Experiência do funcionário no centro da estratégia de RH: ajuda gerentes e diretores de RH a aumentar o desempenho das empresas, substituindo pesquisas anuais por pesquisas de compromisso constante. Atraia e retenha talentos: implemente uma cultura de comentário, promovendo coletivamente as condições de uma experiência bem-sucedida do funcionário. A experiência do funcionário estimulando um relacionamento significativo e saudável. Melhore o desempenho com dados: defina, siga e compare indicadores-chave concretos e acionáveis.

Make recognition democratic, frequent and continuous with Empuls employee recognition platform. Use platform features like comments, tags, hi-fives, claps to bring more engagement. Whether it's a job well done, welcoming a new team member aboard or a work anniversary – do it all from anywhere with Empuls. 1000+ organizations across the globe trust Empuls to recognize & reward their employees seamlessly.

Solução de motivação da equipe de vendas, oferecendo relógio de contagem regressiva, concursos de vendas, tabelas de classificação e recursos de gamificação de vendas.

Grandes coisas acontecem quando os funcionários conseguem o que desejam no trabalho. Eles ficam mais alinhados com missão, objetivo e valores, mais motivados a trabalhar mais (e com mais inteligência) e mais empenhados em aumentar os resultados dos negócios. Por isso, criou-se a única plataforma que permite escolher a combinação certa de reconhecimento, comunicação, pesquisas e descontos de funcionários. Além disso, oferece controle total para criar uma plataforma com marca que realmente reflete o espírito exclusivo da empresa.

A Kazoo é a única plataforma tudo em um de experiência do funcionário que combina reconhecimento, desempenho e engajamento em uma solução avançada. Ao reunir reconhecimento e recompensas em tempo real, gestão contínua de desempenho e pesquisas de participação do funcionário, a solução "funcionários em primeiro lugar" da Kazoo permite que as empresas construam culturas orientadas a objetivos, aumentando a produtividade, a retenção e a receita. Saiba o motivo da Kazoo ser a plataforma escolhida por mais de 700 empresas como a sua.

Torne o trabalho gratificante e ofereça um impulso sustentável à estratégia de participação do funcionário com a plataforma integrada de recompensa e reconhecimento social de funcionários Workstars. Não se contente com um tamanho único. Independentemente de oferecer microbônus para 50 funcionários ou fazer ajustes de custo de vida globalmente, o Workstars configurará o programa de reconhecimento de funcionários ideal em questão de minutos. Sem taxas de instalação ou integração, apenas um custo mensal por funcionário. Solicite uma demonstração gratuita.

A Snowfly é uma empresa líder em incentivo, reconhecimento e análise de dados de funcionários baseados em gamificação. Abordagem personalizada para cada cliente para proporcionar a melhor participação do funcionário para a organização, usando um sistema único de reconhecimento e recompensa de intervalo variável e reforço positivo. A empresa usa análise para oferecer etapas acionáveis para a melhoria individual e organizacional por meio de reconhecimento focado e incentivos em tempo real. Cada cliente recebe resultados mensuráveis.

O Preciate é uma plataforma divertida e interativa com o objetivo central de criar relacionamentos fortes e autênticos. Reconheça e conecte-se com a solução de socialização virtual. Ideal para funcionários remotos, empresas e equipes de todos os tamanhos. Aumente a participação do funcionário, melhore o desempenho e atraia melhores talentos com uma cultura de valorização. Promova e acompanhe os valores essenciais da empresa. Obtenha informações importantes com geração de relatórios. Integrações com o Slack, MSTeams e Gmail. Fácil, eficaz e acessível.

Com o Betterworks, os funcionários podem facilmente reconhecer uns aos outros para melhorar o sentimento e a participação dos funcionários. Os comentários podem ser organizados de acordo com o departamento, usuário ou hashtag para possibilitar encontrar ou receber comentários e fazer com que o trabalho de funcionários talentosos seja visto e ouvido.

O ELMO Rewards & Recognition pode ajudar a criar uma cultura de reconhecimento e orgulho em toda a organização. Com reconhecimento ponto a ponto, recursos sociais, recompensas integradas e gamificação, assegura que a organização aumente a participação do funcionário e diminua a rotatividade.

Reviewr is a cloud-based award management software used to collect, manage and review award applications. The all-in-one award management system helps organizations engage their members and employees through recognition awards. Reviewr is more than software, it's a digital experience. Used to collect over 250,000 submissions and 600,000+ evaluations, Reviewr packages up necessary tools into easy to deploy recipes that ensure success.

Transform your rewards and recognition initiative Vantage Rewards helps the organizations to simplify and automate their entire employee rewards and recognition program. The cloud-based reward system also packs in peer to peer recognition allowing the employees to acknowledge each other for creating a much better and collaborative work environment. The reward platform is accessible via both web and mobile application, which, along with its point-based reward structure.

O Mo usa o reconhecimento social e recompensas significativas para melhorar a participação do funcionário. Usado em 45 países e disponível em 12 idiomas, a ferramenta de percepção de pessoas do Mo é a única solução no mercado reconhecida pelo CIPD. O Mo trabalha com algumas das marcas mais conhecidas do mundo, criando uma significativa participação do funcionário por meio de recompensas, reconhecimento e ideias lideradas pelos funcionários - inclusive Sage, William Hill e NHS. A plataforma gerenciada é altamente personalizável e disponível para iOS, Android e internet.

Peoplecart é uma plataforma de gestão de participação, reconhecimento e inovação para locais de trabalho modernos. Tem clientes e escritórios de vendas na América do Norte, Oriente Médio e Sudeste Asiático. * Plataforma integrada de gestão de participação, reconhecimento e inovação * Gamificação de KPI * Catálogo de resgate de prêmios * Análise por meio de painéis e geração de relatórios, ferramentas de gamificação, aplicativos móveis * Painel de administração autogerenciado

Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.

The opinion of employees is the companys most influential voice in social networks. However, how to involve this valuable asset in the social media strategy of the brand? The answer is BeAmbassador, the Cloud Platform that allows you to increase the organic reach of your brand in social media, attract talent to your company and boost you social sales through employees' social networks.

Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.

Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent. It is an end-to-end integrated HR system which gives you the tools for fortifying a culture of recognition. With features like peer-to-peer & social recognitions, recognition tracking, customizable programs & integrations with global redemption marketplace, Darwinbox provides a platform to boost employee engagement.

Social recognition platform that uses any combination of points, product and badges to recognize and engage your workforce.

HQed in London, Perkbox operates across the globe, enhancing employee experiences through a number of tools and channels. We give teams a huge range of perks and benefits accessible any time via app or desktop.

O Plai é um software de gestão de pessoas e desempenho para empresas com visão de futuro. Alinhe e concentre sua equipe com objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês). Inspire o crescimento com o desempenho centrado no funcionário/avaliações 360. Recompense a excelência e viva os valores da empresa com elogios públicos. Ajude sua equipe a crescer com comentários regulares. Conheça sua equipe com reuniões individuais significativas. Aprenda as práticas recomendadas com dicas e modelos. O Plai trabalha com o que você usa: Slack, Google, MS. Sua equipe agradece.

Hoppier drives attendance and engagement at virtual events. Event planners issue smart digital Visa cards for remote attendees to purchase lunch, drinks, and rewards from the pre-approved list of vendors. Sent by email in minutes. Unlike traditional gift cards, Hoppier cards can be used worldwide on any vendor that accepts Visa, offering global attendees a more personalized and inclusive experience. All funds are either redeemed or refunded and the cards can be fully branded your way.

Teamo is a cost efficient, easy to use, full featured employee rewards/recognition program. Includes peer to peer recognition, challenges, polls, chats, interactive social boards, unlimited rewards, engagement tools and advanced cultural analytics reporting. Teamo offers a complete program without software fees, long term contracts, account minimums or tiered pricing. Saves 30-70% on program administration costs. Teamo can integrate into most HR or other software platforms.

Achievers Employee Success Platform delivers proven tools for organizations to empower every employee as an owner of organizational culture and engagement. Built on over a decade of engagement science leadership, hundreds of global customers rely on Achievers dynamic employee recognition, coaching, and continuous listening tools for their people to feel valued and heard, to align on strategic values and goals, and ignite a positive organizational culture.

Hurrah! Is a performance broadcasting solution that uses gamification mechanics to motivate and engage sales and service teams. Hurrah! connects directly to your CRM or other data collection software so you can start broadcasting real-time performance data, automatic employee recognition, goal trackers and more on TV screens throughout your office! https://crmgamified.com/leaderboards/

Loyalty Gator offers an affordable easy-to-use web-based platform that allows businesses to manage customer loyalty programs, gift card programs, or employee rewards. Customer spending is 46% higher with companies that offer reward card programs. Increase spending among your loyal customers. Loyalty Gator makes it easy to launch your own customer loyalty program with our 30 Day Free trial, no contracts, unlimited transactions and more!

An employee recognition solution with features for customer feedback, personalized recognition, badges & prizes, and more.

StaffCircle is the first Multi-Channel Employee Relationship & Recognition Platform to help your Organisation provide digital Reward and Awards for both your hard to reach non-desk-based and office based employees without requiring an App download! Unify 2-way Internal Communications with Awards, Rewards and Recognition all through a single, easy to use, low cost platform.

O ChatFox aumenta a participação do funcionário com um chatbot Slack que desenvolve a cultura de equipe remota. Equipes remotas que se envolvem apenas por meio de projetos, tarefas e prazos não fomentam uma cultura em torno de valores e objetivos compartilhados. Construa uma forte cultura de equipe remota, melhore a produtividade da equipe remota e elimine o isolamento dos colaboradores. Use quebra-gelos, bate-papos no café e agradecimentos para envolver sua equipe. Use as percepções dos funcionários, endossos de habilidades e comentário da equipe para aumentar a mobilidade interna.

Our Tandem is the Continuous Performance Management and Employee Engagement platform that is led by ex-HR Professionals for companies with over 200 employees. With Change Management at our core and a unique partnership approach, we ensure we make a tangible difference to your employee performance. We understand your current challenges, and can quickly help you improve your employee performance, engagement and retention.

Intranet solution that allows businesses to redesign the internal communication & manage workgroups, team projects & office activities.

The 360 Recognition Platform encompasses a peer recognition program, service anniversary awards, achievement awards, and more. Modules work together to help build a culture of recognition in your organization. With 360 Recognition, add as many or as few modules as your needs require. The 360 Integrated Recognition Platform gives you a complete picture of your organization's overall recognition culture, and helps you pinpoint your recognition strengths and opportunities.

Para grandes comunidades e aplicativos empresariais, o Picnic oferece as soluções de gamificação mais sofisticadas do mundo. Criado em 2008 por veteranos designers de videogames, o Picnic é a escolha de alto desempenho por promover a participação, o reconhecimento, a lealdade e o envolvimento da comunidade. Recursos: missões adaptáveis, equipes, PBL, marcos, níveis, desafios colaborativos, produtos virtuais, desafios de conteúdo, login social, compartilhamento, votação, hub de integração corporativa, minijogos e muito mais.

Disco helps your team recognize one another's contributions, big and small, and quantifies that feedback to keep your culture on track.

Software de RH escolhido pela Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin e Warner Bros. O Lanteria HR tem como objetivo fornecer soluções de gestão de capital humano para empresas de médio porte, o que permite criar um ambiente de colaboração onde os funcionários e os gerentes podem cooperar. O Lanteria HR gerencia todas as tarefas de RH de uma empresa com 5 soluções: RH principal, hora e assistência, recrutamento, desempenho e aprendizado. É possível usar qualquer um desses módulos separadamente ou obter todo o sistema Lanteria HR.

Oplift is our mobile-first employee knowledge platform that can replace your outdated Intranet and neglected LMS. Perfect for improving employee knowledge in customer-facing, deskless and distributed teams. Available where your staff need it - on iOS, Android and the web. Used for giving employees on-demand access to knowledge, preboarding & onboarding new staff, sales enablement, microlearning, internal comms and compliance.

A leading suite of tools to boost employee engagement and teams' potential for companies from 30 to 10 000 eployees companies. With Bleexo's five modules, you can: - Give everyone the opportunity to share their employee experience anonymously - Analyse employee engagement in real time and measure the effectiveness of your people initiatives - Guidance, training and coaching for your managers, when they need it - Establish and encourage constructive feedback to boost self-confidence

REDii is a reward and recognition solution for the modern workplace, using the power of experiences to engage employees, partners, clients and customers taking the hard work out of unearthing and nurturing exceptional workplace cultures. We want to shift the way people experience life at work by celebrating moments and creating memories that build trust and connection. REDii believes that your people are your greatest asset put them first and the profits will follow.

O Zest promove o diálogo interno e o reconhecimento. O pacote 360 é composto de três pilares para ajudar a construir uma cultura corporativa forte e uma participação do funcionário duradoura. Gerentes e diretores de RH têm acesso a painéis para analisar os resultados e tomar melhores decisões. O pilar "Ouvir", para permitir que as equipes se expressem. O pilar "Sucesso", para melhorar os desempenhos individuais e coletivos. O pilar "Compartilhar", para criar uma cultura de trabalho colaborativa e estimulante.

An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.

Jubiwee is a new generation People Management tool. It allows managers and HRs to track their teams morale in real time, identify topics that could lead to disengagement or turnover in their context, and provides targeted recos and services. In 4 years weve had a strong momentum, working with 20 000+ teams in entities like Allianz, L'Oreal or the French Government.

A plataforma de bem-estar baseada em nuvem da Ikkumas promoverá a comunidade, envolverá os funcionários em desafios divertidos e os unirá para criar uma verdadeira cultura de bem-estar para a organização. Vinculados por meio de um feed de notícias da comunidade, desafios de saúde em toda a empresa, mini-missões diárias e coaching virtual de hábitos, os usuários são inspirados a trabalhar no que é importante para eles. Através do uso da inteligência artificial, o IkkumaLife gamifica o bem-estar ajudando os usuários a traçar uma jornada que seja significativa, motivadora e capacitadora para o usuário.

Unified EAP that helps streamline all employee wellbeing- related processes through rewards, counseling, recognition & more.

Manage your Employee and Channel Partner Reward & Engagement Programs from a Single Integrated Platform

Happy teams are made from happy people. People are happy when they are appreciated by teammates, feel a sense of belonging and have a strong framework of values. Saying and receiving Thanks for specific reasons helps to solve these issues. But we forget to thank each other because we are busy, work remotely or do not meet often enough. Good Job Pal makes it very easy to say Thanks to your team mate any time and place. Appreciation and engagement is increased, team values are made stronger!

Employees deserve more than just gift cards. The real value of a recognition strategy is not in how many recognitions are sent or received, but in creating meaningful relationships and helping each employee feel and valued and heard. Our next-gen mobile People Experience Platform PXP inspires employees to recognize individuals and teams every day. Help your company reduce voluntary turnover by 30%. Make recognition more transformational and less transactional. All with one simple platform.

Plataforma baseada na Internet, o Mereo é um híbrido de gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês), gestão de projetos de construção (CPM na sigla em inglês) e inteligência comercial (BI na sigla em inglês). Esse software de conceito de balcão único permite a execução da estratégia da empresa. Ele inclui recursos completos de conjuntos de gestão de talentos e todos os processos relacionados ao desempenho corporativo (objetivos, gestão de carreira, árvore de alinhamento, ações, projetos, reuniões, orçamento e análise de dados). A plataforma Mereo está alinhada com as principais metodologias de gestão, como PDCA, DMAIC, objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês), SMART, BSC, MBO, entre outras.

A ferramenta de reconhecimento de funcionários utilizará uma plataforma de mídia intra-social empresarial e será uma solução oportuna para os funcionários darem reconhecimento uns aos outros. Plataforma de reconhecimento de colegas que envolve, motiva e reduz as taxas de rotatividade aplicando pontos, emblemas e mensagens significativas. Personaliza conquistas de incentivo para criar prêmios exclusivos para cada nível. A recompensa é por meio de pontos, que serão mensuráveis com base no desempenho e nas realizações.

BRAVO is the only recognition program that allows companies to enjoy the perks of 3 different tools on 1 platform i.e. employee recognition, employee survey and customer ratings. Capture organization results (achievement, KPI, customer ratings & feedback). Share it with employees to recognize them for their best efforts which drive top-down, peer to peer, and bottom-up recognition. Employees redeem the reward points from bravo marketplace or set by the company itself that motivates them.

Let¿s make it easier for you to connect with and reward your team. Challenges and rewards are only as engaging as the platform that you run them on. We connect with all wearables for basic challenges and have an internal delivery system to facilitate rewards selection and delivery. In addition we give you a single channel for communicating, scheduling, and engaging your employees across your benefits program. Sign up for a 30 minute demo and we are positive you will be impressed.