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Programas para fazer Escala de Trabalho
Software de Horário de Trabalho é uma categoria de software projetada para ajudar empresas a agendar e gerenciar os horários de trabalho de seus funcionários de maneira eficiente. Esses softwares permitem criar escalas de trabalho, atribuir tarefas, rastrear horas trabalhadas e acompanhar a disponibilidade da equipe. A finalidade desses softwares é otimizar a gestão de recursos humanos, garantindo que a equipe esteja adequadamente programada e que haja cobertura adequada em todos os horários, evitando conflitos e sobreposições. Principais recursos incluem criação de cronogramas automatizados, acompanhamento de horas trabalhadas, solicitação de folgas, integração com sistemas de folha de pagamento e geração de relatórios de desempenho. Empresas de diversos setores podem se beneficiar do uso de Software de Horário de Trabalho, como varejo, restaurantes, hospitais e centros de atendimento ao cliente. Com a crescente ênfase na flexibilidade de trabalho e na otimização da força de trabalho, esses softwares estão se tornando cada vez mais populares. Tendências atuais incluem recursos de autoagendamento, integração com dispositivos móveis e uso de análise de dados para previsão de demanda. Leia mais Ver menos
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Recursos
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- Gestão do quadro de horários
- Gestão de calendários
- Portal de autoatendimento
- Acesso para Celular
- Alertas/notificações
- Relatórios e análise de dados
- Gestão da folha de pagamento
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Tudo sobre Programas para fazer Escala de Trabalho
Índice
O que é software de horário de trabalho?
Software de horário de trabalho ajuda pequenas empresas a organizar e gerenciar o horário de trabalho do pessoal. Essas soluções fornecem aos usuários opções de visualização de horários lado a lado para facilitar a atribuição de tarefas e turnos com base na disponibilidade do funcionário.
Além disso, essas soluções permitem que os funcionários visualizem seus horários, bem como o horário geral da equipe em tempo real e façam alterações por meio de uma interface de agendamento.
Os benefícios do programa de horário de trabalho
- Agendamento mais rápido de funcionários: o agendamento manual de funcionários é um processo demorado, que exige consultas de disponibilidade manuais e entrada de dados significativa. A ferramenta de horário de trabalho inclui recursos que eliminam esses esforços manuais e ajudam os gerentes a agendar funcionários eficientemente. Como exemplo, essas soluções armazenam informações de licença e asseguram que os funcionários não sejam escalados para trabalhar enquanto estiverem de férias. Além disso, incluem modelos de agendamento personalizáveis para que os usuários não tenham que começar do zero toda vez que criarem um novo horário.
- Gestão eficiente das mudanças de turnos: o software de horário de trabalho também ajuda os usuários a gerenciar eficientemente as mudanças de turno. Em casos de ausências inesperadas, esses sistemas notificam os gerentes sobre as alterações de pessoal necessárias e fornecem uma lista dos membros da equipe disponíveis para ajudar a encontrar um funcionário substituto. Algumas ferramentas de horário de trabalho também oferecem funcionalidade móvel que permite que os gerentes cuidem desse processo em qualquer lugar.
- Conformidade com as leis trabalhistas: a ferramenta de horário de trabalho dá aos usuários relatórios em tempo real sobre os horários agendados, calcula precisamente as horas extras e ajuda a assegurar que o pagamento das horas extras esteja em conformidade com as leis.
Recursos típicos do software de horário de trabalho
- Gerenciamento de calendários: preencha os calendários dos funcionários com base em seus horários. Os calendários são atualizados em tempo real para refletir as alterações nos horários.
- Banco de dados de funcionários: registre as informações do funcionário, por exemplo, dados demográficos, disponibilidade e função dentro de uma hierarquia organizacional.
- Troca de turno: gerencie as solicitações de troca de turno com base na disponibilidade do funcionário. Alguns programas de horário de trabalho também fornecem um portal para enviar solicitações de troca de turno.
- Relógio de ponto: registre o horário de entrada e de saída do funcionário. Essa informação é usada para calcular salários com base no número de horas trabalhadas e horas extras.
- Monitoramento de férias/licenças: monitore as solicitações de licença do funcionário e seus períodos de férias.
O que levar em consideração ao comprar software de horário de trabalho
- Análise e geração de relatórios: o programa de horário de trabalho ajuda os gerentes a otimizar o processo de agendamento. Esses sistemas fornecem relatórios que podem ajudar pequenas empresas a criar suas estratégias de gestão de funcionários. Como exemplo, relatórios sobre durações dos turnos podem ajudar a reduzir horas extras, permitindo que os gerentes monitorem eficientemente a carga de trabalho do funcionário em tempo real. Relatórios de carga de trabalho também ajudam a gerência a tomar decisões de contratação. As pequenas empresas devem avaliar a funcionalidade de geração de relatórios dos produtos antes de fazer a compra final.
- Acesso móvel: devido à tendência crescente de mobilização da força de trabalho entre pequenas empresas, os aplicativos móveis estão se tornando uma parte essencial das operações de negócios. Essa tendência está promovendo a demanda de aplicativos móveis no software de horário de trabalho. Funcionários e gerentes beneficiam-se com o uso desses aplicativos. Como exemplo, os funcionários podem notificar os gerentes se não estiverem disponíveis, permitindo que os gerentes façam ajustes nos horários o mais rápido possível. Os aplicativos também permitem que os funcionários vejam seus horários enquanto trabalham à distância. As empresas com força de trabalho móvel ou planos de desenvolver uma devem procurar produtos que ofereçam funcionalidade de aplicativo móvel.
Tendências relevantes do software de horário de trabalho
- A inteligência artificial é a grande novidade no espaço do software de horário de trabalho: a inteligência artificial (AI na sigla em inglês) é uma nova tecnologia para pequenas empresas, ajudando a melhorar a eficiência em todas as áreas do negócio. O agendamento otimizado é uma dessas áreas em que AI pode ajudar. As pequenas empresas sabem que o excesso de pessoal leva à redução da produtividade do funcionário, ao passo que a falta de pessoal resulta em custos elevados. Algoritmos baseados em AI permitem que o programa de horário de trabalho providencie horários ideais com base em critérios como horário do turno, licenças e prioridade do projeto.
- Chatbots devem cuidar das solicitações de horários básicas dos funcionários: os chatbots estão ganhando popularidade entre as pequenas empresas. De acordo com uma pesquisa do Capterra, 68% das pequenas empresas usam ou pretendem implementar chatbots em 2020. Os chatbots já fazem parte do espaço do programa de horário de trabalho dos funcionários; as empresas começaram a desenvolver chatbots que podem abordar solicitações de horário básicas dos funcionários. Um exemplo é o chatbot que gerencia solicitações de licença por motivo de saúde, fazendo aos funcionários um conjunto de perguntas e encaminhando as informações aos gerentes para aprovação.