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Por que o Capterra é gratuito?
Comece a comemorar a equipe e suas conquistas. Faça uma sugestão instantânea, no local. Para cada ocasião, use o mecanismo mais apropriado: um comentário sobre a meta, um comentário visível para o público, uma entrada na avaliação de desempenho ou um prêmio formal para um funcionário. Ative um processo orientado por dados vinculando essas interações frequentes às avaliações formais de desempenho. Construa uma cultura de sucesso, confiança, autonomia e responsabilidade. Saiba mais sobre o BizMerlinHR Não deixe nenhum membro da equipe para trás. Sinta a satisfação no RH com o BizMerlinHR. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
CEOs e equipes de RH usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Com a plataforma completa de gestão de pessoas Leapsome, você pode oferecer aos funcionários o suporte, os comentários e o reconhecimento necessários para melhorar o desempenho, aumentar o envolvimento e reduzir a rotatividade. Saiba mais sobre o Leapsome Ofereça aos funcionários o suporte, os comentários e o reconhecimento necessários para melhorar o desempenho, aumentar o envolvimento e reduzir a rotatividade. Saiba mais sobre o Leapsome
O reconhecimento dos funcionários é um elemento essencial da cultura, da motivação e do desempenho no local de trabalho. Comemore com seus funcionários na TV, na internet e no aplicativo móvel quando eles concluírem tarefas importantes, como agendar uma nova reunião, enviar uma oferta, fechar um novo negócio ou enviar um novo design de projeto... e observe a cultura do local de trabalho disparar como resultado! *Placares de classificação* *Celebrações de eventos na TV* *Atualizações em tempo real* *Recurso de mensagens sociais da empresa* *Loja de recompensas on-line* *Medição de metas* Saiba mais sobre o SalesScreen Reconheça o desempenho, celebre as conquistas e fortaleça a cultura do local de trabalho com incentivos, comemorações e recompensas divertidas. Saiba mais sobre o SalesScreen
O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem reconhecer publicamente outras pessoas, oferecendo pequenos bônus que resultam em recompensas significativas. Conecte o reconhecimento aos seus principais valores. Dê visibilidade às contribuições de todos. Integre-se às ferramentas de comunicação que seus funcionários usam todos os dias. Simplifique todos os tipos de reconhecimento e recompensa. Avalie tendências de reconhecimento Torne o reconhecimento divertido. Ame seu trabalho. O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa que seus funcionários vão amar e ele praticamente funciona sozinho.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
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O Kudoboard oferece cartões de grupo online para substituir os cartões de saudações que são assinados pelos colegas. Ele permite que os companheiros de equipe demonstrem apreço uns pelos outros nas ocasiões especiais que mais importam: aniversários, aniversários de trabalho, integração, despedidas, aposentadorias, etc. Para começar, basta criar um quadro, adicionar seu conteúdo (mensagens, fotos, vídeos, GIFs, etc) e, em seguida, convidar outros para postar. Crie cartões de grupo perfeitos para aniversários de funcionários, aniversários de trabalho e outras ocasiões especiais.
O Spinify incentiva uma cultura de reconhecimento por meio de painéis que fornecem visibilidade do desempenho. Pontos e insígnias são usados para recompensar a equipe por atingir e superar metas e telas personalizadas de comemoração para reconhecer os melhores desempenhos. Esses recursos criam uma cultura positiva e motivada, além de promover transparência em toda a equipe. Ser produtivo e se divertir não precisa mais ser mutuamente exclusivo. Spinify é para organizações que levam a sério o reconhecimento de funcionários; ele ajuda as empresas a celebrar suas vitórias.
O Hi5 facilita para as pessoas gerenciarem pessoas. É uma solução de nuvem simples e fácil que permite que os funcionários das empresas se reconheçam e avaliem uns aos outros para liberar as equipes de gestão e RH da administração trabalhosa. O Hi5 mede apreciação, metas, cultura e felicidade, permitindo que os funcionários forneçam feedback contínuo. Solução de nuvem simples que permite que os funcionários reconheçam e avaliem uns aos outros. O Hi5 mede apreciação, objetivos, cultura e felicidade!
O reconhecimento é importante para garantir que os funcionários se sintam valorizados no local de trabalho. Com isso em mente, surgiu o HeroThanks. Esse recurso permite que os membros de uma organização agradeçam publicamente uns aos outros em um fluxo de bate-papo ao vivo que é visível no desktop ou aplicativo do Employment Hero de cada pessoa. Os gerentes podem rastrear quais funcionários estão recebendo mais agradecimentos e quem está fazendo mais reconhecimentos, o que é uma ótima fonte de informação e geração de relatórios. O HeroThanks permite que organizações inteiras agradeçam umas às outras em um fluxo de bate-papo ao vivo, visível no painel ou no aplicativo de todos.
Crie programas personalizados de reconhecimento de funcionários com base em tokens internos que podem ser atribuídos, trocados, agrupados para financiar projetos e negociados em troca de benefícios. Capture e reconheça os comportamentos de participação desejados com recursos de gamificação. Habilite o reconhecimento direto livre entre colegas para comportamentos valiosos e construa uma cultura colaborativa. A eXo é uma plataforma de participação do funcionário que garante reconhecimento e promove comportamentos de participação.
O sistema de gerenciamento de funcionários honeybeeBase é revolucionário porque ajuda a eliminar as tarefas administrativas manuais diárias que consomem seu tempo e a simplificar o gerenciamento de funcionários. Com um sistema intuitivo de gerenciamento de funcionários e relógio de ponto, é possível rastrear hora e assistência dos funcionários, gerenciar folgas remuneradas, ausências e solicitações de férias, simplificar o planejamento do pessoal e comunicar-se internamente com sua equipe. Cadastre-se gratuitamente e faça um test drive. relógio de ponto, controle de faltas/férias/afastamento por doença, questionários personalizados para treinamento de funcionários, comunicação com a equipe, notificações em todo o site e muito mais.
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
Crie um ambiente positivo através do reconhecimento orientado por pares. Quando a admiração e o respeito são orientados por colegas, as equipes desenvolvem a compreensão dos comportamentos esperados enquanto criam um ambiente positivo. O 7Geese é uma plataforma de gerenciamento de desempenho simples e eficaz, que conta com a confiança de mais de 300 organizações em todo o mundo. A plataforma 7Geese inclui OKRs, estabelecimento de metas, comentário 360, pesquisas de participação do funcionário, comentário orientado a funcionários, reconhecimento individual e reconhecimento de valores essenciais. Ferramenta líder para reconhecimento frequente, oportuno e iniciado por pares, vinculado a valores essenciais que fortalecem a cultura organizacional.
O Bucketlist é um programa de reconhecimento, recompensa e incentivo que os funcionários adoram usar. O Bucketlist personaliza o reconhecimento para corresponder às necessidades individuais do funcionário. Com o Bucketlist, os funcionários podem ganhar pontos e resgatá-los para atingir metas de vida. O Bucketlist é uma ferramenta que resulta em maior participação do funcionário e menor rotatividade voluntária e é ideal para empresas de médio e grande porte (100 a 5.000 funcionários). Saiba mais no site e agende uma demonstração. Os funcionários podem ganhar pontos por alto desempenho e resgatá-los para atingir metas de vida, resultando em maior participação do funcionário.
Plataforma de gestão de talentos com gamificação, comprovadamente melhora a participação do funcionário com avaliação de desempenho, feedback 360 de vários avaliadores, comentários individuais, intranet social, LMS lite, gestão de metas (OKR) com gamificação integrada e análise avançada. Use a gamificação para impulsionar comportamentos como elogios, colaboração, aprendizagem e geração de ideias. Os pontos de gamificação podem ser usados para liberar crachás e resgatar vales-presentes. Plataforma de gestão de talentos em nuvem para colaboração, feedback 360, gestão de desempenho, LMS, geração de ideias, pesquisa e recompensa.
O Qarrot torna o reconhecimento dos funcionários fácil, divertido e eficaz para organizações de pequeno e médio porte, fornecendo uma solução completa, incluindo reconhecimento dos pares, campanhas de incentivo baseadas em objetivos, prêmios de marcos (aniversários) e um feed de atividade social. O Qarrot dá o superpoder da participação do funcionário multifator. Experimente o Qarrot. O Qarrot é uma plataforma completa de recompensas e reconhecimento para organizações de pequeno e médio porte, focadas no envolvimento e motivação da equipe.
Employee recognition is a powerful way to drive employee engagement and productivity and align the whole organization around desired employee behaviors. With JobPts you will be able to manage all your company-wide recognition programs in one unified platform. JobPts offers an extensive all-digital rewards network that is available in over 140 countries around the globe to support your global recognition programs. Employee recognition and appreciation software that enables employers to enrich their company culture.
O Wishlist Rewards combina uma administração simples com o poder de escolha do destinatário para criar programas memoráveis de reconhecimento de funcionários. O programa oferece recompensas automatizadas por marcos e programas de recompensa pot spot multicanal. Os destinatários da lista de desejos podem escolher entre um catálogo de experiências em todo o país, o que garante que todos os funcionários tenham opções. Combinando uma administração simples com o poder de escolha do destinatário para criar uma experiência gratificante para todos.
O Speakap é uma plataforma segura e privada premiada que permite a participação com mais de 250 funcionários que não são do escritório. Compartilhando campanhas, melhores práticas e resultados em diferentes locais, os clientes observam um aumento de 10% na média de vendas desde a adoção do Speakap. Usado por mais de 350 clientes em 27 países, os clientes incluem Marriott Hotels, G-Star, Baía de Hudson, Suitsupply e Mars. Com integrações personalizadas, fortaleça a marca com o próprio aplicativo. Com uma taxa de sucesso de implementação de 100%, envolva-se de maneira mais inteligente com o Speakap. Experimente 30% mais compartilhamentos em mais de 250 funcionários que não são da área de trabalho com a premiada plataforma segura. Envolva-se de maneira mais inteligente com o Speakap.
Nos últimos 13 anos, a Energage pesquisou o que separa os melhores locais de trabalho e os outros. Mais de 17 milhões de respostas de pesquisas de funcionários de mais de 50.000 organizações foram analisadas. Foi descoberto o cenário ideal e como vencer com a cultura. A plataforma Energage combina pesquisa, princípios de neurociência e orientação especializada para ajudar a aprimorar o desempenho e realizar todo o potencial de sua força de trabalho, tanto em velocidade quanto em escala. Solução baseada na nuvem projetada para empresas que ajuda a gerenciar o reconhecimento de funcionários, informações organizacionais, valor da marca e mais.
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Plataforma de recompensas e reconhecimento de funcionários para o local de trabalho moderno. Os melhores locais para se trabalhar recompensam com experiências; as experiências são mais memoráveis, pessoais e compartilháveis do que vale-presentes ou dinheiro. E têm efeitos duradouros nas principais métricas que são importantes para você, ou seja, participação do funcionário, retenção e ajuda para construir uma cultura mais positiva da empresa. A plataforma da Blueboard facilita o envio de experiências (envie com apenas um clique), e o catálogo personalizado é atraente e agradável para os funcionários. A Blueboard é uma plataforma de recompensas e reconhecimento para o local de trabalho moderno. Recompense com experiências personalizadas e cuidadosamente selecionadas.
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Uma plataforma integrada de reconhecimento e envolvimento de funcionários dentro do Outlook, Office 365, Workplace by Facebook, Sharepoint e muito mais. As integrações do Recognize, juntamente com o loop de feedback, criam o hábito de reconhecimento na empresa. Os recursos incluem: + Aniversário de funcionário automático e reconhecimento de aniversário + Reconhecimento do funcionário social no local + Reconhecimento e notificações de gerentes + Votação de nomeação + Mais de 100 cartões-presente e sistema de recompensas gerenciado pela empresa + Super personalizável Uma plataforma integrada de reconhecimento de funcionários com aniversários, indicações, reconhecimento social para gerentes e funcionários.
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Construa uma cultura corporativa extraordinária e aumente a participação do funcionário. O Applauz permite atrair e reter os melhores talentos, aumentar a produtividade, rastrear objetivos pessoais e capturar informações valiosas dos funcionários, promovendo a missão, a visão e os valores da empresa. Com recursos de engajamento cientificamente testados, como reconhecimento ponto a ponto, pesquisas de pulso, prêmios por crachá e uma loja com as recompensas, os clientes desfrutam de uma taxa de participação média superior a 90%. Experimente agora de graça. Melhore a cultura de sua empresa, apoie sua missão corporativa, reduza a rotatividade e aumente a produtividade com o Applauz.
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Grandes coisas acontecem quando os funcionários conseguem o que desejam no trabalho. Eles ficam mais alinhados com missão, objetivo e valores, mais motivados a trabalhar mais (e com mais inteligência) e mais empenhados em aumentar os resultados dos negócios. Por isso, criou-se a única plataforma que permite escolher a combinação certa de reconhecimento, comunicação, pesquisas e descontos de funcionários. Além disso, oferece controle total para criar uma plataforma com marca que realmente reflete o espírito exclusivo da empresa. A plataforma de participação do funcionário da Reward Gateway reúne reconhecimento estratégico, comunicações, pesquisas com funcionários e descontos.
Solução de motivação da equipe de vendas, oferecendo relógio de contagem regressiva, concursos de vendas, tabelas de classificação e recursos de gamificação de vendas. Solução de motivação da equipe de vendas, oferecendo relógio de contagem regressiva, concursos de vendas, tabelas de classificação e recursos de gamificação de vendas.
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Para grandes comunidades e aplicativos empresariais, o Picnic oferece as soluções de gamificação mais sofisticadas do mundo. Criado em 2008 por veteranos designers de videogames, o Picnic é a escolha de alto desempenho por promover a participação, o reconhecimento, a lealdade e o envolvimento da comunidade. Recursos: missões adaptáveis, equipes, PBL, marcos, níveis, desafios colaborativos, produtos virtuais, desafios de conteúdo, login social, compartilhamento, votação, hub de integração corporativa, minijogos e muito mais. Solução corporativa de grande comunidade criada por designers veteranos de videogames. Envolvimento de alto desempenho, reconhecimento, lealdade.
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A plataforma de bem-estar baseada em nuvem da Ikkumas promoverá a comunidade, envolverá os funcionários em desafios divertidos e os unirá para criar uma verdadeira cultura de bem-estar para a organização. Vinculados por meio de um feed de notícias da comunidade, desafios de saúde em toda a empresa, mini-missões diárias e coaching virtual de hábitos, os usuários são inspirados a trabalhar no que é importante para eles. Através do uso da inteligência artificial, o IkkumaLife gamifica o bem-estar ajudando os usuários a traçar uma jornada que seja significativa, motivadora e capacitadora para o usuário. Para empresas com mais de 100 funcionários, a Ikkuma estimula a força de trabalho e aumenta o envolvimento, criando uma comunidade e uma cultura de bem-estar.
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Features include peer recognition badges, prize store, performance measurement, social networking, and gamification functionality. Features include peer recognition badges, prize store, performance measurement, social networking, and gamification functionality.
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