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Ofereça aos funcionários o suporte, os comentários e o reconhecimento necessários para melhorar o desempenho, aumentar o envolvimento e reduzir a rotatividade. Saiba mais sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Com a plataforma completa de gestão de pessoas Leapsome, você pode oferecer aos funcionários o suporte, os comentários e o reconhecimento necessários para melhorar o desempenho, aumentar o envolvimento e reduzir a rotatividade. Saiba mais sobre o Leapsome

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O Profit.co é um software de OKR intuitivo. A experiência do usuário foi criada para educar ao executar a estratégia. Saiba mais sobre o Profit.co
O Profit.co é uma plataforma de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) para implementar OKRs para toda a sua organização. O software de OKR do Profit.co é fácil de adotar e usar. Você pode garantir o alinhamento completo em sua organização usando OKRs alinhados, que permitem que você repasse OKRs da empresa para cada colaborador individual. Suas reuniões individuais serão extremamente eficazes e concentradas em resultados, em vez de esforços e produtos. O Profit.co integra-se a aplicativos de negócios populares, melhorando a adoção rápida em toda a organização. Saiba mais sobre o Profit.co

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Plataforma de reconhecimento e participação de funcionários que se integra à Amazon para proporcionar reconhecimento gratificante, simples e flexível.
A Awardco se uniu à Amazon Business para oferecer um software avançado e flexível para todos os seus programas de reconhecimento. Usando a rede global confiável da Amazon, é possível mostrar aos funcionários o quanto são valorizados, permitindo que escolham recompensas que realmente importam, sem marcações. Milhões de produtos da Amazon, milhares de hotéis disponíveis por meio do Priceline, vale-presentes, ingressos para eventos e prêmios de atendimento ao cliente oferecem inúmeras opções para a empresa e seus funcionários. Saiba mais sobre o Awardco

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Torne o reconhecimento divertido. Ame seu trabalho. O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa que seus funcionários vão amar e ele praticamente funciona sozinho.
O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem reconhecer publicamente outras pessoas, oferecendo pequenos bônus que resultam em recompensas significativas. Conecte o reconhecimento aos seus principais valores. Dê visibilidade às contribuições de todos. Integre-se às ferramentas de comunicação que seus funcionários usam todos os dias. Simplifique todos os tipos de reconhecimento e recompensa. Avalie tendências de reconhecimento Saiba mais sobre o Bonusly

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Ideal para empresas de todos os tamanhos, é uma ferramenta de criação de formulários que ajuda os usuários a criar formulários de pesquisa e também avaliar envios.
O Jotform Enterprise fornece uma solução tudo-em-um para a coleta e organização de comentários de funcionários. Seja para criar pesquisas de opinião, agendar reuniões individuais ou enviar bônus, essa ferramenta versátil acomodará as necessidades de reconhecimento de funcionários da sua empresa. Agende um teste grátis. Saiba mais sobre o Jotform

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O GUUSTO.COM é uma plataforma de reconhecimento simples, impactante e gratuita. Cada dólar gasto realmente vai para o seu pessoal para obter o máximo ROI.
O GUUSTO.COM é uma plataforma de reconhecimento moderna, simples, impactante e gratuita. Os estabelecimentos comerciais são cobrados, portanto, cada dólar que você gasta em reconhecimento realmente vai para o seu pessoal. Nenhuma marcação e presentes não reivindicados podem ser cancelados [economize outros 10 a 20% para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI na sigla em inglês)]. Os funcionários aprovarão a flexibilidade de poder fazer os resgates em mais de 60 mil locais de parceiros, usando opções da internet, dispositivos móveis ou impressão para que ninguém fique de fora. Comece a construir uma cultura de reconhecimento em minutos, não em meses. Saiba mais sobre o Guusto

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O Motivosity é uma plataforma social em que os funcionários podem dar uns aos outros pequenos bônus monetários por fazer coisas boas.
O Motivosity é uma plataforma social em que os funcionários podem dar uns aos outros pequenos bônus monetários por fazer coisas boas. Inclui garantia de reembolso de seis meses e a promessa de uma taxa de participação de 95% dos usuários entre os funcionários. Com o Motivosity, a organização vê mais energia, colaboração, autonomia, motivação, envolvimento da gerência e taxas mais altas de sucesso dos funcionários. Pontos e prêmios são para crianças. Crie um programa de reconhecimento de verdade. Saiba mais sobre o Motivosity

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Crie cartões de grupo perfeitos para aniversários de funcionários, aniversários de trabalho e outras ocasiões especiais.
O Kudoboard oferece cartões de grupo online para substituir os cartões de saudações que são assinados pelos colegas. Ele permite que os companheiros de equipe demonstrem apreço uns pelos outros nas ocasiões especiais que mais importam: aniversários, aniversários de trabalho, integração, despedidas, aposentadorias, etc. Para começar, basta criar um quadro, adicionar seu conteúdo (mensagens, fotos, vídeos, GIFs, etc) e, em seguida, convidar outros para postar. Saiba mais sobre o Kudoboard

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O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. Saiba mais sobre o WebHR

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O Tango Card inclui tecnologia simples, ótimas recompensas e serviço especializado para ajudar as empresas a tirar o máximo proveito de seus programas de recompensa.
O Tango Card fornece tecnologia de entrega de incentivos para organizações no espaço B2B. Globalmente, as empresas utilizam essa tecnologia para fornecer um extenso catálogo doméstico e global de cartões de presente eletrônico como parte de programas de fidelidade do consumidor, programas de incentivo de vendas, engajamento em saúde e bem-estar e reconhecimento de funcionários. O Tango Card acredita que a entrega instantânea das recompensas mais desejadas maximiza o impacto e gera resultados reais de negócios. Saiba mais sobre o Tango

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Plataforma HCM abrangente e completamente escalonável adaptada para empregadores de pequenas e médias empresas.
A iSolved HCM é uma empresa líder do setor em tecnologia de gerenciamento de capital humano, que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar – o iSolved. Folhas de pagamento, RH, hora e assistência, recrutamento, integração, conformidade de assistência médica automática e inscrição de benefícios são fornecidos a partir de um único aplicativo em nuvem, criado especificamente para o empregador de pequeno a médio porte. Ele alcançou uma participação de mercado rápida com mais de 3 milhões de funcionários e continua crescendo. Saiba mais sobre o isolved

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Programação de tarefas com atualizações de status do GPS, notas de turno e muito mais no aplicativo tudo-em-um do Connecteam, avançado e fácil de usar.
Programe trabalhos e controle o tempo com o aplicativo tudo-em-um do Connecteam, avançado e fácil de usar, projetado e criado especialmente para funcionários que não trabalham no escritório. O cronograma inclui recursos avançados, como distribuição do tipo arrastar e soltar, turnos privados ou em equipe, carregamento de turnos via Excel e muito mais, para tornar a experiência de criação de cronogramas rápida, fácil e produtiva. Além disso, aproveite uma colaboração de turnos real com atualizações de status do GPS, anotações e bate-papo integrado. A partir de US$ 29/mês para até 200 usuários. Saiba mais sobre o Connecteam

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O Nectar é uma plataforma de pessoas que reúne reconhecimento social e gestão de brindes e recompensas para promover os valores essenciais e melhorar a cultura.
O Nectar é a maneira mais flexível e econômica de reforçar um ótimo trabalho por meio do reconhecimento e recompensas aos funcionários. Reconheça os funcionários com recompensas específicas da empresa, brindes sob demanda e vale-presentes digitais. Automatize lembretes de datas comemorativas, aniversários e outros momentos especiais. Promova a valorização e a conexão entre todas as equipes na organização com o reconhecimento em 360° em que todos participam. Faturamento justo: 1) pague apenas pelos usuários ativos 2) Sem contratos 3) Garantia de devolução do dinheiro em 90 dias. Saiba mais sobre o Nectar

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O software de recompensas e reconhecimento de funcionários da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
O ELMO Rewards & Recognition pode ajudar a criar uma cultura de reconhecimento e orgulho em toda a organização. Com reconhecimento ponto a ponto, recursos sociais, recompensas integradas e gamificação, assegura que a organização aumente a participação do funcionário e diminua a rotatividade. Saiba mais sobre o ELMO Software

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Factorial simplifica os processos de RH para todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Do recrutamento às entrevistas de saída, a administração fica mais fácil.
Factorial é um software de recursos humanos que funcionários e RH gostarão de usar. Com uma interface simples e intuitiva, o Factorial simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. A plataforma facilita o recrutamento, integração, monitoramento de horas, gestão de folgas e avaliações de desempenho. Os gerentes de RH já têm muito a fazer. Torne a administração mais eficiente para que você possa se concentrar nas coisas que realmente importam. Saiba mais sobre o Factorial

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O Fond é uma plataforma SaaS global que consolida perfeitamente as recompensas dos funcionários e os processos de reconhecimento em uma solução fácil de usar.
O Fond é uma plataforma SaaS global que consolida perfeitamente as recompensas dos funcionários e os processos de reconhecimento em uma solução fácil de usar. Com o Fond, funcionários e gerentes podem fazer reconhecimentos, resgatar recompensas, acessar descontos corporativos exclusivos e avaliar o sucesso para que os departamentos de RH gastem menos tempo gerenciando programas e mais tempo gerando resultados. A Fond tem sede em San Francisco, Califórnia, EUA. Saiba mais sobre o Fond

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Spinify é para organizações que levam a sério o reconhecimento de funcionários; ele ajuda as empresas a celebrar suas vitórias.
O Spinify incentiva uma cultura de reconhecimento por meio de painéis que fornecem visibilidade do desempenho. Pontos e insígnias são usados para recompensar a equipe por atingir e superar metas e telas personalizadas de comemoração para reconhecer os melhores desempenhos. Esses recursos criam uma cultura positiva e motivada, além de promover transparência em toda a equipe. Ser produtivo e se divertir não precisa mais ser mutuamente exclusivo. Saiba mais sobre o Spinify

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O HeroThanks permite que organizações inteiras agradeçam umas às outras em um fluxo de bate-papo ao vivo, visível no painel ou no aplicativo de todos.
O reconhecimento é importante para garantir que os funcionários se sintam valorizados no local de trabalho. Com isso em mente, surgiu o HeroThanks. Esse recurso permite que os membros de uma organização agradeçam publicamente uns aos outros em um fluxo de bate-papo ao vivo que é visível no desktop ou aplicativo do Employment Hero de cada pessoa. Os gerentes podem rastrear quais funcionários estão recebendo mais agradecimentos e quem está fazendo mais reconhecimentos, o que é uma ótima fonte de informação e geração de relatórios. Saiba mais sobre o Employment Hero

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Os funcionários podem ganhar pontos por alto desempenho e resgatá-los para atingir metas de vida, resultando em maior participação do funcionário.
O Bucketlist é um programa de reconhecimento, recompensa e incentivo que os funcionários adoram usar. O Bucketlist personaliza o reconhecimento para corresponder às necessidades individuais do funcionário. Com o Bucketlist, os funcionários podem ganhar pontos e resgatá-los para atingir metas de vida. O Bucketlist é uma ferramenta que resulta em maior participação do funcionário e menor rotatividade voluntária e é ideal para empresas de médio e grande porte (100 a 5.000 funcionários). Saiba mais no site e agende uma demonstração. Saiba mais sobre o Bucketlist

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Solução de nuvem simples que permite que os funcionários reconheçam e avaliem uns aos outros. O Hi5 mede apreciação, objetivos, cultura e felicidade!
O Hi5 facilita para as pessoas gerenciarem pessoas. É uma solução de nuvem simples e fácil que permite que os funcionários das empresas se reconheçam e avaliem uns aos outros para liberar as equipes de gestão e RH da administração trabalhosa. O Hi5 mede apreciação, metas, cultura e felicidade, permitindo que os funcionários forneçam feedback contínuo. Saiba mais sobre o Hi5

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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
Com o Mirro, o reconhecimento de funcionários é fortemente integrado à plataforma com elogios públicos, interação social, avaliações públicas e emblemas de valor da empresa que podem ser concedidos às pessoas em reconhecimento a um bom trabalho. Você também tem acesso a gestão de desempenho e ferramentas de RH simplificadas. O Mirro é ideal para empresas com 50 a 200 usuários. Saiba mais sobre o Mirro

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O WorkTango permite que as empresas deem voz a seus funcionários e coletem facilmente feedback para qualquer finalidade, a fim de oferecer informações práticas.
A plataforma WorkTango cria espaço para os funcionários terem voz e ajuda as empresas a obterem feedbacks frequente e com facilidade para qualquer iniciativa de engajamento, transformação ou de feedback. Usando ciência de dados e compreensão da linguagem natural, as informações práticas a partir do feedback dos funcionários são veiculadas em tempo real para os Recursos Humanos e os líderes dos executivos C-Suite. Os resultados são informações mais rápidas, melhores decisões acionáveis das pessoas e uma força de trabalho mais alinhada e envolvida. Saiba mais sobre o WorkTango

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relógio de ponto, controle de faltas/férias/afastamento por doença, questionários personalizados para treinamento de funcionários, comunicação com a equipe, notificações em todo o site e muito mais.
O sistema de gerenciamento de funcionários honeybeeBase é revolucionário porque ajuda a eliminar as tarefas administrativas manuais diárias que consomem seu tempo e a simplificar o gerenciamento de funcionários. Com um sistema intuitivo de gerenciamento de funcionários e relógio de ponto, é possível rastrear hora e assistência dos funcionários, gerenciar folgas remuneradas, ausências e solicitações de férias, simplificar o planejamento do pessoal e comunicar-se internamente com sua equipe. Cadastre-se gratuitamente e faça um test drive. Saiba mais sobre o honeybeeBase

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Solução de SaaS (software como serviço) que ajuda as empresas a criar programas holísticos de bem-estar, agendar microatividades e trabalhar colaborativamente com colegas.
O Optimity é uma plataforma hiperadaptativa de sucesso e bem-estar dos funcionários. Ele foi desenvolvido para envolver os funcionários (de 77 a mais de 98%) e reduzir os custos para os empregadores. Usando a ciência do coaching de micro-hábitos, essa experiência para funcionários prioriza dispositivos móveis. Os aplicativos da Optimity são sincronizados com as rotinas atuais (calendário, outros aplicativos, dispositivos vestíveis etc.) para formar pequenos hábitos saudáveis que ajudam você a viver mais feliz e por mais tempo. Os líderes de RH usam o painel do administrador do Optimity para iniciar avaliações de risco à saúde e gerar relatórios sobre retorno do investimento. Saiba mais sobre o Optimity

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A eXo é uma plataforma de participação do funcionário que garante reconhecimento e promove comportamentos de participação.
Crie programas personalizados de reconhecimento de funcionários com base em tokens internos que podem ser atribuídos, trocados, agrupados para financiar projetos e negociados em troca de benefícios. Capture e reconheça os comportamentos de participação desejados com recursos de gamificação. Habilite o reconhecimento direto livre entre colegas para comportamentos valiosos e construa uma cultura colaborativa. Saiba mais sobre o eXo Platform

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O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
O Lattice é uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões de negócios mais estratégicas e baseadas em dados, e a criar culturas vencedoras por meio da gestão contínua de desempenho. Metas, reuniões individuais, atualizações, comentário em tempo real e avaliações e informações detalhadas de participação do funcionário. Alguns dos clientes incluem Slack, Asana, WeWork e mais de 1.300 outros. Saiba mais sobre o Lattice

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Portugal Produto local
Simplifique suas equipes, avalie talentos e valorize suas conquistas em qualquer lugar. Sinta o pulso da organização usando o Tap My Back.
O Tap My Back é um software de participação do funcionário que ajuda as organizações a criar uma cultura de comentários contínuos para melhorar a participação no local de trabalho. A ferramenta ajuda a estabelecer uma mentalidade de crescimento para criar equipes mais fortes com ferramentas para capacitar uma liderança mais inteligente e proativa. Com compartilhamento de comentários particulares, pesquisas de pulso, reconhecimento público, sistema de recompensa, gestão de habilidades, rastreamento de humor e análise de dados, o Tap My Back aumenta a motivação da equipe e o desenvolvimento pessoal. Saiba mais sobre o Tap My Back

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Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem a sua execução, governança, produtividade e os seus resultados.
Com o STRATWs One você otimiza o tempo investido na tomada de decisão, envolve e motiva os seus colaboradores, promove a melhoria contínua dos processos, aumenta a produtividade e a governança na organização. O sistema atua, também, como um catalisador da mudança, transformando em processo a metodologia de gestão adotada pela empresa. Tudo isto para garantir os melhores resultados ao seu negócio. Saiba mais sobre o STRATWs ONE

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A plataforma de participação do funcionário da Reward Gateway reúne reconhecimento estratégico, comunicações, pesquisas com funcionários e descontos.
Grandes coisas acontecem quando os funcionários conseguem o que desejam no trabalho. Eles ficam mais alinhados com missão, objetivo e valores, mais motivados a trabalhar mais (e com mais inteligência) e mais empenhados em aumentar os resultados dos negócios. Por isso, criou-se a única plataforma que permite escolher a combinação certa de reconhecimento, comunicação, pesquisas e descontos de funcionários. Além disso, oferece controle total para criar uma plataforma com marca que realmente reflete o espírito exclusivo da empresa. Saiba mais sobre o Reward Gateway

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Uma plataforma integrada de reconhecimento de funcionários com aniversários, indicações, reconhecimento social para gerentes e funcionários.
Uma plataforma integrada de reconhecimento e envolvimento de funcionários dentro do Outlook, Office 365, Workplace by Facebook, Sharepoint e muito mais. As integrações do Recognize, juntamente com o loop de feedback, criam o hábito de reconhecimento na empresa. Os recursos incluem: + Aniversário de funcionário automático e reconhecimento de aniversário + Reconhecimento do funcionário social no local + Reconhecimento e notificações de gerentes + Votação de nomeação + Mais de 100 cartões-presente e sistema de recompensas gerenciado pela empresa + Super personalizável Saiba mais sobre o Recognize

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Plataforma de gestão de talentos em nuvem para colaboração, feedback 360, gestão de desempenho, LMS, geração de ideias, pesquisa e recompensa.
Plataforma de gestão de talentos com gamificação, comprovadamente melhora a participação do funcionário com avaliação de desempenho, feedback 360 de vários avaliadores, comentários individuais, intranet social, LMS lite, gestão de metas (OKR) com gamificação integrada e análise avançada. Use a gamificação para impulsionar comportamentos como elogios, colaboração, aprendizagem e geração de ideias. Os pontos de gamificação podem ser usados para liberar crachás e resgatar vales-presentes. Saiba mais sobre o Engagedly

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A Assembly é uma ferramenta de cultura que leva a 95% de participação do funcionário. ROI positivo e gratuito. A plataforma é gratuita para usuários ilimitados.
As equipes estão fazendo sacrifícios durante esta pandemia. O reconhecimento dos funcionários não deve ser um deles. Envolva sua equipe na plataforma gratuita de reconhecimento de funcionários ponto a ponto Assembly, na qual colegas de trabalho podem oferecer reconhecimento de maneira fácil com mensagens e recompensas significativas e as empresas podem gerenciar os gastos na área cultural com um retorno do investimento (ROI na sigla em inglês) positivo e justificável. A Assembly tem uma participação do funcionário de 95% e pode ser facilmente integrada ao Slack. Amplie e sustente sua cultura com a Assembly. Saiba mais sobre o Assembly

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O Qarrot é uma plataforma completa de recompensas e reconhecimento para organizações de pequeno e médio porte, focadas no envolvimento e motivação da equipe.
O Qarrot torna o reconhecimento dos funcionários fácil, divertido e eficaz para organizações de pequeno e médio porte, fornecendo uma solução completa, incluindo reconhecimento dos pares, campanhas de incentivo baseadas em objetivos, prêmios de marcos (aniversários) e um feed de atividade social. O Qarrot dá o superpoder da participação do funcionário multifator. Experimente o Qarrot. Saiba mais sobre o Qarrot

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Reforce os momentos importantes. Torne o reconhecimento uma parte da cultura da empresa com a plataforma de reconhecimento de funcionários Empuls.
Torne o reconhecimento democrático, frequente e contínuo com a plataforma de reconhecimento de funcionários Empuls. Use os recursos da plataforma, como comentários, marcações, curtidas e palmas para atrair mais engajamento. Seja por um trabalho bem feito, para dar as boas-vindas a um novo membro da equipe ou por um aniversário de trabalho, é possível parabenizar as pessoas de qualquer lugar com a Empuls. Mais de 1.000 organizações em todo o mundo confiam na Empuls para reconhecer e recompensar os funcionários. Saiba mais sobre o Empuls

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Ferramentas de recompensa e reconhecimento social aliadas a análise de dados que trazem informações valiosas para o RH e para os negócios.
O Mo usa o reconhecimento social e recompensas significativas para melhorar a participação do funcionário. Usado em 45 países e disponível em 12 idiomas, a ferramenta de percepção de pessoas do Mo é a única solução no mercado reconhecida pelo CIPD. O Mo trabalha com algumas das marcas mais conhecidas do mundo, criando uma significativa participação do funcionário por meio de recompensas, reconhecimento e ideias lideradas pelos funcionários - inclusive Sage, William Hill e NHS. A plataforma gerenciada é altamente personalizável e disponível para iOS, Android e internet. Saiba mais sobre o Mo

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Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos.
Suíte de aplicativos de gerenciamento de capital humano: RH, benefícios, folha de pagamento, desempenho e gestão de talentos. Saiba mais sobre o Oracle Cloud HCM

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Software de reconhecimento e valorização de funcionários que permite aos empregadores enriquecer a cultura da empresa.
O reconhecimento de funcionários é uma maneira eficaz de impulsionar a produtividade e a participação do funcionário e alinhar toda a organização em torno do comportamento desejado dos funcionários. Com o JobPts, é possível gerenciar todos os programas de reconhecimento em toda a empresa em uma plataforma unificada. O JobPts oferece uma extensa rede de recompensas totalmente digital, disponível em mais de 140 países ao redor do mundo para dar suporte aos seus programas de reconhecimento global. Saiba mais sobre o JobPts

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O Weekdone é um software de OKR para rastreamento de metas e geração de relatórios de status. Estabeleça metas, acompanhe o progresso e conduza todos em uma única direção.
O Weekdone é um software de OKR para rastreamento de metas e geração de relatórios de status. O Weekdone garante que as metas da empresa e da equipe estejam sempre visíveis, para que os funcionários saibam o que é esperado deles quando começam a planejar a semana. Geração de relatórios automatizados e painéis ao vivo ajudam os líderes de equipe a se manterem atualizados, rastrearem metas e gerenciarem atividades semanais. Com atualizações do andamento ao vivo, os funcionários podem incentivar uns aos outros enquanto os líderes podem dar suporte aos membros da equipe com discussões individuais e comentários personalizados. Saiba mais sobre o Weekdone

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Ideal para empresas do Reino Unido com mais de 250 pessoas que querem uma funcionalidade completa de gestão de talentos e desempenho com suporte para mudança de cultura pessoal.
Você é uma empresa do Reino Unido com 100 a 10 mil pessoas que busca abandonar a avaliação em papel e passar para uma conversa significativa de desempenho com seus talentos ao longo do ano todo? Você procura um sistema que seja simples e fácil de implantar, mas que possa crescer com você ao longo do tempo, ajudando-o a realizar uma mudança de cultura? Você quer se sentir mais do que um número, com configuração personalizada e suporte contínuo do desenvolvimento organizacional, mas sem pagar mais? Se você respondeu SIM, significa que o Actus pode ser exatamente o que você procura. Por que não entrar em contato? Saiba mais sobre o Actus

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Recompense funcionários com cartões de presente eletrônico e Visa/MasterCard virtual. Seleção americana e global. Rastreamento e relatórios detalhados.
Recompense funcionários nos EUA e no mundo inteiro com cartões de presente eletrônico e Visa/MasterCard virtual. Deixe os funcionários escolherem a recompensa que preferirem. Faça com que a recompensa seja estimulante, personalizando toda a experiência da recompensa, desde o endereço de e-mail até as páginas de presentes. Gerencie vários programas com uma imagem clara de recompensas e custos. Saiba mais sobre o BHN Rewards

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Combinando uma administração simples com o poder de escolha do destinatário para criar uma experiência gratificante para todos.
O Wishlist Rewards combina uma administração simples com o poder de escolha do destinatário para criar programas memoráveis de reconhecimento de funcionários. O programa oferece recompensas automatizadas por marcos e programas de recompensa pot spot multicanal. Os destinatários da lista de desejos podem escolher entre um catálogo de experiências em todo o país, o que garante que todos os funcionários tenham opções. Saiba mais sobre o Wishlist Rewards

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Perdoo reúne os três ingredientes de sucesso da empresa: estratégia, metas (OKR e KPI) e pessoas, em um só lugar.
Perdoo é uma ferramenta de gestão de desempenho que alinha todos quanto à estratégia, permite que as equipes se concentrem no que importa e engaja os funcionários para fazerem um ótimo trabalho. Ao trazer estratégia, metas e pessoas para uma plataforma, as verificações, reuniões individuais e avaliações de desempenho se tornam mais impactantes. Use a funcionalidade superior para objetivos e principais resultados (OKR, na sigla em inglês) e indicadores-chave de desempenho (KPI, na sigla em inglês) para explorar todo o potencial da empresa. Aproveite os serviços e recursos de consultoria de primeira linha para capturar todo o valor do negócio e alavancar o desempenho. Saiba mais sobre o Perdoo

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A plataforma para toda a experiência do funcionário. Comece com uma avaliação gratuita de 14 dias.
Você realmente sabe como é a experiência de seu funcionário? O TINYpulse ajuda você a descobrir - enviando um pulso rápido, de uma pergunta, a seus funcionários toda semana, disponível onde quer que eles estejam trabalhando (aplicativos para iPhone e Android, Slack, Microsoft Teams e mais). Com ferramentas para reconhecimento de funcionários, treinamento individual e sugestões anônimas, o TINYpulse permite ouvir as informações que você tem perdido. Saiba mais sobre o TINYpulse

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Aprecie, motive e interaja em tempo real com o reconhecimento P2P vinculado ao desempenho e metas.
Aprecie, motive e interaja em tempo real com o reconhecimento P2P vinculado a metas, desempenho e valores fundamentais. O Quantum Workplace oferece aos gerentes uma visão holística do desempenho, integrando o reconhecimento perfeitamente às metas, reuniões individuais e comentário de desempenho. Ajude os gerentes a modelar os comportamentos e valores da sua cultura. Configure crachás de reconhecimento personalizados para a organização e vincule cada postagem de reconhecimento a um comportamento desejado. Os valores ganham vida quando os funcionários podem vê-los em ação. Saiba mais sobre o Quantum Workplace

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Experimente 30% mais compartilhamentos em mais de 250 funcionários que não são da área de trabalho com a premiada plataforma segura. Envolva-se de maneira mais inteligente com o Speakap.
O Speakap é uma plataforma segura e privada premiada que permite a participação com mais de 250 funcionários que não são do escritório. Compartilhando campanhas, melhores práticas e resultados em diferentes locais, os clientes observam um aumento de 10% na média de vendas desde a adoção do Speakap. Usado por mais de 350 clientes em 27 países, os clientes incluem Marriott Hotels, G-Star, Baía de Hudson, Suitsupply e Mars. Com integrações personalizadas, fortaleça a marca com o próprio aplicativo. Com uma taxa de sucesso de implementação de 100%, envolva-se de maneira mais inteligente com o Speakap. Saiba mais sobre o Speakap

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Solução baseada na nuvem projetada para empresas que ajuda a gerenciar o reconhecimento de funcionários, informações organizacionais, valor da marca e mais.
Nos últimos 13 anos, a Energage pesquisou o que separa os melhores locais de trabalho e os outros. Mais de 17 milhões de respostas de pesquisas de funcionários de mais de 50.000 organizações foram analisadas. Foi descoberto o cenário ideal e como vencer com a cultura. A plataforma Energage combina pesquisa, princípios de neurociência e orientação especializada para ajudar a aprimorar o desempenho e realizar todo o potencial de sua força de trabalho, tanto em velocidade quanto em escala. Saiba mais sobre o energage

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Comunique-se em tempo real com seus funcionários horistas. Envie uma mensagem que alcance toda a sua força de trabalho instantaneamente. Receba um teste grátis!
Deixe todos sempre informados. A tripulação impulsiona a linha de frente do seu negócio em um aplicativo simples de usar. Mais de 10 mil empresas em todos os setores estão usando o Crew para otimizar as comunicações, envolver funcionários e gerar resultados comerciais. Você pode usar o Crew para enviar mensagens imediatamente a todos os membros da equipe, distribuir a programação, encontrar cobertura de turnos e reconhecer os funcionários com melhor desempenho em toda a empresa. Saiba mais sobre o Crew

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A Blueboard é uma plataforma de recompensas e reconhecimento para o local de trabalho moderno. Recompense com experiências personalizadas e cuidadosamente selecionadas.
Plataforma de recompensas e reconhecimento de funcionários para o local de trabalho moderno. Os melhores locais para se trabalhar recompensam com experiências; as experiências são mais memoráveis, pessoais e compartilháveis do que vale-presentes ou dinheiro. E têm efeitos duradouros nas principais métricas que são importantes para você, ou seja, participação do funcionário, retenção e ajuda para construir uma cultura mais positiva da empresa. A plataforma da Blueboard facilita o envio de experiências (envie com apenas um clique), e o catálogo personalizado é atraente e agradável para os funcionários. Saiba mais sobre o Blueboard

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O Bloomin ajuda os gerentes e equipes de RH a medir a experiência dos funcionários em tempo real para melhorar o desempenho e tomar medidas perspicazes.
Experiência do funcionário no centro da estratégia de RH: ajuda gerentes e diretores de RH a aumentar o desempenho das empresas, substituindo pesquisas anuais por pesquisas de compromisso constante. Atraia e retenha talentos: implemente uma cultura de comentário, promovendo coletivamente as condições de uma experiência bem-sucedida do funcionário. A experiência do funcionário estimulando um relacionamento significativo e saudável. Melhore o desempenho com dados: defina, siga e compare indicadores-chave concretos e acionáveis. Saiba mais sobre o Bloomin

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Um software de avaliação de desempenho e participação do funcionário, desenvolvimento e desempenho do funcionário baseado em comentário contínuo.
Synergita é um software premiado, baseado na nuvem, de avaliação e envolvimento e gestão de desempenho contínua do funcionário. Simples, intuitivo e fácil de usar. O software completo ajuda a gerenciar as informações dos funcionários, definir e gerenciar metas SMART, realizar várias revisões de avaliações, envolver e reconhecer os funcionários por meio de comentário contínuo, encontrar o nível de adesão dos funcionários aos valores fundamentais da empresa e oferecer uma ampla variedade de relatórios de análise informativos. No geral, o software é para empresas com mais de 200 funcionários. Saiba mais sobre o Synergita

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