as soluções Avature, fornecendo análise avançada, recursos de autoagendamento e atualizações para comentários de entrevistas.
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A CodeSignal é a principal plataforma de entrevistas e avaliações em vídeo que testa os desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação.
O CodeSignal é o software líder em entrevistas e avaliação de vídeo para contratações técnicas que utiliza o ambiente de programação pareada de ponta e testes de codificação do mundo real. Os produtos de certificação, teste e entrevista do CodeSignal testam os candidatos a desenvolvedores em todas as etapas do processo de contratação. Os clientes usam o CodeSignal para aumentar rapidamente as equipes de engenharia, economizando tempo nas entrevistas de engenharia, reduzindo os custos de rotatividade, removendo os vieses de contratação e melhorando a experiência do candidato.
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A plataforma de inteligência de contratação do HireVue encontra os melhores profissionais, mais rápido, com entrevistas por vídeo e avaliações orientadas por inteligência artificial.
O HireVue está transformando a maneira como as empresas encontram e contratam os melhores profissionais com sua plataforma de inteligência de contratação orientada por inteligência artificial. A combinação da ciência industrial/organizacional preditiva e validada com a inteligência artificial permite recrutar profissionais para ampliar a tomada de decisões humanas no processo de contratação, oferecendo profissionais de maior qualidade de forma mais rápida.
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Plataforma de entrevistas por vídeo com lista de seleção inteligente, integrações ATS, marca personalizável, entre outros. Experimente gratuitamente.
O myInterview é uma plataforma de entrevistas por vídeo para o mundo do recrutamento. Conheça a personalidade por trás do currículo e conheça os candidatos antes de entrarem pela porta. Com mais de três milhões de vídeos, o myInterview continua a oferecer aos responsáveis pelo recrutamento soluções de contratação rápidas e eficientes. Com recursos como marca personalizável, integrações ATS e colaboração em equipe, o caminho para a próxima contratação ficou mais fácil.
Saiba mais sobre o myInterview
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Plataforma de vídeo online - monetização e HTML5 Player.
Vídeo escalável e transmissão ao vivo. Crie e gerencie vídeos sob demanda e transmissões ao vivo de alta qualidade com uma solução de gerenciamento de vídeo altamente escalável e gratuita.
Saiba mais sobre o Dailymotion
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O Fountain é uma plataforma de automação de contratação construída para velocidade e escala. Milhões de candidatos são processados a cada ano.
Com as habilidades de automação do Fountain, você pode contratar trabalhadores por hora e por demanda na metade do tempo. Passe mais tempo com os candidatos e menos em terceirização, agendamento de entrevistas, comunicação e papelada.
O Fountain tem tudo o que você precisa em um painel de controle completo: personalize rapidamente fluxos de trabalho sem código, aproveite o aprendizado de máquina para priorizar os melhores candidatos, defina regras de contratação personalizadas e gerencie candidatos em vários locais.
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O Willo é fácil e rápido de usar, além de ser flexível, pois tem o compromisso de funcionar em qualquer dispositivo. Além disso, o programa é gratuito para sempre.
Envolva e recrute talentos com eficiência e rapidez com essa plataforma de entrevistas em vídeo.
Os candidatos respondem às suas perguntas em seu próprio tempo e você pode revisar as entrevistas em vídeo concluídas quando desejar. Todos se beneficiam.
Você ouvirá mais candidatos em menos tempo, poderá compará-los e nunca mais terá que se preocupar em agendar entrevistas novamente.
É gratuito e não há taxas ou contratos de instalação.
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O Jobma é uma ferramenta de entrevista por vídeo baseada na nuvem usada globalmente, oferecendo a melhor experiência de entrevista por vídeo para empresas por apenas US$ 1,00.
A solução de entrevistas por vídeo baseada na nuvem, Jobma, aumenta a produtividade e a flexibilidade das equipes e cria uma ótima experiência para o candidato, que aproxima a equipe de contratação e os talentos, quebrando as barreiras de tempo e localização.
Com o Jobma, é possível configurar entrevistas por vídeo ao vivo e gravadas previamente. A entrevista por vídeo aumenta a produtividade do responsável pelo recrutamento e melhora a experiência do candidato. O Jobma oferece integrações de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) gratuitas e está disponível em 14 idiomas.
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Ferramentas de entrevista em vídeo para empresas de comércio eletrônico e logística. Entrevistas ao vivo e assíncronas, mensagens em vídeo, entre outros.
Ferramentas de entrevista em vídeo para empresas de comércio eletrônico e logística.
Agende e realize entrevistas em vídeo ao vivo sem alternar entre diferentes aplicativos.
Entrevistas em vídeo assíncronas aceleram e tornam mais preciso o processo de recrutamento. Envie perguntas de entrevista para candidatos selecionados e avalie as respostas quando desejar.
As mensagens de vídeo podem ser usadas a qualquer momento no processo de recrutamento, desde a aquisição de um pipeline até a apresentação de uma oferta de emprego.
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Obter uma visão holística dos candidatos permitirá que você decida melhor quem deve seguir em frente.
Permita que os candidatos se expressem além do currículo e os pré-exiba de maneira mais eficiente. Com entrevistas em vídeo pré-gravadas, você tem a possibilidade de ver os candidatos antes de convidar para uma entrevista face a face e evitar perder tempo, quando você sabe após 5 minutos que eles não são adequados para a empresa. Teste os conhecimentos básicos dos candidatos e observe de antemão como eles se apresentam para avaliar se eles se encaixam dentro do que é esperado.
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Tecnologia de entrevista de vídeo baseada na internet e inteligência artificial com integração direta do ATS (Taleo, SuccessFactors, Workday, etc.).
O RIVS Video Interviewing ajuda pequenas e grandes equipes de recrutamento a melhorar a qualidade da contratação, reduzindo o tempo de contratação. As entrevistas por vídeo, voz e escritas revelam as principais habilidades de comunicação e personalidade dos candidatos no início do processo de seleção, ajudando as organizações a encontram os melhores profissionais, reduzindo o tempo de contratação e os custos associados às entrevistas.
Integrado diretamente dentro do software de rastreamento de candidatos (ATS) (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS, etc.), o RIVS cria fluxos contínuos para o processo de recrutamento.
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Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida.
Na era do candidato, a experiência do candidato do Montage é a resposta para acelerar contratações de excelente qualidade. Montage é a solução única para envolver, entrevistar e contratar melhores candidatos de forma mais rápida. Parceria com muitas das marcas mais respeitadas do mundo, inclusive 100 das Fortune 500, para criar a experiência de contratação de alta tecnologia e alto nível que o candidato moderno espera.
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Uma solução online de teste de habilidades pré-emprego pronta para sua empresa, feita para encontrar candidatos adequados para a vaga.
O Interview Mocha é uma solução online para teste de habilidades pré-emprego, com mais de 1.000 testes de habilidades prontos, testes personalizados e uma plataforma robusta de avaliação de habilidades pronta para a empresa. Essa solução é o maior conjunto de avaliação de habilidades para vagas de emprego em TI, finanças, aptidão, negócios e outros, para ajudar você a melhorar a qualidade e reduzir o tempo de adaptação da contratação. Encontre candidatos adequados para a vaga, com rapidez e facilidade, com bancos de perguntas prontas, testes personalizados, supervisão online, relatórios e análises úteis e uma excelente experiência para o candidato!
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As soluções de entrevista de vídeo pré-gravado, ao vivo e móvel da Wepow ajudam as organizações a filtrar e contratar melhores talentos mais rapidamente.
A Wepow é uma solução de entrevista em vídeo que reduz o tempo de entrevista e melhora a qualidade da contratação. As organizações são estimuladas a contratar pessoas melhores mais rapidamente e reduzir custos, mantendo uma conexão pessoal. Centenas de organizações, incluindo Adidas, Lenovo e Box, confiam na Wepow para melhorar a produtividade dos recrutadores, fornecer experiências de candidatos envolventes e fazer as contratações certas.
Saiba mais sobre o WePow
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Contrate as pessoas certas, descubra talentos ocultos e maximize o sucesso de cada funcionário.
Plataforma simples, porém eficaz, que proporciona inteligência instantânea de contratação, além da capacidade de descobrir e maximizar talentos em toda a organização.
Avaliações preditivas, entrevistas em vídeo, software de verificação de referências, avaliações de cultura e simulações de liderança.
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Reúna informações rapidamente com recrutamento global integrado, transcrição, tradução, sinalização, marcação e criação dos melhores momentos.
O Discuss.io ajuda pesquisadores de mercado, pesquisadores de experiência do usuário (UX na sigla em inglês), gerentes de produtos, profissionais de vendas, gerentes da marca, RH, departamentos de experiência do cliente e muito mais a se manterem atualizados durante as entrevistas e otimizar o trabalho realizado depois. Os recursos incluem entrevistas ao vivo, lousas digitais interativas, recurso de tradutor integrado (mais de 17 idiomas), sinalização e marcação avançadas. Separe trechos com momentos importantes com facilidade e compile os melhores momentos para contar uma história, sem gastar horas de vídeo.
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O Tazio é um software de entrevista em vídeo garantido para melhorar o engajamento dos candidatos, reduzir o tempo de contratação e otimizar o recrutamento.
Quer economizar tempo entrevistando? Entrevistas em vídeo Tazio são a resposta. Imagine nunca mais entrevistar novamente um candidato desqualificado, inadequado e desmotivado!
O software de entrevista de vídeo compatível com GDPR da Tazio, sediado no Reino Unido, é confiável para os empregadores; Atos, Banco da Inglaterra, Barratt Developments, Co-op, Inglaterra, Kier, Openreach, Ryanair, SSE e West Midlands Police. Reserve uma demonstração ou experimente gratuitamente por 14 dias e veja o que torna o Tazio a escolha inteligente para entrevistas em vídeo.
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Plataforma de vídeo para recrutamento e parceiro global para entrevistas automatizadas, entrevistas ao vivo, inscrição de candidatos por vídeo e muito mais.
O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA).
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