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Gestão de talentos baseada na nuvem, feita da maneira certa para ajudar você a gerenciar o desempenho e o sucesso do quadro de funcionários.
A gestão tradicional de desempenho cria pilhas de dados, e organizá-los não é uma tarefa fácil. Sorte sua que o Agile Performance Management existe. Todos os processos de avaliação de funcionários são simplificados e automatizados, economizando para todo mundo na sua organização. Relate rapidamente as análises de RH, acompanhe o desempenho dos gerentes e funcionários no processo de avaliação, envie lembretes e, o mais importante, faça com que seus gerentes e funcionários concluam suas respectivas análises online, com apenas alguns cliques do botão.
A gestão tradicional de desempenho cria pilhas de dados, e organizá-los não é uma tarefa fácil. Sorte sua que o Agile Performance Management existe. Todos os processos de avaliação de funcionários...
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People-centric performance management software. Hold effective 1-to-1s with aligned priorities, work/life blend and wellbeing.
People-centric performance management software
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, feedback, work life blend and wellbeing to be truly people-centric.
OpenBlend combines work life blend, a mix of professional and personal drivers, with your business objectives and coaching techniques to drive employee engagement and productivity in one tool to truly enable performance.
People-centric performance management software
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O Cognology Performance Management oferece o que há de mais moderno em tecnologia de gestão de pessoas.
O Cognology Performance Management foi criado para o mercado australiano. É adequado para pequenas e grandes organizações e combina o melhor das técnicas de gerenciamento de desempenho tradicionais e Agile. Receba comentários em tempo real, acompanhamento de metas, aprendizado, geração de relatórios e rastreamento automatizado. Conecte-se aos seus sistemas internos e tenha uma ótima experiência do usuário.
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O EmployWise é a solução de RH mais completa. Gestão desde a contratação até a aposentaria e todas as coisas que cobre o ciclo de vida completo de um funcionário.
O EmployWise é um software de RH de gestão desde a contratação até a aposentadoria baseado na nuvem que automatiza toda a função de RH. Como software modular, você pode começar com os módulos principais e continuar desenvolvendo o sistema, adicionando módulos para folha de pagamento e tributação, gestão de viagens e despesas, PMS, recrutamento, treinamento e desligamento de funcionários à medida que você cresce. Rápido de implantar com uma implantação veloz e gratuita de personalização, flexibilidade modular de desenvolvimento em função das necessidades (build-as-you-go), menor custo de aquisição e TCO, zero CAPEX, sem AMCs e retorno rápido.
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Solução de gestão de desempenho de funcionários totalmente configurável e baseada na nuvem que enfoca o alinhamento de metas e o feedback social em tempo real.
O PeopleGoal é um serviço personalizável de gestão de desempenho de funcionários baseado em nuvem. A solução permite que os proprietários de negócios alinhem metas individuais às da empresa, em tempo real e na nuvem. Um maior envolvimento acontece no processo de gestão de desempenho e esses dados são usados para produzir informações importantes sobre como as equipes e pessoas trabalham juntas.
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Reduza os custos operacionais e ofereça uma experiência aprimorada ao cliente, maximizando a garantia da qualidade e eliminando as planilhas.
O software de garantia da qualidade EvaluAgent inclui todos os recursos necessários para fornecer aprimoramento de desempenho e demonstrar conformidade. Apoiado por uma equipe de sucesso do cliente com experiência, o EvaluAgent ajuda a avaliar, treinar e envolver agentes de recepção.
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Programa baseado na nuvem para gestão contínua do desempenho. Check-ins regulares, comentário em tempo real e objetivos flexíveis. Mais de 50 funcionários.
O software de desempenho mais simples do mercado para organizações de 50 a 10 mil funcionários. O programa já ajudou 200 organizações a evitar avaliações anuais e a mudar para um modelo de desempenho envolvente e baseado em conversas.
A solução se concentra em uma experiência de usuário limpa e fácil de usar, aproveitando as três bases do desempenho e desenvolvimento: check-ins regulares, comentário em tempo real e objetivos de curto prazo. Oferta de recursos e experiência para ajudar você essa transição.
Dois diferenciais: (1) Simplicidade (2) Conhecimento
O software de desempenho mais simples do mercado para organizações de 50 a 10 mil funcionários. O programa já ajudou 200 organizações a evitar avaliações anuais e a mudar para um modelo de desempenho...
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Alinhe e desenvolva sua força de trabalho para obter melhores resultados de negócios. O trabalho de todos é focado nas principais prioridades para garantir a multifuncionalidade.
Alinhe e desenvolva sua força de trabalho para obter melhores resultados de negócios. Certifique-se de que o trabalho de todos esteja focado nas principais prioridades e alinhado de forma multifuncional.
Comunique e acompanhe o progresso de forma transparente.
Possibilite uma resposta ágil às necessidades de negócios em constante mudança.
Conversas leves e regulares sobre desempenho mantêm as equipes melhorando e a força de trabalho motivada.
Os modelos de conversa dão suporte aos gerentes para fazer as perguntas certas.
Alinhe e desenvolva sua força de trabalho para obter melhores resultados de negócios. Certifique-se de que o trabalho de todos esteja focado nas principais prioridades e alinhado de forma multifuncion...
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Talent management platform that helps businesses prioritize OKRs, engage employees, manage performance reviews, and share feedback.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.
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Ferramenta de sugestões e análise de desempenho baseada na nuvem que auxilia as empresas com avaliação completa, folha de pagamento, sugestões e definição de metas.
O Heartpace é um software moderno de gestão contínua de desempenho.
Os clientes escolhem o Heartpace como ferramenta de gestão e alinhamento estratégico dos OKRs.
Desenvolva conexões em visão, estratégia e objetivos para todos os funcionários em uma única plataforma. Mantenha os funcionários focados, motivados e alinhados com ótimas conversas individuais e comentários descontraídos. Aumente o comprometimento, o desempenho e a lucratividade. Os resultados são imediatos e levam toda a empresa a uma direção positiva.
O Heartpace é um software moderno de gestão contínua de desempenho.
Os clientes escolhem o Heartpace como ferramenta de gestão e alinhamento estratégico dos OKRs.
Desenvolva conexões em visão,...
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Uma ferramenta de comentários e avaliações de desempenho 360 graus fácil de usar para criar, gerenciar e coletar comentários estruturados em uma única plataforma.
Uncover the Power of 360 degree feedback with the seamless platform to remove operational hassles from the entire 360 degree feedback process. It has intuitive reports & dashboards with clear and actionable information and customizable survey to build custom questionnaire from our exhaustive competency library by leverage our expertise in behavioral science.
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HCM abrangente, com benefícios, treinamento, recrutamento, folha de pagamento e solução de conformidade, além de recursos completos de relatórios e análises.
O Sage People permite que empresas de médio porte gerenciem quadros de funcionários de alto valor por meio do gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) abrangente na nuvem. Permite que as organizações transformem a maneira como adquirem, envolvem, gerenciam e desenvolvem as pessoas, de uma escala local para multinacional. Construído na plataforma líder do Salesforce.com e apoiado por mais de 30 anos de experiência com o Sage na gestão da TI de RH, o Sage People pode ser implementado de modo rápido, normalmente em cerca de 90 dias, e é simples de usar e personalizar.
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O Kissflow é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de usar e incorporar a todos.
O Kissflow é uma plataforma para gerenciar processos de avaliação de desempenho. Fácil de usar e incorporar a todos. O Kissflow oferece uma solução abrangente para gestão contínua do desempenho. Melhore sua cultura de desempenho por meio de avaliações de desempenho fáceis de usar.
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Software que oferece recrutamento, gestão de posições, integração e gestão de desempenho para o governo e o ensino superior.
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O WorkBoard é uma solução de OKR de classe empresarial que desbloqueia o crescimento ao tornar o alinhamento e a responsabilidade mais fáceis.
O WorkBoard é pioneiro em soluções de estratégia empresarial e gerenciamento de resultados e a única oferta de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) para grandes empresas e start-ups em estágio posterior. Desbloqueia o crescimento para seus clientes, tornando o alinhamento e a responsabilidade muito fáceis. Entre os clientes que confiam no WorkBoard estão Comcast, Microsoft, Cisco, Workday, Zuora, Cision, Malwarebytes, McKesson e outros. Os investidores incluem Andreessen Horowitz, GGV Capital, M12 (anteriormente Microsoft Ventures) e Workday Ventures.
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As ferramentas da Intuo incluem um recurso de conversa que permite planejar, preparar e realizar avaliações de desempenho com facilidade.
A Intuo é uma plataforma de capacitação de talentos que oferece uma alternativa ao ciclo de avaliação anual. Desde diálogos de integração até avaliações de desempenho, a Intuo permite criar, gerenciar e conduzir diálogos com facilidade. Use as perguntas integradas ou elabore as suas. Você pode decidir sobre os tópicos e o fluxo das suas conversas individuais.
O RH pode ver quantas conversas os gerentes estão tendo com os funcionários e identificar os melhores desempenhos. O recurso de conversa está disponível no aplicativo móvel.
A Intuo é uma plataforma de capacitação de talentos que oferece uma alternativa ao ciclo de avaliação anual. Desde diálogos de integração até avaliações de desempenho, a Intuo permite criar,...
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Crie avaliações efetivas de desempenho e habilidades de sua equipe. Escolha e crie facilmente modelos: 360º, 180º e mais.
Bizneo Evaluations é um sistema 100% online que dispõe dos formulários mais eficazes para as avaliações de desempenho e habilidades de sua equipe. Além disso, você pode facilmente escolher e criar modelos: 360º, 180º, auto-avaliações, dentre outros.
Tudo em uma plataforma que ajuda a fomentar uma cultura participativa e impulsiona o crescimento dos negócios, como fizeram Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, dentre outros.
Bizneo Evaluations é um sistema 100% online que dispõe dos formulários mais eficazes para as avaliações de desempenho e habilidades de sua equipe. Além disso, você pode facilmente escolher e criar...
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Sistema na nuvem para empresas de serviços profissionais. Abrange as finanças, o pessoal e os documentos da empresa. Colabore a qualquer hora e em qualquer lugar.
O Teamogy é um sistema abrangente na nuvem para empresas de serviços profissionais. Abrange todas as etapas, desde o primeiro contato com o cliente, orçamento, gestão de projetos, planejamento de capacidade e geração de relatórios de horas, custo de terceiros e cobrança do cliente. O Teamogy conecta equipes internas e oferece suporte à colaboração e à comunicação dentro da empresa. Permite que sua equipe trabalhe a qualquer hora e em qualquer lugar.
O Teamogy é um sistema abrangente na nuvem para empresas de serviços profissionais. Abrange todas as etapas, desde o primeiro contato com o cliente, orçamento, gestão de projetos, planejamento de...
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Solução de comentários e desempenho dos funcionários que permite aos usuários definir metas, compartilhar ideias e obter sugestões em tempo real.
O GoalSpan está criando o futuro para a área de comentários e desempenho dos funcionários. É uma ferramenta inteligente que substitui a avaliação anual desatualizada por uma plataforma digital simples e intuitiva. Todo mundo define metas facilmente, compartilha ideias e recebe sugestões em tempo real. Isso permite que os funcionários tenham o desempenho adequado porque são motivados por uma visão clara e compreendem como contribuem para essa visão. Faça parte da crescente comunidade, onde o mundo do desempenho digital está ao alcance.
O GoalSpan está criando o futuro para a área de comentários e desempenho dos funcionários. É uma ferramenta inteligente que substitui a avaliação anual desatualizada por uma plataforma digital...
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Meaningful 360 feedback survey and reporting tools online. Easy, cost-effective with no lock-down contracts. Try us free today!
Try our 5-star user rated 360 feedback solution online today! Experience why many Fortune 500 companies have chosen a vendor with over 10 years of experience in providing the best-in-class cost-effective and easy to set-up 360 surveys. Customize surveys, send automated reminders, view real-time results and download elegant and clear PDF reports with your company logo. Start today to simplify the multi-source feedback process and promote a positive performance and development learning culture.
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Performance management in Microsoft Teams.
Ditch traditional tick-box performance review processes & focus on continuous goal tracking.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update their goals or OKRs during their Weekly10 check-in, focusing on continuous improvement not one-off reviews.
Come appraisal time, Weekly10 check-in history and goal tracking is used to have more meaningful conversations based on successes and struggles throughout the year.
Reduce appraisal prep by up to 90% and make performance reviews targeted, evidence-based & effective.
Your people stay focused on the metrics that matter to them and the business as they update...
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Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow...
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Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month)...
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Total Rewards Software in the cloud - Compensation, Performance, and Employee Communication that deploys rapidly regardless of size.
Manage your compensation planning and performance processes more efficiently and effectively. Tie your compensation practices directly to your business strategy. Align workforce rewards with employee performance. Do it all better with FocalReview. With FocalReview, the advanced compensation planning and performance management suite from SpiraLinks, you can manage your salary, bonus, and stock plans on different timetables for different employee populations in multiple currencies and languages.
Manage your compensation planning and performance processes more efficiently and effectively. Tie your compensation practices directly to your business strategy. Align workforce rewards with employee...
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Plataforma integrada de gestão de participação, reconhecimento e inovação para espaços de trabalho modernos. Forme uma força de trabalho feliz e produtiva
Peoplecart é uma plataforma de gestão de participação, reconhecimento e inovação para locais de trabalho modernos. Tem clientes e escritórios de vendas na América do Norte, Oriente Médio e Sudeste Asiático.
* Plataforma integrada de gestão de participação, reconhecimento e inovação
* Gamificação de KPI
* Catálogo de resgate de prêmios
* Análise por meio de painéis e geração de relatórios, ferramentas de gamificação, aplicativos móveis
* Painel de administração autogerenciado
Peoplecart é uma plataforma de gestão de participação, reconhecimento e inovação para locais de trabalho modernos. Tem clientes e escritórios de vendas na América do Norte, Oriente Médio e Sudeste...
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Plataforma de contratação baseada em dados feita para encontrar, filtrar e contratar pessoas excelentes.
Emply Hire é a plataforma de contratação líder de mercado feita para simplificar o complicado processo de recrutamento. Vai muito além das plataformas de contratação tradicionais, fornecendo funções fáceis de usar para dar suporte a cada etapa do processo de recrutamento.
Na Emply, o compromisso em liderar o setor de recrutamento em direção a melhores práticas e oferecer aos clientes os recursos que eles exigem. Assim, concentra-se na inovação orientada ao usuário quando desenvolve as futuras versões da plataforma de contratação.
Emply Hire é a plataforma de contratação líder de mercado feita para simplificar o complicado processo de recrutamento. Vai muito além das plataformas de contratação tradicionais, fornecendo funções...
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Our online, self-service HR system save HR professionals from drowning in paperwork freeing them up to be more strategic.
Part of IRIS Software Group, IRIS HR Professional (formerly known as Octopus HR and CascadeGo) helps UK SMEs to manage their workforce more efficiently. With IRIS HR Professional you spend less of your time managing day-to-day HR admin and more of your time adding real value to your organisation. IRIS HR Professional provides all of the functionality you'd expect from an award-winning, self-service HR system, and can be customised to the specific needs of your organisation.
Part of IRIS Software Group, IRIS HR Professional (formerly known as Octopus HR and CascadeGo) helps UK SMEs to manage their workforce more efficiently. With IRIS HR Professional you spend less of...
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A leadership platform creating higher-performing organizations.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders.
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and...
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Kin's SMB software allows you to customize effective employee reviews to deliver better feedback and employee performance.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance reviews, objectives and more in a web-based software that your entire team will enjoy using. That means less paper, fewer emails, less wasted time, and happier people. Theres nothing to install, and you can start using Kin immediately today.
Kin is the easy way to manage HR for your small business. Ditch the spreadsheets (no offense, spreadsheets). Kin can help you manage onboarding, employee data and files, time off, employee performance...
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Software de RH tudo-em-um para selecionar os melhores talentos e as melhores ferramentas de RH Tech como teste e recrutamento de vídeo.
O Talentum by Arca24 é um software RH, desenvolvido para gerenciar a força de trabalho. O sistema oferece uma ferramenta de avaliação para monitorar todos os desvios de 3 variáveis: objetivos quantitativos, habilidades técnicas e comportamentos esperados de um papel. Permite a realização de eventos de avaliação, a fim de fornecer uma avaliação constante com estatísticas detalhadas para a definição de sistemas de recompensa, planos de carreira e treinamento e lacunas comportamentais.
O Talentum by Arca24 é um software RH, desenvolvido para gerenciar a força de trabalho. O sistema oferece uma ferramenta de avaliação para monitorar todos os desvios de 3 variáveis: objetivos...
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How often would a team win with coaching only once a year?
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company.
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to...
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iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface,...
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Helps HR teams and employees with performance appraisal, training and skills management.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2) Support HR impact and leadership with better tools.
Skillup provides content on-the-shelf to enrich SaaS user experience : the best training programs in France and a dynamic skills database.
Skillup was awarded the 2019 National Innovation Award for its work on big data and machine learning.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2)...
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A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end...
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Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process...
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Alinhe sua equipe com OKRs, inspire o crescimento com comentários e elogios, desempenho sem esforço/avaliações 360º e reuniões individuais eficazes.
O Plai é um software de gestão de pessoas e desempenho para empresas com visão de futuro.
Alinhe e concentre sua equipe com objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês).
Inspire o crescimento com o desempenho centrado no funcionário/avaliações 360.
Recompense a excelência e viva os valores da empresa com elogios públicos.
Ajude sua equipe a crescer com comentários regulares.
Conheça sua equipe com reuniões individuais significativas.
Aprenda as práticas recomendadas com dicas e modelos.
O Plai trabalha com o que você usa: Slack, Google, MS.
Sua equipe agradece.
O Plai é um software de gestão de pessoas e desempenho para empresas com visão de futuro.
Alinhe e concentre sua equipe com objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês).
Inspire o...
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A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment,...
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Adaptive is the employee development platform built for the mid-market, created by mid-market employee development experts.
Adaptive is the people development & performance management system designed to empower your team in the development of skills that matter most to their current and future roles. Using innovative engagement and accountability mechanisms, the system guarantees you quantifiable and trackable results that connect learning to real business results.
Adaptive is the people development & performance management system designed to empower your team in the development of skills that matter most to their current and future roles. Using innovative...
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Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to...
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Equip managers, engage your employees and build high performing teams. Performance management that doesn't suck!
A collaborative performance management platform that helps make performance employee-owned. Crewmojo encourages team members to share feedback, achieve goals and be values driven. Managers are equipped to extend 1:1s beyond the 'status update' and conduct meaningful conversations around objectives, development, career and more. With Crewmojo people feel valued, engagement goes up and team performance gets better everyday.
Based in Sydney, Australia.
A collaborative performance management platform that helps make performance employee-owned. Crewmojo encourages team members to share feedback, achieve goals and be values driven. Managers are...
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The First Multi-Channel Performance Management Platform OKR for your hard to reach non-desk based employees without downloading an App.
StaffCircle provides an advanced but easy to use mobile friendly Performance Management and 360 Agile Appraisal system for any size of Organisation.
Unify and improve 2-way Internal performance with easy and quick 360 Appraisals using mobile or web. Objectives OKR can be set by the user or Manager. Managers and users can request quick One2One Reviews. Add self Appraisals or 180, 270, 360 to your Performance Reviews and then link to Awards, Rewards or even career progression.
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Recursos
- Comentários de 360 graus
- Gestão de indenizações
- Avaliação de habilidades
- Planos de desenvolvimento individual
- Autoavaliação
Boost your workforce's cognitive abilities and protect their mental health, using our cognition coach in your pocket.
PsychologyCompass offers your employees a cognition coach in their pocket, to enhance their mental performance, and protect their mental health.
Measurably reduce absenteeism, presenteeism, churn and mental health claims.
Nourish your employees' mental health and boost their performance on auto-pilot, and at scale. Get real-time employee engagement and improvement data through our dashboards.
Improve your team's cognitive aptitude with privacy in mind.
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Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform.
It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
Four key service areas are;
- Communication
- Feedback
- E-learning
- Performance.
For HRs: They follow the work atmosphere in real-time, assign activities and automate HR processes.
For Employees: Employees engage naturally with their work via peer-to-peer interaction and gamification on mobile.
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Payroll and engagement solution that helps firms with recruitment, on boarding, recognition and insights.
Vibe HCM is redefining human capital management software expectations. We make it easy for companies to not only automate HR transactions but also connect, communicate and engage with all their employees. We partner with talent-driven businesses to elevate how they Work. Share. Applaud. Inspire. This relentless pursuit has led us to collaborate with some of the most innovative, recognized brands on the planet as work together to set a new standard in the marketplace for HCM systems.
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O BiznusSoft HR é uma solução de gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) baseada na nuvem que permite gerenciar assistência e horas, desempenho e benefícios, entre outros, com facilidade.
O BiznusSoft HR oferece uma visão otimizada das avaliações de desempenho, gestão de desempenho, páginas de inscrição e empregos, relatórios de despesas e rastreamento de candidatos para reduzir o estresse de gestão de pessoal.
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PeopleGuru Performance Management provides you with the tools to conduct Agile Performance Reviews, Talent Assessments, & Peer Reviews.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Performance empowers HR leaders and managers will the tools they need to provide real-time feedback, create succession planning, align employee's with an organization's mission, and track employee engagement.
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Support your people with Sympa's performance management software.
Make sure you have the right people in the right positions with the right shared expectations. Sympa's performance management features help you run motivating discussions and consistent, standardised appraisals that support two-way dialogues. Comparing skills and performance to job descriptions and goals is convenient and fast, which makes all common goals transparent and measurable.
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Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none.
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StrategyWorks is a simple strategy solution which gives complete, live visibility of all delivery and how it supports strategy.
StrategyWorks is an easy-to-use strategy management solution which enables you to have a live, clear single view of all project and programme delivery work across the organisation and how it support and aligns with your strategy.
It integrates with Jira, Microsoft Project, and many other products to give you a single, unified view of the whole strategy in real time tracking delivery, benefits , accountability, OKRs, risks, issues and decisions in a single, beautiful platform.
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my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipelines.
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipeline, with year-round coaching, development goals and social feedback features that support better feedback, more engaged participants and measures return on investment.
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Guia de Compra de Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho
Índice
Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.
Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.
Os benefícios de um software de avaliação de desempenho
- Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
- Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.
Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho
- Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
- Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
- Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
- Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
- Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.
Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho
- Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
- Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.
Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho
- Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
- Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.